2024年皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院)招聘52人公告
根据工作需要，现面向社会开展2024年度公开招聘工作。现将本次公开招聘相关工作公告如下：
一、组织原则
(一)坚持面向社会、公开招聘；
(二)坚持考试考察、择优聘用；
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2024年度皖西卫生职业学院附属医院计划公开招聘52名工作人员，具体招聘岗位、条件等详见附件1:《2024年公开招聘岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，无不良行为记录；
3.具有岗位所需要的专业或技能条件；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员；
（二）具体条件
1.临床医疗须符合各招聘岗位的相关执业要求。各招聘岗位所须的学历学位、专业资格、年龄等其他具体条件详见附件1：《2024年度公开招聘岗位计划表》。
2.附件1年龄要求“30周岁以下”为“1993年9月10日后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）.报考附件1中20240201-20240212岗位的考生如取得住院医师规范化培训合格证、主治医师资格证或具有硕士研究生学历的均可在附件1表中要求的年龄条件基础上适当放宽2周岁。20240217岗位执业注册年限计算截止时间为2024年9月10日。
四、报名与资格审核
（一）网报方式及时间：
1.报名时间：2024年9月14日-2024年9月25日下午5：00
2.报名方式：考生可点击以下网址链接：https://swndh6jur0.jiandaoyun.com/f/66bf0cece8a020272b44848f或扫描下方二维码如实填写报考信息进行报名。
（二）现场报名及确认：网上报名后考生可扫描下方“查询码”查询资格初审结果，凡通过资格初审的考生须按照下方“现场报名需提交资料”要求准备材料至皖西卫生职业学院附属医院3号楼15楼进行现场报名及确认。凡未参加现场报名及确认的考生不得参加招聘考试。
1.现场报名及确认时间：2024年9月29日（周日）、30日（周一），上午8:00---下午5:00（中午不休息）。
2.现场报名需提交资料：
1.报名表1份（可查询界面打印报名表）。
2.学历学位证书原件、复印件及学信网学历证明。
3个人应聘承诺书（见附件2，需本人签字）。
4.工作证明及医院等级证明（见附件3，工作证明仅20240213和20240217岗位须提供）。
5.本人有效居民身份证原件及复印件。
6.相关资质证书（包括但不限于执业证书、医师资格证书、专业技术资格证书等）原件及复印件。
8.已参加住院医师规范化培训的人员须提供规培合格证原件及复印件，即将规培结业的需住培基地出具住培方向及当年结业证明（见附件4）。
9.岗位要求的其他证明材料原件及复印件。
10.报考应届毕业生岗位须提供择业期内未落实工作单位承诺书（附件5，仅临床护理20240216岗位需要提供）
报名材料原件现场审核后退回，复印件请按以上顺序装订成册，不予退回。
（三）资格审查
未参加现场报名确认、不符合报考资格条件要求或不能按规定提供证件材料的考生，不得参加后续招聘考试。资格审查贯穿于整个招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、录用等资格。
（四）准考证发放
通过资格审查的考生，医院核发《准考证》。《准考证》由考生本人根据医院网站通知的具体时间和打印方式自主打印。考生须持《准考证》和个人有效身份证件参加考试。准考证打印时间和方式在皖西卫生职业学院附属医院网站公示公告“人事信息”栏发布通知，医院不再另行电话、短信通知。
（五）注意事项
每位考生限报1个岗位，应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3；对部分紧缺岗位确实达不到规定比例的，可降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划数,被取消招聘岗位的报考人员，可根据医院网站通知改报其他符合条件的岗位。
五、考试方式
采取笔试和面试相结合的方式。
笔试满分为100分。笔试内容为本专业基础知识和相关知识以及公共基础知识。笔试时间、地点详见准考证。
按笔试成绩从高分到低分顺序，招聘岗位5人及以下的按照1：3比例确定参加面试人员；招聘岗位6人及以上的，按照1：2的比例确定参加面试人员；面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。
入围面试名单在考试结束后于医院官方网站公布。面试满分为100分。面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。面试合格分数线为70分，低于面试合格分数线视为面试不合格，不予录用。
笔试和面试由皖西卫生职业学院附属医院组织实施，相关安排以医院网站为准。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的考生，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。
六、合成成绩
考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成计算，合成总成绩在皖西卫生职业学院附属医院网站公告查询。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；若笔试成绩仍同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。
根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在医院网站上公示。
七、体检考察
体检及考察工作由皖西卫生职业学院附属医院负责统一组织实施。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检结束后由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间网站另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消招聘资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格，取消招聘资格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
八、公示
对体检、考察均合格的拟录用人员名单，在皖西卫生职业学院附属医院官网公示7天。
九、录用与管理
按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响录用的，医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书。
十、有关事宜
（一）本次招聘有关通知的发布一律以皖西卫生职业学院附属医院官方网站（http://www.laey.net/cn/list_2971.aspx）“信息公开-人事管理”栏目发布的为准，重要通知将以短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。
（二）本次招聘考试不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动，考生谨防受骗。
（三）市人社局、市委编办、皖西卫生职业学院、市卫健委现场指导招聘工作；学院纪委和附院纪委全程监督招聘工作。
本公告内容由皖西卫生职业学院附属医院负责解释。
政策咨询：0564-3309712 鲍老师、沈老师
监督电话：0564-3375122
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
附件2：应聘承诺书.doc
附件3：工作证明（模板）.doc
2024年9月10日
2024年广西玉林市玉州区赴南京招聘急需紧缺人才14人公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展 2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集工作的通知》精神，我区组织部分事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅在南京联合举办的2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会。现将有关事项公告如下：
一、招聘活动举办时间及地点
（一）时间：2024年9月22日（星期日）14:00-17:00；
（二）地点：南京大学（仙林校区，方肇周体育馆）；
（三）活动名称：2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会（南京站）。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；
（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）主要面向全国(含港澳台地区）公开招聘；
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月12日至2006年9月12日），具有中级职称的放宽到40周岁及以下（1983年9月12日至2006年9月12日）；
（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件，详见《2024年玉州区赴南京招聘急需紧缺人才计划表》（附件1）。专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件2）。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
4.现役军人；
5.在读的普通高校非2025年应届毕业生；
6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.玉林市〔含县（市、区）〕机关事业单位在编人员（含纳入岗位总量管理人员）；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞聘、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年9月11日为截止日期，年限按足年足月计算。签约的2025年应届毕业生应在2025年7月31日前获得相应毕业证书和学位证书（或其他资格证书），对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证。
三、招聘程序
（一）报名
报名分为网上报名和活动现场报名。如同一岗位仅有1名博士研究生报考，并符合报考条件的，直接考核签约；如同一岗位既有博士研究生报考又有硕士研究生报考，符合报考条件的人选一起进入面试，按面试成绩高低确定签约人选。
1.网上报名。
报名时间：2024年9月12日8:00—2024年9月19日18:00；
报名方式：报考者规范填写《2024年玉州区赴南京招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件3），并在报名规定时间内，报考者将有关证件扫描成图片，以“名字+报考岗位”命名发至玉州区事业单位招聘工作人员邮箱，邮箱地址为：yzsz2825412@163.com。
报名者须提供以下表格及证件图片：
（1）报名登记表（附件3）；
（2）本人有效居民身份证（或台港澳居民有效证件）；
（3）毕业证[2025年应届高校毕业生提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）或学生证代替]；
（4）学位证及岗位需要的证书；
（5）所学专业与岗位专业要求不完全相同的，提供与报考专业一致的核心课程成绩单；
（6）荣获优秀个人、学生、班干部、奖学金、各种项目比赛等荣誉证书，计算机等级证、外语水平证、担任学生会或社团职务文件、发表的文章、参加的课题等反映个人能力水平的材料。
资格审查及反馈：资格审核内容为发送到指定邮箱的报名表以及相关证件、证明材料。报考者务必牢记报名截止时间。凡未在规定时间内完成报名资料上传的，将被视为自动放弃报考。同时，务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和面试的，责任自负。
资格审查由玉州区委组织部、区人社局组织指定专员负责，严格按照招聘公告规定的招聘范围和招聘条件，及时对考生提交的报名表和材料进行审查，符合报考条件的予以报考，并通过邮箱将“是否同意报考意见”反馈给报考者。报名者在报名后的第二天在邮箱查收报考意见。
资格审查及反馈时间：2024年9月13日8:00—2024年9月20日20:00
2.活动现场报名及审核。
报名时间：2024年9月22日（星期日）14:00-17:00；
报名地点：南京大学（仙林校区，方肇周体育馆）。
由玉州区赴外招聘组人员在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，符合报名人员全部确定为进入面试人选。同一岗位招聘人数达不到1:3比例的,需经玉林市人社局同意后方可开考。
报名要求：
（1）报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘组织实施单位同意后再报名。
（2）报名人员需准备以下材料的原件和复印件一份：
①本人有效居民身份证（或台港澳居民有效证件）；
②毕业证[2025年应届高校毕业生提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）或学生证代替]；
③学位证及岗位需要的证书；
④报名登记表（附件3）；
⑤所学专业与岗位专业要求不完全相同的，提供与报考专业一致的核心课程成绩单；
⑥荣获优秀个人、学生、班干部、奖学金、各种项目比赛等荣誉证书，计算机等级证、外语水平证、担任学生会或社团职务文件、发表的文章、参加的课题等反映个人能力水平的材料。
（二）面试
1.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分为100分。网上报名和活动现场报名符合岗位条件人员都确定为进入面试人选，均在南京大学现场报名结束后由招聘组统一组织实施面试工作。
面试时间：南京大学招聘活动现场报名结束后，具体时间另行电话通知；
面试地点：初定南京大学内，具体地点另行电话通知。
2.面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3—10分。
3.面试合格分数线。面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
4.考试总成绩及同分处理办法。考试总成绩为面试成绩。考试总成绩相同的，按如下顺序优先确定人选：①学历高者；②学位高者；③取得职称资格级别高者；④少数民族或烈士子女；⑤中共党员，如上述条件均无法确定则进行第二次面试确定。
（三）签订就业意向协议书
根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分拟定签约人选。签约人选填写《玉州区事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，经玉州区人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市玉州区招聘急需紧缺人才聘用意向协议书》。
（四）体检、考核及公示
1.体检。体检项目及标准按照《〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册 （试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）等规定执行。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。
当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织实施机构提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
2.考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其的报考资格进行复审。
体检或考核不合格的，不能确定为拟聘人员。空缺岗位可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
3.公示。体检、考核合格确定为拟聘人员的，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，进入聘用环节。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、聘用及待遇
符合聘用的人员，由玉州区人社局下发聘用文件，用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，到编制部门办理入编手续。合同期限一般不低于3年。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
符合玉州区高层次人才相应层级的，经玉州区委人才工作领导小组办公室认定后按照《玉州区引进高层次人才暂行办法》（玉区办发〔2018〕18号）确定层次，享受有关政策待遇，服务期限不低于5年，有关补贴详见《玉州区事业单位引进急需紧缺人才认定为高层次人才经济待遇表》（附件4）。
五、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
六、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
七、监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775－2302829。
八、其他要求
报考人员应按照时间做好有关材料准备，同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
咨询电话：玉州区委组织部，0775-2828706。
玉州区人社局，0775-2897209。
中共玉州区委人才工作领导小组办公室
2024年9月11日
2024年湖南湘潭医卫职业技术学院聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和省市事业单位公开招聘有关政策,结合湘潭医卫职业技术学院工作需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湘潭市人力资源和社会保障局指导监督下进行，湘潭医卫职业技术学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具备岗位所需的专业或技能条件；
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件；
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历等报考，其他情形依此类推）；
6.法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）有关报名条件的几点说明
1.年龄在35周岁以下指1988年9月1日以后出生，45周岁以下指1978年9月1日以后出生；
2.高校毕业生是指2022、2023、2024年毕业的未落实编制内工作的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；
3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），国(境)外的学历应通过教育部相关部门的学历认证。结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准。
4.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）设置，以下简称《专业目录》。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；应聘人员所学专业未列入岗位最低学历要求所对应《专业目录》的，由学校招聘领导小组认定，并报湘潭市人力资源和社会保障局备案。
5.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证等证书必须在2024年8月31日前取得。
6.岗位要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年8月31日为截止日期。
7.岗位要求为中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章) 。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位3个，招聘计划3名,均为专业技术岗位。（详见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告和拟聘用人员公示通过湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭医卫职业技术学院网站发布,招聘过程所有信息均在湘潭医卫职业技术学院网站发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2024年9月18日8:30—2024年9月24日17:30。
2.报名方式：网上报名每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员通过湖南招考网www.hnzkw.com招聘系统报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
（三）现场资格审查
1.审查时间：2024年9月27日上午8:30—12:00。
2.审查地点：湘潭医卫职业技术学院校本部综合楼1326室（湘潭市岳塘区双拥中路6号）。
3.审查对象：完成网上报名的应聘人员。
4.携带资料：应聘人员须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。
5.审查内容：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格；凡未在规定时间到指定地点进行现场资格审查的，视为自动放弃，其现场资格审查不合格。
6.审查合格名单：在湘潭医卫职业技术学院网站公示。
（四）打印准考证
准考证打印时间为2024年10月10日上午9:00—10月13日上午9:00。
（五）考试
1.笔试
(1)时间：拟定2024年10月13日9:00—11:00（具体时间、地点等详见准考证）。
(2)岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，经报请湘潭市人力资源和社会保障局同意后，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。
(3)笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分，未达到合格线的，不能进入下一个环节。
(4)笔试考一门，总分100分。内容包括招聘岗位所对应的专业知识和公共基础知识，其中公共基础知识所占权重为20%。
(5)笔试成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
2.面试
(1)时间:拟定2024年10月26日（具体时间、地点等详见湘潭医卫职业技术学院网站公布的面试公告）。
(2)面试人员确定：
A类岗位：高层次专任教师岗位不设开考比例，现场资格审查合格人员为面试对象。
B类岗位：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(末位分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例、未达到入围面试比例的,则全部入围)。
(3)面试名单在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
(4)面试总分100分，设置合格分数线，面试合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节；A类岗位的试教和面谈各项目均达到70分，方可进入下一环节。
（六）各类岗位考试项目、形式及测评内容
|
岗位类别 |
岗位名称 |
考试项目 |
|
A类 |
高层次专任教师 |
面试（试教+面谈） |
|
B类 |
专职辅导员1 专职辅导员2 |
笔试+面试（结构化面试） |
1.笔试采取闭卷形式,主要测评应聘人员对相应岗位的专业知识的掌握程度。
2.结构化面试主要采用现场问答的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、逻辑思维、分析与解决问题能力等。
3.试教采用传统的板书试讲方式，主要测评应聘人员的专业基础知识、教学基本素质、学术水平和综合能力。
4.面谈主要采用现场交谈的方式，主要测评应聘人员的思想政治素质、综合素质以及与应聘岗位的契合度等。
（七）成绩合成和排名
1.综合成绩合成
A类岗位综合成绩=面试成绩
B类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.面试成绩合成
A类岗位面试成绩=试教成绩×60%+面谈成绩×40%
B类岗位面试成绩=结构化面试成绩×100%
以上所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.成绩排名
综合成绩从高分到低分的顺序排名，A类岗位综合成绩相同的以试教排名为准；B类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。
综合成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。
（八）体检与考察
1.体检：按照岗位计划1:1的比例，参加面试人员按综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实施，增加涉毒毛发检测。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察：体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查，若考察人员达不到招聘岗位应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。
3.体检和考察人员名单在湘潭医卫职业技术学院官网公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
因体检或考察不合格者或放弃资格者,经学校招聘工作领导小组研究，可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次，也可以不予递补，取消招聘计划。拟聘用人员名单公示发布后不再递补。
（九）公示
学校按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员的有关材料提交湘潭市人力资源和社会保障市局审查，审查合格的拟聘用人员名单在湘潭市人力资源和社会保障局和湘潭医卫职业技术学院网站公示5个工作日。
（十）聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
六、特别提示
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)应聘人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、咨询、投诉电话
咨询电话：0731-58519108（人事处）
监督电话：0731-58519003（校纪委）
八、本次招考政策由学校人事处负责解释
湘潭医卫职业技术学院
2024年9月10日
2024年吉林四平市外事服务中心等事业单位选调21人公告
根据工作需要，按照市委机构编制委员会办公室批复，四平市外事服务中心等13家事业单位使用21名事业编制，在市直事业单位及县（市）区事业单位在编人员中采取公开招考的方式选调工作人员。参照《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》，结合实际，制定本公告。
一、选调原则及方式
公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取笔试与面试相结合的选拔方式。
二、组织领导
本次选调工作在考试工作领导小组统一领导下进行，由四平市人力资源和社会保障局统一组织实施，选调单位部门负责相关工作。
三、选调岗位及名额、选调范围、对象及资格条件
(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
(二)事业单位工作人员上一年度考核为合格以上等次;
(三)具有选调岗位要求的工作能力和业务水平；
(四)身体健康；
(五)符合法律、法规、规定的其他条件。
(六)需提供单位同意报考证明（加盖单位公章）。
本次选调工作中涉及工作年限、年龄、文化程度等计算，截止时间均为2024年9月10日(出生日期以本人身份证为准)。(35周岁：1988年9月10日以后出生；40周岁：1983年9月10日以后出生；45周岁：1978年9月10日以后出生）。
具体岗位资格条件详见附件1：《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.受处分期间或者未满影响期限的；
2.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的；
4.在最近3年公开选调中，参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的；
5.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.长期请病事假不能正常工作的；
7.法律法规规定的其他有关情形。
回避情形:
按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定，选调人员与选调单位工作人员需回避的，执行规定。
四、报名及资格审查
报名方式：采取现场报名的方式。
报名时间：2024年9月18日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:00)。
报名地点：四平市人力资源市场一楼（四平市铁西区南建平街52号，人才市场）。
报名提供资料：
《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员报名表》（蓝色背景照片）（附件2）一式三份；
本人身份证（原件及复印件）；
本人毕业证（原件及复印件）；
单位同意报考证明（需注明单位同意报考、本人编制性质、加盖单位公章）原件；
上一年度考核登记表复印件（加盖本单位公章）
岗位资格条件要求的工作经历证明。
经资格审查合格的，由资格审查人员现场予以签字盖章确认。
资格审查贯穿选调工作的全部过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。
每人限报一个岗位，多报无效。
五、开考比例
（一）笔试
本次公开选调，四平市殡仪馆、四平市社会精神病院、四平市邮政业安全中心三家单位选调4个岗位设置开考比例为1:3，以上单位4个岗位报名人数未达到开考比例时，此选调岗位取消。其他各岗位均不设开考比例。
笔试采取闭卷方式进行。笔试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
1.笔试科目及分值
笔试测试科目为通用知识测试，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。
2.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后在“四平市人民政府网”上予以公告，同时公布进入面试人员名单。
（二）面试
依据笔试成绩从高分到低分，按选调岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
免笔试岗位报名人数超过30人（含30人）时，对报考该岗位的考生进行笔试加试。按笔试成绩从高到低，按照选调岗位1:3比例确定拟面试人选，多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。
面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
六、选调总成绩计算方式
总成绩按百分制计算。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予选调。
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
免笔试选调岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩（参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩）
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
七、体检、考察
根据考生总成绩，对公开选调人员按照选调计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。
体检合格的，由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
以上各环节，均不递补。
八、公示
经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。
九、办理调动手续
公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员到选调单位上岗工作。各选调单位按照有关规定办理入职手续。
十、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。
政策咨询电话： 0434-3267026
四平市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
