广西贺州市市直学校赴高校招聘47名应届高校毕业生

招聘单位和计划

　　贺州市职业教育发展中心、贺州第一高级中学、贺州第二高级中学、贺州市幼儿园共计划公开招聘教师47名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生岗位计划表》（以下简称《计划表》）。

　　

招聘对象和范围

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为2022届普通高校本科及以上学历毕业生（以硕士研究生身份报考的，本、硕专业均应符合岗位对专业的要求）。应聘对象应具备如下条件。

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

　　3. 具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历；

　　4. 18周岁以上、30周岁以下（1990年12月20日至2003年12月20日期间出生），研究生以上学历年龄放宽至35周岁（1985年12月20日以后出生）；

　　5. 自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。

　　（二）职位条件

　　符合招聘职位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。

　　（三）有下列情形之一的不得应聘

　　1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

　　2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月20日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　

招聘程序

　　（一）发布招聘简章

　　每场招聘前，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 政府信息公开专栏 > 考录招聘）和贺州教育微信公众号及相关高校就业信息网站等发布招聘简章。

　　（二）报名和资格审查

　　1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位;除广西师范大学之外其它高校的考生，应参加网络报名，以便考生到广西师范大学参加资格复审及笔、面试时，统一组织进校（按高校疫情防控要求，广西师范大学之外其它高校的考生必须由招聘组织单位检查考生防疫情况，组织符合要求的考生进校）。

　　（1）网络报名。2021年12月6日至2021年12月16日17:00。报考人员将《贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》、本人有效居民身份证扫描件发送至所报考的市直学校邮箱，邮箱地址详见《计划表》。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果。

　　（2）现场报名。现场报名时间为2021年12月20日上午8:30至11:00。地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。

　　2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2021年12月20日上午8:30-11:30在广西师范大学雁山校区就业指导中心提供以下原始材料进行资格审查（复审）：（1）《贺州市市直学校赴高校公开招聘2022年应届高校毕业生报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）《诚信承诺书》。

　　2022年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2022年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。

　　（三）笔试

　　笔试时间为2021年12月20日15:30-16:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。

　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试（笔试方式为撰写教案）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教案（如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套），报考贺州市职业教育发展中心考生及报考贺州市幼儿园考生所需教材由贺州市职业教育发展中心和贺州市幼儿园准备；报考贺州第一高级中学及贺州第二高级中学考生所需教材由考生自行准备（各高中使用教材的版本见附件7）。

　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划；确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。

　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。

　　硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，且不受1:3开考（面试）比例限制，直接进入面试程序并且不占用面试名额。

　　（四）面试

　　面试时间：2021年12月21日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。

　　面试采取试讲的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。

　　通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩（分数）相同时，学历高者优先；均相同时，以面试第一要素成绩高者优先；再相同时，以面试第二要素成绩高者优先，再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。

　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议，则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。

　　根据《自治区农业农村厅办公室关于印发2023年广西基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(桂农厅办发〔2023〕116 号)、《自治区农业农村厅办公室关于做好2021 年广西基层农技推广特聘计划工作的通知》、《2023年平桂区基层农机推广体系改革与建设补助项目方案的通知》(贺平农发〔2023〕31号)文件精神，结合我区产业发展需要，进一步增强基层农技推广服务供给能力，增强我区农业发展科技支撑能力。现向社会公开招募农技推广服务特聘农技员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

　　见附件

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

　　(二)报名人员须具有国家承认的学历，身体健康，热爱三农工作，有奉献精神，责任心、服务意识和协调能力较强;有较高的技术专长和科技素质;有丰富的农业生产实践经验。

　　三、招募原则

　　招募工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的办法进行。

　　四、聘用办法

　　(一)农技推广服务特聘农技员招募录用程序。

　　平桂区农业农村局负责农技推广服务特聘农技员招募工作，按照需求通过平桂区人民政府网发布公告，符合上述条件的个人首先向平桂区农业农村局申请，平桂区农业农村局组织初步评选和技能考核，经考核确定初步人选后，对拟特聘人员进行公示，公示时间5个工作日，公示期满无异议，确定录用人选，签订服务协议，实行一年一聘。

　　(二)农技推广服务特聘农技员服务期管理。

　　平桂区农业农村局负责农技推广服务特聘农技员的招募、使用、管理和考核，考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的农技推广服务特聘农技员服务期满后可优先继续聘用。

　　(三)农技推广服务特聘农技员的服务报酬。

　　特聘农技岗位补助从2023年农技推广体系改革与建设补助项目中列支。根据平时工作完成情况和日常管理规定考核情况，对其进行服务补助，特聘农技员具体补助按每月3500元/人标准发放。

　　五、工作任务

　　(一)为平桂区农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务，帮助解决产业发展技术问题。

　　(二)为平桂区脱贫户及农业生产经营主体提供技术帮扶，

　　联系平桂区相关专家、协调新型经营主体带头人、指导致富带头人等科学发展特色产业，提高平桂区种植业、养殖业水平。

　　(三)自主及联合平桂区基层农技人员开展农技推广服务，不断增强专业技能和实操水平。

　　(四)协助完成平桂区农业农村局分配的其他工作任务。

　　六、服务管理

　　(一)由平桂区农业农村局与农技推广服务特聘农技员签订《服务协议》，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。

　　(二)服务期间，对农技推广服务特聘农技员考核主要以服务对象满意度、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，定期对农技推广服务特聘农技员服务效果进行绩效考核。考核不合格的要及时解除协议;对考核优秀的农技推广服务特聘农技员，服务期满后可优先继续聘用。

　　七、报名办法

　　(一)报名时间：2023年9月19日至2023年9月25日。

　　(二)报名方式：应聘者需填写附件《平桂区农业农村局2023年公开招募农技推广服务特聘农技员申报表》(请自行下载填写好)及身份证、学历证书等材料扫描件投递至pgnyncj883@163.com，报名时间以发送邮件时间为准。

　　八、招募程序及办法

　　(一)考试(采用直接面试形式)

　　面试：面试主要考察临场反应能力、语言表达能力、专业能力、计算机操作知识及政策理论知识等。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　(二)公示和聘用

　　考察合格者为拟聘用对象。经公示5个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围面试中按规定予以递补。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位调配安排。

广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘18名统计协管员（协统员）