2024年山东省血液中心招聘博士研究生2人简章

　

 

　　一、招聘单位简介

 

　　山东省血液中心（以下简称“中心”）始建于1963年，坐落于山东省省会泉城济南千佛山脚下（济南市山师东路22号），是省卫生健康委直属的公益二类事业单位，全国首批成立的血站之一，全省采供血机构的业务技术指导中心，主要承担省部属医疗机构的临床用血供应、临床输血业务指导以及对全省血站的质量控制与评价、业务培训与技术指导、血液集中化检测等职责。

 

　　中心设有25个业务和行政科室。具有丰富的科研资源和良好的实验条件，拥有流式细胞仪、实时定量PCR仪、生化分析仪、全自动酶免检测系统等大型设备近百台/套，满足血液酶免、核酸、血型及生化的全自动化检测，年检测标本量15万左右。其中血型参比研究室稀有血型库、中华骨髓库HLA高分辨分型确认实验室，在国内移植和输血免疫领域具有较高的学术地位和影响；血友病诊疗中心是“世界血友病联盟”中国六大分中心之一。

 

　　中心高度重视人才队伍建设，启动“荧火计划”“星火计划”“薪火计划”等人才培育项目，设立科研基金，实行“揭榜挂帅”，为年轻职工厚植成长沃土，搭建尽展才华舞台。作为教学实践基地，与山东大学等医学高等院校和山东省大健康精准医疗产业技术研究院等开展产、学、研深度合作，承担实践教学任务。2024年获批“输血医学研究与转化山东省工程研究中心”，聚焦输血医学领域，开展血液采集至输注全流程、输血传播病原微生物、中华骨髓库、血小板供者资料库、稀有血型的筛查和稀有血型库、血友病诊断与治疗等基础研究，开展关键仪器设备及检测试剂研发、新型血液制品研发、前沿技术转化及产品产业化。

 

　　高级职称比例达40%以上，拥有2名正高二级高层次专家。设医、技、药、护、卫生管理等系列职称，提供完善的晋升通道和广阔的晋升空间。中心职工待遇稳定，薪资、保险和晋升享受国家和我省事业单位的各项政策，文化生活丰富，职工精神面貌积极向上，干事创业氛围浓厚。

 

　　作为全省采供血行业龙头，中心秉承“血液安全 生命安全”服务宗旨和“以业引才 以才兴业”的发展战略，推动了我省无偿献血事业快速发展，先后荣获“全国文明单位”、国家级“工人先锋号”、国家级“青年文明号”、“山东省先进基层党组织”等称号，为我省连续8届16年获得全国“无偿献血先进省”荣誉做出了突出贡献，打造了“情义齐鲁 热血山东”的亮丽品牌。

 

　　二、招聘岗位和人数

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，中心拟面向社会公开招聘中级岗位博士研究生2人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.年龄应在45周岁以下（1978年7月以后出生）；

 

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　4.具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件、心理素质；

 

　　5.应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求（附件1）等其他基本条件；

 

　　6.法律、法规规定的其他条件；

 

　　7.2024届毕业生应聘的，须在2024年7月31日前取得学历、学位及相关证书；其他人员应聘的，须在报名当日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；

 

　　8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

 

　　（二）岗位条件

 

　　应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求，详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　（三）其他

 

　　曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证明。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）发布招聘信息

 

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn）、山东省血液中心网站（http://www.cnsdbc.org/）面向社会发布招聘信息。

 

　　（二）报名与资格审查

 

　　1.报名

 

　　（1）报名时间。中级岗位（面向博士招聘的岗位）为长期招聘岗位，中心自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招聘满额即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

 

　　（2）报名方式。应聘人员采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料按顺序扫描后，以“压缩文件”的形式发送至邮箱sdbcrs@163.com，邮件及材料压缩包名称一律采用“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”方式命名（如：血液研究岗+赵某某+某某大学+某某专业）。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

 

　　2.报名材料包括：

 

　　（1）本人签名的《山东省血液中心2024年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3）；

 

　　（2）国家承认的学历和学位证书、岗位要求的职称资格证书、身份证原件和复印件以及报名表中课题、奖励等相关证明材料；

 

　　（3）全日制普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表原件和复印件；有专业方向要求的，需提交学校出具的专业方向证明；

 

　　（4）海外留学人员应聘的，需提交学历、学位认证材料及留学相关证明材料，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

 

　　（5）在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经中心同意后，可在体检和考察时提供；

 

　　（6）《山东省血液中心2024年公开招聘博士研究生信息汇总表》（附件4）EXCEL格式（无需扫描）。

 

　　3.资格初审

 

　　中心依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。通过资格初审的须由应聘人员本人在规定时间内携带报名材料原件及复印件进行现场资格复审，时间地点等具体事宜另行通知。

 

　　4.现场资格审查

 

　　通过资格初审的考生在规定时间内到中心提交现场资格审查材料。现场资格审查后向资格审查合格的考生发放面试通知单，告知考生面试时间、地点、考试纪律、须携带的证件及其他应知信息。

 

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

 

　　（三）考试

 

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试按招聘岗位组织，采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的专业知识、专业能力、创新思维与综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

 

　　总分为100分，设定合格分数线70分，成绩在面试结束后当场公布，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到合格分数线的应聘人员，根据招聘计划按成绩由高分到低分按规定比例确定进入考察体检范围人选。

 

　　（四）考察体检

 

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。中心成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

 

　　体检在省级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　（五）公示聘用

 

　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定在山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　按有关规定聘用人员与中心签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。

 

　　六、联系人及联系方式

 

　　联系人：陈老师

 

　　联系电话：0531-82960925

 

　　监督电话：0531-82963693

 

　　邮箱：sdbcrs@163.com

 

　　七、其他

 

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

 

　　附件：

 

　　1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

 

　　2.山东省血液中心2024年公开招聘博士研究生报名登记表

 

　　3.应聘人员诚信承诺书

 

　　4.山东省血液中心2024年公开招聘博士研究生信息汇总表

 

　　山东省血液中心

 

　　2024年7月25日

　　

 

　　根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集工作的通知》精神，结合我院实际工作需要，现将我院2024年招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：

 

　　一、单位简介

 

　　广西机电职业技术学院始建于1958年，坐落在“中国绿城”广西首府南宁市，是经教育部批准成立的一所公办全日制综合性高等职业院校，是全国高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校，国家示范性重点培育高职院校，全国首批、广西首家国家示范性骨干高职院校，国家创新发展行动计划优质校，广西优秀“双高”校。

 

　　学校主动策应广西新一轮工业振兴三年行动，积极服务“10+5+4”现代化产业体系，设有智能焊接技术学院、先进制造技术学院、电子信息工程学院、汽车工程学院、人工智能技术学院、绿色建筑与低碳技术学院、现代商贸物流学院、工业设计学院、文化旅游与管理学院、通识教育学院、马克思主义学院、工程训练学院，共12个二级学院，开设有机械制造与自动化等61个专业（方向），全日制在校生达3万多人。

 

　　九万里鲲鹏正举，新时代机电担当。站在新的历史起点，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“广西领先、国内一流、国际知名”的高水平智能制造特色校为使命，正团结带领全体师生为谱写中国式现代化广西篇章贡献更多的机电智慧和机电力量，为强国建设民族复兴奋力书写机电精彩新篇章！

 

　　二、招聘岗位

 

　　本次招聘人才63名，具体招聘岗位及条件见附件1。

 

　　三、报名基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）遵守宪法和法律。

 

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行，热爱高等职业教育事业。

 

　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

 

　　（五）具有符合招聘岗位要求的工作能力，专业知识、专业技能和年龄（年满18周岁，年龄计算时间截止报名首日）。

 

　　（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

 

　　（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。

 

　　2.被开除中国共产党党籍的。

 

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

 

　　4.在读的普通高校非2025年应届毕业生。

 

　　5.现役军人。

 

　　6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

 

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

 

　　四、信息发布地址

 

　　本次招聘公告、成绩公布、拟聘人员公示在广西机电职业技术学院校园网（www.gxcme.edu.cn）发布。

 

　　五、招聘流程

 

　　本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在广西机电职业技术学院校园网发布招聘公告。

 

　　（二）报名

 

　　1.报名时间、地点

 

 

 

　　

 

　　为进一步满足城市社区治理需要，强化城市社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘城市社区工作者。城市社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：

 

　　一、公开招聘人员的岗位、数量

 

　　岗位：博兴县城市社区工作者

 

　　数量：共计招聘50人，详见《博兴县2024年公开招聘城市社区工作者岗位计划表》（附件1）。

 

　　二、公开招聘人员的资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强；

 

　　2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；

 

　　3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；

 

　　4.其他具体条件，详见岗位计划表（附件1）。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或纪委监委审查的；

 

　　2.刑满释放（或缓刑期满）、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的；

 

　　3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处理的；

 

　　4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

 

　　5.受撤销党内职务或撤职以上处分的；

 

　　6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

 

　　7.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；

 

　　8.带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；

 

　　9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）；

 

　　10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

 

　　三、报名和资格初审

 

　　（一）报名时间：2024年9月13日（星期五）——9月19日（星期四）（上午8:30——12:00，下午14:30——17:30）

 

　　（二）报名地点：博兴县国华人力资源有限公司（天元购物广场路东东风社区党群服务中心二楼）

 

　　咨询电话：0543-2300190

 

　　（三）报名方式：报名面向街道（镇）专项招聘岗位的，由所在街道（镇）统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单进行公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。

 

　　注意事项：报考相关材料包括（须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员）。

 

　　1.有效期内二代身份证；

 

　　2.毕业证、学位证及有效期内《教育部学历证书电子信息注册备案表》，应届毕业生可提交学校核发的《就业推荐表》；留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

 

　　3.《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》（附件2）；

 

　　4.《诚信承诺书》（附件3）；

 

　　5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明（可通过“微警务”自行打印）；

 

　　6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》（附件4）；

 

　　7.取得社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件（笔试加分用）；

 

　　8.二寸近期免冠照片1张。

 

　　报考人员报名表格下载方式：登录博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），下载《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》（有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供）。有招聘计划的街道（镇）下载《2024年博兴县面向街道（镇）专项招聘城市社区工作者报名汇总表》（附件5），汇总报名人员信息和材料后，报送博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com，邮件名统一：岗位代码+姓名+联系方式。报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负；每人仅能报考一个岗位。

 

　　（四）资格初审：报名同时，根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。

 

　　四、笔试

 

　　笔试时间请及时关注博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），在网站发布的规定时间内自行打印笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。

 

　　报考人员凭笔试准考证、有效居民身份证件（二代身份证、临时身份证、公安部门开具的专门身份证明）参加考试，缺一不可。

 

　　笔试完成后，笔试成绩将在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，请报考人员及时关注。取得社会工作职业资格证书的，笔试加5分。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

 

　　资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消报考资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中从高分到低分依次递补。

 

　　五、面试

 

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间内自行打印面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求详见面试准考证。

 

　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

 

　　六、考察体检

 

　　考察由用人单位组织实施。按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按一定比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1:1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力、个人档案等方面情况，报考人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

 

　　对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

 

　　对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，以及对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围人员中依次等额递补，并进行考察体检。

 

　　七、公示聘用

 

　　对考察、体检合格的拟聘用人员公示5个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订合同，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。有工作单位的，须先与原单位解除劳动关系，再办理入职手续。

 

　　八、人员管理及相关待遇

 

　　聘用人员试用期3个月，试用期执行试用工资标准。试用不合格者，予以解除劳动合同；试用合格者，管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》执行，落实“3岗18级”薪酬体系。招聘人员由街道党工委（镇党委）负责日常管理。社区工作者“3岗18级”薪酬体系标准：街道（镇）事业编制试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。

 

　　九、纪律与监督

 

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

 

　　十、其他

 

　　本次招聘工作的各环节均在博兴县人民政府官网——专题专栏——人社信息专栏——人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）发布，报考人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的一切后果，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　咨询电话：0543-2300190；

 

　　监督电话：0543-2395387，0543-2395935。

 

　　附件1：博兴县2024年公开招聘城市社区工作者岗位计划表.docx

 

　　附件2：2024年博兴县公开招聘城市社区工作者报名登记表.docx

 

　　附件3：2024年博兴县公开招聘城市社区工作者诚信承诺书.docx

 

　　附件4：单位同意报考证明.docx

 

　　附件5：2024年博兴县面向街道（镇）专项招聘城市社区工作者报名汇总表.docx

 

　　博兴县国华人力资源有限公司

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为做好我市“三支一扶”人员有序流动工作，根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）、国务院公布的《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、枣机编办〔2024〕1号等文件要求，结合枣阳实际，制定如下实施方案：

 

　　一、指导思想和基本原则

 

　　深入贯彻落实党的二十大精神，积极推进事业单位人事制度改革，深化事业单位人事管理“放管服”改革，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

 

　　二、招聘单位及资格条件

 

　　（一）本次面试、考核聘用事业单位工作人员共9名。其中：枣阳市鹿头卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市熊集卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市平林卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市七方卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市琚湾卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市工伤保险服务中心1名、枣阳市环城街道综合执法中心1名、枣阳市农业综合执法大队1名、枣阳市邢川水库服务中心1名。

 

　　（二）聘用对象及条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有岗位所需专业知识和业务能力；

 

　　5.适应岗位要求的身体条件；

 

　　6.枣阳市服务期满未考入机关事业单位的“三支一扶”高校毕业生；

 

　　7.枣阳市服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次，考核等次以“三支一扶”办考核结果为准。

 

　　8.岗位表中规定的其他条件（详见附件1）。

 

　　（三）有以下情形之一的不能参加招聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.现役军人；

 

　　4.聘用后即构成回避关系人员；

 

　　5.已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的“三支一扶”高校毕业生。

 

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

 

　　三、聘用办法

 

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。实行统一领导、统一报名、统一面试、统一考核、统一聘用的办法。

 

　　聘用的程序：报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗。

 

　　聘用程序的相关信息均在枣阳人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。

 

　　（一）报名时间：2024年9月9日—2024年9月13日上午8:30-12:00、下午14:30—18:00。

 

　　（二）报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。

 

　　1.市人社局事业股对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行资格审核。所有报考人员均须提供报名表、本人第二代身份证原件、毕业证及学历证明材料、教育部学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表需在在线验证有效期内，可通过微信“学信网报告在线验证”小程序扫码验证；近期1寸免冠同版登记照片2张、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划协议书、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况，所有证件均需提供原件及复印件，到市人社局205室（人民路41号）报名，并接受资格审查。

 

　　2.报考人员应如实填写《枣阳市2024年公开专项招聘“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员报名表》（见附件2），经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试开考比例。面试开考比例1:1.5，符合条件的考生均可参加面试，设最低合格分数线70分。

 

　　2.面试内容及方式。主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。

 

　　3.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。

 

　　4.面试时间和地点另行通知，请关注枣阳人事考试网。

 

　　四、体检、考察、公示、选岗

 

　　按考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

 

　　（一）体检。市人力资源和社会保障局统一组织在具备相应资质的医院进行。体检参照公务员招录体检标准进行。体检费用自理。如因体检不合格，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。

 

　　（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察内容：包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，并对其提供报考信息的真实性进行复核。经考核不合格者，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。

 

　　因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。

 

　　（三）公示。根据综合成绩排序、体检和考察情况确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　（四）选岗。由“三支一扶”高校毕业生按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行选岗。卫生系统岗位限医学专业选岗。

 

　　五、聘用和管理

 

　　公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训；不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务3年以上。

 

　　六、纪律要求

 

　　严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严格实行回避制度。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。整个招聘工作邀请纪检监察人员全程监督，同时自觉接受人大、政协和社会的监督。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。

 

　　七、其他

 

　　（一）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

 

　　（二）考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知枣阳人事考试院，避免错失聘用机会。

 

　　（三）考核聘用中有关事项和日程安排均可登陆枣阳人事考试网查询。

 

　　附件1：枣阳市2024年公开专项招聘“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员岗位一览表

 

　　附件2：枣阳市2024年公开专项招聘“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员报名表

 

　　枣阳市人力资源和社会保障局

 

　　2024年9月6日