2021年柳州市长塘镇政府招聘编外合同制人员公告
广西人事考试网2021年06月09日讯：根据工作需要，长塘镇政府现公开招聘编外合同制工作人员2名。
一、岗位条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。
2.身体健康，工作责任心强，服从工作安排，熟悉办公软件，有一定的文字能力，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
3.全日制大专及以上学历，不限专业。
4.年龄35岁以下;有驾驶证优先。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名和资格审查时间：2021年6月8日—6月18日。
2.报名方式：请于2021年6月18日前将个人基本情况表(见附件)、身份证、毕业证及学位证等相关证书电子版发到电子邮箱：ctzfzzb@163.com，联系电话：0772-2737189。
(二)面试
面试考核工作由长塘镇组织办组织实施。考核组按有关规定，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合考核。
(三)体检
拟聘用人员需参加体检。由长塘镇组织办安排考核合格的人员进行体检，费用自理。
(四)研究决定
考核、体检等工作结束后，提交拟聘用人员名单，由长塘镇党委会研究决定是否聘用。
(五)聘用
确定聘用人选后由指定劳务公司签订合同。实行试用期制度，试用期内考核不合格者予以解聘。合同期一期一年，试用期1个月。
三、工资福利待遇
每月应发工资=基本工资2016元+绩效650元，含购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
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柳北区长塘镇人民政府
2021年6月8日
2021年广西贺州市钟山县卫生健康局县级公立医院招聘公告
为解决我县县级医院专业技术人员紧缺问题，加快推进我县县级公立医院人事制度改革，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、《关于印发钟山县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(钟政办发〔2015〕102号)、《关于同意印发<钟山县县级公立医院改革人员编制方案>的批复》(钟编字〔2015〕30号)等文件精神，经研究，钟山县决定面向社会公开招聘234名县级公立医院“聘用人员控制数”专业技术人员。现制定招聘方案如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国籍,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为医疗卫生事业发展做贡献。
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)18至35周岁(即1985年10月11日至2003年10月11日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。
(四)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年10月11日前取得相应的学历、学位证书。
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的;
(三)现役军人;
(四)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员，研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(六)钟山县医疗卫生单位在职在编人员;
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由县卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2021年10月8日起，可通过贺州市钟山县人民人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与钟山县卫生健康局人事股联系，联系电话0774-5662377。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市钟山县人民政府门户网站
http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/自行下载《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2021年10月11日至2021年10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
报名地址：钟山县卫生健康局106会议室。
(三)填报要求
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
﹙四﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位要求的专业资格证、执业证等原件及复印件;
2.《报名表》一式两份(贴好相片);
3.《劳动合同》(与用人单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);
4.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供);
5.有荣誉证书、奖励的需荣誉证书、相关奖励文件及复印件。
(五)资格审查
由钟山县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查，在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招聘所涉及的出生年月、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)初选评分
钟山县卫生健康局根据报考人员的学历、专业技术职称资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历(3分)：研究生毕业3分;普通高校本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);普通高校专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分)。
2.专业技术职称资格(4分)：副高级及以上职称(副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师)4分;中级职称(主治医师、主管护师、主管药师、主管技师)3分;助理级职称(执业医师、护师、药师、技师)2分;员级职称(执业助理医师、护士、药士、技士)1分。
3.荣誉(2分)：指工作后所取得的政府行政部门授予的荣誉，综合性奖励(不包括医院本单位、医学会等社会组织授予的奖励、技能竞赛类奖励)：自治区级2分，市级1.5分，县级1分。
4.工龄(1分)：每满1年记0.1分，最高不得超过1分(工龄计算按足年足月计算，不满一年的不计分)。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
(二)面试
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
面试时间：2021年10月下旬进行面试(具体面试时间以面试通知书为准)。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经钟山县卫生健康局和钟山县人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。报考人员自愿放弃面试资格的，按照初选分数从高分到低分的顺序依次递补面试人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试具体由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。报考人员不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
1.确定体检和考核人选
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数都相同时，以专业技术职称资格高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格都相同时，以学历高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格、学历都相同时，以先取得专业技术资格者优先确定为体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市钟山县人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用备案手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘事宜由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-5662377、0774-8988963。
查看附件>>>
1.钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表（提取码：hd7c）
2.钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员报名登记表（提取码：er7k）
钟山县卫生健康局 钟山县人力资源和社会保障局
2021年广西河池都安瑶族县选调乡镇中学教师60人公告
我县为优化和调整我县教育资源配置，促进义务教育均衡发展，现面向全县在编在岗具有中学教师资格证的小学教师公开选调60名到乡镇中学任教。为做好本次公开选调工作，特制定本实施方案。
一、选调职数及名额
本次公开选调的职数及名额详见附件1《都安瑶族自治县2021年公开选调乡镇中学教师计划表》(以下简称《计划表》)。
二、公开选调对象和条件
(一)选调对象
都安县在编在岗具有中学教师资格证的小学教师
(二)选调条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德;
2.具有正常履行工作职责的身体条件;
3.具有符合选调岗位要求的工作能力和条件;
4.具有中学教师资格证的在编在岗小学教师，且服务期满以上(原都安县特岗教师，转岗入编满两年以上);
5.近三年年度考核评定为合格及以上;
6.符合选调岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、45周岁以下(即2003年11月30日至1975年11月30日期间出生);
7.具体报名条件以《计划表》为准，选调专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考。
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.法律规定不得选聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次选调所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开选调方式
采取现场报名、笔试、面试、考核的方式进行选调。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组成选调工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员进行笔试，合格后进行面试、考核、选调。
四、公开选调程序
(一)组织报名。
1.报名时间:2021年12月22日至12月23日上班时间。
2.报名地点:自治县人社局办公楼一楼大厅。
3.联系电话:0778-5224278、0778-6891609。
4.报名方式：
(1)填写《都安瑶族自治县2021年公开选调乡镇中学教师报名表》。
(2)必须本人现场报名，报名表各栏目按规定填写。
(3)提交本人居民身份证、中学教师资格证原件和复印件;对应报考职位所要求其他资格条件证件原件和复印件。
(二)资格审查。
资格审查时间:2021年12月22日至12月23日上班时间。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门开展资格审查工作，组织选调单位根据考生所提供的报名材料对应其报考岗位资格要求进行审查。
资格审查将贯穿整个公开选调工作全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，后果由报考人员本人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(三)笔试。
1.笔试内容：教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教育法律法规及近期时事政治等)。满分为100分,60分为合格。
2.笔试时间:2022年1月15日上午8：30—10：30。
3.笔试地点:都安县初级中学。
(四)面试
1.确定面试人选：根据同一岗位报考人员的笔试科目成绩合格的从高分到低分顺序按1:3确定面试人选。人数达不到1:3的职位，按笔试成绩合格实际人数确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
2.面试方式：采取说课面试方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
3.面试时间、地点、形式另行通知。
(五)体检、考察。
1.确定考察人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责对确定考核人选进行考察。主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
3.体检。按照有关规定在指定的体检机构对考察合格人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由报考人员承担。
六、确定对象与公示
根据笔试、面试、考察情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟选调人选，并将拟选调人选基本情况进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理选调手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、纪律要求
(一)本次公开选调的各项工作务必做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作，自觉接受社会监督。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对公开选调过程出现下列情形的，必须严肃处理：
1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的;
2.选调人员在考试考核过程中作弊的;
3.违反事业单位公开选聘规定其他情形的。
(二)自治县人力资源和社会保障局负责选调工作的统筹协调和组织实施，并负责对本选调公告的解释。
(三)实行回避制度。工作人员在公开选调过程中，凡与参与选调人员有直接利害关系的，必须回避。
特别提示：
本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。同时，在整个选调期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失选用机会。
附件：
都安瑶族自治县公开选调领导小组
2021年12月13日
原文标题：广西河池都安瑶族县选调乡镇中学教师公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：7584c61b07afb3d0b00716dc8e345228)
2021年贵港桂平市劳动保障监察大队招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年11月18日讯：桂平市劳动保障监察大队为桂平市人力资源和社会保障局下属参公单位。现因工作需要，决定面向社会公开招聘编外人员4名。
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
(一)岗位一：面向群众接待工作3人;
(二)岗位二：协助办公室相关文秘工作1人。
三、招聘对象
(一)政治素质好，有较强的组织纪律观念和敬业精神。
(二)熟悉电脑操作，有较好的协调和语言表达能力。
(三)遵纪守法，无不良行为记录。
(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄:21周岁-40周岁。
(六)性别:男女不限。
(七)学历:国家承认大专以上学历，专业不限;但法律、中文专业以及本科学历者优先聘用。
四、报名程序
(一)报名方式:现场报名方式进行报名。
(二)报名时间:2021年11月18-30日(8:00--12:00，15:00-18:00)，周末除外。
(三)报名地点:桂平市劳动保障监察大队二楼办公室(西山镇路棠东街9号，电话:0775-3371923)。
(四)报名所需材料:报名时需提供身份证、学历证、个人简历等相关证明材料(验原件、收复印件各一份)及近期一寸免冠彩照2张，自行下载并如实填写《桂平市劳动保障监察大队公开招聘编外人员报名登记表》，一式两份。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
五、招聘方式
(一)初审:对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市劳动保障监察大队公布并同时电话通知本人)。
(二)面试内容、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(三)面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。
六、确定聘用人员
(一)体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
(二)考核:对体检合格人员进行考核，考核结果进行公示。
(三)聘用:工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)，签订《劳动合同》，试用期为3个月，食宿自行解决。
七、其他
未尽事宜，请联系桂平市劳动保障监察大队，0775-3371923。
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桂平市劳动保障监察大队
2021年11月17日
