2021年来宾合山市基层医疗卫生事业单位招聘公告

2021年来宾合山市基层医疗卫生事业单位招聘公告

　　广西人事考试网2021年10月19日讯：为满足我市基层医疗卫生事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、编办、发改委、财政厅、卫生计生委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，经研究，我市通过直接面试方式面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员13人。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月18日至2003年10月18日期间出生)。具有中级以上职称年龄放宽到40周岁以下(1980年10月18日以后出生)。具体条件以《合山市2021年基层医疗卫生事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准;

　　(五)学历要求大专以上，具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的;

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的;

　　5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的;

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(八)其他说明

　　1.学历为大学本科及以上的报考人员，其招聘范围面向全国;学历为大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西;

　　2.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员，须出具单位和主管部门同意报考证明，方可报考。

　　3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月18日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月18日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　二、报考程序

　　(一)报名

　　1.招聘岗位查询

　　招聘岗位信息请登陆来宾人才网(http://lb.gxrc.com)查询，招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由合山市卫生健康局负责解释。

　　2.报名方式

　　(1)现场报名。报考者自行下载打印《合山市基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式二份，按要求如实填写相关信息，连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、工作证明等材料复印件各1份到合山市卫生健康局现场报名，报考者只能选报一个岗位。

　　实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。

　　(2)通过电子邮箱报名(主要针对外地报考者)。报考者将以上报考所需的材料通过电子邮件的形式，发至电子邮箱(hsswsjsj@163.com)后，通过电话联系确认收到报考材料方为报名成功，报考者如不通过电话联系确认，导致报名不成功的后果由报考者自负。

　　报名时间：2021年10月18日—10月26日(上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。

　　报名地址：合山市人民中路383号合山市卫生健康局二楼第一间办公室。

　　(二)资格审查

　　合山市卫生健康局依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。

　　资格审查时间：2021年10月18日—10月27日，资格审查截止时间为10月27日下午18:00。

　　通过资格审查的，不得再报考其他岗位;未通过资格审查的人员在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。

　　(三)开考比例

　　本次招聘不设开考比例。因无人报考而无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。

　　三、招聘方式

　　此次招聘采取直接面试的方式招聘。

　　(一)面试人选。报名通过资格审查人员，并经合山市人力资源和社会保障局复审查后确定为面试资格人选，面试资格人选在来宾人才网公布，并以书面或电话等方式通知进入面试资格人员。

　　(二)现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带本人身份证原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。携带的身份证过期等无效身份证的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　(三)面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识，采用结构化面试方式进行。

　　(四)面试的组织管理。面试工作由招聘单位及其主管部门制定面试工作方案，送合山市人力资源和社会保障局核准后组织实施。

　　面试考官由招聘单位、主管部门和外单位专家7人组成。每个面试考场本地考官不得超过3名，异地考官4—6名，从其他县(市、区)选派。考官组成人员须持有面试考官资格证书或者培训合格证书，面试结束后，考官组成人员须报市人力资源和社会保障部门备案。

　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。

　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机、与考试有关的资料等进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　(五)面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由合山市卫生健康局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告，具体面试时间另行通知。

　　(六)面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分为合格。面试当天在面试考场组织同岗位考生一同公布面试成绩。

　　面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

　　四、考核和体检

　　各招聘岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，则进行加试，加试采用专业技能测评或实际操作能力测试的方法进行，具体加试时间地点另行通知。有加试的岗位，以加试成绩为最终成绩，确定考核、体检人选。

　　(一)考核。参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。

　　(二)体检。体检由合山市人力资源和社会保障局会同合山市卫生健康局组织进行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

　　体检经费由考生本人负担。困难家庭考生根据自治区人民政府有关文件规定免缴体检费，费用由招聘单位负责。

　　体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

　　五、审批和聘用

　　(一)合山市卫生健康局根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，研究确定拟招聘人员名单，经合山市人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网及招聘单位工作区域公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《合山市事业单位公开招聘人员审批表》，报合山市卫生健康局和合山市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用及入编等手续。

　　(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限不低于5年。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　七、疫情防控要求

　　以直接送达方式报名的考生当天须经测量体温正常方可进入合山市区域报名。报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。

　　八、有关说明

　　(一)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持本人手机畅通;因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)应届毕业生指2021年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。

　　(三)报考者应注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。

　　本公告由合山市卫生健康局、合山市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　合山市卫生健康局人事股：0772-8917096

　　合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154

　　点击下载>>>

　　1：2021年合山市基层医疗卫生事业单位公开招聘人员岗位计划表

　　2：合山市基层医疗事业单位招聘工作人员报名表

　　3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录

　　合山市人力资源和社会保障局合山市卫生健康局

　　2021年10月15日

2021年柳州市柳北区地方志编纂委员会办公室招聘编外合同制协办员公告

　　广西人事考试网2021年10月14日讯：因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员1名。招聘岗位如下：

　　一、柳北区地方志编纂委员会办公室协办员1名

　　(一)岗位介绍

　　柳北区地方志编纂委员会办公室为财政全额拨款行政单位，主要职责为编辑《柳北年鉴》等柳北区史志资料文稿、收集整理地情资料等。

　　(二)岗位要求

　　身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制大专及以上学历。能熟练使用Word、Excel等办公软件应用，有应用文写作基础。汉语言文学、历史学、编辑出版学等专业优先，理工毕业生爱好文学者优先。

　　(三)报名方式

　　应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)电子版发至电子邮箱lbqdzb@163.com。

　　联系人：黄、覃

　　联系电话：0772-2810586

　　二、工资福利待遇

　　月工资2896元，根据实际情况，享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月。

　　三、注意事项

　　以上招聘岗位采用劳务派遣方式，与劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2021年10月24日。

　　点击下载>>>

　　个人基本情况表

　　柳州市柳北区地方志编纂委员会办公室

　　2021年10月12日

2021年广西生态工程职业技术学院招聘110人公告

　　广西生态工程职业技术学院是广西壮族自治区人民政府举办，自治区教育厅、自治区林业局共同管理的全日制普通高等学校。学校是自治区示范性高等职业学院、首批国家高技能人才培养示范基地，中国(南方)现代林业职业教育集团理事长单位。学校创办于1956 年，位于广西柳州市，占地面积18000 亩，全日制在校学生 15000多人。

　　一、高层次人才引进

　　高职称人才(正高)、高学历人才(博士研究生，取得博士学位)和高技能或高水平人才(经省级认定或具有其他特殊技能人才)引进，实行一事一议，大量引进，专业、数量不限。

　　(一)人才待遇

　　1.高职称人才：提供校内住房一套;一次性安家费(住房补贴)35万(税后);提供科研启动经费;配偶随调或安排工作;给予编制。

　　2.高学历人才：提供校内住房一套;一次性安家费(住房补贴)30万(税后);提供科研启动经费;配偶随调或安排工作;给予编制，奖励性绩效工资参照副高职称执行。

　　3.高技能或高水平人才：提供校内住房一套;一次性安家费(住房补贴)25万(税后);提供工作室建设经费;配偶随调或安排工作;奖励性绩效工资参照副高职称执行。

　　4. 副高职称优先给予编制。

　　(二)重点引进计划如下表(见附件)

　　二、人才招聘

　　(一)招聘条件

　　硕士研究生(部分岗位可降为优秀本科毕业生);双学士学位本科生;获中级及以上职称的本科生。

　　人才需求表(见附件)

　　(三)人才待遇(待遇不叠加)

　　1. 紧缺专业岗位：硕士给予一次性安家费(住房补贴) 2 万(税后);副高职称给予一次性安家费(住房补贴)4 万(税后),电子商务类硕士和旅游管理(本科酒店管理)硕士为紧缺专业。

　　2.教师岗或硕士学历聘用人员：薪资参照在编人员同等职级待遇执行;

　　3.本科聘用人员(管理服务人员)：薪资待遇按学校相关规定执行。

　　三、报名方式及要求

　　(一)报名时间：发布之日起接受报名

　　(二)报名材料：填写《报名登记表》(附件1)、《个人信息登记表》(附件2);学历、学位、身份证及相关证明材料扫描件;论文、科研成果及获奖材料扫描件;其他展示个人素质和能力的材料。

　　(三)报名方式

　　应聘者将《报名登记表》、《个人信息登记表》和其他应聘材料发送到指定邮箱(stxyzr308@163.com)(邮件主题及求职材料书写格式：拟聘岗位代码+毕业学校+专业+学历+姓名;高层次人才邮件主题及求职材料书写格式：岗位代码(RC)+高职称/高学历/高技能+专业+学历+姓名)。

　　四、面试

　　根据报名情况，经筛选后，学校人事部门(二级学院)会适时通知应聘者参加面试，直至招聘岗位人员录满为止(区外应届毕业生来校面试，提供面试人员往返交通费(动车)，学校安排住宿)。

　　五、应聘人员应如实提交相关材料，若不真实，责任自负;弄虚作假的，经查实即取消报名或聘用资格。

　　六、联系人及联系方式

　　应聘者可加入“生态招聘群”(QQ：445959100)。 教师岗可直接咨询二级学院，辅导员岗咨询学工处，联系人及电话如下(见附件)

　　附件：

　　重点引进计划如下表.xlsx（提取码：eawz）

　　2021年下半年广西生态工程职业技术学院招聘岗位需求表.xlsx（提取码：uxuc）

　　个人信息登记表.xlsx（提取码：un61）

　　报名登记表.doc（提取码：qd26）

　　联系人及电话.docx（提取码：ljc9）

广西生态工程职业技术学院

2021年6月22日

2021年广西贵港市港北区农业农村局招募1人公告