2024年黑龙江齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位招聘公告 ..
为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺的问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、基本情况
本次招聘单位为中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位齐齐哈尔市网络安全和舆情监控应急指挥中心，为公益一类事业单位，由财政全额预算拨款。本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
二、招聘计划和条件
（一）招聘计划
本次计划公开招聘1人，具体岗位和需求详见附件1：《2024年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员职位表》。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
4.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、技能条件或工作能力；
5.具有大学本科及以上学历；
6.具备适应岗位要求的年龄、身体条件，年龄不超过35周岁（1988年8月8日及以后出生）；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.岗位所需的其他条件（详见附件1：《2024年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员职位表》）。
有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.因犯罪曾受刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未有结论的人员；
2.曾被开除党籍、公职的人员；
3.机关事业单位新录用（聘用）的工作人员试用期、服务期未满的人员；
4.在各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.有精神病史的人员；
8.以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
三、招聘流程
（一）报名
1、报名时间：2024年8月5日-8月7日（截止8月7日17:00，以邮箱收到邮件时间为准，包括更正补充材料。建议考生尽早报名，如有问题以便及时更正。）
2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式,报名人员需在规定报名时间内将本人报名材料按顺序排列打包压缩，按要求命名发送到指定邮箱（压缩包命名格式为：事业单位报名+姓名+手机号；例：事业单位报名李某某188XXXXXXXX），不按照要求报名将不予受理。
报名邮箱：wxb2312@126.com。
联系电话：0452-2792028
3、报名材料及注意事项：报名材料需按以下材料顺序排列：
1.有效期内的身份证正反面扫描件。
2.电子版近期正面免冠照片（蓝底，50K-150K）。
3.与报考所对应的学历、学位证书扫描件。
4.教育部电子学历注册备案表（学信网下载，有效期内）。
5.在职人员报考需提供本人所在单位盖章（非人事科室公章）、主要领导签字的同意报考证明扫描件。机关事业单位工作人员报考需在报考证明上写明“XXX已过试用期、服务期”；有相应工作经历要求的岗位需在报考证明上一并写明“XXX具有XX年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）从事XX工作经历”。
6.《2024年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员报名表》的电子版和具有本人手写签名的扫描件。
7.政策性加分需提供佐证材料扫描件。符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件相关加分政策的考生，可以享受加分政策，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明扫描件（项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策）；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供劳动就业局出具的相关证明扫描件及劳动合同扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
笔试结束后，拟进入面试人员需携带以上报名材料原件及复印件进行现场资格审核，具体时间另行通知。
（二）考试
本次公开招聘考试由中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室负责组织实施，招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不低于1:3。采取笔试与面试相结合的方式进行。请报名考生关注“网信齐齐哈尔”微信公众号（详见附件3），考试时间和地点等事宜将在“网信齐齐哈尔”微信公众号另行通知。
笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试方式为闭卷考试。笔试结束后，依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。拟进入面试人员名单公示时间为3个工作日。
2.面试。面试采取结构化面谈形式进行，主要测评报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力等。
3.成绩发布。笔试、面试结束后，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，取笔试成绩高者。
（三）考核和体检
由中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室组成考核组进行考核并审核档案。深入了解拟聘用人员在思想政治素质、道德品质和学习工作表现等情况，同时复查报名资格。考核不合格或复查不合格的人员不予聘用，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。
资格审查贯穿招聘全过程。考生要信守承诺，如实提交有关信息和所有材料，凡不符合报考资格、弄虚作假或违背相关法律法规报考的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
由市委网信办组织，对考核合格者进行体检，统一在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，取消聘用资格，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
经考核、体检合格后，拟录用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照规定办理相关聘用手续。被聘用后在齐齐哈尔市网络安全和舆情监控应急指挥中心服务期限不得低于3年。
（五）试用期
试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满进行考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
（六）相关待遇
被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
四、其他事项
（一）本次招聘不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）本公告由中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室负责解释。
（三）本次招聘由市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督。监督电话：0452-2791477。
中共齐齐哈尔市委网络安全
和信息化委员会办公室
2024年7月25日
2024年江苏徐州市民政精神病医院招聘劳务派遣工作人员8人公告
根据医院发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的年龄条件:
本次招聘岗位见附件1《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》，不限户籍。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。
（六）应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。
（七）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。
（八）本次公开招聘没有户籍限制。
（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址：
徐州市民政局官网（http://mz.xz.gov.cn）。
（二）报名方式：采用现场集中方式进行，分为初审和复审两个环节。
（三）报名时间：2024年9月12日-14日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。
（四）报名地点：
1.徐州市泉山区黄河北路西止敬安路1号徐州市民政精神病医院（江苏省徐州技师学院西隔壁）五楼组织人事科。
2.新沂市市府东路80号综合楼二楼组织人事科。
（五）报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由组织人事科即报名成功。
三、现场报名须提供材料
报考人员报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代身份证；
2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
3.应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；
4.其他与应聘岗位相关的证明材料（具有执业护士资格证书）；
5.报考人员应如实填写《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）。
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回。
四、考试
考试方式包括笔试和面试。
（一）笔试
1.考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
2.笔试时间：2024年9月20日上午9:00
笔试地点：徐州市民政精神病医院五楼大会议室。
3.应聘人员按照通知时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证原件。
4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
（二）面试
1.面试工作由徐州市民政精神病医院统一组织实施，局组织人事处负责指导和监督。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。
（三）总成绩
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检考察
1.在局组织人事处指导和监督下，体检考察工作由徐州市民政精神病医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。
3.体检费用由个人承担。
4.体检不符合要求的，一票否决。
5.体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、公示
从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市民政局官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
八、工资待遇
标准按照徐州市民政精神病医院《劳务派遣人员薪酬待遇实施方案》执行，享受“五险一金”，具体可咨询徐州市民政精神病医院组织人事科。
九、注意事项
1.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.本公告由徐州市民政精神病医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-67036918（一部组织人事科），0516-88960222（二部组织人事科）。
2024年上海市农业科学院工作人员招聘公告
上海市农业科学院是市属的综合性农业科研机构，是公益一类事业单位，成立于1960年。下设作物育种栽培研究所、林木果树研究所、设施园艺研究所、食用菌研究所、畜牧兽医研究所、生态环境保护研究所、农业科技信息研究所（数字农业工程与技术研究中心）、生物技术研究所、农产品质量标准与检测技术研究所、上海市农业生物基因中心等10个研究机构，1个综合服务中心和1个综合试验站。拥有42个国家级和部级科技创新平台，26个市级科技平台。
为推动院事业发展，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、具备招聘岗位规定的聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。招聘岗位、职数、职位说明及招聘对象条件，详见附件。
3、外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2024年12月31日。2024年应届毕业生没有居住证要求。
二、招聘方法
1、报名
采用网上报名的方式进行，应聘者请访问上海市农业科学院招聘系统（http://rs.saas.sh.cn/product/recruit/index.jsp?FM_SYS_ID=shnky）进行注册，并根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求进行应聘，每人限报考一个岗位，报名截止日期为2024年9月30日24：00。
2、资格审查
上海市农业科学院各研究所（中心、站）根据收到的应聘者报名信息进行筛选与资格审查，通过资格审查进入面试的应聘人员将会收到面试通知，请保持通信设备畅通。未进入面试者，不再另行通知。
3、面试及考核方式
面试由招聘单位组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、实际操作、书面答题等多种方式进行。
4、体检与考察
按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
对体检合格者，由单位组织进行考察，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
应聘人员因体检、考察原因未通过或因本人原因主动放弃的，单位可根据实际情况，确定是否由综合成绩排名其后的应聘人员依次递补。
5、公示和备案
经面试、体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人：王老师、吴老师
联系电话： 021-62206968，62201730
监督电话：021-67131600。
上海市农业科学院
2024年09月10日
2024年湖北枣阳市事业单位面向三支一扶毕业生招聘9人公告
为做好我市“三支一扶”人员有序流动工作，根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）、国务院公布的《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、枣机编办〔2024〕1号等文件要求，结合枣阳实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实党的二十大精神，积极推进事业单位人事制度改革，深化事业单位人事管理“放管服”改革，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘单位及资格条件
（一）本次面试、考核聘用事业单位工作人员共9名。其中：枣阳市鹿头卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市熊集卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市平林卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市七方卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市琚湾卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市工伤保险服务中心1名、枣阳市环城街道综合执法中心1名、枣阳市农业综合执法大队1名、枣阳市邢川水库服务中心1名。
（二）聘用对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.枣阳市服务期满未考入机关事业单位的“三支一扶”高校毕业生；
7.枣阳市服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次，考核等次以“三支一扶”办考核结果为准。
8.岗位表中规定的其他条件（详见附件1）。
（三）有以下情形之一的不能参加招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.聘用后即构成回避关系人员；
5.已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的“三支一扶”高校毕业生。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、聘用办法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。实行统一领导、统一报名、统一面试、统一考核、统一聘用的办法。
聘用的程序：报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗。
聘用程序的相关信息均在枣阳人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。
（一）报名时间：2024年9月9日—2024年9月13日上午8:30-12:00、下午14:30—18:00。
（二）报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。
1.市人社局事业股对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行资格审核。所有报考人员均须提供报名表、本人第二代身份证原件、毕业证及学历证明材料、教育部学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表需在在线验证有效期内，可通过微信“学信网报告在线验证”小程序扫码验证；近期1寸免冠同版登记照片2张、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划协议书、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况，所有证件均需提供原件及复印件，到市人社局205室（人民路41号）报名，并接受资格审查。
2.报考人员应如实填写《枣阳市2024年公开专项招聘“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员报名表》（见附件2），经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（三）面试
1.面试开考比例。面试开考比例1:1.5，符合条件的考生均可参加面试，设最低合格分数线70分。
2.面试内容及方式。主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。
4.面试时间和地点另行通知，请关注枣阳人事考试网。
四、体检、考察、公示、选岗
按考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检。市人力资源和社会保障局统一组织在具备相应资质的医院进行。体检参照公务员招录体检标准进行。体检费用自理。如因体检不合格，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察内容：包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，并对其提供报考信息的真实性进行复核。经考核不合格者，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（三）公示。根据综合成绩排序、体检和考察情况确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7个工作日。
（四）选岗。由“三支一扶”高校毕业生按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行选岗。卫生系统岗位限医学专业选岗。
五、聘用和管理
公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训；不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务3年以上。
六、纪律要求
严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严格实行回避制度。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。整个招聘工作邀请纪检监察人员全程监督，同时自觉接受人大、政协和社会的监督。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
七、其他
（一）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（二）考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知枣阳人事考试院，避免错失聘用机会。
（三）考核聘用中有关事项和日程安排均可登陆枣阳人事考试网查询。
枣阳市人力资源和社会保障局
2024年9月6日
