事业单位招聘

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　　广西人事考试网2022年11月22日讯：根据工作需要，广西柳州市柳东新区管理委员会现招聘编外合同制工作人员，具体事项如下： 　　一、柳东新区简介 　　柳东新区位于柳州市东北部，成立于2007年，统辖柳州高新区，整建制托管雒容镇和洛埠镇，辖区总面积约381.5平方公里，规划面积203平方公里，建设面积138平方公里，是广西壮族自治区党委、政府重点发展的三大城市新区之一，是柳州市一主三新城市发展战略的重要承载地，也是柳州市推进工业高质量发展、建设现代制造城主战场。 　　柳东新区成立伊始，秉承产城融合发展理念，以产促城，以城固产，相辅相成，经过十多年发展，宜居宜业新城崭露头角，目前已发展成为国家产城融合示范区、国家小微企业创业创新示范基地、国家知识产权示范区、国家级绿色工业园区。辖区公立幼儿园、中小学学校配备齐全，医疗机构有柳州市妇幼保健院柳东分院，大型娱乐场所有卡乐星球、克里湾水世界、园博园。新区新城期待您的加入，共创辉煌! 　　二、招聘岗位 　　招聘岗位详见《岗位需求表(第七批)》(附件1)。 　　三、报考应具备的基本资格条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35周岁及以下; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)具有本科及以上学历且拥有学士及以上学位。 　　(七)其他说明。 　　本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2022年11月22日前取得，年龄所涉及时间段的计算，均以2022年11月22日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　四、招聘流程 　　招聘流程为：报名—面试—体检—考核—聘用 　　五、报名方式 　　应聘者请填写《柳东新区招聘工作人员报名登记表(第七批)》(详见附件2)，将填写好的报名表、学信网证明(教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告)、毕业证及学位证扫描件打包发送至邮箱ldxqrsjzp@163.com(请注明姓名+所学专业+应聘部门及岗位，如报考岗位需相关工作经历则需同时发送工作经历证明盖章扫描件)。 　　每名考生只可报名一个岗位。 　　柳东新区将对应聘者进行筛选，择优组织面试，面试时间、地点另行电话通知。 　　报名截止时间：2022年11月28日。 　　六、工资福利待遇 　　(一)聘用人员工资及奖励： 　　本科：约6~6.5万元/年; 　　研究生：约6.5~7.5万元/年。 　　(二)聘用人员晋升空间：表现优秀的，经晋升考核，可享受更高的薪酬待遇，享受公积金。 　　(三)按国家规定购买五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。 　　(四)试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。 　　(五)享受机关工会福利，人才公寓政策等。 　　七、工作地点 　　柳东新区管理委员会(柳州市柳东新区企业总部大楼) 　　八、有关说明 　　(一)因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的面试等各个环节，考生须按照广西壮族自治区、柳州市和柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署及要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项，如有风险地区来柳返柳或入境的考生必须按要求做好集中或居家隔离医学观察、居家健康监测、核酸检测等相关健康管理服务措施。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入面试考场参加面试的，后果将由考生本人承担;引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。 　　此次招聘的疫情防控工作，严格按照柳州市疾病预防控制中心每日发布的《入(返)柳人员健康管理需知》执行，请广大考生密切关注，及时了解柳州市疫情防控政策，并按规定做好个人防护。 　　新冠肺炎疫情防控工作，广西壮族自治区、柳州市有新要求的，以最新政策为准。 　　(二)信息发布地址 　　本次招聘简章在广西柳州市柳东新区管理委员会官网(http://ldxq.liuzhou.gov.cn)、广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。 　　(三)本简章由柳州市柳东新区人力资源和社会保障局解释。 　　(四)联系方式： 　　1.联系人：李先生、覃女士 　　2.报考审核咨询电话：0772-2671028 　　3.联系邮箱：ldxqrsjzp@163.com 　　4.咨询时间(工作日)： 　　上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。 　　点击查看>>> 　　岗位需求表(第七批) 　　柳东新区招聘工作人员报名登记表(第七批) 　　专业分类指导目录(2021年版) 　　单位工作经历证明(模板) 　　柳州市柳东新区人力资源和社会保障局 　　2022年11月22日

　　广西人事考试网2022年11月23日讯：根据工作需要，现面向社会公开招聘1名社会事业局民政民宗科协管员，公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，工作责任心强，热爱民政民宗工作，具有良好的职业道德。 　　(二)身体健康，35周岁及以下，大专及以上学历，专业不限，文秘、汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑。 　　(三)曾受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。 　　二、招聘流程 　　(一)考生报名 　　1.采取现场报名方式。携带《报名登记表》、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，身份证、毕业证书、学位证书等材料原件和复印件各1份。 　　2.报名时间：2022年11月23日—2022年11月28日(周末、节假日不接收报名材料)上午：9：00—11：30，下午：15：00—17：30。 　　3.报名地点：南宁市滨河路1号火炬大厦2216办公室。咨询电话：0771-33900825816950。 　　(二)考试 　　根据报名实际情况，采取面试或笔试+面试形式进行。 　　1.采取面试形式：面试成绩为招聘总成绩。 　　2.采取笔试+面试形式：笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。 　　总成绩合格分数线为80分，成绩合格的，按成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。 　　(三)体检和政审 　　体检或政审不合格的不予聘用。 　　(四)聘用 　　按规定办理聘用手续。 　　三、工资待遇 　　3100元/月，缴纳社会保险和住房公积金。 　　四、岗位工作内容 　　协助民政业务日常工作，主要协助社会救助、社会事务、养老服务等工作。 　　五、工作地点 　　滨河路1号火炬大厦。 　　六、注意事项 　　招聘全程不收任何费用，未委托任何机构和个人代为招聘。应聘者有伪造材料、行贿等行为的，取消应聘资格。 　　点击查看>>> 　　南宁高新技术产业开发区招聘报名登记表 　　南宁高新技术产业开发区人才交流中心 　　2022年11月22日

　　广西人事考试网2022年11月23日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)等有关文件精神，结合我院实际工作需要，特面向社会公开招聘优秀管理人才，现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　广西科学院成立于1980年，是广西壮族自治区人民政府直属的以自然科学为主的综合性研究机构，是全国18个地方(省、市、自治区)科学院之一。研究领域涵盖海洋、植物资源保护与利用、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造等方面。牵头建设国家级创新研发平台4个、省部级创新平台28个、野外科学观测研究站4个、科普类平台15个，参与建设国家级创新平台1个、省部级创新平台6个(其中野外科学观测研究站2个)，博士后工作站2个。2020年以来，按照自治区党委政府部署要求，广西科学院全面深化改革，优化科研布局，巩固发展原有优势学科，拓展新领域学科，布局建设相关科研单位，增强创新发展能力，成为广西科技创新的主力军、排头兵和面向东盟、国内一流的综合性地方科学院，更好地服务地方经济社会高质量发展。现有在职职工690人(含院属单位、企业)，科研人员为543人，占职工总数的78.7%。其中高级职称人员235人，中级职称人员234人，均占职工总数的34%;按学历分博士153人，硕士248人，研究生比例达58%。享受国家、广西专家等称号人员共36人。广西科学院建院40年来，共取得各类成果近500项，其中获省部级以上科技进步奖170多项(次)，获地厅级科技进步奖320多项(次)。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘岗位5个，招聘人数5名，具体信息详见附件1《广西科学院2022年公开招聘院机关管理部门工作人员岗位信息表》。 　　三、应聘基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)年龄为30周岁以下(1992年7月1日以后出生)，条件特别优秀的，年龄可适当放宽; 　　(三)取得研究生学历、硕士学位，2023年应届毕业生可以报名，报名时需提供学校就业部门出具的就业推荐表，并且必须在2023年7月底前取得学历学位证书; 　　(四)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　(五)具有良好的政治素质和道德品行; 　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　(七)具有符合职位要求的工作能力; 　　(八)岗位所需要的专业、技能及其他条件，详见附件1《广西科学院2022年公开招聘院机关管理部门工作人员岗位信息表》。 　　存在下列情形之一的，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　3.现役军人; 　　4.未取得研究生学历、硕士学位证书的人员; 　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的; 　　6.专业不符合所报考岗位要求的人员; 　　7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形; 　　8.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　四、报名 　　(一)报名时间：2022年11月3日至2022年12月3日。 　　(二)报名方式：通过邮件在线报名，应聘材料具体要求，及报名邮件地址详见附件2《应聘材料须知》。 　　(三)每人限报一个岗位。 　　五、资格审查 　　资格审查由人事部门组织进行，通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和改报其它岗位，工作人员将通过邮件、短信等方式，反馈审核信息。 　　六、面试、考核 　　面试、考核主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力、综合素质、政治思想道德品质以及岗位匹配度等，具体时间、地点和形式另行通知。 　　七、体检 　　根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照公务员录用标准执行。 　　八、公示 　　体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。 　　九、聘用 　　经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订编制外聘用劳动合同。 　　十、其他事项 　　(一)咨询电话：0771-2503936、2503920。 　　(二)监督电话：0771-2503795。 　　点击查看>>> 　　广西科学院2022年公开招聘院机关管理部门工作人员岗位信息表 　　应聘材料须知 　　广西科学院应聘报名表 　　广西科学院 　　2022年11月2日

　　广西人事考试网2022年11月23日讯：为充实和加强那坡县生态环境保护执法、监测队伍力量，经县委、县人民政府同意，决定面向社会招聘那坡县生态环境局生态环境保护综合行政执法大队执法员、生态环境监测站监测员，现公告如下：  　　一、招聘原则 　　按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，实行公开招聘，择优聘用。 　　二、招聘数量及职数 　　业务工作人员5名。要求全日制大学专科及以上学历，属编外聘用人员。 　　三、工资待遇及相关待遇 　　聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员管理办法（试行）的通知》（那政发〔2021〕1号）的一类岗位执行，月工资1800元，聘用单位代缴五险，个人部分从工资扣除。 　　四、招聘对象和条件 　　（一）基本条件 　　1.具有那坡县常住户口的人员。 　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事环境保护工作，有严格的执行力，服从队伍的统一管理和教育指导。 　　3.年满18周岁以上35周岁以下（即在1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。 　　4.具有全日制大学专科及以上学历，且履行岗位职责所需的工作能力。 　　5.身心健康，体貌端正，无纹身。 　　6.专业不限，但同等条件下，有下列情况之一的优先招聘： 　　(1)具有相关环境工程专业学历； 　　(2) 化工类、文秘类、法学类； 　　(3) 计算机专业类； 　　（二）有下列情形之一的不得报考 　　1.参与过民族分裂和非法宗教活动的; 　　2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的; 　　3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的; 　　4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的; 　　5.已被聘用为相关部门县聘临时工的; 　　6.不适合从事环境保护工作的其他情形。 　　五、招聘方法、程序 　　招聘工作由百色市那坡生态环境局和那坡县人力资源和社会保障局共同组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。 　　（一）报名时间及资格审查 　　1.报名时间：2022年11月24日-2022年12月5日。每天上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(节假日、周末除外)。 　　2.报名地点：那坡生态环境局六楼综合股（那坡县城厢镇那赖村科冬屯妇幼保健院旁) 　　3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人有效身份证、户口本、最高学历等证件的原件（经验证后退回）及复印件及近期2寸彩色免冠照片1张。 　　4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。 　　（二）面试 　　通过资格审查的报考人员进入面试程序。面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知，请报名人员确保电话畅通。 　　（三）体检 　　根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。 　　（四）考察 　　1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。 　　2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。 　　（五）聘用 　　根据体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单，经面向社会公示五日无异议后，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为3个月，不合格的解除聘用合同。 　　（六）解聘 　　1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。 　　2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。 　　3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。 　　4. 对解聘的人员，一律不办理任何经济补偿。 　　（七）报名咨询电话：那坡生态环境局，0776—6805515 　　附件：百色市那坡生态环境局临时聘用人员报名登记表 　　百色市那坡生态环境局  　　                               2022年11月23日

　　广西人事考试网2022年11月23日讯：为满足2023年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，我县决定到玉林师范学院和贺州学院开展苍梧县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员面试工作，通过直接面试方式招聘事业单位工作人员62名。 　　一、招聘原则 　　（一）公开、平等、竞争、择优的原则。 　　（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。 　　（三）保密、回避的原则。 　　二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围 　　具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第一批)》（附表1）。 　　三、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）拥护中华人民共和国宪法； 　　（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　（五）具备应聘职位所需要的资格条件； 　　（六）具有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 　　2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员； 　　3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 　　4.已经聘用为我县事业单位的工作人员； 　　5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。 　　本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附表3）。 　　四、招聘方式 　　直接面试招聘。 　　五、报名 　　报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划表中的一个单位的一个岗位。网络报名合格的，还需按现场报名时间要求到现场报名处确认。 　　（一）网络报名 　　有意应聘的考生可于2022年11月28日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱（单位邮箱详见计划表）。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果（网络报名最后一天报名的，次日反馈审查结果）。 　　（二）玉林师范学院专场校园招聘 　　1.现场报名时间：2022年11月30日上午9:00-12:00； 　　2.现场报名地点：玉林师范学院东校区（至善楼一楼）招聘会现场； 　　3.面试时间：2022年11月30日11:00-16:00（具体以通知为准）； 　　4.面试地点：玉林师范学院（具体以通知为准）。 　　（三）贺州学院专场校园招聘 　　1.现场报名时间：2022年12月1日上午9:00-12:00； 　　2.现场报名地点：贺州学院西校区创新创业园二楼招聘会现场； 　　3.面试时间：2022年12月1日11:00-16:00（具体以通知为准）； 　　4.面试地点：贺州学院西校区创新创业园二楼（具体以通知为准）。 　　招聘单位根据玉林师范学院招聘签约情况，将部分空缺岗位信息在贺州学院招聘会现场发布，有意应聘的考生可到现场了解空缺岗位信息，符合条件的可参加现场报名 　　（四）报名需提供以下材料 　　1.自行打印填写《苍梧县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》（附表2）； 　　2.有效居民身份证、毕业证、学位证（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表）、奖惩材料等； 　　3.教师资格证（或教师资格合格证和普通话证）。 　　请应聘者在现场报名时提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。 　　六、面试 　　（一）面试方式 　　直接面试，采取现场说课形式进行。 　　（二）面试人选确定方式 　　由招聘单位及主管部门负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生双向选择洽谈按不超过1：5比例择优遴选后确定拟进面试人选，并经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定。拟进面试的人员（以通知为准）按通知要求带好身份证原件按时参加面试。 　　（三）面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。 　　七、签约、考核、体检及聘用 　　（一）根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书（请考生自备高校毕业生就业协议书），如有放弃，由县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定是否按面试成绩高低依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。 　　（二）2023年毕业的签约毕业生须在2023年7月15日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核，逾期不能提供视为自动放弃、违约。 　　（三）所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。所有聘用人员服务年限不得低于三年。 　　（四）还未取得教师资格证的签约高校毕业生，可实行先上岗、再考证，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，规定一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。 　　（五）根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。 　　八、疫情防控工作 　　为配合加强校园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据开展招聘会所在学校疫情防控的要求，参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守开展招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。 　　九、其他事宜 　　凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。 　　苍梧县人力资源和社会保障局 　　2022年11月22日 　　文件下载： 　　1.2023年苍梧县直接面试招聘事业单位工作人员计划表（第一批）.xlsx 　　2.苍梧县2023年直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc 　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）(1).xls

　　广西人事考试网2022年11月24日讯：因工作需要，德保县水利局决定招聘编外人员若干名。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。 　　二、招聘名额 　　德保县水利局本次招聘编外人员4名。 　　三、招聘的基本条件 　　(一)有意愿在德保县工作、自愿为德保县水利事业付出努力的人员; 　　(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线; 　　(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务; 　　(四)具有大专及以上文化学历，熟练电脑操作、打字文印，有较强沟通能力和一定的组织协调能力。水利水电、机电设备、行政管理、财务财会等专业或有一定工作经验的优先; 　　(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下; 　　(六)身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。 　　有下列情形之一的不得应聘： 　　1.参与过民族分裂和非法宗教活动的; 　　2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的; 　　3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的; 　　4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的; 　　5.面部、颈部纹身的。 　　四、待遇与管理 　　(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。 　　(二)试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，日常工作管理由所在单位负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。 　　(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。 　　(四)工资待遇由县水利局按月发放，暂定2500元/月。 　　(五)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。 　　四、报名方式 　　(一)现场报名方式 　　2022年11月24日—12月1日，德保县水利局办公室(地址：德保县城关镇南隆社区新隆路102号，德保防汛大楼一楼办公室)接受现场报名。 　　(二)其他报名方式 　　1.邮寄：应聘者请下载《德保县水利局招聘编外工作人员报名表》填好连同现场报名需带的应聘资料彩色复印件、近期一寸免冠正面彩色照片1张特快专递寄至：德保县水利局办公室收，邮编：533700，并请务必在信封上注明应聘资料，邮寄方式报名必须在12月1日前送达。 　　2.电子邮件：应聘者请下载《德保县水利局招聘编外工作人员报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明应聘材料后，发至邮箱：dbxslj88@126.com。 　　(三)报名手续 　　1、提交材料。 　　应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。 　　材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。 　　2、应聘人员须填写《德保县水利局招聘编外工作人员报名表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。 　　3、经审查合格，由用人单位通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。 　　五、招聘步骤 　　(一)资格审查 　　对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。 　　(二)面试 　　根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件方式通知。 　　(六)办理聘用手续，培训上班 　　拟聘用人选面试等各项审核合格后，我局将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。 　　六、联系方式 　　联系电话：0776-3820319 　　地址：德保县城关镇南隆社区新隆路102号(德保县水利局) 　　查看附件>>> 　　德保县水利局公开招聘编外岗位工作人员报名表 　　德保县水利局 　　2022年11月23日

　　广西人事考试网2022年11月24日讯：根据工作需要，柳州市柳江区环境卫生管理所(下简称：柳江区环卫所)决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公布如下： 　　一、基本原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位、人数 　　招聘办公室或内勤岗位编外聘用人员4名(试用期结束后根据考核结果分岗)。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，思想端正，政治立场坚定，爱岗敬业，积极上进，有责任心，善于沟通协调，无违法犯罪记录。 　　2.取得国家承认的本科及以上学历(有基层工作经验、驾驶C证并熟练驾驶者、文秘专业、新闻专业、党员优先)。 　　3.年龄35周岁以下(1987年11月以后出生)。 　　4.身体健康，五官端正。 　　(二)有下列情形之一者，不得报名应聘： 　　1.因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。 　　2.在柳江区城管环卫系统工作期间因个人原因辞职(辞工)未满5年的人员。 　　3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。 　　4.受到党纪、行政处分尚未解除处分的，或曾因违法受过刑事或者治安处罚的，或有违法违纪嫌疑正在接受审查的，以及其他按照法律法规规定不符合应聘条件的情形。 　　四、福利待遇 　　工资标准按柳州市柳江区人民政府办公室(江政办发〔2019〕39号)文件执行。 　　五、招聘程序 　　(一)报名方式及信息发布地址 　　1.采取现场报名、递交应聘材料方式进行报名，报名者应将填写好的《柳江区环境卫生管理所编外聘用人员报名表》交至柳江区环卫所劳资股办公室;或将填好的报名表及相关材料(同现场报名)扫描件或照片发送至邮箱(电子邮箱：LJWW7212187@163.com，邮件主题注明应聘)，地址：柳州市柳江区拉堡镇瑞龙路1号，联系电话：0772-7222775。 　　2.报名所需材料：个人简历粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片、身份证、户口本、毕业证及学位证书、驾驶证等其他相关材料原件和复印件。 　　3.报名时间：2022年11月23日---2022年12月2日止，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。 　　4.本次公开招聘简章在柳州人才网(www.lzrc.com.cn)、广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。 　　(二)资格审查 　　应聘人员到报名地点报名时即对应聘人员提供的应聘材料进行资格审查。对符合报考条件的，即办理报名手续;对未通过报名资格审核的，应说明理由。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间：待定;地点：待定。 　　2.笔试题目将由柳江区环卫所命题，本次考试不收取任何费用，不指定辅导用书，笔试采取闭卷笔试方式进行。 　　3.笔试内容：主要测试报考者的公文写作能力、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。 　　4.笔试需携带的材料：本人有效居民身份证、黑色水性笔。 　　5.笔试成绩在柳江区环卫所公示栏公布。 　　(四)面试 　　1.面试人选确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:3比例确定进入面试人员名单;达不到面试比例人数面试，按实际人数面试。 　　2.面试方式、内容：采取结构化面试的形式，主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。 　　3.面试时间：待定，面试地点：柳江区环卫所会议室。 　　4.面试需携带材料：考生本人有效居民身份证。 　　(五)考核 　　面试结束后，按照笔试、面试各占50%的比例计算综合成绩，综合成绩从高到低分的顺序确定考核人选;考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。 　　(六)体检 　　考核合格的人员确定为体检人选，由柳江区环卫所参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检费用自理。体检不合格或自愿放弃体检的，从面试合格人员中按照成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。 　　(七)公示和聘用 　　根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按相关规定实行试用期制度，试用期1个月，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，办理聘用手续;不合格的，或者在试用期间被证明不符合聘用条件或岗位工作的，取消聘用资格。 　　招聘咨询电话：0772-7222775。 　　六、纪律监督 　　此次招聘工作实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度，接受公众监督，监督电话:0772-7212187。 　　七、本方案未尽事宜，由柳江区环卫所负责解释。 　　咨询电话：0772-7222775。 　　点击查看>>> 　　柳江环卫招聘编外工作人员报名表 　　柳州市柳江区环境卫生管理所 　　2022年11月23日

　　广西人事考试网2022年11月25日讯：根据工作需要，现面向社会公开招聘2名编外聘用人员。现将招聘的有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘职位及条件 　　招聘业务科室工作人员2名。应聘条件：普通高等院校大专及以上学历，年龄不超过35周岁，熟练使用办公软件，具备计算机、法学及汉语言文学等相关专业和有工作经验者优先。 　　三、工资、福利待遇 　　(一)工资及福利待遇按照来宾市编外聘用人员有关政策执行，目前薪资2100元每月(含个人五险部分)，工作每满一年，经考核合格后，次年加薪50元每月; 　　(二)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年11月24日至2022年12月9日。 　　2.报名方式： 　　本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名，应聘者根据要求将应聘材料发送至邮箱：lbxfb4278391@163.com(注：应聘材料需压缩成一个文件包并以个人姓名来命名)。应聘者需提交以下电子版材料： 　　(1)《来宾市信访局2022年编外聘用工作人员报名表》(详见附件); 　　(2)身份证、毕业证书、学历证书、职称或技术等级证书等材料的扫描件或数字图片。 　　(二)面试 　　根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员，入围面试人员需携带报名材料原件供现场审核。未入围面试者，不再另行通知，简历资料将代为保密。 　　(三)聘用 　　经面试合格后，与人才派遣公司签订合同，派遣到市信访局工作。 　　未尽事宜，可致电咨询，电话：0772-4278391。 　　点击查看>>> 　　来宾市信访局2022年编外聘用工作人员报名表 　　来宾市信访局 　　2022年11月24日

　　广西人事考试网2022年11月25日讯：根据工作需要，百色市右江区总工会决定面向社会公开招聘1名社会化工会工作者(编外工作人员)，公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则，通过报名审查、面试、体检、考察等程序择优确定聘用人员。 　　二、招聘人数和职位 　　1.招聘人数：1名 　　2.招聘职位：社会化工会工作者 　　3.身份：属编外聘用人员。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍并享有公民的政治权利; 　　2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，维护民族团结进步，遵守国家法律法规，品行端正诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为; 　　3.政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有良好的职业道德与敬业精神; 　　4.能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;身体健康，无精神疾病史，有良好的心理素质和健康体质，有较好的语言文字组织、表达、沟通、协调能力; 　　5.具有全日制大专及以上学历，新闻媒体或汉语言文学等相关专业; 　　6.年满22周岁以上35周岁以下(优秀可适当放宽至40岁)中国公民(男女不限); 　　7.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘： 　　(1)政治面貌为中国共产党党员的; 　　(2)有机关单位工作经验; 　　(3)熟悉新闻、公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件。 　　(二)有下列情况之一者，不得聘用 　　1.曾受过各类刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的; 　　5.有其它违反国家法律、法规行为的。 　　本次招聘所涉及的年龄、学历及学位的时间均以2022年11月25日为截止时间，年限按足年足月累计。 　　三、工资福利及相关待遇 　　聘用人员的待遇和管理按《关于进一步加强聘用专职工会工作者管理的通知》(桂工〔2015〕59号)、《广西工会聘用社会化工会工作者专项资金使用管理办法(试行)》(桂工办〔2016〕37号)、《右江区总工会机关聘用人员管理办法》等文件规定执行，试用期两个月(月工资2000元)，试用合格正式聘用的基本工资每月：大专学历2550元、本科学历2600元、硕士研究生学历2650元，单位代缴五险一金(注：住房公积金正式聘用满一年后方可享受)，个人部分从工资扣除。右江区总工会对岗位工作人员进行年度考核，依据聘用合同并结合内部管理制度对聘用人员进行管理，聘用合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　采用网上报名方式。 　　1.网上报名：将本人有效身份证、户口簿、相关学历和资质证书扫描件及报名表打包发送到邮箱：ghbgs2894144@126.com，压缩包以本人名字命名; 　　2.报名时间：2022年11月25日—2022年12月2日; 　　3.咨询电话：0776-2894144。 　　(二)资格审核 　　通过对报名人员提交的材料进行核实，按岗位招聘计划数不少于1：3的比例确定开展面试工作。面试前将电话通知报名人员，请报名人员确保预留的电话畅通。 　　(三)面试 　　面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。具体面试时间另行通知。 　　(四)体检 　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定体检人员名单，按要求到右江区人民医院进行体检，体检参照公务员体检标准执行(费用自理)。 　　(五)考察 　　1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。 　　2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。 　　(六)聘用 　　考核后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为2个月，不合格的解除聘用合同。 　　(七)解聘 　　1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。 　　2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。 　　3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。 　　4.对解聘的人员，按相关规定办理。 　　点击查看>>> 　　右江区总工会2022年度公开招聘社会化工会工作者计划表 　　右江区总工会2022年度公开招聘社会化工会工作者报名登记表 　　百色市右江区总工会 　　2022年11月24日

　　广西人事考试网2022年11月25日讯：为了适应我县各事业单位人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我县决定开展自主公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。 　　一、招聘的基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)其他说明。 　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(1)现役军人; 　　(2)非2022年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考); 　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员; 　　(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员; 　　(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　(8)使用服务基层项目人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员(含直接考核入编人员，以及聘用后辞职人员)，不得再报考定向服务基层项目人员招聘的岗位; 　　本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月31日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年11月23日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。符合岗位条件的2022年应届普通高校毕业生可以报名。 　　二、报名程序 　　(一)报名 　　1.现场报名：2022年11月23日至12月1日上班时间(8:00-12:00;15:00-18:00)，将报名所需材料带到招聘单位(详见附件1)报名。 　　2.网络报名：2022年11月23日至11月30上班时间(8:00-12:00;15:00-18:00)，将报名所需材料扫描发送至招聘单位邮箱(详见附件1)进行网上报名(以电子邮件到达邮箱时间为准)，网络报名人员需在2022年12月1日17:00前持报名材料纸质版到招聘单位进行资格审查。 　　3.报名要求。应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80%以上相同。 　　4.报名所需资料。 　　(1)《2022年融安县事业单位自主公开招聘工作人员报名表》(详见附件2)一式两份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;(2)二代居民身份证、学历证、学位证;(3)岗位要求的其他证明材料。 　　5.资格审查。招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。 　　(二)组织考试 　　1.考试形式：笔试+面试。 　　2.笔试：主要考查综合知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。 　　笔试地点、时间：另行通知。 　　3.面试： 　　(1)面试方式。结构化面试，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。 　　(2)面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。 　　面试地点、时间：另行通知。 　　(三)组织考核 　　1.确定考核人选。以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天向考生宣布。 　　2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。 　　3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。 　　(四)体检聘用 　　体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检必须组织到指定的有资质的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。 　　体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2022年无法完成聘用手续的岗位，2023年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。 　　(五)公示及聘用 　　面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行7个工作日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。 　　三、工资待遇 　　享受融安县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网发布。 　　五、疫情防控 　　新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。 　　(一)考前7天，考生已通过智桂通微信小程序或爱广西手机APP实名申领广西健康码，并自我健康观察7天，及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态。如出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。外地来柳州的考生应按柳州市疫情防控要求向社区报备。 　　(二)考前7天，考生未前往国内疫情高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;未去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。 　　(三)考试当天进入考点时，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人首场考试考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)进入考场参加考试。 　　(四)考生于考试当日前，请自行下载《考生健康登记表》(附件5)填写，在考试当日接受体温检测时提交该表。 　　(五)考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。(采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告。 　　(六)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。 　　六、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话： 　　融安县人力资源和社会保障局：0772-6473768  　　中共融安县委机构编制委员会办公室：0772-8326629   　　点击查看>>> 　　1.2022年融安县事业单位自主公开招聘岗位表 　　2.2022年融安县事业单位自主公开招聘报名表 　　3.专业核心课程相同举证审批表 　　4.专业分类指导目录(2022年) 　　融安县人力资源和社会保障局 　　2022年11月23日