2020年北海市银海区侨港镇人民政府招聘爱卫专干公告
广西人事考试网2020年11月14日讯：因工作需要，北海市银海区侨港镇人民政府面向社会公开招聘爱卫专干1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘的对象及条件
1.具备良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，有较好的服务意识、奉献精神;
2.18周岁以上、35岁以下(含35岁);
3.具有一定的工作能力和组织协调能力，熟练使用电脑办公软件;
4.具备国家承认的大专以上学历;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.有下列情形之一的不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(3)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(4)其它不符合应聘资格条件的。
二、爱卫专干的工作职责
1.开展爱卫宣传教育。
2.制定爱卫计划。
3.协调落实爱卫工作措施。
4.做好工作记录，整理爱卫工作的档案。
5.协助指导和收集各成员单位、各村(社区)爱卫工作资料。
6.协助做好镇卫健线各项日常工作。
三、招聘程序
(一)报名时间
2020年11月13日--11月25日
(二)报名方式
应聘者请将以下材料发送到北海市银海区侨港镇政务服务办公室邮箱qg885515@126.com，或直接将纸质版材料送达北海市银海区侨港镇人民政府政务服务办公室卫健线办公室。
1.参聘人员报名表
2.近期正面免冠1寸彩色照片一张
3.身份证扫描件1份
4.毕业证和学位证扫描件各1份
四、面试
经审核符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持个人简历、个人身份证、学历学位证书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
五、待遇保障
试用期为一个月，试用期合格后转为正式聘用人员，通过劳务派遣的方式签订《劳动聘用合同》。大专学历2100元/月，大学学历2200元/月，研究生以上学历2600元/月，薪酬含五险一金，试用期合格后为个人购买五险一金。
六、其他事项
本公告由北海市银海区侨港镇人民政府负责解释。
联系地址：北海市银海区侨港镇小港北二路3-4号侨港镇人民政府政务服务办公室卫健线办公室。
联系电话：0779-3885515联系人：张联毅
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北海市银海区侨港镇政务服务办公室
2020年11月13日
2020年广西贺州市事业单位招聘706人公告
2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告
为适应我市事业单位补充工作人员的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，我市决定面向社会公开招聘706名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）18周岁以上，35周岁以下（1984年6月15日至2002年6月15日期间出生），取得中级以上职称、硕士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到40周岁以下（1979年6月15日以后出生）。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生必须在2020年6月15日前取得相应的学历、学位证书。
本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（三）现役军人；
（四）新录用公务员（含参公人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
（五）在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；
（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的招聘岗位，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2020年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2020年6月10日起，可通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与《计划表》中所列相应资格审查单位联系。
（二）网上报名
1.网上报名时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00。
2.报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）访问“2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行报名。
3.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。否则视为自动放弃聘用资格。
5.港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，先下载并填写报名表(附件4)，凭港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证直接到相应资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。招聘资格审查单位应当天完成资格审查，并将审查通过的考生情况报送贺州市人事考试管理办公室，由贺州市人事考试管理办公室统一印制准考证并通知报考人员领取。
（三）网上资格审查
1.网上资格审查时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月22日17︰00。
2.资格审查方式。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》和《2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
3.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。
（四）上传照片和网上缴费
1.上传照片时间及要求。请报考人员根据网上报名系统要求，在规定时间内上传照片。上传的照片为本人近期免冠1寸正面证件电子照片（具体格式和大小以系统提示为准）。
2.缴费时间及方式。
缴费时间：2020年6月15日8:30至2020年6月23日17:00。
本次招聘实行网上缴交考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登录网上报名系统缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考的岗位所涉及的考生，如改报不成功或放弃改报的，退还其考试费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员可按规定申请减免考试费用。符合减免条件的报考人员应先进行缴费再申请减免。申请减免考试费用的，请于2020年7月30日前将相关材料邮寄到贺州市人事考试管理办公室，并进行电话确认（联系电话：0774—5136517）。逾期不再受理。
贺州市(含所属县区)户籍的考生，申请减免考试费用提供个人减免费用申请和报名登记表即可，由市人事考试管理办公室将名单集中送本市扶贫、民政部门审核确认后给予减免退费。
非贺州市(含所属县区)户籍的考生，需提供以下材料：
1.个人减免费用申请；2.建档立卡贫困家庭人员须提供家庭所在地县（区）扶贫办出具的建档立卡扶贫对象证明；3.城市低保家庭人员须提供家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。
不如实申报的，一经查实，取消其考试及聘用资格。
（五）开考比例及改报工作
1.开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县（区）人力资源和社会保障局须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。乡（镇）或驻乡（镇）招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）公布，时间为2020年6月26日前。
2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2020年6月28日8︰30至17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。
改报岗位的人员不需重新缴费。
未在规定时间成功改报其他岗位、不符合报考其他岗位资格条件或自愿放弃报考资格的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(六)打印笔试准考证及报名登记表
报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。打印时间截止至2020年7月25日10：00。
报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。
三、笔试
（一）笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2020年版)。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2020年7月25日（星期六），具体安排为：
上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验
10︰00--12︰00 综合应用能力
笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
《综合应用能力(C类)》考试作答时可能需要使用到直尺(应是无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生自行准备。
（三）考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。
（四）成绩查询和笔试合格分数线公布
报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间：2020年8月下旬。
笔试合格分数线公布时间：2020年8月下旬。
四、面试
面试由市、县（区）人力资源和社会保障部门负责组织实施。时间暂定为9月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）另行公布。
（一）公布面试拟入围人选
1.面试拟入围人选公告时间：2020年9月上旬。
2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩＝职业能力倾向测验＋综合应用能力＋照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。
3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门（县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门）同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。
（二）面试拟入围人选的资格审核
1.拟入围面试人选资格审核时间：2020年9月中上旬。具体时间以资格审核通告为准。
2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。
3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件进行面试资格审核（资格复审时要求出具原件）。
（1）本人有效居民身份证；
（2）国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。2020年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。
（3）《2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；
（4）户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；
（5）驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；
（6）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供），提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
（7）报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。
材料提交方式和时间：面试拟入围人选可采取送达或邮寄的方式，将有关材料提交面试资格审查单位，并及时联系确认。邮寄材料的报考人员请使用快递方式邮寄相关材料的复印件，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样。材料提交时间以资格审核通告为准。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）面试入围人选递补。2020年9月中旬。
面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位人事主管部门做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。
放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请（亲笔签名，并按手印）。
（四）发布面试公告和面试资格复审
1.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告一般距面试前7天发布，暂定2020年9月下旬。
2.对面试入围人选进行面试资格复审。面试前，各招聘单位要通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供前述报名申请材料的原件。未按要求进行资格复审的，视为放弃聘用资格。
面试资格复审一般在面试前3-5天内进行。
（五）实施面试
1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县（区）人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格（1:1岗位除外），未达60分者不能进入体检、考核等程序。
4.报考县级及以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入体检、考核程序。
5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
五、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式。
综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩
2.确定体检和考核人选。
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
（二）体检
体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（三）考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
六、公示及聘用审批
（一）招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
七、相关政策
少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。
选派到村任职的大学毕业生,符合引进人才政策的享受相关待遇;其他全日制大学本科毕业生可享受急需紧缺专业引进人才同等待遇;担任村党组织书记满三年的全日制大学本科及以上学历毕业生,可享受学费补偿和国家助学贷款代偿相关政策,最高不超过8000元/学年。
八、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由贺州市人力资源和社会保障局负责解释，各县（区）人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。（咨询电话详见《2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》中“联系方式”栏）。
招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583；考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517；监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
附件：
附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls（提取码：zi33）
附件2：专业核心课程相似说明承诺书（样式）.doc（提取码：8w1w）
附件3：核心课程证明（样式）.doc（提取码：6md1）
附件4：2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表（港澳台报考人员）.docx（提取码：i5vv）
附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）.pdf
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls（提取码：xdod）
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2020年广西河池都安县选拔村后备干部1500名公告
为进一步拓宽村（社区）干部来源渠道，优化村（社区）干部队伍结构，改善村（社区）干部队伍整体素质，不断激发农村基层组织活力，为2021年新一轮村（社区）“两委”换届选举储备更多更优秀的后备力量。经研究，决定面向全县公开选拔一批优秀年轻的村（社区）后备干部。现就选拔工作公告如下：
一、选拔数量和对象
（一）公开选拔的数量
面向全县公开选拔253个行政村（社区）后备干部1500名。
（二）公开选拔的对象
具有都安瑶族自治县户籍的村（社区）群团组织负责人、党小组组长、屯级党支部书记、村（居）民小组长、村（居）民代表、农村致富能手、致富带头人、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、务工经商人员、退役军人、大中专（含技校）毕业生、大学生村官、党建工作组织员和“三支一扶”人员、西部计划志愿者、村（社区）卫生室医生、村（社区）扶贫信息员等人员可作为2021年村（社区）“两委”换届候选人。
二、选拔标准
（一）资格条件
1.政治好。坚决拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项政策。
2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带领群众致富能力强。
3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，自愿扎根农村基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干，遵纪守法、廉洁自律，作风民主、办事公道。
4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，与群众想在一起，干在一起，在群众中有较高威信。
5.身体条件。具有正常履行职责的身体条件。
6.其他。同等条件下，中共党员、入党积极分子、团员、有基层工作经历人员、党务工作经验者、有大中专学历人员、退役军人、“三支一扶”人员、大学生村官优先，现任村（社区）“两委”成员符合条件的优先作为村（社区）“两委”正职后备干部。
公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。一般应具有高中或中专以上文凭，村（社区）“两委”正职后备干部一般不超过50周岁，其他后备干部一般不超过45 周岁，团支部书记后备干部一般不超过 35周岁（特别优秀者可以适当放宽）。被选任后需服从组织对任职岗位的安排与调整。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年12月18日。
（二）有下列情形之一的，不得选拔为村（社区）后备干部
1.政治上有问题的；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.品行不端、道德败坏的；
5.有行贿受贿、权钱交易行为的；
6.受过刑事处罚的；涉黑涉恶、涉宗族宗教势力或存在“村霸”问题，搞宗族派性的；
7.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；
8.因违法违纪被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
9.违反生育政策处理未完结的；
10.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；
11.没有履职能力、履职意愿不强的；
12.长期外出不能回村（社区）工作的；
13.曾经因个人原因被清理出村（社区）干部队伍的；
14.法院公布的失信人员；
15.现任村（社区）“两委”班子成员，近三年来年度考核均为不称职等次的；
16.其他不宜选拔为后备干部的情形。
三、选拔程序
（一）推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村（社区）组织和各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡镇党委进行自我推荐并填写《都安瑶族自治县乡（镇）村（社区）“两委”后备干部报名登记表》（详见附件）；组织推荐由各村（社区）推荐后备干部培养人选；党员、群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委（居委）或乡镇党委推荐村（社区）“两委”后备干部培养人选。
（二）资格审查。乡镇党委组织初审，县级部门联合复审。
（三）确定人选。根据县级部门联审情况，乡镇党委逐村（社区）研究确定村（社区）后备干部名单并报自治县党委组织部、自治县民政局备案。
（四）集中公示。集中进行5天的公示。
四、公开报名
（一）报名时间
2020 年12月19日至2020年12月31日。
（二）报名地点
1.安阳镇：安阳镇党政办
联系人：梁志伟
联系电话：0778-5220669
邮箱：anyang16899@126.com
详细地址：安阳镇人民政府三楼党政办
2.高岭镇：高岭镇党政办
联系人：蓝贵林
联系电话：0778-5311128
邮箱：gaoling5311128@163.com
详细地址：高岭镇人民政府二楼党政办
3.澄江镇：澄江镇党政办
联系人：韦春年
联系电话：0778-5113689
邮箱：cj5113689@163.com
详细地址：澄江镇人民政府一楼党政办
4.地苏镇：地苏镇党政办
联系人：石姣妮
联系电话：0778-5523211
邮箱：disu456@163.com
详细地址：地苏镇人民政府二楼党政办
5.东庙乡：东庙乡党政办
联系人：蓝必孝
联系电话：0778-5162454
邮箱：dongmiao5162454@163.com
详细地址：东庙乡人民政府一楼党政办
6.大兴镇：大兴镇党政办
联系人：韦夙哲
联系电话：0778-5441194
邮箱：daxingxf@163.com
详细地址：大兴镇人民政府一楼党政办
7.下坳镇：下坳镇党政办
联系人：韦婉
联系电话：0778-5402135
邮箱：xiaaoxrmzf@126.com
详细地址：下坳镇人民政府三楼党政办
8.隆福乡：隆福乡党政办
联系人：蓝舒尼
联系电话：0778-5440452
邮箱：lfx5440452@163.com
详细地址：隆福乡人民政府二楼党政办
9.保安乡：保安乡党政办
联系人：黄波
联系电话：0778-5561228
邮箱：daba5561228@163.com
详细地址：保安乡人民政府一楼党政办
10.板岭乡：板岭乡党政办
联系人：韦冬慈
联系电话：0778-5482168
邮箱：abc5482103@163.com
详细地址：板岭乡人民政府一楼党政办
11.永安镇：永安镇党政办
联系人：宋耀俊
联系电话：0778-5192138
邮箱：33mtm@163.com
详细地址：永安镇人民政府二楼党政办
12.三只羊乡：三只羊乡党政办
联系人：韦泽好
联系电话：0778-5582102
邮箱：szy5582102@163.com
详细地址：三只羊乡人民政府一楼党政办
13.龙湾乡：龙湾乡党政办
联系人：谭霖
联系电话：0778-5352105
邮箱：lw5352105@163.com
详细地址：龙湾乡人民政府一楼党政办
14.菁盛乡：菁盛乡党政办
联系人：蒙岳云
联系电话：0778-5388120
邮箱：jshxf5388120@126.com
详细地址：菁盛乡人民政府一楼党政办
15.拉烈镇：拉烈镇党政办
联系人：周相
联系电话：0778-5432105
邮箱：lalie5432105@163.com
详细地址：拉烈镇人民政府二楼党政办
16.百旺镇：百旺镇党政办
联系人：黄必胜
联系电话：0778-5452103
邮箱：baiwang5452103@vip.163.com
详细地址：百旺镇人民政府一楼党政办
17.加贵乡：加贵乡党政办
联系人：韦钰
联系电话：0778-5412106
邮箱：jiagui168@163.com
详细地址：加贵乡人民政府一楼党政办
18.拉仁镇：拉仁镇党政办
联系人：黄富
联系电话：0778-5182105
邮箱：larengg@126.com
详细地址：拉仁镇人民政府一楼党政办
19.九渡乡：九渡乡党政办
联系人：韦日花
联系电话：0778-5142456
邮箱：jd5142456@126.com
详细地址：九渡乡人民政府一楼党政办
（三）报名方式
本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向，到对应乡镇党政办现场报名，或以电子邮件方式报名（报名时间以邮件送达时间为准）。现场报名人员，须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件（原件供现场审核，复印件不退回以供存档）各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片3张。网络报名人员，须将报名登记表和相关材料扫描件发送至所报名的乡镇党政办邮箱，并在资格审查前将相关证件、证书等材料原件交到对应的乡镇党政办审核。
五、关于村（社区）“两委”换届选举时间和任期
根据中央、自治区党委和市委部署，新一轮村（社区）“两委”换届选举于2020年12月启动，2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。
六、综合培养管理和政策待遇
（一）综合培养管理
1.素质培养。被确定为后备干部后，有入党意愿的，经考察培养，优先吸收为中共党员。定期组织村（社区）后备干部参加各类农村实用种植养殖技术、电脑操作技术、机械维修技术等培训班，切实改善村（社区）后备干部的专业技能和致富能力，同时，鼓励后备干部承包本村集体经济项目，承包经营所得利润按约定比例给村集体和承包经营者。引导和支持村（社区）后备干部参加在职大中专学历教育、成人教育、职业教育、自学考试等，改善学历层次。
2.结对帮带。建立村（社区）后备干部结对帮带制度，对每名村（社区）后备干部，从乡镇领导班子成员、县乡涉农部门干部职工、乡镇干部职工、驻村干部、村（社区）党组织书记中确定1—2名培养联系人进行结对帮带。对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀村（社区）“两委”后备干部关键点培养使用，在村（社区）“两委”干部不胜任工作或职位出现空缺时，依照有关程序，及时把优秀后备干部选拔到重要岗位，增强村（社区）“两委”班子凝聚力和战斗力。
3.择优选用。对表现优异、成绩突出、群众公认度高的村（社区）后备力量，吸收充实到村（社区）“两委”班子队伍。在村（社区）“两委”班子成员出现空缺时，原则上从德才兼备、实绩突出、群众公认、人岗相适的村（社区）组织后备力量中推荐选用，特殊情况除外。本村（社区）暂无合适人选的，可在乡镇范围内统筹调配。坚持选优先用，对未能在换届中进入村（社区）“两委”班子的后备干部优先推荐其通过合法程序担任村（居）民小组长、党代表等职务，充分激发村（社区）级后备力量的干事创业激情。
（二）政策待遇及发展
后备干部当选村（社区）“两委”干部后，享受的待遇：
1.基本报酬。村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的年基本报酬按照不低于自治县上年度农民人均可支配收入的2.5倍确定。目前村（社区）干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年改善。另外，每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习，根据相关文件给予差旅补助。
2.绩效报酬。业绩考核奖励报酬，根据年终考评情况确定。村（社区）定员全额干部年终考评优秀等次为3000元/年，称职等次为2000元/年；村（社区）定员半额干部年终考评优秀等次为1500元/年，称职等次为1000元/年。
3.其他待遇：在春节、“七一”等重大节日期间对村（社区）干部开展慰问活动，在职村（社区）干部伤病住院、家有困难等情况做到必到必访。符合条件的可享受离任村（社区）干部生活补助。
县委组织部将加大从优秀村（社区）干部中招录公务员、事业单位干部以及选拔乡镇党委班子成员的力度，为村（社区）“两委”干部晋升扩宽发展空间。机关事业单位工作人员自愿报名担任村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的任职期满3年以上且表现优秀的干部，优先提拔或晋升职级。
欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名参选，为建设家乡出谋献策、贡献力量，积极成为家乡发展的参与者、组织者和见证人。
附件：都安县村（社区）“两委”后备干部报名登记表.xlsx（提取码：6dc1）
都安瑶族自治县 2021 年村（社区）
“两委”换届选举工作领导小组办公室
2020年12月18日
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2020年广西防城港市招聘急需紧缺人才700人公告
为进一步加大我市引才力度，吸引国内外优秀人才、广西本土人才到防城港干事创业，我市决定组织开展防城港市急需紧缺人才秋季招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘岗位和急需紧缺专业要求的全日制博士、硕士，中级专业技术资格及以上高层次人才，以及 “双一流”大学全日制本科毕业生，具有高级工以上国家职业资格或职业技能等级的医药医学类高技能人才。
二、招聘计划
招聘急需紧缺人才约700人(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘者需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合招聘岗位的专业、学历等要求;
7.年龄原则上不超过40岁(时间计算到本次招聘报名截止日，对年龄有特别要求的岗位，以招聘岗位要求为准，高级职称人才可适当放宽)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘日程安排
第一组：(联络员：刘** 1390****521)
重庆大学：10月30日上午
西南大学：10月31日上午
四川大学：11月1日上午
西北农林科技大学：11月3日上午
陕西师范大学：11月3日上午
西安交通大学：11月4日上午
第二组：(联络员：何*187****9218，苏**186****6672)
武汉大学：10月24日上午
华中师范大学：10月25日上午
湖南农业大学：10月30日上午
中南大学：10月31日上午
华中科技大学：11月2日上午
清华大学：11月上旬
中国农业大学：11月上旬
天津大学：11月上旬
第三组：(联络员：张**155****7545)
广西大学：10月29日上午
广西医科大学：10月30日上午
广西师范大学：11月1日上午
桂林理工大学：11月2日上午
华南理工大学：11月4日上午
五、招聘工作流程
(一)发布招聘公告
在防城港党建网、防城港人才网、先锋先行微信公众号及相关高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提早联系相关高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)现场宣讲和报名
在招聘点高校召开现场宣讲会，介绍防城港发展情况、人才政策、企事业单位岗位需求情况及招聘条件要求等。同时，在高校开设专场招聘会，接受应聘者的咨询，初步了解应聘者的基本情况，收集应聘者的报名登记表和身份证、学历学位证(往届毕业生)、专业技术资格证书、职业资格证书等材料复印件，经审核符合用人岗位要求的，通知笔试、面试时间及地点。应届毕业生因尚未毕业，无需提交毕业证和学位证复印件，但需确保顺利毕业并按时获得毕业证和学位证，如未能在规定时间内获得相应学历学位的，将取消录用资格。提交的报考材料应当真实、准确、清晰，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试或聘用资格。
考生也可在招聘公告发布之日起在网上报名，填写《防城港市2020年秋季招聘急需紧缺人才报名登记表》(详见附件2)，发送至招聘组邮箱rsj2823316@163.com。
(三)组织考试
1.笔试。大学本科生需参加笔试，具有硕士及以上学位或中级专业技术资格及以上职称、技师及以上职业资格或职业技能等级证书的考生免笔试。
2.面试。采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。
(三)签订就业协议书
根据考试成绩从高到低确定意向人选(其中，大学本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩)，双方达成就业意向后，现场签订就业意向书。
(四)体检和考察
由招聘组统一组织报考事业单位的考生体检，考生体检费、往返交通费(不含飞机票费用)、住宿费在此次招聘工作费用中列支。体检合格后，由用人单位按有关规定对拟录用人员进行考察。
(五)公示和聘用
根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响聘用的，办理聘用手续。
企业人员的招录，按相关企业规定进行，由各企业自行组织。
六、其他
本公告由防城港市委人才办负责解释。未尽事宜请咨询防城港市委人才办(联系人及联系电话：张**，0770-2818018)和防城港市人力资源和社会保障局(联系人及联系电话：杨*，0770-2823316)。
附件：
1.防城港市2020年秋季招聘急需紧缺人才岗位需求表（提取码：w15h）
2.防城港市2020年秋季招聘急需紧缺人才报名登记表（提取码：b0y3）
中共防城港市委人才工作领导小组办公室
2020年10月23日
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