2024年宁夏银川市贺兰县医疗健康总院成员单位招聘94人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发〔2023〕9号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则(试行)》(宁人社规字〔2022〕4号)、《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等相关规定，现就贺兰县医疗健康总院成员单位2024年公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优;德才兼备、以德为先;专业匹配、人岗相适的原则，由医院自主组织实施，按照规定程序进行。
二、招聘对象及招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;
4.具有正常履行职责的工作能力、文化程度、身体条件和心理素质;
5.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年1月1日至2006年1月1日期间出生)，个别岗位年龄适当放宽，具体以《贺兰县医疗健康总院成员单位2024年公开招聘工作人员岗位计划一览表》为准。
6.报考面向应届高校毕业生招聘的岗位要求为2024年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)，应聘人员毕业时须取得相关证书;
7.《贺兰县医疗健康总院成员单位2024年公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件)中招聘岗位要求的相关资格条件。《贺兰县医疗健康总院成员单位2024年公开招聘工作人员岗位计划一览表》中与岗位相关的其他要求中需取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、医学影像技术初级及以上技师证、医学检验技术(士)及以上资格证、药学专业初级(师)及以上专业技术资格证的，如果考生报名时已通过以上相关证件资格考试(成绩合格)亦可报名。
(二)具有下列情形的人员不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
7.全国普通高等学校在读的非2024年应届毕业生;
8.已招聘的特岗教师;
9.现役军人;
10.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
11.法律法规规定的其他情形。
三、招聘计划及岗位条件
本次共招聘94人，涉及贺兰县人民医院、贺兰县中医医院、习岗镇卫生院(银河路社区卫生服务中心)、贺兰县妇幼保健计划生育服务中心、常信乡卫生院、金贵镇中心卫生院、花园路社区卫生服务中心7家单位。招聘岗位、资格条件及有关事项详见《贺兰县医疗健康总院成员单位2024年公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件)。
四、招聘方式
(一)招聘采取笔试+面试方式进行;
(二)护理专业面试分为专业知识与综合素质测评、实践技能测评两部分。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在贺兰县卫生健康局微信公众平台(贺兰健康云)公开发布。
(二)报名及资格审查
报名时间为2024年7月22日8:00至7月28日17:30。应聘者须在以上规定时间内完成报名，7月28日17:30报名系统准时关闭。
1.报名方式。采取线上报名方式，登录(https://nxrczp.zhaopin.com/)，进入“宁夏人才招聘平台”完成报名。不接受其他形式报名。为保证系统顺畅及较强兼容性建议使用谷歌或360浏览器登录(选择极速模式)，每位应聘者只能应聘一个岗位。
2.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审，并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果确认。
3.资格复审。拟定于2024年8月(以具体通知时间为准)在银川文化城3区2栋人才集团201进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：登记表、告知书、承诺书、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程。
4.资格复审合格的拟参加考试人员名单在贺兰县卫生健康局微信公众平台(贺兰健康云)微信公众号公示。
(三)笔试和面试
1.笔试
资格审查合格的应聘者参加笔试。笔试以闭卷方式进行，内容包括：公共知识试题，占笔试成绩30%;专业知识试题，占笔试成绩70%。测评时间为90分钟，分值为100分。
笔试开考比例(通过资格审查人数和招聘人数之比)一般不低于3:1。未达到笔试开考比例的，相应核减招聘人数或取消招聘岗位。对特殊行业、紧缺专业、学历层次要求高、难以形成竞争或工作地点相对偏远的岗位，经贺兰县医疗健康总院及相关单位研究审核同意，可适当降低开考比例或按实际报考人数开考。
2.面试
按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定各岗位面试人员。对特殊行业、紧缺专业、学历层次要求高、难以形成竞争或工作地点相对偏远的岗位，笔试按规定流程的，经贺兰县医疗健康总院及相关单位研究审核同意，适当降低开考比例或按实际报考人数开考的，达不到上述面试人数比例的，按实有人数进行面试。如因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格，该岗位按笔试成绩，从高分到低分依次递补面试人员。
(1)非护理专业面试方式为综合面试，采用半结构化方式进行。重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。面试时间为10分钟，分值为100分。
非护理专业总成绩为面试成绩。
(2)护理专业面试分为专业知识与综合素质测评、实践技能测评两部分：
①专业知识与综合素质测评
专业知识与综合素质测评采取半结构化方式进行，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。面试时间为10分钟，分值为100分，占面试总成绩的70%。
②实践技能测评
实践技能测评主要考核护理基本操作，面试者须在测评项目规定时间内完成操作考核。分值为100分，占面试总成绩的30%。
护理专业面试总成绩=专业知识与综合素质测评成绩×70%+实践技能测评成绩×30%。
总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。面试成绩低于60分者，不得进入下一招聘环节。
3.确定体检人员
根据面试总成绩，按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分顺序确定体检人员，笔试成绩也相同的组织加试。
(四)体检和考察
1.体检
(1)体检工作由银川人力资源服务有限公司组织实施，贺兰县医疗健康总院监督小组进行全程监督。
(2)体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。
(3)进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。
(4)招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经与招聘单位确认，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。
(5)体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察
(1)考察工作由银川人力资源服务有限公司负责组织实施，招聘单位监督。
(2)考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。
(3)考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经贺兰县医疗健康总院相关单位研究确定后，取消应聘资格。
(4)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。
(五)公示及聘用
综合考试总成绩、体检结果及考察结果，确定相关岗位拟聘用名单。名单在贺兰县卫生健康局微信公众平台(贺兰健康云)公示。经公示无异议者，贺兰县医疗健康总院成员单位自行安排办理入职。
六、相关要求
(一)聘用形式。本次自主公开招聘人员通过考察并体检合格后，与各用人单位直接签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限之内。试用期满后经医院考核合格者，正式聘用;不合格的人员，取消聘用资格。
(二)保密工作。命制试题工作由非招聘单位以外的专家命题，全程可监督的情况下进行。考试题本使用完毕后，当天在监督下密封，不得私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密。
(三)回避制度。凡与招聘单位相关人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列亲属关系的人员，必须回避。评委和工作人员如有涉及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十七条情形的，均应回避，以保证招聘考试的客观公正。
(四)加强监督。贺兰县医疗健康总院成员单位纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。
(五)考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(六)招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(七)在体检和考察环节，应聘者出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权等情形，取消应聘资格。在招聘过程中，应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格，一经发现，取消应聘资格;如已经聘用，解除聘用关系。
七、关于岗位递补
1.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分按规定依次递补。
2.个别岗位在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，不满足上述1中所述条件，可从报考其他相近岗位或符合招聘要求报考其他岗位的，且考试总成绩不低于60分的应聘者中调剂递补。
3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，按照上述1、2所述情形依次递补。
八、咨询与监督
咨询电话： 13389510201
监督与投诉电话：0951-8061220
2024年河南南阳镇平县事业单位招聘32人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）拟面向社会公开招聘事业单位工作人员32名，公告如下：
一、招聘计划
此次公开招聘事业单位工作人员32名。具体岗位及条件详见《镇平县2024年招才引智拟招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历、学位毕业生，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、年龄应符合《镇平县2024年招才引智拟招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》各岗位要求；
5、具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，列入失信联合惩戒对象名单人员；
4、现役军人、我县在岗、在编人员；
5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）宣传发动
通过媒体、“镇平县事业单位招聘”微信公众号或镇平县人力资源和社会保障局官网（https://www.zhenping.gov.cn/zpxrsj/index.htm）等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。招聘有关事宜均在公众号和官网发布，不再一一通知，请及时关注。否则产生的一切后果自负。
（二）报名与资格审查
报名前，报考者要仔细阅读《镇平县2024年“招才引智”公开招聘一号公告》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者误报、报错职位或者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
1、网络报名
报名采取网络报名方式进行。凡符合规定条件和任职资格者均可报名。应聘者应按照招聘公告公布的岗位及专业要求，在网络报名时间段内，登录网址http://zhenping.pzhl.net进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。每位报名者限报一个岗位，多报者无效。报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。请应聘者微信搜索或扫描公告底部二维码关注“镇平县事业单位招聘”公众号。招聘考试有关事宜均在“镇平县事业单位招聘”公众号内发布，不再一一通知，请及时关注。否则产生的一切后果自负。
2、网络报名时间：2024年9月18日上午9:00至9月24日下午5:00。笔试缴费时间截至2024年9月25日下午5:00，未缴费的视为自动放弃。
3、资格初审
考生网上报名需全面了解职位要求，切实对照报名条件，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位。资格初审主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。请考生及时关注报名信息审核结果，考生需登录网上报名系统进行审核结果查询。报名资格审核时间截至2024年9月25日中午11:00。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1∶3，达不到1∶3的该岗位招聘名额递减或取消。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。情节严重的，移交有关部门，严肃追究当事人和直接责任人的责任。
4、现场确认及要求
笔试前，报考者须进行现场确认。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，不能参加笔试。未按要求进行现场确认的，视为自动放弃。现场确认时间、现场确认地点详见公众号发布通知。
现场确认要求：报考者须出具的证件和材料是：本人在报名系统内下载打印《现场确认资格审批表》、按照所应聘岗位条件要求，能够证明自己资格条件的毕业证、学士学位证、身份证等相关证件的原件及复印件各1份（注：以上材料现场确认时均须提供原件和复印件）。现场确认不合格的，不得参加笔试。审查工作贯穿考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。
（三）笔试
笔试准考证打印时间、笔试时间、地点详见公众号发布通知。笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共理论基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试加分条件：笔试加分政策根据国家和省有关规定，参加镇平县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵〈含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的〉按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。（须符合以下条件：1、户籍、入伍地均在河南省内的；2、户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3、户籍为外省市，在河南高校入伍的）。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件的人员需在现场报名时提交相关证明材料。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
（四）面试
面试须知打印时间、面试时间、地点详见公众号发布通知。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分方可进入下一程序。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低优先进入下一程序）。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。招聘到县直事业单位的工作人员最低服务年限为3年（含试用期）；招聘到乡镇（街道）事业单位的工作人员，在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、考务、体检费用
根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。建档立卡贫困户考生须提供《贫困户精准扶贫明白卡》原件方可免交笔试、面试费。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、组织领导
为保证引进工作的顺利进行，此次招聘成立镇平县招才引智招聘领导小组。引进工作是加强我县工作人员队伍，提高我县事业单位整体素质的重要举措。各相关参与单位和工作人员要站在讲政治的高度，充分认识引进工作的重要意义，扎扎实实地做好各个环节的工作，切实把优秀人才引回来，用到位，出效果，为镇平事业单位的发展提供智力支持和人才保证。如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。招聘咨询电话： 16637721036注：请在工作日、工作时间段内拨打 上午8:00-12:00下午15:00-18:00监督电话：0377-65580078注：镇平县公开招聘事业单位工作人员考试，不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。
镇平县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室（代章）
2024年9月5日
2024年辽宁凌源市招聘高层次和急需紧缺工作人员公告
为加强我市人才队伍建设，持续优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，凌源市拟面向社会公开招聘全额事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为符合招聘基本条件和招聘岗位具体要求的2024年应届毕业生。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）岗位所需要的招聘条件，详见《凌源市2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员岗位信息表》（附件2）。曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，聘用后即形成回避关系的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
应聘人员年龄不超过35周岁（1988年9月11日及以后出生）。
海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部认证。
（五）身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
（六）现役军人、朝阳市〔含各县（市）区〕机关公务员及事业单位在编人员不得报考。
招聘岗位要求的学历、学位的计算截止日期为报名截止之日。
三、招聘方式
本次招聘采取考核（面试）方式。
四、招聘报名程序
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在朝阳市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.chaoyang.gov.cn/）和凌源市人民政府网站（https://www.lingyuan.gov.cn）上统一发布。后续相关信息将在凌源市人民政府网站发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年9月11日至9月13日（9:00-11:00、14:00-17:00）。
2.报名方式：本人现场报名。应聘人员需登录凌源市人民政府网站：https://www.lingyuan.gov.cn下载《凌源市2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员报名登记表》，并于规定报名时间到凌源市人力资源和社会保障局劳动就业服务大厅一楼报名。需提供以下材料：
（1）《凌源市2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员报名登记表》（附件1）2份及近期免冠同版2寸彩色照片3张；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）符合招聘岗位要求的学历、学位证书原件及复印件。
（4）学信网查询打印教育部学历证书电子注册备案表及中国高等教育学位在线验证报告。
（5）已参加工作的应聘人员提供同意报考证明或解除合同证明（单位同意报考证明或解除合同证明因故不能在现场资格审查时提供的，最迟应在体检开始前提供，未在规定时间内提交有关材料或证明的视为自愿放弃资格）。
（6）国外、境外院校毕业生须出具“教育部留学服务中心”认证的国外、境外学历（学位）证书的原件及复印件。
3.资格审查：主要审查报名人提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求或弄虚作假的随时取消考生应聘资格。
（三）注意事项
1.每名应聘人员只能报考一个招聘岗位。“报考单位及岗位”要按照《凌源市2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员岗位信息表》中规范的名称填写。报名实行诚信承诺制，应聘人员因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
2.已通过报名、资格审查的考生参加考核，核发准考证，准考证领取时间和地点将在凌源市人民政府网站公布。未按时领取准考证或在规定时间内未参加考核的视为自动放弃。
五、考核
考核（面试）重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试等方式，满分为100分，合格分数线为60分（面试成绩保留小数点后两位），未达到合格分数线的，不能聘用。本次考试不设置开考比例。
六、体检
根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。如面试成绩并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。
体检组织在具有公开招聘体检经验的医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
七、考察
由用人单位及主管部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
八、公示与聘用
拟聘用人员在凌源市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。最低服务年限为五年（含试用期），五年内不得调动。
九、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（报名、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动弃权。
（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，均可进行递补。公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（六）本公告最终解释权归凌源市人力资源和社会保障局所有。
咨询电话：凌源市人力资源和社会保障局0421-6806009
附件：
凌源市人力资源和社会保障局
2024年9月5日
2024年河北秦皇岛山海关区定向招聘教师48人公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我区教育事业工作需要，经区政府研究决定，定向招聘事业编制教师48名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘数额
定向招聘事业编制教师48名。详见《山海关区2024年定向招聘教师岗位信息表》（附件，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘范围
定向招聘经山海关区公开招聘且在职的人事代理教师。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄要求在40周岁及以下（即1983年9月8日以后出生）。
3、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件。
4、具有与所报岗位相适应的国家承认的学历。
5、具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证。
6、具备岗位所要求的其他条件详见附件《岗位信息表》。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的。
2、被开除中国共产党党籍的。
3、被开除公职的。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的。
5、报考聘用后即构成回避关系的（回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形）。
6、法律、法规规定的其他情形。
五、报名办法
本次定向招聘采取网上报名和资格审查的方式，每名应聘人员限报考一个岗位。
（一）信息发布
在“山海关区人民政府网www.shanhaiguan.gov.cn”通知公告栏发布公告。在招聘过程中的重要事项通知将通过“山海关区人民政府网”发布。
（二）网上报名
区教体局组织学校通知符合招聘范围和招聘条件的人事代理教师，教师自愿网上报名。
报名网址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbqhdshgjs/index.html#/index
报名起始时间：2024年9月9日09:00至9月13日17:00。
网上资格审查截止时间：2024年9月14日12:00。
（特别提示：请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。）
资格审查工作由区人社局组织。
1、报名前，应聘人员须完全了解本次定向招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《山海关区2024年定向招聘教师公告》（以下简称《公告》）等内容，然后按规定步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、报名信息要按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报名信息通过审核后即完成报名。
5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。“审核通过”的，将不能再修改，即完成报名。
6、应聘人员务必在规定时间完成相关操作，务必保管好个人证件和信息，务必保持所留联系方式正常使用，不得更改。
（三）打印《笔试准考证》
审核通过完成报名的应聘人员，请于笔试前三天登录报名网站打印《笔试准考证》。
六、加分政策
将入职年限作为加分项计入应聘人员笔试综合成绩（笔试综合成绩=笔试成绩+入职人事代理教师年限累计加分），具体办法为：符合招聘条件的应聘人员在我区任职人事代理教师工作年限每1年加1分，计算方法为年减年取整数，由区教体局负责核实统计应聘人员加分情况。
七、考试流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。）
本次定向招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
（一）笔试
1、笔试内容
《教师职业基础知识》和《教师职业综合素质》两个科目。两个科目一张试卷，采取闭卷考试方法，满分100分。
《教师职业基础知识》包括教育学、教育心理学、新课程理念等。《教师职业综合素质》包括教师职业理念、教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求等。
2、笔试时间和地点
笔试时间：待定。
笔试地点：河北省秦皇岛市。
（特别提示：笔试时间、地点与山海关区2024年公开招聘教师笔试时间、地点同步。）
笔试具体安排将在山海关区人民政府网发布，请应聘人员及时关注查阅。
应聘人员务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证（有效期内的二代临时居民身份证或社会保障卡）。
3、成绩查询
笔试最低控制分数线、笔试成绩及是否进入资格复审可于笔试结束10日后登录报名网站查询。资格复审人员名单也将在山海关区人民政府网发布。
笔试最低控制分数线由区人力资源和社会保障局划定。
笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的应聘人员，不得进入资格复审。
对在笔试最低控制分数线以上的应聘人员，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划数不高于3:1的比例，从笔试综合成绩高分到低分确定资格复审人员名单（末位并列一并进入资格复审）。
（二）资格复审
资格复审工作由区人社部门组织。资格复审时间安排将在山海关区人民政府网发布，请应聘人员及时关注。
进入资格复审的应聘人员，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交《笔试准考证》、身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配户口本、学历证书、职业资格证书和学信网有关证明等资料原件及复印件(审核原件，留存复印件)。资格复审合格的应聘人员进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的应聘人员，视作放弃。
因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的应聘人员中依据笔试综合成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。
（三）面试
1、面试方式
面试采取试讲方式。面试成绩满分100分，合格分数线60分。面试成绩低于60分的应聘人员，不得进入体检、考察。
2、面试分组
报考同一岗位的考生一般分在同组同场进行面试。
3、面试时间和地点
面试时间：待定
面试地点：河北省秦皇岛市。
面试具体安排将在山海关区人民政府网发布，请应聘人员及时关注查阅。
4、打印《面试通知单》
资格复审合格的应聘人员，请于面试前三天登录报名网站打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、考场、时间安排及有关要求。
5、面试成绩公布
每个岗位面试结束后在面试考点入口处现场张贴公布。
6、考试总成绩计算及公布
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩保留2位小数。
面试结束后5个工作日内，登录报名网站查询。
八、体检、考核
依照招聘岗位，按进入体检、考核人数与岗位招聘计划人数1:1的比例，依据应聘人员考试总成绩从高分到低分确定进入体检、考核人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考核：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
进入体检、考核人员名单将在山海关区人民政府网发布。
体检工作由区人社局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。
考核工作由区人社局会同区教体局共同实施。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其报考资格条件进行复查。同时根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》和《秦皇岛市山海关区教职员工准入查询制度实施细则（试行）》要求进行准入查询，依据国家关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询。做出“合格”或“不合格”结论。
体检、考核不合格的，取消拟聘用人员资格，因此导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对考核合格的拟聘用人员在山海关区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩成绩从高分到低分依次递补。
十、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区教体局组织按原聘用学校进行聘用，其中报考小学幼儿教师岗位的依据岗位考试总成绩从高分到低分依次选岗。组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理编制等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
十一、政策咨询及监督举报电话（公告发布之日至2024年9月13日，工作日09:00-11:30,14:30-17:00）。
1、政策咨询电话：0335-5137667
2、监督举报电话：0335-5136653
山海关区人力资源和社会保障局
2024年9月6日
