2024年吉林长春新区招聘合同制教师公告
为进一步优化教师队伍结构，提升教育质量，经新区党工委、管委会研究决定，长春新区公办学校面向社会公开招聘编制外合同制教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
本次招聘共有1所学校，6个学科，计划招聘编制外合同制教师6人。具体岗位和报名条件详见《2024年长春新区面向社会公开招聘合同制教师岗位一览表（2号）》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，无违纪违法行为，热爱教育事业。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄要求：
年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1988年8月2日至2006年8月2日期间出生）年龄计算截止时间均为2024年8月2日（出生日期以本人身份证为准）。
6.学历要求：
统招本科学历学位及以上学历学位（海外毕业生具有同等学历学位，不含专升本），2024年应届本科毕业生、硕士毕业生必须在2024年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。
（二）岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、职称、工作经验（经历）等相关条件（详见附件1）。
2.持有符合岗位要求的对应学科的教师资格证，普通话水平等级证。报考中小学英语岗位的考生，须具有专业英语八级证书。
3.招聘岗位所设的专业条件与其报考时所使用的学历学位条件相互匹配。
4.具备招聘岗位要求的其他条件。
5.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
定向、委培应届毕业生以及服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考的，须征得定向、委培所在单位、用人单位或用人权限部门同意，如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生；同时，普通高校在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
5.被列为失信联合惩戒对象的人员。
6.现役军人。
7.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生村官”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限（服务期）的均不得报考，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档调档、工资核定）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格。
8.具有精神类、心理类疾病史或有传染类疾病尚未康复以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
（五）回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
（六）相关资格条件说明
1.教师资格条件：一是须持有符合岗位要求的教师资格证。二是2024年应届毕业生暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。
2.招聘岗位所要求的工作经验（经历）计算截止时间点为2024年8月份，即到2024年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年〔普通高校在读期间不能视为工作经验（经历）进行累计计算〕。
三、报名
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行，不设现场报名。
（一）网上报名
1.报名网址：https://ccxqzp2024.zhaopin.com
2.报名时间：2024年8月3日8:00至8月6日16:00截止。
3.报名材料：
具备资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。严格遵守各项承诺和要求，并按照要求上传以下材料彩色电子图片（所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件不大于2M）：
（1）本人近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片。
（2）身份证正反面。
（3）毕业证。
（4）学位证。
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。
（6）其他证明材料（包括资格证书、英语等级证书、普通话等级证书及招聘岗位要求所需的相关证明等）。
（7）2024年应届毕业生尚未取得相应教师资格证的，报名时须上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，在聘用时必须取得相应的教师资格证。
（8）留学回国人员报考的，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单（研究证明）的中文翻译件原件〔须经正规翻译机构（公司）进行翻译，个人翻译无效〕。
4.报名要求：
（1）每名考生只允许报考一个岗位，逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。（不能同时报考1号和2号公告）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息影响资格审查和考试的，责任自负。
（2）考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，只允许以毕业证对应的专业报考，不得以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历、学位应不低于该岗位设置的学历、学位条件。
（3）留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写，对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位主管部门咨询电话。
（4）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并纳入诚信记录，问题严重的予以追究相关责任。
（5）为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段内错峰报名。
（6）报考人员报名注册时填写的手机号码，作为和报考人员联系或发送短信使用，必须是本人现用手机号，请考生必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（二）报名资格审查
报名资格审查时间：2024年8月3日9:00至2024年8月6日18:00截止。
1.招聘岗位由招聘单位及主管部门，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
2.考生须及时关注报名资格审查结果。资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。
3.审查截止时间为8月6日18:00。资格审查不合格未进行改报、虽然改报但审查仍不合格、因离报名截止时间过短不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
提醒考生注意：一是请考生密切关注网络资格审查结果，未通过的及时补充材料或改报相关岗位。二是建议考生提前报名，以便预留充足资格审查时间，不要在临近截止期限时报名，避免因网络拥堵、资格审查时间过短等原因无法报名。
4.专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年版）》以及综合参考“研招网-专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业根据实际情况研究确认。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。
5.新区已有教师参与报名的一律不予通过。
（三）网上缴费
1.缴费时间：2024年8月3日9:00至2024年8月7日12:00截止。
资格审查通过后，考生务必按缴费时间及时进行网上缴费，报名费100元/人。为避免缴费时网络拥堵，考生可在规定时间内错峰缴费。成功支付考试费用后，视为完成报名全部流程。逾期未缴费视为自动放弃，网上缴费成功后概不退费。
享受国家最低生活保障家庭的考生，在报名资格审查通过后，于2024年8月20日9:00至11:00携带本人身份证、家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障金证明或低保证（原件和复印件）到长春市宽城区龙湖大路5799号B座5楼505室（长春新区人力资源和社会保障局，电话0431-81335529）办理相关手续，免收报名和考试费用。未按期办理且未缴费者视为自动放弃报考。
（四）开考比例
本次招聘岗位均不设开考比例。
（五）网上打印《准考证》
下载打印时间：2024年8月8日9:00至2024年8月9日9:00截止。
考生自行登录报名系统打印《准考证》。笔试时间、地点和要求等均在准考证上注明。（逾期将无法打印准考证，产生后果自负）。
四、招聘考试
本次招聘考试不设开考比例，采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试考试
笔试考试工作由长春新区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。
2.携带证件材料：考生参加笔试时须携带（1）有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证原件；（2）《准考证》。以上材料缺一不能参加考试。
3.笔试成绩确定：以教育理论、教学管理、教育教学方法、公共基础知识等相关教师基本素养等内容进行命题。试卷为百分制，60分为及格线，笔试成绩不满60分不得进入面试环节。笔试成绩将在长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）公布，招聘单位不再另行通知。
4.其他事项：本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不发放任何资料。
（二）资格复审
考生须在面试考试前接受资格复审。复审工作由招聘单位主管部门负责，具体时间、地点将在长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）公布。
资格复审时，由考生本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、资格证书、劳动合同、执业（职业）证、户口簿等相关材料原件及复印件。
留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
资格复审单位可以按需要调阅考生人事档案。由委托代理人代为资格复审的，资格复审单位应当场与考生本人进行核实。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补工作截至面试考试前2个工作日。
本次考试资格审查贯穿聘用全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，学校有权单方解除劳动合同，考生所提供的材料有造假情况，学校可随时解除劳动合同。
（三）面试
1.时间及地点：
面试的具体时间、地点、采取的面试方式以及相关要求将在长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）公布，请考生随时关注查询。
2.确定面试人选：
面试人选按照招聘岗位以笔试成绩从高分到低分1:3确定，报名人数在1:3（含）比例内的，按实际人数确定。
3.面试形式：
面试时间8分钟，以试讲（微型课）的形式进行，主要测试考生的相关专业知识、综合分析、组织协调、解决实际问题和语言表达等方面的能力。
4.面试成绩：
面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，并在候分区域当场公布面试成绩并由考生签字确认。
5.总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
五、体检与考察
面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由招聘单位或主管部门对其遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
六、公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对在公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订劳动合同。
（二）在公示期满后，办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系，视为自动放弃拟聘人选资格。招聘单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补。
（三）对本次招聘的教师实行劳动合同制管理，合同期一般不低于三年，试用期三个月（包含在合同期内），试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局备案，考核不合格的教师不予聘用。
（四）招聘教师从报到之日起参照学校岗上合同制教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，建立正常晋升机制，按国家规定缴纳“五险一金”，合同期为三年，试用期（三个月）没有绩效补贴。
八、注意事项
（一）考生在整个招聘过程中有不明之处，请及时与招聘单位或主管部门联系（联系电话详见附件1）。
（二）考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行。
九、信息发布及电话咨询
长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）为本次招聘公告（含补充公告）的发布网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
政策咨询电话：0431-82538547
网站技术咨询电话：0431-82533444
监督举报电话：0431-81337330、80765329
咨询时间：工作日8:30-16:30
长春新区人力资源和社会保障局
2024年8月2日
2024年湖北仙桃市招聘城市社区专职工作人员60人公告
为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，现面向社会公开招聘城市社区专职工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次计划招聘城市社区专职工作人员60名，具体招聘岗位及条件见《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2、热爱社区事业，服从组织分配，具有高度的社会责任感，具有一定的组织协调能力，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、本市户籍人口或在本市城区居住三年以上人员（需所居住社区出具居住证明）；
5、年龄40周岁及以下（1984年9月10日及以后出生），具有大专及以上学历。
（二）有下列情形之一不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
2、曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒贩毒史的；
3、受过行政、纪律处分或有违法记录的；
4、依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6、曾参加过邪教组织或活动的；
7、现役军人、在读的非应届毕业生；
8、法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
2024年9月11日至9月20日
（工作日上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。
（二）报名地点
城区4个街道共设置4个报名点（具体地点和咨询电话见附件2）。
（三）报名要求
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个招聘岗位，并明确是否服从调剂。报名时需提供有效居民身份证、毕业证书、户口本（常住人口居住证明）及岗位所需其他材料的原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名须填写《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员报名表》（附件3）和《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员承诺书》（附件4），填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。
（四）资格初审及其他
1、现场报名期间同时进行资格初审，由各街道办事处具体负责，对初审符合报名条件的，不得拒绝报名；报名资格初审合格者缴纳笔试考务费50元；
2、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1：3的比例。对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经申报审批同意可降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时面向社会发布。
四、考试安排
本次招聘考试分为笔试、面试两部分。
（一）笔试
1、笔试方式及内容
采取闭卷形式进行，笔试总分100分。笔试内容主要包括党的二十大精神、党的基础知识、社区治理和服务基本知识、社会工作基础知识以及计算机操作基础知识等。
2、笔试时间和地点：见准考证
3、笔试要求
考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试成绩及时在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏（https：／／www．xiantao．gov．cn／zfxxgk／xxgkml／rsxx／sydwzl／）公布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）面试
在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
1、面试内容
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2、面试人员的确定
各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1：3比例的，不再递补。参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1时，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘计划核减或取消。
3、资格复审
面试前，由市委社会工作部、各街道办事处组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，重点对不得报考条件进行审核。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4、面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。
5、面试要求
考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试当天因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再递补，可正常开考。
（三）综合成绩计算
各岗位按笔试成绩×60％、面试成绩×40％的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序。考生综合成绩在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公布。
（四）加分政策
对持有社会工作师职业资格证书的人员实行加分政策，在折合前的百分制笔试成绩上增加，其中：高级证书加5分，中级证书加3分，初级证书加2分。对符合加分条件的对象，由个人申报，在报名时提供社会工作师职业资格证书原件及复印件，经审核后，于笔试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公示。报名时不提交的，视为放弃加分。
五、体检与考察
（一）体检
按综合成绩从高分到低分的排序，以计划招录数1：1比例确定体检人员。在规定时间内至指定医院进行体检，标准参照公务员招考体检标准，体检费用由考生自行承担。
（二）考察
由各街道办事处负责，坚持德才兼备、以德为先的标准，重点了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与招聘条件是否相符等情况，并出具考察意见。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合招聘条件）的，可在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与录用
1、拟聘用名单在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2、公示结束如无异议，由各街道办事处负责与聘用人员签订劳动合同。人员聘用实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。
七、相关事项说明
1、招聘过程中如出现政策变化、突发事件等，可对有关工作安排进行调整，请报考人员理解、支持和配合；
2、报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同；
3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照湖北省人事考试相关规定执行；
4、本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。任何假借本次考试名义的辅导班、辅导网站或发放的出版物、印刷资料等，均与招聘组织方无关；
5、本公告未尽事宜，由中共仙桃市委社会工作部负责解释。
附件：
中共仙桃市委社会工作部 仙桃市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年黑龙江省科学院智能制造研究所引进人才公告
按照中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》的要求，根据工作需要，黑龙江省科学院智能制造研究所拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下
一、招聘范围
（一）招聘范围及毕业时间
本次招聘面向2025级在校应届毕业生。学历、学位要求为博士研究生的岗位可不受应届毕业生限制。
（二）学历、学位及年龄
1. 学历、学位
报名参与本次招聘的考生，应具有招聘计划中各岗位所要求的学历、学位。
2.年龄
报名参与本次招聘的考生，具有硕士研究生学历、学位的，年龄应不超过35周岁（1989年9月12日及以后出生）；具有博士研究生学历、学位的，年龄应不超过40周岁（1984年9月12日及以后出生）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
3. 具有岗位工作所需要的专业素质和能力。
4. 身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。
5. 应聘人员最高学历、学位所学专业须与应聘岗位要求专业一致。
6. 应聘人员需要在2025年7月31日前获得应聘岗位所要求的学历、学位。
7. 服从招聘单位对岗位的安排和调整。
（二）下列人员不得报名
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员。
2. 被开除中国共产党党籍的。
3. 在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
4. 按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的。
5. 被纳入失信被执行人员名单的人员。
6. 属于《事业单位人事管理条例》等规定的应回避关系的。
7. 法律法规规定的其他限制情形。
三、享受待遇
被聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的公益二类事业单位工作人员相应待遇。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘活动不设开考比例。
1.报名时间
2024年9月12日9:00至11月1日16:00。
2. 报名方式
本次招考采取网上报名的方式，报名考生登录网站（http://zp.cpta.com.cn），完成注册后，选择“黑龙江省科学院2024年度“黑龙江人才周”引才招聘考试”进行报名。
将本公告下方的《黑龙江省科学院智能制造研究所2024年度“黑龙江人才周”人才招聘报名表》（附件1），以及校方出具的《应届毕业生在读证明》（附件2），两个材料发至单位邮箱（znzzyjs@sina.com），邮件标题为“岗位代码F01/F02/F03—姓名”。
（二）审核与考试
1. 网上资格审核
本次招聘活动按照本公告中的招聘计划，根据考生报名时填报的信息、发送邮件中的附件及其他材料，对报名考生的专业、学历、学位以及是否符合报考岗位所要求的其他条件进行审核，审核通过的考生方可以进入本次招聘后续环节。
2. 考试方式
本次招聘活动的考试采取面试方式进行，打印面试准考证的时间及面试有关事宜的通知将在黑龙江省科学院网站及单位网站（http://www.haai.org.cn/category/58/list）发布，请网上审核通过的考生随时留意网站。面试主要考察岗位专业知识、业务素质等能力，满分为100分，低于60分者不予聘用。
（三）公示考试成绩及名次
考试结束后，考试成绩及名次在黑龙江省科学院网站及单位网站（http://www.haai.org.cn/category/58/list）公示3个工作日。
（四）考核与体检
考试成绩及名次公示结束无异议进行考核、体检。根据考试成绩由高到低等额确定考察人选，考核内容为思想政治表现等，由应聘人员毕业院校负责填写。考核通过人员到三甲医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。因考核或体检不合格产生的缺额，按面试成绩由高到低递补。
（五）公示与聘用
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘人选，并在黑龙江省科学院网站及单位网站（http://www.haai.org.cn/category/58/list）公示7个工作日。公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案，与拟聘人员签订聘用合同，并按有关要求办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（六）试用期
聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
（一）参加招聘工作的人员要严格遵守招聘工作纪律。
（二）报名人员提供虚假材料、伪造涂改证件（证明）的；考试、考核、体检作假舞弊的；采取其他不正当手段的；一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并报上级部门追究相关责任人的责任。
（三）报名人员所留邮箱及联系电话为通知各项事宜的重要途径，请填报时认真审核并保持通讯畅通。
（四）本次招聘按照《事业单位人事管理回避规定》严格执行回避制度。
（五）本次公开招聘工作最终解释权归用人单位所有。
黑龙江省科学院智能制造研究所
2024年9月11日
2024年湖北宜昌市应急管理局所属事业单位人才引进公告
为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。
一、引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。
（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。
（三）报名须知：
1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。
2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。
3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。
4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。
四、资格复审
（一）资格复审方式：现场审查。
（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。
（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。
（四）资格复审提交材料：
1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;
2.个人简历；
3.本人身份证原件及正反面复印件；
4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；
5.专业技术职称资格证书原件及复印件；
6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；
7.报考岗位所要求的相关证明材料等。
不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。
五、面试安排
本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。
（一）面试方式。以面试公告为准。
（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。
（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。
面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。
六、体检和考察
（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。
（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。
七、公示与聘用
根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。
引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
八、违纪违规行为处理
对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表
宜昌市应急管理局
2024年9月10日
附件
宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表
| 主管部门 名称 |
招聘单位名称 | 岗位类别 | 管理岗位等级 | 岗位名称 | 引进计划 | 岗位描述 | 岗位所需专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他条件 | 引才层次（高层次或急需紧缺） | 联系方式 | 监督举报电话 |
| 宜昌市应急管理局 | 宜昌市减灾备灾中心 | 事业单位管理岗位 | 9级 | 防灾减灾员 | 1名 | 从事全市非煤矿山企业防灾减灾日常管理工作 | 本科：120404土地资源管理、081501采矿工程、081505T矿物资源工程 研究生：120405土地资源管理、081901采矿工程、081902矿物加工工程 |
大学本科及以上学历 | 学士及以上 | 40周岁及以下 | 1.具有矿山安全副高级及以上专业技术职称；2.具有五年以上矿山安全生产管理工作经验，熟悉有关矿山安全工作法律法规、技术规范和标准。 | 急需紧缺 | 卢韦辰 0717-6221895 |
0717-6212582 |
备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。
