2021年柳州市柳南区基层卫生院招聘简章
广西人事考试网2021年10月27日讯：为优化人员结构，提高卫生健康系统整体水平，充实基层卫生院卫生技术人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011)155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》〔桂人社发〔2015)37号)等文件精神，柳南区决定面向社会公开招聘基层卫生院工作人员。
—、招聘岗位及人数
此次柳南区基层卫生院招聘共设12个岗位，拟招聘13人，详见《柳南区2021年基层卫生院公开招聘工作人员岗位表》(下称《岗位表》，附件1)。
二、招聘对象及条件
具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
具有适应岗位要求的身体条件;
具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
具备招聘岗位所需的其他资格条件;
具有大专以上文化程度。具体条件以《岗位表》为准;
凡有下列情况之一者，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.正在接受立案审查的;
4.被辞退未满5年的公务员〔含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员，因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》等;
7.在读普通高校学生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);
本次招聘所涉及的年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限、岗位要求的资格、证书等有关时间计算，均以2021年10月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式及方法
本次基层卫生院公开招聘工作人员，采用面试(免笔试)招聘的方式和程序进行。
四、报名办法与资格审查
(一)报名办法
1.采取现场报名递交材料的方式进行。
⒉现场报名地址:柳州市潭中人民医院人事科(柳州市潭中西路30号，市潭中人民医院西院院内办公区三楼)。
3.报名时间:2021年10月26日-2021年11月8日(工作日每天下午15:00-17:30)，逾期不再受理。
4.报考着应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
5.报名所需材料:《柳南区2021年基层卫生院公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的其它相关执业证、资格证书、工作经历证明等材料原件一式一份和复印件一式两份，以及教育部学历证书电子注册备案表一式一份(在学信网下载)。审核完退还原件。
(二)资格审查
由柳州市潭中人民医院工作人员对报名人员实行现场资格审查，审查结束后2个工作日内告知报名人员资格审查情况，并通知通过资格审查人员持有效居民身份证领取准考证。资格条件不符的，不得参加面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查通过的不能再改报其他岗位。
五、面试
(一)面试采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及综合能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等,面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例时，该岗位报考人员成绩需达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考察人选。
(二)达到合格分数线以上的考生，根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(三)面试加分。通过国家卫生部、人力资源和社会保障部统一组织的职称考试，取得会计专业技术资格证书(初级)、执业医师资格证(助理)、中药士，在面试成绩中加3分;取得会计专业技术资格证书(中级)、执业医师资格证、中药师，在面试成绩中加5分。不累计加分。柳南区卫生健康局在进行面试前资格审查环节核实出加分考生。
加分与报名同时进行，符合加分条件的报考人员，携带资格证书、职称资格证书的原件和复印件进行审核加分。拟加分情况，在面试前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。逾期未办理加分手续的报考者，视为自动放弃加分。
(四)面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘机关不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3一5分处理。
(五)面试时间、地点另行通知。
(六)面试成绩公布。面试结束后，面试成绩(含加分项)于当天在考试地点及柳南区人民政府元信楼一楼政务公开栏公布。
六、体检与考核
招聘单位根据面试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。
(一)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(二〕体检由柳南区卫生健康局组织，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
(三)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳南区卫生健康局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(四)体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次替补。
七、公示和聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州市人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)本次招聘人员实行定编定岗不定人的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(一)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(二)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。
(三)本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核敌检测阴性结果证明才能参加考试。
九、纪律监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对弄虚作假、违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对弄虚作假、违反招聘规定的考生，取消考试资格，对已经签订聘用合同的人员，一经查实解除聘用合同。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
柳南区监察局电话：0772-3722677
柳南区人力资源和社会保障局电话：0772-3722641
柳南区卫生健康局电话：0772-3722840
十、有关说明
(一)本简章由柳南区卫生健康局负责解释。
(二)联系电话：0772-3722840
传真号码：0772-3722042
联系邮箱：lnqwsj@163.com
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柳州市柳南区卫生健康局
2021年10月26日
2021年南宁市江南区政府采购中心招聘公告
广西人事考试网2021年11月04日讯：因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及条件
南宁市江南区政府采购中心编外工作人员1名。具体岗位及招聘条件见附件1《2021年南宁市江南区政府采购中心聘用人员岗位需求表》。
二、工作地点
南宁市壮锦大道19号江南区人民政府行政大楼B座。
三、招聘条件
招聘对象为年龄18周岁以上、35周岁以下，在南宁市区内有固定住所。
(一)报名者同时应具备以下条件
1.政治素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为;
2.具有履行岗位职责所需要文化程度、知识和能力;
3.责任心强、能吃苦耐劳、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正;
4.具有良好的敬业精神和职业道德，善于沟通、协调，有较强的团队精神;
5.具备规定的招聘岗位所要求的其他资格条件;
6.身体健康;
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职的;
3.有涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
4.有尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反其他国家法律、法规等行为的;
6.其它不符合应聘资格条件的。
四、报名及资格审查
本次考试实行网上报名、现场资格审查。
(一)报名时间：即日起至11月13日。
(二)报名方式：将报名登记表(见附件2)、毕业证、学位证、身份证等报名材料压缩之后，统一以岗位名称+姓名+学校+专业命名，发送至我中心邮箱(j4887997@163.com),由我中心审核电子材料后另行通知申请人现场提交上述材料原件进行审核。
(三)材料审核地点：江南区壮锦大道19号B座0308办公室。联系人：莫契，联系电话：0771-4979290。须提供的材料：毕业证、学位证、身份证以及其他应聘所需材料的原件。
(四)本次招聘不收取任何费用。
五、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
六、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行，体检费用考生自理。
七、考察聘用公示
用人单位对拟聘用人员进行考察。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由南宁市江南区政府采购中心与聘用人员签订聘用合同。
八、工资待遇
工资、福利待遇按江南区聘用人员一类岗(约4400元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分)标准执行。
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南宁市江南区政府采购中心
2021年11月2日
2021年广西桂林市灌阳县第二次直接面试招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘教师。为确保2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师设公开招聘岗位22个，计划招聘教师83名。
具体招聘岗位详见《2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
三、招聘的基本条件
(一)招聘对象须具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得教师资格证书。
(三)具备报考岗位专业条件要求(以《2021年度桂林市灌阳县第二次直接面试公开招聘教师岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。
(四)年龄18周岁以上，35周岁以下(1985年8月18日至2003年8月18日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
(五)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算截止时间，均以2021年8月18日为界。
2.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含“特岗教师”和使用聘用教师控制数的在职人员)报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。报名时提供不了书面同意报考证明的，资格审核一律不予以通过。
3.具有下列情形之一的人员，不得报名报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
四、招聘程序
2021年桂林市灌阳县第二次直接面试公开招聘教师工作，严格按照 “发布招聘信息—>现场报名与资格审查—>面试(岗位适应性测评)—>考核—>体检和公示—>聘用”等环节规范进行。
(一)发布招聘信息
8月18日在桂林市教育局(http://jyj.guilin.gov.cn/)、灌阳县人民政府门户网站、灌阳教育信息网发布。
(二)现场报名与资格审查
1.报名与资格审查时间：
报名与资格审查。
报名时间及地点： 2021年8月25日上午8:30-12:00，下午15:00-18：00，考生在灌阳县教育局七楼会议室直接报名，同时进行资格审查;联系电话：0773-4215581。
资格审查：灌阳县教育局指定专人严格按照本公告所公布的岗位条件，认真对报名人员进行资格审查，如审查不严或擅自改变业已公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由负责资格审查的部门和审查人承担责任。报名人员应严格按照本人所报考岗位的资格条件提供相应证件原件及复印件各1份(身份证、学历证、学位证、教师资格证、教师资格考试合格证明、普通话资级证、职称证、同意报考证明等)供工作人员审核，并提前自行下载填写打印一式两份《2021年度灌阳县教师公开招聘教师报名登记表》(见附件2)供报名时审核。通过报名资格审查人员当场领取面试通知书和面试涉及的方法内容。
特别提示：
(1)考生在报名时，只能选取一个岗位报考，多报者按不诚信处理。
(2)报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)中没收录的，必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。
(3)报名时，一定要全程配带口罩，做好新冠疫情防控。
(三)面试(岗位适应性测评)
1.面试环节：由灌阳县2021年公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织，经过报名资格审查确认符合直接面试招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经主管部门、灌阳县人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考;同一招聘职位符合招聘条件的报考人数超过40人，该职位面试时视情节拆分考场，考场拆分由灌阳县人力资源和社会保障局组织考生抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数1:2进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间、地点及要求进行面试。未能按时参加的，视为自动放弃。
2.面试时间：2021年8月27日。具体面试通知见面试通知单。
3.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，全程佩戴口罩。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。在招聘职数内出现面试成绩并列的报考人员，以加试的方式确定考核人选。
(四)考核
1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。
2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
4.考核工作原则上在10个工作日内完成。
(五)体检
1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向灌阳县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
2.体检工作。由灌阳县教育局负责组织报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
(六)公示、聘用
1.拟聘用人员名单由灌阳县教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
2.经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《事业单位聘用人员控制数使用申请表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
五、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的,将记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
六、招聘工作纪律和监督
(一)桂林市灌阳县第二次直接面试公开招聘教师工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(五)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理。
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
七、其他事项
(一)本公告由灌阳县人力资源和社会保障局、灌阳县教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位主管部门联系。
(二)特别提示：本次直接面试招聘工作不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的各类面试考试辅导班、培训班等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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1.2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师岗位计划表.xls（提取码：t2lm）
2.2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师报名登记表.docx（提取码：zt77）
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls（提取码：yppo）
灌阳县人力资源和社会保障局 灌阳县教育局
2021年8月18日
2021年柳州市三江侗族自治县机关事业单位招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月27日讯：根据工作需要，按照《三江侗族自治县人民政府关于印发<三江侗族自治县聘用编制外人员管理办法>的通知》(三政规〔2020〕3号)文件精神，经县人民政府批准，我县机关事业单位拟面向社会公开招聘5名编外聘用工作人员，通过劳务派遣方式用工。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘编外聘用工作人员5名。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
3.从事专业技术岗位工作的人员，须具有大中专及以上学历，专业对口并具有相应的专业技术资格。
4.从事辅助管理岗位工作的人员，须具有大中专及以上学历，并具有相应的工作技能和实际工作经验。
5.年龄一般不超过35周岁，特殊专业技术和技能岗位的年龄可适当放宽。
6.对因违纪违法被辞退、判刑的人员不予以聘用。
7.具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力;
8.遵纪守法，品行端正，口齿清晰，身体健康，有较好的语言表达及沟通协调能力;
9.详情条件见《岗位表》。
三、工资待遇
按三人社发〔2018〕65号、三人社发〔2020〕59号文件执行，不低于三江县最低工资标准，试用期两个月。经考核和体检合格后，签订劳动合同，按国家规定购买五险，无公积金，享受公休假、婚假等法定节假日。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名。本次公告，报名考生只能报一个岗位，不得重复报多个岗位。
2.报名材料：报名表、居民身份证、毕业证、学历学位证书等相关材料复印件。
3.报名时间：2021年10月26日-2021年11月2日(上班时间接受报名)
4.报名地点：招聘用工单位。
5.咨询电话:联系电话见《岗位表》
(二)面试
用工单位对报名者进行资格审查，并对符合条件的人员进行面试，按照1：1的比例选拔出体检人选。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
用工单位对拟聘用人选进行体检，体检参照公务员体检标准。根据体检确定人选。体检费用自理。
(四)聘用
对拟聘用人选按照劳务派遣等有关规定办理。
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三江侗族自治县人力资源和社会保障局
广西恒江人力资源有限公司
2021年10月26日
