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　　广西人事考试网2022年11月16日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就赴区外参加2022年百色市急需紧缺人才招聘工作有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求附后。 　　二、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。 　　(二)遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德。 　　(三)材料及冶金类(有色金属及加工方向)专业，具有硕士研究生及以上学历学位。 　　(四)35岁以下，身体健康。 　　(五)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。 　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚期未满的。 　　3.各级机关事业单位公开招录(聘)工作人员试用期或服务期未满的。 　　4.现役军人。 　　5.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。 　　6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。 　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　8.本次招聘所涉及的服务期、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月15日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1987年11月15日至2004年11月15日期间出生，其他依此类推)。 　　三、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。 　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。 　　四、招聘流程 　　(一)报名 　　本次招聘采取现场和网上报名、资格审查，确定面试人选，发放面试通知书。报名人员对本人所填报的信息的正式性和准确性负责。 　　1.现场报名。 　　招聘会名称：广西重点产业高层次人才交流会 　　招聘会时间：11月18日(星期五)09:00—16:00 　　招聘会地点：南宁国际会展中心B2馆 　　2.网上报名。本次招聘接受网上报名，报名人员须填写《百色市检验检测中心2022年招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，填写好后，双面打印、签名处须手写签名，扫描成PDF的形式，连同电子版和应聘材料一起放在一个文件夹，压缩后于2022年12月31前以附件的形式发送到招聘单位的电子邮箱(详见附件1岗位计划表)。邮件名及附件名均统一命名为检验分析员+姓名。 　　(二)资格审查 　　由招聘单位进行初步审核，在符合报名条件人员中确定参加面试人选。报名时间在现场或网上所提交的申请材料必须真实、准确，因报名时提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担。报名人员恶意提供报名信息，提供不真实信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。 　　(三)面试 　　进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名资格审查的人员进入面试，面试时间、面试地点以发布面试公告为准。 　　(1)面试方法。面试根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》通知(桂人社发〔2011〕79号)要求，采用结构化面试的方式。 　　(2)面试命题。结构化面试的命题委托第三方机构命题。面试满分值为100分，主要测试应聘者的综合素质及潜在能力等。 　　(3)面试分数线划定。结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。经人社部门核准(备案)开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，考生面试成绩须达到70分(含70分)以上，否则取消该岗位的招聘。面试成绩相同时，以面试评分表中排在首位要素得分高的确定为体检、考察人选，首位要素得分相同时以此类推，确定为体检、考察人选。 　　(四)体检 　　招聘单位根据面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试入围人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。 　　体检不合格或自动放弃体检的，从报考人员中按照面试成绩高分至低分的顺序依次递补。 　　2.实施体检 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》执行。体检费用由招聘单位承担。 　　应聘人员对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　体检具体时间和事项另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。 　　(七)考察 　　对体检合格人选进行考察，考察组由招聘单位组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。 　　考察合格后，公开招聘工作领导小组办公室将拟聘人选的考察、体检结果上报主管部门党组审议，按招聘岗位1：1的比例审定聘用人选。出现考察不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。 　　(八)公示 　　由公开招聘工作领导小组办公室在百色人才网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期满且无异议的，报市人社局办理聘用审批手续。对反映又影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。 　　(九)聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 　　五、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为： 　　百色市市场监督管理局机关纪委0776-2998849，邮箱：bssscjdglj@126.com。 　　招聘联系方式： 　　百色市市场监督管理局人事科0776-2998837，百色市检验检测中心办公室0776-2960551(传真)。 　　六、其他 　　本次招聘不委托任何机构举办辅导、培训和招聘工作，请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。 　　点击查看>>> 　　百色市检验检测中心2022年度公开招聘急需紧缺人才岗位计划表 　　百色市检验检测中心2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)

　　广西人事考试网2022年11月16日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2013〕135号)及有关文件精神，结合实际工作需要，我中心参加2022年广西重点产业高层次人才招聘活动，现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　广西通信网络保障中心为自治区党委政法委管理的正处级差额拨款公益二类事业单位，具体工作由自治区通信管理局代管，负责广西通信安全等技术支撑工作。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘实名编制工作人员1名，岗位名称及具体要求详见《广西通信网络保障中心2022年度招聘重点产业高层次人才岗位信息表》(附件1)。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)品行端正，有良好的职业道德; 　　(四)具有正常履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位等资格条件和技能要求。 　　(五)具有正常履行职责的身体条件; 　　(六)有下列情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的;受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　4.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的; 　　5.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的; 　　6.其它不符合报考资格条件的。 　　四、招聘程序 　　(一)信息发布地址 　　本次公开招聘公告、面试成绩及拟聘人员公示：在广西人才网(https://vip.gxrc.com/fqw)、八桂英才网(http://www.gxrc.org/)发布。 　　本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西人才网(https://vip.gxrc.com/fqw)、八桂英才网(http://www.gxrc.org/)发布。 　　(二)报名 　　1.报名时间：自公告发布之日起7个工作日内，逾期不再受理。 　　2.报名方式：线上报名。具体提交以下材料： 　　(1)《广西通信网络保障中心2022年度招聘重点产业高层次人才报名表》(附件2)、《广西通信网络保障中心2022年度公开招聘工作人员报名信息一览表》(附件3)各1份。 　　(2)居民身份证正反面扫描件。 　　(3)学士与学位证书原件扫描件(2023年应届毕业生暂无学士和学位证的，需提供学生证和学校推荐表。原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2023年7月31日，逾期将视为放弃录用资格。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单)。 　　(4)报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证及其他相关材料原件等证明材料的扫描件。 　　以上材料打包成压缩包发到邮箱fanxuefang@gxca.gov.cn，邮件标题以及压缩包文件名必须设置为广西通信网络保障中心2022年度公开招聘+姓名。 　　报考人员所学专业名称与招聘岗位专业必须一致。报考者必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现即取消报考资格，已被聘用的解除聘用关系。 　　(三)资格审查 　　1.资格初审。依据招聘岗位的资格条件对应聘者的信息进行资格审查，报名结束后在广西人才网、八桂英才网公布资格初审合格的人员名单，由应聘者自行查阅。 　　2.资格复审。面试当天，通过资格初审的应聘者于面试现场提交相关复审资料如下： 　　(1)《广西通信网络保障中心2022年度招聘重点产业高层次人才报名表》(附件2)、《疫情防控调查表》(附件4)，以上表格中报名人(签字)栏需本人手写签名。 　　(2)提供身份证、学士与学位证书、职业资格证书、专业技术资格证及其他证明材料的原件及复印件各1份，原件验证后返还应聘者。 　　3.报考人员具备的资格条件与公告的招聘岗位要求不一致，视为不符合报考条件，不予以通过资格审查。 　　4.岗位按照不少于1：3的比例开考，未达到开考比例，经人社部门核准后确定是否开考。 　　(四)面试 　　1.面试时间与地点：待定，另行通知。后期在广西人才网和八桂英才网发布面试公告，不进行个别通知，请应聘人员及时关注。 　　2.面试形式：采取结构化面试，实行100分制。 　　主要考察应聘人员的业务素质、专业能力及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度、专业知识等。 　　3.面试成绩：面试当场打分，面试成绩合格线为60分，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象。 　　面试时人数达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一阶段的考核。本岗位考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。 　　岗位面试结束后，现场公布该岗位考生面试成绩，并在广西人才网、八桂英才网发布全部考生的面试成绩及岗位排名。 　　(五)考核 　　1.根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，如出现成绩并列者则同时进入考核程序。 　　2.考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。 　　3.入围人员必须按要求提交相应材料进行复核确认，如在规定时间内无法提供相关材料视同自动放弃应聘资格。如出现不符合岗位招聘要求或主动放弃者，按面试成绩排名依次递补。 　　4.经招聘单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。 　　(六)体检 　　体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录用。 　　(七)公示 　　公开招聘结果在广西人才网及八桂英才网公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　(八)聘用 　　事业单位公开招聘人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行。 　　五、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)招聘监督举报电话：0771—2628045。 　　招聘咨询联系人及联系电话：0771-5558320;0771-5583036。 　　六、防疫要求 　　在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，请应聘人员理解、支持和配合，具体疫情防控要求将根据实际情况确定，并在广西人才网和八桂英才网公布，请及时关注。 　　点击查看>>> 　　广西通信网络保障中心2022年度招聘重点产业高层次人才岗位信息表 　　广西通信网络保障中心2022年度招聘重点产业高层次人才报名表 　　广西通信网络保障中心2022年度公开招聘工作人员报名信息一览表 　　疫情防控调查表 　　广西通信网络保障中心 　　2022年11月15日

　　广西人事考试网2022年11月16日讯：根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(百人社发〔2019〕26号)及《关于申报2022年赴区内外重点高校招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位的通知》等文件精神，为加强我县人才队伍建设，切实解决人才紧缺问题，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘范围和名额 　　主要是招聘我县重点领域急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上高层次人才，以及部分急需紧缺专业应届本科毕业生。本次拟招聘12个岗位聘28人。(具体岗位需求信息附后) 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民); 　　2.遵守宪法、法律; 　　3.遵守职业道德，具有良好的品行; 　　4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力; 　　5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书; 　　6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件; 　　7.国家承认大学本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件。 　　8.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以2022年11月18日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，在18周岁以上、35周岁以下,即所要求的年龄为1986年11月18日至2004年11月18日)。 　　具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员; 　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的; 　　3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员; 　　4.现役军人; 　　5.被开除中国共产党党籍的。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　(四)服务年限 　　在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)。 　　三、招聘程序 　　本次招聘工作依照发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。 　　(一)发布招聘信息 　　招聘公告在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。 　　(二)报名方式及报名时间 　　1.因疫情原因，报名方式分有现场报名和网上报名方式。 　　时间及地点：2022年11月18日(周五)9:00—13:00。在南宁国际会展中心参加广西重点领域高层人才交流会。 　　网上报名时间：2022年11月18日至11月22日，此时间段为报名邮件投递有效时间段，提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件，资格审查单位不予认可。 　　网上报名方式：将报名材料扫描发送(材料名称命名为：姓名+报考岗位代码)到专用邮箱：dbrs111@163.com。 　　2.报名材料： 　　(1)应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、学籍在线验证报告(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。 　　(2)往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。 　　(3)报名考试需填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。 　　3.每位应聘人员只能报考一个岗位。 　　(三)资格审查 　　报名结束后，由工作人员根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生方可进入下一招聘程序。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。 　　(四)面试 　　面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。 　　1.面试时间：(具体时间另行通知) 　　2.面试地点：(具体地点另行通知) 　　3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。 　　4.面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分，60分为合格。对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一招聘程序。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试结束当天当场公布面试成绩。 　　5.面试结束后，按照招聘职位1:1的比例确定拟聘人员，并与拟聘人员签订就业协议，作为今后拟聘人员顺利毕业并按期取得相应学历学位后办理聘用手续的依据。 　　2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。 　　(五)体检及考察 　　1.体检 　　(1)面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以面试评分表中排在首位要素得分高的确定为体检人选，首位要素得分相同时以此类推，确定为体检人选。由县人力资源和社会保障局体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。 　　(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。 　　2.考核 　　根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。 　　(六)公示和聘用 　　体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由县人力资源和社会保障局在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报人事调配工作领导小组审定后，由县人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。 　　四、招考纪律 　　(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。 　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。 　　五、诚信管理 　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。 　　(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　对未经上述程序招聘的人员，将不予办理聘用及备案手续。 　　六、其他要求 　　1.本次交流会采取预约制入场，请有意参会的人员务必于11月17日17：00前完成人才参会预约申请。详情请登录广西人才网(https://www.gxrc.com/)查看广西重点产业高层次人才交流会相关参会要求。 　　2.在参加交流会当天全程佩戴医用外科口罩，凭【预约成功短信】+身份证+广西健康码+绿色行程码+48小时内核酸检测阴性报告(南宁市外来邕人员需出示报备社区回复意见，如需完成三天两检，则需出示三天两检核酸检测阴性报告记录)证明入场。 　　3.如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排，以具体相关通知为准。 　　咨询和监督电话： 　　德保县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0776-3828929 　　点击查看>>> 　　1.德保县2022年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表 　　2.德保县2022年引进高层次人才报名登记表 　　3.专业分类指导目录 　　德保县人力资源和社会保障局 　　2022年11月15日

　　广西人事考试网2022年11月16日讯：一、招聘岗位名称及招聘人数 　　柳州市总工会职工服务中心编外合同制工作人员1人 　　二、任职条件 　　1.年龄18周岁以上，40周岁以下(以公告日期起算); 　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派;工作认真，积极上进，吃苦耐劳，无违法违纪记录; 　　3.大学本科以上(含本科)学历，财务相关专业，一年以上财务工作经验，有机关事业单位财务工作经验者优先考虑; 　　4.具有一定的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力，能熟练应用office等办公软件，能较快学习、掌握各类行政辅助软件。 　　三、具有以下情形人员不得报考 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　3.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员; 　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　5.法律规定不得招聘的其他情形。 　　四、薪酬待遇 　　1.月工资为柳州市上一年度最低工资标准的180%(含五险一金，试用期两个月，按月工资的80%发放)。 　　2.劳动合同签订满一年后，续签合同将发放资历工资(标准：每年50元/月，封顶1000元)。 　　3.另享受年终绩效奖金、带薪法定节假日、午餐补贴、工会福利等。 　　五、招聘报名方法、程序 　　应聘者需提供本人相关材料，内容包括：个人简历(重点介绍自己财务工作相关的经历)、身份证、毕业证等关键或相关辅助材料，电子版于2022年11月25日中午12时前(逾期不再受理)，发送至邮箱：lzszghzgfwzx@163.com，文件注明应聘+名字字样。 　　六、面试安排 　　报名截止，择优笔试、面试(是否进行笔试按人数决定)，入选人员另行通知笔试、面试时间。 　　七、签订情况 　　与柳州市总工会职工服务中心签订劳动合同。 　　八、联系方法 　　联系人：0772-2629139(工作日8:30-12:00，15:00-18:00) 　　本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。

　　广西人事考试网2022年11月16日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2022年度公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次公开招聘实名事业编制急需紧缺高层次人才2名，具体岗位要求见附件1。 　　二、报考基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民); 　　(二)遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德; 　　(三)岗位所需的专业或技能条件; 　　(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(五)岗位所需要的其他条件。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.在读的普通高校非应届毕业生; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　3.曾被开除公职的;受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员; 　　6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形; 　　7.其他不符合报考资格条件的人员。 　　三、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告等具体事宜在广西人才网(https://www.gxrc.com/)和百色人才网(bs.gxrc.com)发布。 　　(二)本次公开拟聘人员公示等具体事宜在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。 　　四、工资及福利待遇 　　(一)符合百色市人才引进政策的，享受广西百色重点开发开放试验区人才引进相关政策待遇。 　　(二)享受百色市事业单位工作人员工资福利待遇。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名。本次招聘采取现场报名和网上报名相结合的方式，不接受电话报名。报考人员可在网上报名，也可在招聘会现场提交报名材料，本次报名免费。报考人员需提供个人身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供学校就业部门盖章的就业推荐表)、学位证、岗位所需的相关专业技术资格材料等复印件及报名登记表(见附件2)。 　　所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名时必须采用第二代身份证，报名和面试时使用的身份证必须一致。报名时提交的应聘材料须用A4纸打印或复印。 　　1.现场报名。 　　招聘会名称：广西重点产业高层次人才交流会 　　招聘会时间：2022年11月18日(星期五)上午9:00-16:00 　　招聘会地点：南宁国际会展中心B2馆 　　2.网上报名。本次招聘接受网上报名，报名人员须填写《广西百色国家农业科技园区管理委员会2022年招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，填写好后，双面打印、签名处须手写签名，扫描成PDF的形式，连同电子版应聘材料一起放在一个文件夹，压缩后于2022年11月16日-2022年11月25日以附件的形式发送到招聘单位的电子邮箱(详见所报考岗位计划表)。邮件名及附件名均统一命名为应聘岗位名称+姓名，如：岗位1+张三。 　　(二)资格初审。报名截止招聘单位对报考人员提交的报名材料进行审查，并提出审查结果，报考人员可自行在原报送邮箱中查询资格审查结果。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。 　　(三)面试。面试方式为结构化面试，进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名资格审查的人员进入面试，面试时间、面试地点以发布面试公告为准。面试成绩满分为100分，60分为合格，经人社部门核准(备案)开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，考生面试成绩须达到70分(含70分)以上，否则取消该岗位的招聘。 　　(四)体检。按体检人数与招聘人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，同一岗位面试成绩相同的，以面试评分表中排在首位要素得分高的确定为体检、考察人选，首位要素得分相同时以此类推，确定为体检、考察人选。体检由百色市现代农业技术研究推广中心安排体检对象在市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。 　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。 　　(五)考察。对体检合格人员进行考察，重点考察报考人员的政治素质、能力表现和报考资格条件。出现考察不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。 　　体检或考察不合格的，不予聘用。 　　(六)公示。经广西百色国家农业科技园区党工委集体研究确定拟聘用人选，在百色人才网进行公示，公示期7个工作日。 　　(七)聘用。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 　　六、纪律与监督 　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。 　　(二)严格执行回避制度。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。 　　(三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　本次招聘监督举报电话为：广西百色国家农业科技园区管理委员会人事科0776-3303426 　　招聘联系方式：广西百色国家农业科技园区管理委员会人才科0776-3331907;百色市现代农业技术研究推广中心办公室0776-3305817 　　政策咨询电话：百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758 　　联系地址：百色市田阳区百育镇国家农业科技园区实验楼4楼。 　　点击查看>>> 　　1.广西百色国家农业科技园区管理委员会2022年度公开招聘急需紧缺人才岗位计划表 　　2.广西百色国家农业科技园区管理委员会2022年招聘急需紧缺人才报名登记表 　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　4.广西百色重点开发开放试验区2022年急需紧缺人才专业目录 　　广西百色国家农业科技园区管理委员会 　　2022年11月15日

　　广西人事考试网2022年11月16日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)等有关文件精神，结合本单位工作实际，现将本单位2022年度免笔试公开招聘有关事项公告如下：   　　一、单位简介 　　南宁市绩效评估中心成立于2013年6月，为中共南宁市委机构编制委员会办公室(南宁市绩效考评领导小组办公室)管理的全额拨款公益一类事业单位，机构规格为正科级，核定事业编制8名(其中党政领导职数3名)、后勤服务人员控制数1名。其主要职责是：承担综合考评社会评价和绩效评估的日常具体工作;负责综合考评数据的采集、统计、分析和绩效管理信息平台建设与管理工作。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见《南宁市绩效评估中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。 　　三、报名条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导及社会主义制度。 　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。 　　(四)岗位所需的文化程度、专业或技能条件。 　　(五)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 　　(六)普通高校应届毕业生。 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.报考聘用后即构成回避关系招聘岗位的人员; 　　7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　四、公告信息发布 　　本次招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、中共南宁市委机构编制委员会办公室官方网站(http://nnbb.nanning.gov.cn/)、单位区域内发布。 　　后续招聘事宜(如：招聘岗位核减、取消招聘计划、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示)发布地址：中共南宁市委机构编制委员会办公室官方网站和南宁市绩效评估中心工作区域。 　　报考人员在报考期间，应及时从中共南宁市委机构编制委员会办公室官方网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名 　　1.报名时间：2022年11月23日-2022年11月24日(上午8:00-12:00、下午3:00-6:00)。 　　2.报名方式： 　　本次公开招聘报名采取现场报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报告。现场报名请提供以下资料： 　　(1)《南宁市绩效评估中心2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，A4纸双面打印，一式二份，粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照，并在表格签名处亲笔签名。 　　(2)需提供本人的身份证、毕业证、学位证、职称证等与岗位相符的有关证件原件及复印件各一份(看原件收复印件)，为确保学历、学位信息的真实性，属在国内取得高校学历学位的，报考者需提前登录中国高等教育学生信息网(学信网，网址http://www.chsi.com.cn/)和中国学位与研究生教育信息网(学位网，网址：http://www.cdgdc.edu.cn/)进行学历、学位验证，并打印验证报告，在资格审核时一并提供。 　　海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译用章的成绩单，否则取消报名资格。 　　(3)个人健康承诺书(签名处须手写签名，附件3) 　　以上材料按顺序装订成册，在报名时间范围内现场提交，应聘材料提交后恕不退还。 　　3.报名地点及联系方式： 　　地点：南宁市青秀区嘉宾路2号712室，中共南宁市委机构编制委员会办公室人事科。 　　联系方式：孔老师、郭老师，联系电话：0771-2610586。 　　应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。 　　(二)资格审查 　　资格审查工作人员按照公布的岗位资格条件对报考者进行资格审查。招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，必须在2022年11月23日以前取得相应的毕业证、学位证等与岗位资格条件相关的证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。 　　报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。 　　岗位信息表中其他条件普通高校应届毕业生，是指国家承认学历的2022年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。 　　资格审查工作安排：现场审核报名人员身份证、毕业证、学位证、职称证等原件，符合条件者收复印件及《南宁市绩效评估中心2022年公开招聘工作人员报名登记表》，不符合资格审查者，当场反馈审查结果并存档相关资料。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。报考者须使用有效居民身份证报名，所填写的报名信息资料必须真实可靠，因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，任何环节一经发现即取消报考资格或考试成绩，应聘材料提交后恕不退还。 　　岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1：3方可开考。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排的，经主管部门中共南宁市委机构编制委员会办公室同意后可以调整，调整后及时在中共南宁市委机构编制委员会办公室官方网站及招聘单位公示栏发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。调整岗位招聘条件、延长报名时间、增加招聘计划情形的，须经主管部门核准并报市人社部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。面试和知识测试的时间、地点及工作安排及要求等另行书面(短信或邮件)通知报考人员。 　　(三)知识测试 　　报考人员，若资格审查通过人数超过1：30比例时，招聘岗位增设筛选程序：报考人员需先统一集中进行知识测试(测试时间、地点另行通知)，测试内容为公共知识，满分100分，时长60分钟。按知识测试成绩从高到低按1：15的比例确定入围面试人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。知识测试成绩仅用于筛选入围面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为总成绩确定考察人选。 　　(四)面试 　　1.招聘单位根据报名、审核资格及知识测试(如有)等情况确定面试人选。面试名单在中共南宁市委机构编制委员会办公室官方网站和南宁市绩效评估中心工作区域内公布，并将提前至少2个自然日，以书面形式(短信或邮件)通知进入面试人员面试事宜。 　　2.面试内容：面试工作采用结构化方式，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。 　　3.成绩计算办法：本次招聘面试成绩为总成绩。面试时长15分钟以内，分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认，同时公布于面试考场与中共南宁市委机构编制委员会办公室官方网站，如考生面试成绩同分则当场进行加试。 　　(五)考察 　　1.确定拟考察人选 　　根据考生面试成绩由高到低、按照招聘岗位计划数等额比例(1:1)，确定进入考察对象人选名单。 　　2.组织考察 　　由中共南宁市委机构编制委员会办公室安排考察组对考察对象进行考察，考察内容包括思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考察对象的资格条件进行复查，查阅考察对象档案，形成书面考察意见。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史情况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。经考察不合格的，不予聘用。 　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，经主管部门同意，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。考察工作结束后，经单位领导班子集体研究，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。 　　(六)体检 　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。 　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察体检。 　　(七)公示及聘用 　　根据组织考察和体检结果，经中共南宁市委机构编制委员会办公室领导班子研究确定拟聘人选名单，在中共南宁市委机构编制委员会办公室官方网站和南宁市绩效评估中心工作区域内公示，公示时间为7个自然日。公示期满无异议的，或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理实名编制工作人员聘用相关手续。对公示期反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。 　　六、疫情防控工作 　　(一)参加面试的考生在现场报名、知识测试、面试签到前应自备口罩，按要求测量体温，并提供健康码绿码、行程卡和48小时新冠病毒核酸检测阴性证明等信息。本单位将视情况组织来自高风险、中风险地区及具有新冠肺炎疑似症状的考生开展新冠病毒核酸复测。凡经卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，不参加现场集中面试，另行安排。 　　(二)考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行疫情防控相关工作造成严重后果的，将被取消相应资格。如有违法行为的，将依法追究法律责任。 　　(三)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定并通知，请及时关注。参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。 　　七、纪律与监督 　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。  　　(二)本次招聘按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。面试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　公开招聘工作联系人及联系电话：孔老师、郭老师 0771-2610586。 　　公开招聘工作监督电话：0771-2805038。 　　点击查看>>> 　　1.南宁市绩效评估中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表 　　2.南宁市绩效评估中心2022年公开招聘工作人员报名登记表 　　3.个人健康承诺书 　　南宁市绩效评估中心 　　2022年11月16日

　　广西人事考试网2022年11月16日讯：为满足2022年我县基层医疗卫生系统补充人员的需要，进一步加强我县医疗卫生机构人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，现决定通过直接面试方式招聘乡镇基层卫生工作人员7名。 　　一、招聘原则 　　(一)公开、平等、竞争、择优的原则。 　　(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。 　　(三)保密、回避的原则。 　　二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围 　　具体招聘的单位、岗位、人数详见《苍梧县2022年直接面试招聘乡镇基层卫生工作人员计划表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中华人民共和国宪法; 　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(五)具备应聘职位所需要的资格条件; 　　(六)基本条件： 　　1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年11月17日至2004年11月17日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下(1981年11月17日以后出生)。 　　2.具有国家承认的学历。 　　3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;已聘用为我县的在编工作人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 　　(七)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算,以2022年11月17日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　(八)对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。 　　(十)本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)。 　　四、报名方式 　　网上报名。 　　有意应聘的考生，请于2022年11月30日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至苍梧县卫生健康局邮箱:cwwjjrjg@163.com 　　报名需提供以下材料： 　　1.苍梧县2022年直接面试招聘事业单位工作人员报名表(附件2); 　　2.有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、奖惩材料等(扫描件); 　　3.岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书(扫描件); 　　报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。 　　五、资格初审 　　采用网上资格审查方式。招聘单位及主管部门自行进入邮箱下载打印报考考生资料，依据公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行报名资格审查，对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报考，通过资格审查并拟进面试的名单在苍梧县人民政府网发布。未通过资格审核的考生不另行通知。 　　六、资格复审 　　面试前，招聘单位及主管部门将现场对通过资格初审拟进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供报名申请时所有材料的原件。经资格复审合格后领取《面试通知书》;资格复审未通过的考生，取消面试资格。 　　七、面试安排 　　(一)面试时间：2022年12月，具体另行通知。 　　(二)面试地点：待定，具体另行通知。 　　(三)领取面试通知书时间：2022年12月，具体另行通知。 　　(四)面试方式 　　采用结构化面试方式进行。原则上按不低于1：3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的，报经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定取消岗位招聘或按实际报名人数确定进入面试人选。 　　(五)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得进入下一程序。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。 　　八、考核 　　根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取学历最高者;如学历相同，取职称最高者;如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入考核。 　　考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。 　　九、体检 　　(一)招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。 　　(二)由县人力资源社会保障局会同县卫生健康局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。 　　(三)体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。 　　(四)体检费用由体检者个人承担。 　　(五)考生对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出向县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　(六)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试成绩从高分到低分依次递补。 　　十、公示 　　对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘管理部门及招聘单位内张榜公示，同时在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。 　　十一、聘用 　　招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同(初次就业人员的试用期为12个月)。 　　本次公开招聘新进的乡镇卫生院工作人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，实行定编定岗不固定人员的用编人员管理，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。 　　十二、工作要求 　　县人力资源和社会保障局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署。县卫生健康局、各招聘单位要密切配合，形成合力。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。 　　十三、疫情防控要求 　　在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在苍梧县人民政府网发布面试通知时写明，请及时关注。 　　十四、其他事宜 　　本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县人力资源和社会保障局、苍梧县卫生健康局负责解释。 　　咨询电话：0774-26635030774-2682371 　　监督电话：0774-2663600 　　点击查看>>> 　　苍梧县2022年直接面试招聘乡镇基层卫生工作人员计划表 　　苍梧县2022年直接面试招聘事业单位工作人员报名表 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　苍梧县人力资源和社会保障局苍梧县卫生健康局 　　2022年11月16日

　　广西人事考试网2022年11月17日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《中共南宁市委机构编制委员会办公室南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　南宁市红十字会医院创建于1933年，地处南宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的公立二级甲等综合医院，是南宁市眼科医院、南宁市白内障治疗中心、视力残疾康复技术指导中心、区、市医保及新农合定点医院、广西十佳医院。 　　医院目前编制床位数为436张，现有职工627人。设有普外科、泌尿外科、骨科、神经外科、心血管内科、呼吸消化内科、神经内科、内分泌科、老年病科(综合内科)、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、康复科、检验科、功能科、放射科、血透室等临床医技科室。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘实名编制工作人员20名，详见岗位信息表(附件1)。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律。 　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。 　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　(五)具有符合岗位的专业、国家承认学历学位、职称、工作经历、技能等相关条件。 　　(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员(如无约定，按规定的最低服务年限计); 　　8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市红十字会医院网站(http://www.nnhhyy.cn/)。 　　(二)拟聘人员公示及招聘后续事宜(如核减或取消招聘计划、降低开考比例、公布面试成绩、拟聘人员公示等)发布地址：南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市红十字会医院网站(http://www.nnhhyy.cn/)。报考人员在报考期间，应及时关注网站的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响报考聘用的，责任自负。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名 　　1.报名方式：现场报名 　　2.报名时间：2022年11月23日-11月24日(工作日上午8：00--12:00，下午15:30--17:30)。 　　3.报名地点：南宁市西乡塘区人民西路13号，南宁市红十字会医院4号楼5楼人事科。 　　4.报名所需材料： 　　(1)《南宁市红十字会医院2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2); 　　(2)报考人员本人有效居民身份证原件及复印件; 　　(3)报考岗位所要求专业的毕业证书、学位证书原件及复印件; 　　(4)职称证书、执业证书、医师资格证书、科研成果、获奖证书等相应业绩的证明材料原件及复印件。 　　除证件(书)原件外，报名登记表、复印件、证明材料等应聘材料提交后恕不退还。报名联系人：李老师、赵老师，联系电话：0771-2326611。 　　(二)资格审查 　　招聘单位人事部门招聘单位人事部门依据本公告规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查。 　　本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年11月23日(如18-35周岁，为1986年11月24日至2004年11月23日出生)。所有报考人员必须在2022年11月23日以前取得相应的毕业证书、学位证书、职称证书等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。 　　报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。 　　资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，报考者提交的相关材料信息应真实、准确，如有不实，任何环节一经发现即取消其应聘资格。 　　(三)面试 　　本次公开招聘采取直接面试方式进行，具体考试时间、地点及相关事宜由招聘单位提前至少2天以电话(书面、短信、邮件)等形式通知报考者。 　　招聘岗位计划人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3比例方可开考。因达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的，按规定报主管部门批准后方能降低开考比例至1:2。如有通过资格审查人员比例超过1:4及以上的岗位，则增加实际操作能力测试环节，满分100分，不达60分者不得进入面试环节。实际操作能力测试成绩仅作为进入该岗位面试入围的依据，按该岗位的实际操作能力测试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现实际操作能力测试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　面试环节采用结构化面试，时长15分钟，主要考核应聘者的整体素质和综合能力。面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。 　　放弃面试或考核资格的报考者须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃资格。名单公布后，自愿放弃面试、考核资格或者资格审查不合格的，不再递补面试人选。 　　本次招聘实际操作能力测试成绩不计入总成绩，面试成绩为招聘总成绩。进入面试人员名单在南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)及南宁市红十字会医院网站(http://www.nnhhyy.cn/)发布。 　　(四)考察 　　招聘单位根据招聘岗位的总成绩由高分至低分按招聘岗位计划1:1的比例确定考察人选。招聘单位派出干部考察组到考察对象所在单位进行考察。着重考察思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。 　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从总成绩合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。 　　(五)体检 　　根据考察结果，按招聘岗位数1:1比例经招聘单位领导班子集体研究确定确定体检人选。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。招聘单位组织体检人选到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。 　　(六)公示及聘用 　　1.根据组织考察和体检结果，招聘单位领导班子研究确定拟聘人选名单，报主管部门同意后，在南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市红十字会医院网站(http://www.nnhhyy.cn/)公示，公示时间为7天。 　　2.公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　3.拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补。 　　4.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导班子集体研究并报主管部门审核同意后，按规定办理聘用手续。 　　5.新聘用人员为初次就业的试用期1年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。 　　6.招聘单位在聘用审核或备案完成之后，以书面形式通知聘用人员在规定时间内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。 　　六、疫情防控 　　(一)参加面试的考生在现场报名、面试签到前应自备口罩，按要求测量体温，并提供健康码绿码、行程卡和72小时新冠病毒核酸检测阴性证明等信息。本单位将视情况组织来自高风险、中风险地区及具有新冠肺炎疑似症状的考生开展新冠病毒核酸复测。凡经卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，不参加现场集中面试，另行安排。 　　(二)考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行疫情防控相关工作造成严重后果的，将被取消相应资格。如有违法行为的，将依法追究法律责任。 　　(三)如因本地区调整新冠肺炎疫情防控工作要求，导致本单位无法如期进行面试等招聘流程的，将视情况另行安排。参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。 　　七、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，对招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。监督举报电话：0771-2326613，举报邮箱：rsk_2022@163.com，举报地址：南宁市西乡塘区人民西路13号南宁市红十字会医院4号楼5楼纪检监察室，邮编：530012。 　　(三)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)实行回避制度。凡招聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得应聘用人单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作领导小组成员及其办公室工作人员，如与考生之间有上述亲属关系的，应主动申请回避。 　　点击查看>>> 　　1.南宁市红十字会医院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表 　　2.南宁市红十字会医院2022年公开招聘工作人员报名登记表 　　南宁市红十字会医院 　　2022年11月15日

　　广西人事考试网2022年11月17日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2022年度公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次公开招聘引进实名事业编制急需紧缺高层次人才1名，具体岗位要求见附件1。 　　二、报考基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民); 　　(二)遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德; 　　(三)岗位所需的专业或技能条件; 　　(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(五)岗位所需要的其他条件。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.在读的普通高校非2023年应届毕业生。 　　2.现役军人。 　　3.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满5年的。 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。 　　5.被开除中国共产党党籍的。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告等具体事宜在百色人才网(bs.gxrc.com)和百色市审计局门户网站(sjj.baise.gov.cn)发布。 　　(二)本次公开拟聘人员公示等具体事宜在百色人才网(bs.gxrc.com)和百色市审计局门户网站(sjj.baise.gov.cn)发布。 　　四、工资及福利待遇 　　(一)享受广西百色市事业单位工作人员工资福利待遇。 　　(二)符合百色市高层次人才引进相关条件的，享受百色市高层次人才引进相关政策待遇。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名。本次招聘采取现场报名和网上报名相结合的方式，不接受电话报名。报考人员可在网上报名，也可在招聘会现场提交报名材料，本次报名免费。报考人员需提供个人身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供学校就业部门盖章的就业推荐表)、学位证、岗位所需的相关专业技术资格材料等复印件及报名登记表(见附件2)。 　　所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名时必须采用第二代身份证，报名和面试时使用的身份证必须一致。报名时提交的应聘材料须用A4纸打印或复印。 　　1.现场报名。 　　招聘会名称：广西重点产业高层次人才交流会 　　招聘会时间：11月18日9:00—16:00。 　　招聘会地点：南宁国际会展中心B2展厅。 　　2.网上报名。本次招聘接受网上报名，报名时间为2022年11月18日9:00至2022年12月9日18:00，报名人员须填写《百色市审计局2022年招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，填写好后，双面打印、签名处须手写签名，扫描成PDF的形式，连同电子版和应聘材料一起放在一个文件夹，压缩后于2022年12月9日18：00前以附件的形式发送到招聘单位的电子邮箱(bsshj-bgsh@163.com)。邮件名及附件名均统一命名为招聘岗位名称+姓名，如：岗位1+张三。 　　(二)资格初审。资格审查单位须严格按照岗位资格条件要求审查报考人员提交的报考信息和报考材料，并提出审查意见。报考人员可自行在原报送邮箱中查询资格审查结果。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。 　　(三)面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调能力、专业知识运用能力、语言表达能力等情况。面试成绩满分为100分，成绩60分为合格。进入面试人员名单于面试前一周公布。面试时间、面试地点以发布面试公告为准。经人社部门核准(备案)开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，考生面试成绩须达到70分(含70分)以上，否则取消该岗位的招聘。 　　(四)体检。按体检人数与招聘人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，同一岗位面试成绩相同的，以面试评分表中排在首位要素得分高的确定为体检、考察人选，首位要素得分相同时以此类推，确定为体检、考察人选。由百色市审计局安排体检对象在市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。 　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。 　　(五)考察。对体检合格人员进行考察，重点考察报考人员的政治素质、能力表现和报考资格条件。出现考察不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。 　　(六)公示。经百色市审计局集体研究确定拟聘用人选，在百色人才网、百色市审计局门户网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　(七)聘用。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 　　六、纪律与监督 　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。 　　(二)严格执行回避制度。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。 　　(三)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　本次招聘监督举报电话为：百色市纪委监委驻市财政局纪检监察组，0776-2873166; 　　招聘联系方式：百色市审计局办公室，0776-2931590; 　　联系地址：百色市右江区拉域二路3号百色市审计局办公室。 　　点击查看>>> 　　1.百色市审计局2022年度公开招聘急需紧缺人才岗位计划表 　　2.百色市审计局2022年招聘急需紧缺人才报名登记表 　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　百色市审计局 　　2022年11月16日

　　广西人事考试网2022年11月17日讯：因工作需要，敬德镇人民政府决定向社会招聘敬德镇社保工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　敬德镇社保工作人员 1名。 　　二、招聘的基本条件 　　(一)有意愿在敬德镇工作、自愿为敬德镇社保事业付出努力的人员; 　　(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线; 　　(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务; 　　(四)具有大专及以上文化学历，比较熟练操作电脑，有较强沟通能力和一定的组织协调能力; 　　(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年11月至2004年11月期间出生); 　　(六)身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录; 　　有下列情形之一的不得应聘： 　　1.参与过民族分裂和非法宗教活动的; 　　2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的; 　　3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的; 　　4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的; 　　5.面部、颈部纹身的; 　　6.已被聘用为敬德镇人民政府编外人员或已被聘用为敬德镇人民政府编外人员后辞职的。 　　三、待遇与管理 　　(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。 　　(二)试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，日常工作管理由所在单位负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。 　　(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。 　　(四)工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》德政办发〔2015〕46号文第二十二条一类岗位执行。 　　(五)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。 　　四、报名方式 　　(一)现场报名方式 　　自2022年11月16日起，敬德镇党政综合办公室(地址：德保县敬德镇多敬街1号，政府大院一楼大厅)接受现场报名。 　　(二)其他报名方式 　　1.邮寄：应聘者请下载《德保县敬德镇人民政府民政工作人员应聘报名表》填好连同现场报名需带的应聘资料彩色复印件、近期一寸免冠正面彩色照片1张特快专递寄至：德保县敬德镇人民政府收，邮编：533712，并请务必在信封上注明应聘资料，邮寄方式报名必须在11月19日前送达。 　　2.电子邮件：应聘者请下载《2022年德保县敬德镇人民政府编外人员应聘报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明应聘材料后，发至邮箱：jdzf888@163.com。 　　(三)报名手续 　　1.提交材料。应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。 　　2.应聘人员须填写《2022年德保县敬德镇人民政府编外人员应聘报名表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。 　　3.经审查合格，由用人单位通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。 　　五、招聘步骤 　　(一)资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。 　　(二)面试。根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件方式通知。 　　(三)体检。由我镇组织已确定的拟聘人选，在指定时间由专人陪同到指定的医院进行体检。体检标准参照《广西公务员体检标准》执行，体检费用由考生自理。 　　(四)考察。对体检合格者进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复审。 　　(五)确定拟聘人员、公示。考察、体检合格者经我镇确定为拟聘用人员，并将拟聘人员在我办公示栏内公示5天。 　　(六)办理聘用手续，培训上班。拟聘用人选名单经公示无异议的，我镇将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。 　　如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。 　　六、联系方式 　　联系电话：0776-3775001 　　地址：德保县敬德镇多敬街1号政府大院 　　点击查看>>> 　　2022年德保县敬德镇人民政府编外人员应聘报名表.xls 　　德保县敬德镇人民政府 　　2022年11月16日