2019年广西百色干部学院招聘公告

  

百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员公告

  
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合我院实际工作需要,现将百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员有关事项公告如下:

  
一、单位简介

  
百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构,实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制,为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。百色干部学院地处老区广西百色市,位于右江之滨、思贤湖畔,占地面积630亩,2014年12月11日(即百色起义85周年纪念日)奠基开工,2016年12月11日正式启用,可同时培训500多名学员。

  
学院以建设“一流干部学院”为目标,以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位,以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色,全力打造集传统教育、理论研究教育、党性党史党风教育、国情区情社情教育,以及开展中国——东盟人才交流、干部教育培训合作于一体的重要基地和实训平台。尤其着力打造干部党性锻炼、理论学习、素质能力提升的“红色殿堂”,着力建设以面向东盟国家为主的国(境)外培训基地。

  
二、招聘岗位

  
本次公开招聘实名编制工作人员4名,具体岗位要求附后。

  
三、报名基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)遵守宪法和法律;

  
(三)具有良好的品行;

  
(四)岗位所需的专业或技能条件;

  
(五)适应岗位要求的身体条件;

  
(六)岗位所需要的其他条件:

  
1.立场坚定,思想进步,热爱党的干部教育培训事业,事业心和责任感强;

  
2.因教学及管理工作需要,须五官端正,形象气质好,具有较强的语言、文字表达能力,普通话标准;

  
3.年龄要求35周岁以下(年龄计算截止时间为报名首日);

  
4.第一学历为全日制本科(不含高考和自学考试的全日制)。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在学院官网(www.bsela.org.cn)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)报名

  
1.报名采取网上报名方式。请有意应聘者下载公告附件内的《百色干部学院2019年公开招聘高层次人才报名表.doc》,填写完毕后将表格及身份证复印件、学历书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、彩色全身照片发至邮箱:bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+部门+岗位”)。我院收到材料后,将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件,须联系我院人力资源部进行咨询。

  
2.报名时间自公告发布之日起至2019年5月31日。

  
(二)资格审查

  
我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初步审核,初审合格后直接进入考试环节。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消考试资格。

  
(三)考试

  
进入考试人员名单于2019年6月14日前公布,考试时间和地点另行通知。

  
1.招聘岗位要求具有硕士研究生学位的,通过结构化面试方式进入考察环节。报名并通过资格审查人数超过10人的,增加笔试环节,根据笔试成绩排名,按照岗位需求人数1:3的比例进入结构化面试,笔试成绩仅作为进入面试的参考依据,不带入面试。考生总成绩以面试成绩为最终成绩。

  
2.招聘岗位要求具有全日制本科学历及学士学位的,采取笔试和面试结合的方式。先进行笔试,根据笔试成绩排名,按照岗位需求人数1:3的比例进入结构化面试。考生总成绩按照笔试、面试成绩权重4:6计分。

  
3.笔试成绩满分为100分,不设合格分数线;面试成绩满分为100分,入围面试的考生面试成绩都达不到70%以上分值的,不能进入考核环节,取消该岗位的招聘计划。

  
(四)考核

  
1.根据岗位分类,将考试成绩提交院委会审定,按照考生总成绩由高到低1:1比例确定考核对象。

  
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行,主要采用测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式,重点考察学习工作期间表现、政法计生情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。

  
3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2019年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的,考察对象经考察不合格的,将取消聘用资格(对弄虚作假者,将保留追究其相关责任的权利)。

  
(五)体检

  
1.考察对象经考察合格的,按照要求及时进行体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定进行,体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

  
2.体检不合格的,将取消聘用资格。

  
(六)公示

  
考核、体检合格人员提交院委会审定,确定拟聘人员名单,于2019年7月12日前进行公示。

  
(七)聘用

  
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)为鼓励人才到学院工作,凡到学院参加应聘考试的,均由学院按差旅费管理办法报销单程路费,由学院安排食宿。

  
(三)本次公开招聘监督举报电话为:0776-3887866,联系人及联系方式:罗老师,0776-3887197,18077640601。

  
附件:百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员需求计划表.xlsx

  


百色干部学院

  


2019年5月6日

2019年广西北海市道路运输服务和信息中心文员招聘公告

  

北海市道路运输服务和信息中心文员招聘公告

  
一、招聘对象、数量

  
招聘文员1名,男女不限。

  
二、应聘要求

  
(一)面貌:拥护党的基本路线、方针、政策,忠于祖国,有志为人民服务,为道路运输事业做贡献。

  
(二)学历专业:大学专科及以上。

  
(三)年龄:18周岁至30周岁。(条件特别优秀者可适当放宽条件。)

  
(四)岗位技能要求:有较好的沟通协助能力及一定的公文写作能力,电脑操作娴熟,熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力;有长期工作意向,机动车驾驶证的优先。

  
(五)本人自愿:保证签订合同后服从组织管理,安心工作,发挥专长。

  
(六)其他要求:具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神;有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德;遵纪守法,无不良嗜好,无违法犯罪和其他不良行为记录。

  
三、工资及福利待遇

  
(一)工资标准为 2400元(含养五险一金的个人部分)。

  
(二)文员实行正常八小时工作制(行政班)。

  
四、报名方式及相关信息

  
(一)报名方式:报名采取电子邮件报名的方式。报名者将个人简历、学历书、相关资格证书等报名材料随邮件报送。报名提供的信息必须真实准确,弄虚作假一经发现,将取消面试、聘用资格。(邮件发至:bhygc@163.com)

  
(二)报名时间:2019年8月21日至9月21日

  
(三)联系方式:0779-3210576

  


北海市道路运输服务和信息中心

  


2019年8月21日

  

2019年广西桂林市八里街消防中队招录15人简章

  

桂林市八里街消防中队招录简章

  

  为进一步提升应急救援能力,八里街消防中队将面向社会公开招聘若干名政府专职消防员。招聘工作按照“条件公开、自愿报名、统一考核、择优录用”的原则,经面试、体能素质测试、体检、政审和入职培训考核等程序组织招收和聘用。

  

  一、招聘岗位及人数

  

  (一)政府专职消防员15人,只招录男专职队员。

  

  二、招收条件

  

  (一)拥护中国党的领导,热爱消防事业,有良好的素质和品行,遵纪守法,无违法违纪记录。

  

  (二)自愿从事灭火救援工作,服从管理,符合《消防员职业健康》规定的身体条件。

  

  (三)政府专职消防员年龄在18至30岁的男性;(具有驾驶证B2证以上,写作、视频制作能力突出,体育文艺特长年龄可放宽至35岁)

  

  (四)政府专职消防员须具有初中以上文凭。

  

  (五)身体条件:男性身高160cm以上,体重不超过标准体重30%,不低于标准体重15%,身心健康,反应灵敏,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病,裸眼视力不低于4.8,矫正视力不低于5.0。具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

  

  (六)应聘人员无违法犯罪纪录(复退军人在服役期间未受过纪律处分)。

  

  (七)具备以下条件之一可优先录用:

  

  1、部队复退军人;

  

  2、有驾驶特种消防车经验者;

  

  3、大专以上学历者;

  

  4、有体育特长者;

  

  5、具备写作能力和经验者。

  

  三、工作任务及要求

  

  根据消防工作要求,政府专职消防员担负灭火救援的任务,具有良好的职业操守和团队合作精神。

  

  四、福利待遇

  

  (一)试用期二个月,试用期间月工资为2000元。试用期内不发岗位工资及其他相关补助。

  

  (二)试用期满,经考核合格后按照国家有关规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金(以下统称“五险一金”)。

  

  (三)正式聘用的政府专职消防员工资待遇由基本工资、绩效等组成。政府专职消防员月工资2700元以上并由单位购买五险一金(不算在2700以内)。以后每年根据职务、等级进行工资递增。

  

  (四)单位统一发放被装,免费提供食宿。

  

  (五)日常休息与年假。试用期满后,每人每月有8天轮休假;工作满一年后除轮休假外,每人每年享有10天带薪年假。

  

  (六)根据工作表现及个人能力,可晋升为班长、中队长助理,择优推荐培训成为驾驶员、装备技师、通信员(以上岗位均享有津贴)。

  

  (七)单位每年统一安排免费体检一次。

  

  五、招聘程序

  

  (一)报名

  

  1、网上投递简历报名。

  

  2、现场报名:现场报名地点在八里街消防中队(八里街川东二路,八里八路与八里九路之间)。

  

  报名资料须知,联系人:蒋队长:18107733680,卢指导:13557271989

  

  3、报名时间:2019年6月22日--7月2日(上午8:30—11:30;下午15:00—17:30),逾期不予受理。以上报名无需缴纳报名费。

  

  4、准备材料

  

  (2)身份证(验原件,收复印件);

  

  (3)学历证书(验原件,收复印件);

  

  (4)无犯罪记录证明;

  

  (5)退役军人提供退役证原件及复印件一份;

  

  (6)提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要);

  

  (二) 资格审查

  

  资格审查由八里街消防中队组织实施,主要审查报考人所提供的材料是否真实,是否与公告所列条件要求相符。应聘者需按照公布的招聘条件和要求提供报考材料相应的纸质版原件及复印件,供审查员审查,审查合格者入围聘用考核。(声明:应聘者无论是否被录用,所交报名资料一概不予退还),资格审查在聘用考核当天进行,资格审查不合格者,不参加聘用考核。

  

  (三)聘用考核

  

  聘用考核为综合素质测试,采取体能测试和面试相结合的方式进行。

  

  1、体能考核

  

  测试内容:政府专职消防员3000米跑、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑;各项满分100分,依次递减。

  

  2、面试

  

  面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力,满分100分,合格线60分。

  

  考核结束后,八里街消防中队将根据考核情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。

  

  (四)体检

  

  入围体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检的人员由八里街消防中队组织到指定的医院进行体格检查,体检费用由报考者自付,具体时间另行通知。

  

  (五)岗前培训

  

  根据面试、政审、体检结果,由本单位招聘工作小组择优确定拟聘用人员,然后统一在单位集中进行岗前培训,时间为两个月。

  

  (六)聘用

  

  1、凡是被聘用的专职消防员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作,考核不合格者及不服从安排者将不予聘用。日常管理由八里街消防中队按照相关规定实施准军事化管理。

  

  2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求的,依据相关规定解聘。

  

  3、工作中因个人原因辞职的,需提前一个月提出书面申请,经同意后确定离队日期,否则不发放当月工资绩效,离队前需上交发放给个人的被装。

  

  六、注意事项和要求

  

  (一)务必按照规定时间和要求报名,逾期不再受理。

  

  (二)资格审查、聘用考核和体检的时间、地点另行通知(有关通知将会以电话的方式进行通知,请报名者务必保持手机畅通,由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的,责任自负)。

  

  (三)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程,发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

  

  (四)招聘过程中出现特殊情况,由八里街消防中队负责解释与解决。

  

  特此公告。

  

  

八里街消防中队

  


  

2019年6月22日

  


  

2019年广西拉浪林场招聘24人公告

  

2019年广西壮族自治区拉浪林场招聘工作人员公告

  我单位是广西壮族自治区民政厅差额拨款直属事业单位,具有独立法人资格。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求,经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准,2019年我单位拟面向社会公开招聘工作人员24名。

  
一、工作原则

  
坚持德才兼备的用人标准,贯彻遵守、公开、竞争、择优的原则。

  
二、招聘的岗位、专业及人数

  
招聘岗位、人数、资格条件等详见《广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表》。

  
应聘人员需要咨询时,请直接与我单位联系,咨询电话:0778-3507116(人事社工科)。

  
三、报名基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)遵守宪法和法律;

  
(三)热爱民政事业,具有良好的品行;

  
(四)具有符合岗位要求的专业或技能条件;

  
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  
(六)具备岗位规定的其他资格条件。

  
普通高等院校全日制在读学生不得报考。

  
本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2019年8月26日为截止日期,年限按足年足月累计。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区民政厅网站(http://mzt.gxzf.gov.cn)、河池人才网(http://hc.gxrc.com/)公开发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在广西壮族自治区民政厅网站(http://mzt.gxzf.gov.cn)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)考生报名

  
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名,每名应聘者限报一个岗位,采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至用人单位,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘人员报名登记表》(附件2,自行在网上下载填写)。

  
应聘材料包括:报名登记表原件一式2份(贴近期二寸正面免冠彩色同底照片)和本人有效居民身份证、毕业证、复印件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件等,另附近期二寸正面免冠彩色同底照片3张(用于制作准考证等)。

  
现场报名的应聘者应当场提供上述材料原件给用人单位进行核对;采用邮寄方式报名的应聘者应在领取准考证前提供上述材料原件给用人单位进行核对。

  
报名时间及联系方式:时间2019年8月26日至9月3日,逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。邮寄材料地址:广西河池市宜州区拉浪林场人事科,邮编:546135 电话:0778-3507116。

  
(二)资格审查及准考证

  
1.审查报名人员的专业、学历、年龄、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

  
资格审查时间为9月4日至9月11日,我单位首先依据招聘岗位的资格条件对照应聘人员的信息进行审查,于9月6日前将初审情况报厅人事部门进行复审,我单位于9月12日前告知报考者资格审查情况。

  
2.在广西壮族自治区民政厅网站公布通过资格审查的名单,以及考试时间、地点和注意事项。

  
3.资格审查由自治区民政厅纪检部门全程监督。

  
4.准考证由各用人单位于笔试前一日下午15:00—17:30在民政厅办公楼现场分发。

  
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划或因特殊情况需降低开考比例的,必须经自治区民政厅核准后方可调整。调整后要及时发布变更公告,由用人单位告知通过资格审查的应聘人员。

  
(三)考试

  
考试一般由笔试和面试两个环节组成,招聘高层次人才的岗位采取直接考核的方式。(具体考试方式详见《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表》),考生必须持身份证和本人准考证参加,两证缺一不可。

  
1.笔试

  
笔试为闭卷考试,针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者的公共知识以及言语理解与表达、资料分析判断能力等。

  
考试时间:2019年9月28日。

  
考试地点以准考证为准。笔试结束后20日内考生可在广西壮族自治区民政厅网站查询个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,由用人单位通知面试人选。如有考生自愿放弃面试资格的,则按笔试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

  
笔试以闭卷方式进行。由专业机构统一命题,笔试地点设在南宁市,由民政厅人事部门协调有关单位完成考务工作。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩,只作为进入面试的依据。

  
2.面试

  
主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

  
面试时间:待定。

  
面试考官由用人单位以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

  
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布,并于当天在广西壮族自治区民政厅网站和广西民政厅机关公布全部考生的面试成绩及排名。经批准降低开考比例或因考生缺考而达不到开考比例的,面试成绩应达到70分以上方可进入下一环节。

  
3、总成绩计算

  
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  
(四)考核

  
根据岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定考核对象。考试方式为直接考核的岗位,根据通过资格审核的情况确定考核对象。考核工作由自治区民政厅人事部门统一组织实施。考核主要考察应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。

  
考核不合格或自愿放弃考核的,应从报考同一职位的人员中按照最后成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由我厅根据实际情况取消该岗位的招聘计划。

  
(五)体检

  
根据考核结果确定体检人选,体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号文要求执行。由自治区民政厅人事部门统一安排,到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格或自愿放弃体检的,按岗位最后成绩从高分到低分的顺序依次递补,并对递补人员进行考核,考核合格者,按上述规定进行体检;岗位考试方式是直接考核的,按考核综合评价从高到低的顺序依次递补,按上述规定进行体检。体检费用个人自理。

  
(六)公示

  
自治区民政厅党组集体研究,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员,通过广西人事考试网、广西壮族自治区民政厅网站等公示7个工作日,公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等。

  
(七)聘用

  
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2613171。

  
附件:

  
1.广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表.xls

  
2.自治区民政厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc

  


广西壮族自治区拉浪林场

  


2019年8月26日

  

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