2024年河南开封市第二中医院招聘26人公告
开封市第二中医院位于开封市示范区万胜路156号，是一所实力雄厚、人才密集、功能完备、学科齐全、设备先进的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合性中医医院,是开封市骨伤医院，开封市骨伤科研究所。医院骨伤科是国家优势中医专科建设单位、河南省区域中医骨伤专科诊疗中心、河南省中医重点专科，颈肩腰腿痛科、肝胆脾胃病科是河南省中医重点专科，心病科、脑病科是开封市重点专科。
医院现有职工800余名，编制床位数1000张，开设繁塔医院、梁苑分院两所分院，设有骨伤科、颈肩腰腿痛科、肝胆脾胃病科、急诊科、重症医学科、心病科、脑病科、肺病科、内分泌科、综合外科、肛肠科、针灸科、妇科、儿科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、健康体检中心等30余个临床门诊科室，8个医技科室。其中开设9个骨科病区，分8个亚专业，分别为创伤、关节、脊柱、足踝、微创、显微、小儿骨科、疼痛康复。下辖五家急救站、十余家医联体单位。医疗信息系统完备，拥有先进大型诊疗设备100余台。
医院22000平方米的新门诊病房综合楼已投入使用，通过科学规划、合理设置，持续打造人民满意、职工幸福的高水平现代化三级中医医院。
2024年公开招聘工作人员(人事代理)简章
根据工作需要，经开封市卫生健康委员会研究同意，2024年开封市第二中医院面向社会公开招聘26名工作人员（人事代理）,现将招聘简章公告如下：
2024年开封市第二中医院公开招聘工作人员计划表（本科医学类）
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拟招聘岗位数量 |
岗位代码 |
拟招聘岗位名称 |
拟招聘岗位类别 |
招聘条件 |
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学科类别 |
专业名称 |
学历学位 |
年龄 |
其他条件 |
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4 |
A01 |
急诊科 |
专业技术 |
临床医学类 |
临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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1 |
A02 |
ICU |
专业技术 |
临床医学类 |
重症医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A03 |
心血管内科 |
专业技术 |
临床医学类 |
临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A04 |
神经内科 |
专业技术 |
临床医学类 |
临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A05 |
呼吸内科 |
专业技术 |
临床医学类 |
临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A06 |
神经外科 |
专业技术 |
临床医学类 |
临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A07 |
普通外科 |
专业技术 |
临床医学类 |
临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A08 |
心胸外科 |
专业技术 |
临床医学类 |
临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A09 |
泌尿外科 |
专业技术 |
临床医学类 |
临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A010 |
影像诊断 |
专业技术 |
临床医学类 |
医学影像学、临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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2 |
A011 |
超声诊断 |
专业技术 |
临床医学类 |
医学影像学、临床医学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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1 |
A012 |
麻醉 |
专业技术 |
临床医学类 |
麻醉学 |
本科 |
35周岁及以下 |
统招本科、学士学位，取得医师资格证书和医师执业证书及规培合格证书 |
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1 |
A013 |
中医康复 |
专业技术 |
中医类 |
中医康复学 |
本科 |
30周岁及以下 |
统招本科、学士学位 |
2024年开封市第二中医院公开招聘工作人员计划汇总表二（非医学类）
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招聘单位 |
经费 |
拟招聘岗位数量 |
岗位代码 |
拟招聘岗位名称 |
拟招聘岗位类别 |
招聘条件 |
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学科类别 |
专业名称 |
学历学位 |
年龄 |
其他条件 |
||||||
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开封市第二中医院 |
财政差供 |
1 |
A014 |
基建科 |
管理 |
管理科学与工程类 |
工程管理、工程造价、工程审计 |
本科 |
30周岁及以下 |
统招本科，有1年以上相关专业工作经历 |
一、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。
（四）年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2024年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1994年1月1日以后出生，依此类推。岗位要求的工作年限计算时间截止到2024年9月30日。例如：具有3年及以上相关工作经历是指截止到2024年9月30日满3年。
（五）具有正常履职所需的身体条件。
（六）2024年应届毕业生必须在2024年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、报名与资格审查
（一）报名时间：2024年6月1日-2024年6月15日（工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）。
（二）报名方式：现场报名。
报考人员须在规定的时间内到报名地点进行报名并提交报名材料，一旦逾期将不再接受报名。
（三）报名地点：开封市第二中医院人事科（地址：开封市示范区万胜路156号第二中医院门诊楼四楼）
（四）报名所需材料：
1.《2024年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》（一式2份，粘贴1寸免冠彩色照片，附件4自行下载）；
2.身份证、毕业证、学位证和学历认证报告等相关证件的原件和复印件（如无学历认证报告可在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，二维码保证在有效验证期内）；
3.招聘计划表中要求高中起点的报考人员须提供高中毕业证原件及复印件（如丢失须提供加盖所在高中公章的学籍证明）；
４.2024年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生，须提交就读高校核发的应届毕业生就业推荐表原件及复印件（就业推荐表应填写完整并载明在读学历层次、所学专业、学习形式等）和学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，二维码保证在有效验证期内；
5.在职应聘人员须出具单位同意报考证明；
6.除报名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。
我院由人事和纪检监察部门对报考人员的报名资格进行审核并确认。报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，或隐瞒工作经历者，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
三、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考人员，报名时四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）；退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单由我单位在医院官方网站和微信公众号予以公示。
四、考试
由我单位自行组织笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试科目、内容由我单位自定并委托第三方命题，笔试总分为100分。笔试试题的出题过程及批改试卷过程封闭进行，试题及出题人相关信息按密件管理。
参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经我单位公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
2.笔试时间和笔试地点：以准考证为准。
3.应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我单位在官网和微信公众号及时向考生和社会公布。
（二）面试
单位在面试前对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供工作经历相关证明材料。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
1、面试对象及面试时间和面试地点
（1）根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
（2）面试时间和地点：以面试通知为准。面试前在官方网站或微信公众号上发布面试通知，标明面试时间、地点和相关注意事项。
2、面试内容和计分办法
面试采取结构化面试方式进行，面试总成绩为面试答题成绩。
（1）面试试题根据我单位招聘岗位特点，在面试方案规定的形式和范围内出题。面试试卷同一场次需准备二套，常用卷和备用卷各一套，每套试卷包含两道试题。面试试题的出题过程封闭进行，试题及出题人相关信息按绝密件管理。
（2）面试总分为100分，面试成绩四舍五入保留一位小数。
3、面试流程
（1）我院在面试前对参加面试人员进行资格复审，并提前通知复审考生领取准考证并告知面试注意事项。
（2）面试当天，面试人员持有效身份证和准考证到我院规定地点的候考室集中抽取面试号，考生必须在胸前佩带或粘贴抽签面试号码。未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。
面试前10分钟，在监督员的监督下，向全体面试人员展示密封面试卷并随机抽一名考生当场拆封启用。由1号考生将拆封试卷带入面试室。
（3）面试人员由工作人员领入面试室后，向考官自报面试号：“我是*号考生”， 不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况。得到面试题后，考生必须按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试答题时间原则上控制在10分钟以内。计时人员开始计时，并按规定宣布“时间到”， 面试时间结束时考生必须立即停止答题，考生每题答完后要向考官示意“答题完毕”。
（4）面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示，《面试评分表》在考官打完分并签名后，由面试室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。
实行当场亮分制，由计分员当场宣布成绩。一号、二号考生面试结束后，考官进一步平衡原始得分标准后再分别宣布其原始得分。
考生在主考官发出 “请考生退场”指令后要迅速离开考场，离场考生不得再回候考室。
（5）面试结束时，计分员和监督员对考官的评分表、面试成绩汇总表进行当场密封交主考官签字，由我院人事部门和监督员带回备查。
（三）考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
五、体检和考察
体检和考察工作由我单位组织实施，体检费用由应聘人员自理。
1．根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。我单位在面试结束后及时在医院官网和公众号公示考生考试总成绩和进入体检人员名单。
2．因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3．体检合格的人员确定为考察对象，由我单位进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由我单位公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
六、公示和聘用
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，在市卫生健康委员会官方网站(网址http://www.kfwsjsw.gov.cn）和我单位网站(网址http://www.kfezy.com）上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到医院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由医院进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
（一）这次组织考试工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，指定一名纪检监督人员对本次招聘各环节进行全程监督。坚持公示制，对于假文凭、假学历、虚报年龄等问题，一经查实一律取消其报名考试及聘用资格。
（二）所有考官及工作人员一律实行回避制度。
（三）在面试过程中，主考官负责面试的组织领导工作，并履行考官职责。考官在打分时，如面试分数有涂改，须由主考官签字，否则面试成绩无效。
（四）面试考场实行封闭式管理。面试时，面试考官、工作人员和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场工作人员集中保管。考官和工作人员不得擅自离开面试室，候考考生未经允许不得离开候考室。
（五）面试成绩在纪检部门监督下拆封并统计。
（六）严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在这次我院组织的考试过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。
八、其他事项
1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.本次招聘相关内容由我单位负责解释，具体事宜以单位公告和解释为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
单位网站和咨询电话：
开封市第二中医院网址：http://www.kfezy.com
咨询电话：0371-22715196 监督电话：0371-22715158
2024年广东江门开平市总工会机关社会化工会工作者招聘公告
因工作需要，开平市总工会现面向社会公开招聘以下岗位人员：
一、招考岗位人数、任职条件、工作职责
岗位名称：总工会机关社会化工会工作者
1.招聘人数：1人
2.任职条件：
（1）拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持中国特色社会主义工会发展道路;
（2）年龄在40周岁以下(截止报名结束日)，全日制大专及以上学历，汉语言文字学（A050103）、汉语言文学（B050101）、汉语言（B050102）、秘书学（B050107）、传播学（B050304）、编辑出版学（B050305）、食品质量与安全（B082802）、汉语（C050101）、文秘类（C0502）、新闻采编与制作（C050501）、食品质量与安全
（C084803）等专业（详见附件《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》）；
（3）热爱工会工作，有一定的政策理论水平，有较强的活动策划、组织和执行能力，有良好的文字功底和口头表达能力，较熟练的计算机操作能力，具有较强的团队合作意识；
（4）具有正常履行职责的身体条件以及符合岗位要求的工作能力；
（5）身体健康、品行端正、遵纪守法，具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录；
应聘市总工会机关社会化工会工作者岗位的，同等条件下，中共党员、从事过工会工作或有企业生产一线工作经历、取得与工会工作相关职业资格证书的人选可优先录取。熟悉劳动和工会法律法规、有丰富群众工作经验的基层工会工作者或来自企业生产一线的工会积极分子、职工服务志愿者，可适当放宽年齡至43周岁。[涉及工作经验或经历的，需提供单位（工会）的相关工作证明]
3.工作职责：
（1）负责市总工会部署工作的协调、督查和服务工作；负责市总工会机关文秘、后勤；承办市总工会领导交办的其他工作。
（2）负责工会的宣传教育工作；指导基层工会开展精神文明创建活动；负责指导全市基层工会组建、职工之家建设和会员发展工作；负责全市工联会、社会化工会工作者队伍建设以及联系。
（3）参与劳动关系三方协商工作，协调劳动关系，指导职工就业、再就业、签订劳动合同；参与重大劳资纠纷的预防排查化解、应急处置、劳动争议调解工作，妥善处置因劳资纠纷引发的职工群体性事件；负责职工来信、来访、来电的接待处理，调处劳资矛盾；
（4）负责指导基层工会开展劳动竞赛，实施群众性经济技术创新活动；承担经费审查委员会工作。对本级工会及下一级工会的工会经费和各项基金使用情况进行审计；
（5）了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困。
二、有下列情形之一的不得报考
1.经政府人力资源和社会保障等部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受司法审查调查尚未作出结论的人员；
3.在读的普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员；
4.患有不适宜从事相关工作疾病的人员；
5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
三、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
笔试采用线下笔试方式，笔试分数满分100分。
（二）面试
在笔试应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。面试当天未达到上述比例人数的，按实际到场人员安排面试。面试成绩满分100分，面试成绩合格分数为60分。
（三）考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩合格分数线为60分。
四、体检与考察
综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。用人单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
五、公示与聘用
在江门人才网（www.jobjm.com）公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由用人单位与应聘者办理相关入职手续。
六、薪酬待遇
本次招聘岗位为合同制工作人员，聘用后，管理及薪酬标准按照开平市总工会现行聘用人员相关规定和《开平市总工会社会化工会工作者管理办法（试行）》相关规定执行。
七、报名方式
本次招录由开平市总工会委托江门市五邑人力资源有限公司负责，采用网络报名方式报名。报名时间：即日起至6月16日止，即日起请登录报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求填报资料，符合条件的将另行通知笔试、面试。联系人：谢先生，联系电话：0750-3410132。
江门市五邑人力资源有限公司
2024年6月4日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
2025年新版判断推理系统课（全国通用 陈芮主讲）
5月30日起直播
2025年新版言语理解系统课（全国通用 陈芮主讲）
600分钟精讲 点击听课
言语理解刷题课560题（全国通用，陈芮主讲）
10万播放 5月4日
图形推理刷题课440题（全国通用，陈芮主讲）
13万播放 5月6日
判断推理刷题《行测刷题》（国省考通用）
15万播放 4月27日
面试热点积累-申倩说面试系列（逐字稿私信领取）
200万播放 4月27日
【申倩带你学】面试系统班（如何打动考官）
2.0万播放 4月24日
23年国考申论真题精讲
15万播放 4月24日
2024年山东东营市卫生健康委员会所属部分事业单位招聘15人简章
根据东营市卫生健康委员会所属部分事业单位岗位空缺及工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》（鲁人社规〔2022〕3号）、《关于印发〈关于进一步改进全市教育卫健部门所属学校医院公开招聘工作的意见〉的通知》（东人社发〔2019〕10号）、《关于2022年度学校、医院公开招聘工作有关问题的通知》（东人社字〔2021〕106号）等文件规定，经市事业单位人事综合管理部门核准备案，现将2024年东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、 应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1983年6月以后出生）;
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。国家住院医师规范化培训基地面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住院医师规范化培训合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
报名日期开始前6个月内，应聘人员为本市公立医疗机构实名制人员或控制总量人员的，不得应聘。其他在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人权限部门单位同意，应于面试现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
二、招聘岗位
东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2024年6月17日9:00—6月20日16:00
查询时间：2024年6月17日11:00—6月21日16:00
报名方式：登录东营市卫生健康委员会（http://dywsjk.dongying.gov.cn/）网站报名，如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为近期免冠彩色证件照，按指定网站要求,处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。2024年6月20日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
应聘人员必须使用有效期内居民身份证、临时居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》（以下简称“本人有效身份证件”）进行报名和考试。应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2024年6月17日11:00—6月21日16:00
单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时
查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年6月17日11:00—6月22日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员可于2024年6月25日9:00—6月29日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《2024年东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试前现场资格审查时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3：1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对于高层次、急需紧缺专业人才或确实难以形成有效竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可不设或降低开考比例。报名及岗位调整情况将及时在报名网站公布。取消招聘计划的应聘人员根据公告要求办理改报等事宜，在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
各招聘单位在面试前负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围人员，需按《2024年度东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试只考一科。笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识，分别占整个试题分数的20%和80%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；专业基础知识部分按医疗（B）、检验（D）、中医（E）、护理（F）等分别命题。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东营市卫生健康委员会根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。笔试成绩在报名网站上公布。
笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件（有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、往来台湾通行证）参加笔试。
笔试时间：2024年6月29日上午9:00-11:00
笔试考点设在东营市。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到开考比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
五、考察和体检
各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经各招聘单位集体研究确定拟聘用人员名单，报东营市卫生健康委员会审核后，由东营市卫生健康委员会在其网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由各招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论，报东营市卫生健康委员会审核备案。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各招聘单位提出聘用意见，经东营市卫生健康委员会审核，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事项
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
有关招聘事项信息将通过东营市卫生健康委员会网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由东营市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话：0546—6231499（东营市疾病预防控制中心）
0546—8325602（东营市疾病预防控制中心东营开发区分中心）
0546—6090686（东营市中心血站）
0546—8071991（东营市东城医院）
监督电话：0546—8338575 8335669（东营市卫生健康委员会）
附件：
东营市卫生健康委员会
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2024年广东珠海市中级人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员6人公告
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，珠海市中级人民法院决定面向社会招聘劳动合同制司法辅助人员6名。具体要求如下：
一、招聘职位及管理方式
本次共招聘6名合同制司法辅助人员,其中书记员4名，文员1名，信息化运维人员1名。此次招聘被录用人员实行合同制管理，合同有效期内，珠海中院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海中院合同制人员身份。
二、招聘条件
(一)书记员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有全日制大学本科以上学历，取得法学学士以上学位(其中，2024年应届毕业生须于2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书) ；
4.年龄在28周岁以下（年龄计算至报名截止之日止）；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）文员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有大学本科以上学历(其中，2024年应届毕业生需于2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书)；
4.年龄在28周岁以下（年龄计算至报名截止之日止）；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（三）信息化运维人员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有大学本科以上学历；
4.具备5年以上信息化运维工作经验；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（四）不得报考的条件
有下列情形之一者，不予接受报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职或被辞退的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不宜担任劳动合同制审判辅助人员的情形。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：通过电子邮件的方式，将报名资料压缩命名为“姓名＋报考职位”的文件包发送至zhzyzzc@126.com邮箱。
2.报名时间：2024年6月5日至6月19日18:00前，逾期视为无效。
3.报考咨询。报名期间，珠海中院对外公布咨询电话0756-2666172、0756-2666160，咨询时间：2024年6月5日—6月19日，工作日上午09:00-12:00、下午14:00-18:00。
4.报名需提供的材料：
（1）网上报名需提供的材料：
①《珠海中院招聘合同制人员报名登记表》的电子版；
②报考者本人身份证、学历证、学位证、签名后的报名登记表扫描件、法律职业资格证（如有）各一份；
（2）考试前报到需携带的纸质材料：
①《珠海中院招聘合同制人员报名登记表》的纸质版一份（将报考者近期正面免冠大一寸彩照，张贴在报名表上）；
②报考者本人身份证、学历学位证书、法律职业资格证的原件（待工作人员现场核查）及复印件；
5.资格审查：根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单等考试有关事项将通过邮箱回复或电话短信的形式告知报考人员。
报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。
通过资格审查后，方可进入考试环节。
（二）考试
1.记分方式：
合同制书记员考试内容包括技能测试、笔试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×20%＋笔试成绩×30%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
合同制文员考试内容包括笔试和面试。考试总成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
信息化运维人员考试内容包括技能测试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
2.书记员考试内容：
合同制书记员的技能测试内容为：计算机文字录入测试，主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试为听打，成绩由打字软件自动统计。
笔试主要考察文字表达能力，不指定考试用书，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。
3.文员考试内容：
笔试主要考察文字表达能力，不指定考试用书，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。
4.信息化运维人员考试内容：
合同制运维人员的技能测试内容为：计算机专业考核。主要考察计算机专业技术能力。
5.确定面试对象：各岗位分别按照招聘人数1:5比例（不足1:5的，按照实际人数确定面试对象），根据成绩从高到低确定各岗位面试对象。
6.面试：面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。
7.考试时间：技能测试及笔试时间暂定为2024年6月25日上午8:30，面试时间另行通知。
（三）体检和考察
1.体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
2.考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
（四）办理录用手续
拟聘人员名单在珠海中院官方网站公示5日。公示期满不影响聘用的，办理入职手续。聘用人员须于入职时提供无犯罪记录证明等材料，被录用者试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。
本次招聘人员待遇按珠海劳动合同制司法辅助人员薪金福利待遇有关标准执行。
四、其他事项
（一）本次招聘工作秉持公开、公平、公正的原则进行，未委托任何培训机构代为培训，接受社会和群众监督。监督电话：0756-2666200。
（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
（三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。
（四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。
（五）成绩递补。为加快人员补录，珠海中院拟在招录过程中设置补录环节，考试总成绩一年内有效。对于招聘后出现岗位空缺的情形，珠海中院可以从本次招聘当中按成绩从高到低择优录取。
珠海市中级人民法院
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