浙江宁波余姚市托育综合服务中心(市托育园)第二次编外招聘7人公告
余姚市托育园是全市首家公建公营托育园，园区占地面积3650平米，计划开设班级8班：乳儿班1个，托小班2个，托大班5个。根据开班及发展需要，经研究决定，近期拟公开招聘编外（劳务派遣制）工作人员7人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
共招聘编外用工7人，其中保育师4人、保育员2人、保健医生1人。
二、招聘条件
（一）保育师招聘条件
1.大专及以上学历，专业不限，持有幼儿园教师资格证书，保育师或育婴员资格证；
2.年龄在40周岁及以下（1984年1月1日以后出生），女性，限宁波大市户籍，落户时间截止2024年7月31日；
3.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
4身体健康，热爱婴幼儿教育事业，具备良好的职业素养。
（二）保育员招聘条件
1.高中及以上学历，专业不限，持有保育师或育婴员资格证；
2.年龄45周岁及以下（1979年1月1日以后出生），女性，限宁波大市户籍，落户时间截止2024年7月31日；
3.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
4.身体健康、品貌端正、遵纪守法，对孩子有爱心、能吃苦耐劳，能用普通话和幼儿交流，工作积极主动、责任心强。
（三）保健医生招聘条件
1.临床或护理专业大专及以上学历，持有相应执业资格证；
2.年龄在40周岁及以下，（1984年1月1日以后出生），女性，限宁波大市户籍；
3.具有幼儿园卫生保健2年及以上工作经历；
4.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一）报名
1.时间：2024年8月1日— 2日。上午8:30-11:00，下午1:30-4:30。
2.地点：余姚市兰江街道世南西路1072号行政楼406室。
3.报名办法：持本人有效身份证、毕业证书、户口簿和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片1张、个人简历、相关荣誉证书或其他证明材料复印件等，其中保健医生岗位需提供工作证明（附件2），并填写好《报名登记表》（附件3）。现场报名并接受资格初审。报名登记表不再在报名现场发放，应聘者请在余姚市卫生健康局网站上自行下载。
（二）考试
符合招聘资格初审者，将统一组织进行面试。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、应聘岗位的匹配度、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
（三）体检
在面试合格的人员中，根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结果不合格或放弃体检者淘汰。
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
（五）聘用和公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用人员的性质为余姚市托育综合服务中心（市托育园）编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市托育综合服务中心（市托育园），试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇面议（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续）。
本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
四、其他相关规定
1.报名仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时,请按要求自行下载填写报名表，一次性提供所需证件资料，如缺少或不能提供的，不予受理报名。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2.应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
本简章由余姚市托育综合服务中心（市托育园）负责解释。
咨询电话（工作日）：
余姚市托育综合服务中心（市托育园）：13486056151 袁老师
监督电话：62906015 王老师
附件1：报名表
附件2：工作证明
余姚市托育综合服务中心（市托育园）
2024年7月25日
浙江宁波余姚市水利局下属海塘管理所招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下
一、招聘岗位、职数及岗位要求
|
岗位名称 |
招聘指标 |
岗位要求 |
|
管理辅助 |
1 |
1.余姚市户籍； 2.年龄在35周岁及以下（即1989年9月3日及以后出生）； 3.大专及以上学历毕业，专业不限； 4.从事一线海塘巡查工作，需参加防汛24小时值班，较为艰苦；工作单位地处偏远，需自驾通勤，建议男性报考。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2024年9月10日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。
（二）报名地点：余姚市水利局810办公室（南雷南路315号）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、学历学位证书原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市水利局公开招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用直接面试形式）
面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1、报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3、报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
4、聘用人员的性质为余姚市海塘管理所编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市海塘管理所，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
5、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6、户籍、学历取得时间统一截止到2024年9月3日。
7、本公告由余姚市水利局负责解释。
咨询电话：0574-89555412。
余姚市水利局
2024年9月3日
浙江宁波余姚市水利局下属海塘管理所招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘指标 |
岗位要求 |
|
管理辅助 |
1 |
1.余姚市户籍； 2.年龄在35周岁及以下（即1989年9月3日及以后出生）； 3.大专及以上学历毕业，专业不限； 4.从事一线海塘巡查工作，需参加防汛24小时值班，较为艰苦；工作单位地处偏远，需自驾通勤，建议男性报考。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2024年9月10日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。
（二）报名地点：余姚市水利局810办公室（南雷南路315号）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、学历学位证书原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市水利局公开招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用直接面试形式）
面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1、报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3、报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
4、聘用人员的性质为余姚市海塘管理所编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市海塘管理所，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
5、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6、户籍、学历取得时间统一截止到2024年9月3日。
7、本公告由余姚市水利局负责解释。
咨询电话：0574-89555412。
余姚市水利局
2024年9月3日
浙江宁波余姚市泗门镇人民政府招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘 指标 |
岗位要求 |
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会计代理服务 |
1 |
1.余姚市户籍，常住泗门镇辖区内； 2.年龄40周岁及以下（即1984年8月12日及以后出生）； 3、大专及以上学历毕业，持有初级及以上会计专业技术资格证书； 4.具有两年以上会计工作经验。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2024年8月12日；（上午8：30-11：30，下午14:00-17:00）。
（二）报名地点：余姚市泗门镇人民政府组织办（1309办公室）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）及岗位要求的其他证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件1，自行下载打印后填写）或劳动合同原件和复印件、岗位对应年限的基本养老保险历年参保证明。并填写一式两份《2024年泗门镇人民政府公开招聘编外工作人员报名表》（见附件2，自行下载打印后填写），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（包括笔试和面试）
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。考试采用闭卷形式，试卷满分100分，不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃，按笔试成绩从高到低依次递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。
考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，如笔试成绩也并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前。
岗位报名人数不足1：5的，则取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
4.聘用人员的性质为余姚市泗门镇人民政府编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市泗门镇人民政府，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。
5.本次考试，考试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备5名，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6.学历、户籍取得时间统一截止到2024年8月12日。
7.本公告由余姚市泗门镇人民政府负责解释。
联系电话：0574-62153703。
余姚市泗门镇人民政府
2024年8月5日
附件：附件1：专业工作年限证明.doc
