2019年广西广播电视大学招聘20人公告
广西广播电视大学2019年度公开招聘人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西广播电视大学创办于1979年1月，由广西壮族自治区人民政府举办，广西壮族自治区教育厅主管，业务上接受国家开放大学(原中央广播电视大学)指导，是一所运用现代信息技术开展远程开放教育的新型高等学校。学校在全区共设立有16所市级和行业电大分校、近百个工作站和教学点，形成了基本覆盖全区城乡的远程教育办学网络。学校拥有两个校区——东宝校区和五象校区，分别位于南宁市青秀区东宝路和邕宁区龙岗片区龙祥路。学校正在按照《教育部关于办好开放大学的意见》、《教育部关于“十三五”时期高等学校设置工作的意见》和《广西教育事业发展“十三五”规划》等文件要求，加快广西开放大学建设步伐，积极筹建广西信息职业技术学院，努力实现学校转型发展，为构建我区的终身教育体系、建设学习型社会，促进地方经济建设和社会发展做出更大贡献。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制人员20名，具体岗位见《广西广播电视大学2019年度公开招聘岗位信息表》(附表1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)本科年龄在35周岁以下(含本数，截止至报名首日，下同)，硕士、中级职称年龄在40周岁以下，博士、副高职称年龄在45周岁以下，正高职称年龄在50周岁以下;
(七)未受到过刑事处罚或政务、纪律等处分。
四、招聘待遇
经考试、考核聘用的人员，学校按规定为其办理事业编制，岗位及工资待遇按照自治区有关政策规定、学校岗位聘用和绩效工资方案执行。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、学校网站(www.gxou.com.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整在广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxou.com.cn)发布;成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxou.com.cn)发布。
六、招聘流程
(一)报名
1. 报名时间
2019年7月17日-31日。
2. 报名方式
每名应聘者限报考1个岗位。
报名主要以电子邮件方式报名为主，现场报名为辅。
符合岗位报考条件人员，应当提交下列材料的电子版：
(1)《广西广播电视大学2019年公开招聘报名登记表》(附表2)。
(2)《广西广播电视大学2019年公开招聘信息汇总表》(附表3)
(3)相关证明材料。包括身份证、毕业证、、职称证等资格技能证书的扫描件(留学回国人员请提供留学回国人员证明和学历学位认证证明);学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件等。
请将以上材料以压缩包形式发至学校指定电子邮箱，邮件名统一用“公开招聘+应聘岗位+姓名”方式命名。
3. 报名联系方式
联系人：廖老师
地址：南宁市东宝路1-1号
邮编：530022
电话：0771-5851767
邮箱：gxours@163.com
(二)资格审查
学校根据招聘岗位条件，对应聘者资格进行预审。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对条件不符或弄虚作假的，不予受理或取消考试资格。
(三)考试
各岗位职数与报名人数比例达到1:3的，予以开考;因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，学校根据用人需求核准后再开考。
考试分为笔试、实际操作能力测试、结构化面试3个阶段，具体安排如下：
1. 笔试
(1)需要进行笔试的岗位
应聘工程技术人员、综合管理人员、会计审计人员岗位的人员须参加笔试。
应聘信息技术人员、专业教师岗位的人员，在报考比例达到1:20时，须增加“笔试”环节，由学校提前公告。
(2)笔试内容及方式
笔试内容根据报考岗位确定。同一岗位考生使用同一试题。笔试采取闭卷方式，考试时间120分钟。
(3)笔试名单、时间及地点
由学校根据资格审查等情况在笔试前3个工作日公布。
(4)笔试成绩公布
笔试成绩将公布在广西广播电视大学网站;
工程技术人员、综合管理人员、会计审计人员岗位根据笔试成绩排名按1:3比例确定进入结构化面试环节的人选。
信息技术人员、专业教师岗位出现加试笔试情况的，根据笔试成绩排名按1:6比例确定进入实际操作能力测试环节的人选。
2. 实际操作能力测试
(1)需要进行实际操作能力测试的岗位
报考信息技术人员、专业教师岗位的人员需要参加实际操作能力测试。
(2)测试方式
①专业教师岗位实行“说课”方式。每位考生依次入场说课不少于10分钟。说课内容不统一指定，由考生根据各自的专业方向自选内容。
②信息技术人员岗位实行“上机操作”方式。全体考生统一上机操作60分钟。
(3)测试名单、时间及地点。由学校在测试前3个工作日公布。
(4)测试成绩公布。测试成绩在测试结束后5个工作日内公布在广西广播电视大学网站;
学校根据测试成绩排名按1:3比例确定进入面试环节的人选。
测试成绩未达到60分的，不得进入下一考试环节。
3. 结构化面试
(1)需要进行结构化面试的岗位
包括工程技术人员、综合管理人员、会计审计人员、信息技术人员、专业教师岗位。
(2)结构化面试名单、时间及地点。
由学校根据实际情况在面试前3个工作日公布。
(3)结构化面试成绩公布
结构化面试成绩在面试结束后当场向考生公布并于24小时内挂广西广播电视大学网站。
报考人数未达到1:3比例经核准开考或因考生缺考等情况，结构化面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场结构化面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入考核。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
4.考试成绩计算规则
本次公开招聘的考试成绩按综合成绩计算，满分为100分，根据岗位不同，各考试环节所占成绩权重为：
(1)综合管理人员、会计审计人员、工程技术人员岗位考试成绩权重比例
笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。
(2)专业教师、信息技术人员岗位考试成绩权重比例
实际操作能力测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。因报考比例达到1:20增加笔试环节的以上2个岗位的笔试成绩不设合格线，不计入综合成绩，仅用于确定下一考试环节人选。
(五)考核
学校根据综合考试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:2比例确定考核对象，出现成绩并列的，同时进入考核程序。综合考试成绩低于60分的，不予以考核。
考核采取资格复核、档案核查、审查等方式进行，由学校组成考核组对人选的思想、能力素质和适岗性等进行综合考核。考核不合格或考生放弃聘用资格的，按综合成绩排名依次递补考核人选或取消该岗位招聘。
(六)体检
学校根据考核结果择优按招聘岗位数1:1比例确定拟聘人员名单。拟聘人员到广西区内任意一所三甲医院参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。
(七)公示
公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议或者反映问题不影响聘用结果的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。
(二)本次招聘监督举报方式为：
举报电话：0771-5853532
举报邮箱：jjsj@gxou.com.cn
八、其他事项
(一)专业带头人、图书馆馆长岗位的应聘者无需参加考试，由学校根据应聘人员情况，确定考核范围，直接进行考核，考核方案另行制定。
(二)具有全额拨款机关、事业单位编制的人员，可在招聘岗位计划外单独投档，由学校根据工作需要确定是否启动人事调动程序。
附表1：广西广播电视大学2019年度公开招聘岗位信息表.xls
附表2：广西广播电视大学2019年公开招聘报名登记表.doc
附表3：广西广播电视大学2019年公开招聘报名信息汇总表.xls
2019年广西区直文化系统幼儿园招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现制定2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区区直文化系统幼儿园创建于1960年，隶属于广西壮族自治区文化和旅游厅。幼儿园座落在南宁市建政南路61号，园区占地面积6940.4平方米，拥有优质的教育教学环境，是一所教育设施齐备、育人环境优美的自治区和南宁市两级示范幼儿园。
幼儿园坚持“以幼儿为本、打造园本民族文化品牌、塑造园本民族艺术特色”为核心的办园理念，规范办园，积极整合、利用多方资源，开展文化特色教学活动。我们倡导幼儿讨论式、游戏式、参与式的活动,感受“快乐 自主 健康 和谐”的校园文化。幼儿园拥有一支高素质、高学历的师资队伍，是一支勇于创新、锐意进取的团队，一直发挥良好的示范辐射作用，赢得社会的赞誉。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的专业、学历、职称、资格、年龄（报考人员年龄计算至报名首日）及工作经历等条件；
（五）五官端正，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正在被调查处理的；在各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名，每名应聘者限报一个岗位。（在读尚未毕业的全日制专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）
2.报名须提交的材料（使用A4纸打/复印，一式一份，按以下顺序装订）：
（1）《公开招聘工作人员报名表》（见附件），并贴上近期免冠证件照片；
（2）本人身份证、学历证、、职业资格证（如在办理中可提供资格考试合格证明）、职称证复印件；近三年城区级以上获奖证书等复印件；
（3）单位工作证明（所报考岗位有要求的则需要）；
（4）与报名表上同底一寸彩色照片一张（背面写上姓名）
报考人员持以上材料的原件和复印件到招聘单位现场报名，审核完毕原件退回，复印件不退还。
3.报名时间：2019年9月17日（周二）至9月18日（周三）上午8：30—11：30，下午15：30—17：30，逾期不再受理。
4.报名地点及联系方式：南宁市建政南路61号广西壮族自治区区直文化系统幼儿园, 联系人：黄素雯 电话：0771-2865489。
5.考试费用。对通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，考试费每科每人50元，报名现场通过微信或银行转账支付。
（二）资格审查及准考证
1.资格审查由幼儿园招聘工作领导小组负责，主要审查报名人员的学历、专业、学位、资格、职称、年龄以及工作经历等是否符合岗位要求。
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所有责任由应聘者自负。
3.报名截止后5个工作日内，由幼儿园公布通过资格审查人员名单，同时通知通过资格审查人员在规定时间内领取准考证，不采用快递和电子邮件方式发放准考证。
（三） 考试
考试包括笔试和专业能力测试，应聘者须持身份证原件和准考证参加。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经广西壮族自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
1．笔试
（1）笔试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间以电话通知的方式告知，并在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布通过资格审查人员名单及领取准考证时间和地点、笔试时间和地点。
（2）凡未按规定时间领取准考证者视为自动放弃报考资格。
（3）笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试成绩仅作为确定进入专业能力测试人选的条件和依据，不计入最终成绩。
（4）笔试考试结束后，7个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布笔试成绩。
2.专业能力测试
（1）专业能力测试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。进入专业能力测试人员名单，及专业能力测试时间和地点同时在广西壮族自治区文化和旅游厅网上公布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
（2）专业能力测试合格分数线为70分，低于70分不予聘用。
（3）专业能力测试成绩在测试结束即时宣布，于5个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布专业能力测试成绩。
（4）最终以专业能力测试成绩为准，笔试成绩只作为进入专业能力测试阶段的依据。
（四）考核
根据应聘人员最终成绩（合格分数线为70分，从高分到低分）按招考岗位拟聘人数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如最终成绩相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
由幼儿园成立考核小组，对入围考核人选的思想、道德品质及业务能力、工作成绩等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。
（五）体检
考核合格者确定为体检人选，体检费用个人自理。体检标准参照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会 关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，由幼儿园统一组织到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
（六）公示
考核和体检合格后，按招考岗位拟聘人数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，单位与其签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：19163604171
联系人：杨婷婷
附件：
2.广西壮族自治区区直文化系统幼儿园2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
2019年广西柳州市柳北区退役军人事务局招聘公告
柳北区退役军人事务局招聘编外合同制协办员启事
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名。招聘岗位如下：
一、柳北区退役军人事务局编外合同制协办员2名
(一)岗位介绍
负责机关日常运转和后勤保障，承担文电、会务、宣传、信息管理等工作，承担文稿的起草等相关工作。
(二)岗位要求
年龄35岁以下，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制大专及以上学历，能熟练运用各项办公软件，文秘、管理、计算机专业和退役军人、军属优先。
(三)报名方式
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版打包发送至lbqtyjrswj1@163.com。
联系人：徐钦桦
联系电话：134****6591
二、工资福利待遇
月工资2688元，年终有绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年5月30日.
附件：个人基本情况表.doc
柳北区退役军人事务局
2019年5月17日
2019年广西百色市委员会宣传部招聘公告
根据工作需要，百色市委员会宣传部、百色市精神文明建设委员会办公室决定面向社会公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、公正、公平”的原则，实行公开招聘，选拔合格，品行端正，素质过硬的人才，择优聘用。
二、招聘人数及岗位职责
计划招聘编外聘用人员5名。
工作职责：协助市文明办开展创建自治区文明城市各项工作；完成领导交办的其他事务性工作等。
三、招聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，拥护中国党的路线方针政策，具有良好的素质、专业能力和职业操守；
3.年龄应当在20周岁以上，35周岁以下（1984年9月1日至1999年9月1日期间出生）；
4.具有全日制大专以上学历（专业不限）。应聘人员须在2019年8月31日前取得相应的学历证明；
5.掌握岗位必需的业务技能。有办公室办文办事、外联等综合协调能力，对网络新媒体宣传有兴趣爱好并有一定的文案策划基础者优先聘用。
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不予应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4.被人民法院列为失信被执行人的；
5.违公德、职业道德，造成不良影响的；
6.现役军人；
7.其他不宜从事聘用岗位工作的情形。
四、招聘办法和程序
（一）报名
报名时间：2019年9月11日至9月26日（法定节假日除外），每天上午8：00—12：00，下午15:00—18：00
（二）报名方式、地点及资格审查
1.现场报名：请将报名登记表(附件)、个人简历、身份证、学历证及相关资格证书原件与复印件各一份（原件当场核验后返还）交到百色市向阳路13号百色市委员会宣传部干部科。（附近期全身彩照1张）
2.网上报名：将报名登记表(附件)、个人简历、身份证、学历证、近期全身彩照1张及相关资格证书电子版打包发送到市委宣传部干部科邮箱bxgbk5658@163.com。邮件统一命名为 “ＸＸＸ(姓名)应聘材料”。
3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查。现场报名的，报名时提供本人的报名表、身份证、毕业证、相关工作经历证明等材料的原件现场核验。网上报名的，请于2019年9月27日中午12：00前持以上材料和证件原件到市委宣传部干部科进行核验。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，立即取消报名资格。
（三）笔试和面试
1.笔试：笔试时间暂定为2019年9月28日（星期六），具体时间、地点另行通知。笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。
2.面试：面试时间暂定为2019年9月28日（星期六），具体时间、地点另行。面试形式为结构化面试，分别对应聘者的语言表达能力、综合分析与反应能力、应变能力、专业能力、举止仪表与情绪控制这五要素进行综合评分。
3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）体检和政审
根据招聘计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。
体检工作由市委宣传部干部科负责组织，体检人员须统一到指定医疗机构进行体检，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按时参加体检者视同放弃资格，放弃体检或体检不合格则不予聘用。体检费用由应聘者自理。
对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员遵纪守法、计划生育、征信等方面情况。
（五）聘用
根据体检和政审情况，经报市委宣传部部务会审议通过后聘用。聘用人员实行试用制，试用期1个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，合同期1年；不合格的，不予聘用。聘用形式采用一年一聘，聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。正式聘用后，最低服务年限为一年。
五、工资福利待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，待遇按现行相关劳动保障法律法规和我市有关规定（百人社发[2017]16号）执行，依法依规办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。依法享受国家法定节假日休假等权利。
六、其他事项
（一）对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消面试成绩和聘用资格。
（二）聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
报名咨询电话：0776-2865658，0776-2823823。
附件：百色市委员会宣传部公开招聘编外聘用工作人员报名登记表.docx
百色市委员会宣传部
2019年9月10日
