2019年广西百色职业学院选调教师50人公告
百色职业学院2019年公开选调教师公告
为进一步充实我院教师队伍，优化教师结构，经市委、市人民政府研究，决定面向全区机关事业单位在职在编人员公开选调50名教师。为做好本次选拔调动工作，制定本方案。
一、选调范围
广西全区行政事业单位在职在编人员。
二、选调岗位
本次公开选调50个职位。具体职位信息详见《百色职业学院2019年公开选调教师岗位表》(附件1)。
三、选调条件
（一）选调人员应具备以下基本条件：
1.具有良好的、业务素质，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出;
2.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.工作已满2年；
5.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加选调：
1.按照国家和自治区有关规定，已录（聘）为各级机关事业单位工作人员但试用期未满的、服务未满原报考职位（岗位）规定服务期限的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
4.近2年年度考核基本合格以下；
5.法律、法规规定的其他情形。
本次选调职位所涉及的年龄、工作年限等期限计算时间均含本数，计算截止时间为2019年6月30日，年限按足年足月足日累计。简章发布地址：广西考试网、百色市人才网、学院网站、广西日报、右江日报、百色电视台、广西电视台。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：公告之日起，至2019年8月7日截止。
2.报名方式：报名采取网上报名方式，请有意应选者，下载公告附件的《百色职业学院2019年公开选调教师报名表》，填写完毕后将表格及其他相关材料发至邮箱：bszyxyrsk@126.com（百色职业学院人事科的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+应聘岗位”）。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。
3.报名时还需提供以下材料：①身份证、学历和书、职称证或职业资格证书等符合职位要求的证件复印件或扫描件;②近期小2寸正面免冠彩照电子版。报名不收取任何费用。
4.所有报考对象限报1个岗位，并服从岗位调配。
（二）资格审查
报名截止后由选调领导办公室资格审查小组按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审核不符合选调范围及条件的，取消报名资格。
（三）面试
面试工作由选调领导办公室面试小组负责组织实施。面试内容主要是就相应的专业课程进行15分钟试讲。面试具体时间和地点以面试公告为准，另行通知。
报考同一职位考生全部面试结束后，即公布面试成绩。各岗位按计划选聘人数以面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员名单，若成绩相同则同时进入体检的确定人选，并张榜公布。
（四）健康体检
健康体检工作由选调领导办公室组织实施。健康体检时间由选调领导办公室确定，体检、复查等费用由考生自理。
（五）组织考核
考核工作由学院按照干部考察相关规定组织实施。考核对象按选调岗位1:1人选进入考核。如考核对象审查、考核不合格，或考核对象主动放弃，或考核对象所在单位不同意调出及不接受前往考核的，视情况可从该岗位面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核对象。
（六）公示和办理调动手续
考核结束后，拟选调人员名单报百色职业学院2019年公开选调教师工作领导小组审定，在学院内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映的问题经核实不影响入选的，由百色职业学院组织人事科按干部管理权限办理人事调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、其他事项
⒈选调人员须保持通讯畅通(报名表上手机号码)，以便通知有关事宜。
⒉选调人员如存在弄虚作假或有违法违纪记录的实行一票否决，取消选调资格。
⒊未尽事宜，由学院公开选调工作领导小组另行研究解决。
六、联系方式
地 址：百色市右江区城东路群来坡巷160号
邮 编：533000
学院主页：http://www.bszyxy.com/
电子邮箱：bszyxyrsk@126.com
联系电话：0776-2890001，13977620640（），13087769109（丁老师），15078189496（黄老师）。
附件：
百色职业学院
2019年7月20日
2019年广西公安厅直属事业单位招聘20人公告
广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
（一）广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心
广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心成立于1993年，是自收自支公益一类事业单位。主要负责全区居民身份证、居民户口簿、居住证等证件制发及公安厅机关保密文印工作。
（二）广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心
广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心成立于2011年，是自收自支公益一类事业单位。主要负责全区出入境证件制作、对与电子出入境证件相关的信息系统进行维护管理，同时承担与制证管理工作相关的其他工作。
（三）广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心
广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心成立于2012年8月，是相当于正处级财政全额拨款的公益一类事业单位。主要职责是协助承担全区公安机关网络安全保卫和管理有关技术性、辅助性工作。
（四）广西公安计算机通讯技术研究所
广西公安计算机通讯技术研究所成立于1991年，是自治区公安厅直属公益一类事业单位。主要职责是组织开展云计算、大数据等前沿科学技术与公安实战相结合的课题研究、技术创新和成果转化;承担公安信息化建设项目的技术论证、效益评估和开展公安信息化整体规划咨询、系统集成、资源整合、运行维保等支撑服务工作；承担跨警种跨部门的全警综合性信息化项目建设和其他专项工作。
（五）广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心
广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心是2015年9月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的、由自治区公安厅管理的相当于正处级全额拨款、列为公益一类的事业单位，主要承担自治区公安厅禁毒管理技术性、辅助性工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘共涉及广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心、广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心、广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心、广西公安计算机通讯技术研究所、广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心5个所属事业单位，设置10个岗位，计划招聘工作人员共20名。各用人单位具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》（见附件）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业技能条件；
（五）具备岗位要求的身体条件；
（六）具有大学本科以上文化程度。2019年普通高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历、书; 其他报考者须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的学历、书。
（七）岗位所需要的其他条件。
本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（八）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法、违纪正在被查处的；
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
8.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）和广西壮族自治区公安厅政务网站（www.gazx.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等事宜，在广西壮族自治区公安厅政务网站（www.gazx.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
本次公开招聘报名采取网络报名方式，每位报考人员只能报考一个职位。报考人员可在2019年8月31日8:00至9月8日18:00之间，登录广西壮族自治区公安厅政务网站“2019年度厅属事业单位公开招聘网上报名系统”，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时在网上所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
（二）资格审查及准考证打印
1.查询资格审查结果。报考人员可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。网上报名期间，资格审查结果尚未确认或未通过资格审查的，可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。
2.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员，请于2019年9月11日至9月12日期间登陆网上报名系统打印笔试准考证。笔试准考证是报考人员参加公开招聘的重要凭证，须妥善保管。
（三）笔试
1.笔试开考比例：拟聘岗位人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考。达不到开考比例、又确实需要招聘人员的，必须经自治区公安厅核准后方能开考。岗位被取消后，由招聘单位通知报考该岗位的人员。考生必须持身份证和本人准考证参加，两证缺一不可。
2.笔试方式、内容和分值占比：笔试采取闭卷考试进行，主要针对招聘岗位的特点，测试应聘者对岗位必需的综合知识和与岗位相关的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩比重50%。
3.考试时间和考试地点：笔试在南宁市进行，具体考试时间和地点详见笔试准考证。
4.笔试成绩查询：笔试结束后3个工作日内，考生可通过网上报名系统查询考试成绩。
（四）面试
1.面试人选确定：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人数1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。如有考生自愿放弃面试资格的，则按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。
2.面试方式、内容和分值占比：面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及岗位认知程度等。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩比重50%。
3.面试公告：面试公告将于面试实施前在广西壮族自治区公安厅政务网站发布，明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格，或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
4.面试资格复审：面试前，各招聘单位将组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，报考人员需提供《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，由报考人员自行下载并填写，一式两份、双面打印）及相关报名材料的原件。面试资格复审原则上在面试前的3天内进行，具体时间和地点将在面试公告中发布。
5.确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经自治区公安厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。考生成绩均未达到70分以上的，取消该岗位的招聘。
6.面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名将在面试结束后当天，在广西壮族自治区公安厅政务网站公布。
（五）考核
根据岗位的总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分顺序，按职位计划招聘人数与考核人数1：1确定考核人员（总成绩并列时，以面试成绩从高到低确定考核人员）。考核内容主要是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在回避情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象。考核对象考核不合格或自愿放弃考核的，则按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选，没有递补人选的，取消该岗位的招聘计划。
（六）体检
根据考核结果，按职位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，体检工作参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由自治区公安厅部组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。放弃体检或体检不合格的，按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。招聘单位将对替补人员进行考核，考核通过后，替补人员进入体检环节。体检费用由拟聘人员自理。
（七）公示
各招聘单位根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区公安厅审核后，在广西人事考试网、广西壮族自治区公安厅政务网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、学历学位、专业、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。有取消招聘计划的职位，将在公示中注明。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
（八）聘用
公示期满后，无异议或者反映的问题不影响聘用的，报拟聘用人员情况自治区编办和自治区人力资源社会保障厅批复，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，并按有关规定执行试用期制度。
对反映有影响聘用的问题、查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2892640（公安厅机关委员会）
招聘联系人及联系方式：何斌，0771-2892828
附件：
1.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
2.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西壮族自治区公安厅
2019年8月21日
2019年广西医科大学附属口腔医院(口腔医学院)招聘10人公告
广西医科大学附属口腔医院(口腔医学院)2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西医科大学附属口腔医院（口腔医学院）坐落在具有“绿城”之称的广西壮族自治区首府南宁市，始建于1935年，占地面积9387.5平方米，医疗、教学用房建筑面积24080.83平方米，是广西口腔医学专业技术人员最多、专业最齐全、医疗设备最先进、技术力量最雄厚，集教学、科研、医疗、预防保健为一体的甲等口腔专科医院，是目前规模最大的面向东盟国家招收口腔医学本、硕、博学生的高等医学院校。
医院是国家住院医师规范化培训基地和国家口腔疾病临床医学研究中心广西分中心、国家口腔医师资格考试实验技能考试基地与考官培训基地。现有临床医技科室20个，住院病区3个，口腔综合治疗椅233张，开放病床104张，2018年门诊量逾29万人次，住院病人逾2200人次。2014-2018年连续五年荣膺中国“最佳专科医院”提名，是全国188所口腔院校中唯一获此提名的省属院校，也是广西唯一获此殊荣的专科医院。学院是国家级特色专业建设点、国家级人才培养模式创新实验区，自治区优势特色专业建设点；口腔医学专业被评为自治区级优质专业，是一级学科博士学位授权点和专业博士学位授权点，是广西首批一流学科。
医院拥有教职员工610人。其中正高级职称29人，副高级职称55人，中级职称199人，博士31人，硕士175人；博士生导师9人，硕士导师26人；享受国务院政府特殊津贴专家4名，担任中华口腔医学会副会长1人，理事1人，各专业委员会、委员47人。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员10名，具体岗位要求附后（附表1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业知识、学术技术能力及其他条件；
（五）身心健康，能适应岗位要求；
（六）须具有与岗位相对应的学历。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）、广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2019年6月11日至2019年7月1日17:30，过期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学附属口腔医院2019年公开招聘工作人员报名表》（附表2）和《广西医科大学附属口腔医院2019年公开招聘工作人员报名信息汇总表》（附表3），并连同个人简历（按附表4要求制作）一并打包压缩后发送至邮箱gxmukqyyrsk@163.com。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门”。每人仅限报考一个岗位。
（二）资格审查
用人部门于2019年7月2日-4日对报名人员进行资格审查，并组织通过资格审查的考生按时参加考试。通过资格审查的入围考生名单于2019年7月5日在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。
（三）考试
本次公开招聘考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。
1.实际操作能力测试安排和要求：
实际操作能力测试在2019年7月8日举行，具体时间地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经广西医科大学核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。
实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
2.综合面试安排和要求：
综合面试在2019年7月9日举行，具体时间地点另行通知。按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经广西医科大学核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。
综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为8分钟/人。
3.考试总分和总成绩计算办法：
总分为200分，其中,实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=实际操作能力测试成绩（总分100分）*60%+综合面试成绩（总分100分）*40%
（四）考核
1.考试结束后，根据考生成绩按1:1比例确定进入考核人员。因考生缺考或经广西医科大学核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
2.考核内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（五）体检
拟聘用人员的体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核合格人员须到医院指定的市级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检中出现身体状况不合格者，可按考核结果的排序依次递补。体检费用考生自理。
（六）公示
体检结果明确合格后，经医院公开招聘工作领导小组讨论通过，对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间七个工作日）。公示信息在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网（http://kq.gxmu.edu.cn）发布。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2387324
七、招聘联系人及联系方式
招聘联系人：黄老师
联系方式：0771-5358945
附件：
1、广西医科大学附属口腔医院（口腔医学院）2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
2、广西医科大学附属口腔医院（口腔医学院）2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
3、广西医科大学附属口腔医院（口腔医学院）2019年度公开招聘工作人员信息汇总表.docx
广西医科大学附属口腔医院
2019年6月11日
2019年广西来宾市民政局招聘公告
来宾市民政局2019年招聘工作人员简章
来宾市民政局因工作业务需要，现面向社会招聘工作人员1名，具体事项如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
要求年龄30周岁以下，全日制普通高校大学专科及以上毕业生，有一定文秘写作基础且条件优秀的，年龄可适当放宽，且不限专业。
(二)招聘基本条件
1.拥护中国党的路线、方针政策，具有较高的素质，有良好的敬业精神和团队意识。
2.知识面广，文字基础扎实，吃苦耐劳，能胜任办公室工作。
3.具有履行岗位职责所需的一定专业能力，熟练计算机操作;
4.身体健康，体貌端正。
(三)下列人员不在招聘范围
1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员;
2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;
5.其他不符合报考条件的人员。
二、报名时间和报名方式
(一)报名时间：2019年8月14日-2019年8月23日。
(二)报名方式：
1.通过网上报名，填写《来宾市民政局招聘工作人员报名登记表》(见附件)并发到邮箱：lbmz4292131@126.com。
2.实地报名地址：来宾市民政局办公室(来宾市兴宾区新侨路566号，来宾市民政局七楼715)。
三、需提交验证材料
(一)本人有效居民身份证原件及复印件;
(二)毕业证书、、职称证书、获奖证书原件及复印件等;
(三)《来宾市民政局工作人员报名登记表》(附近期免冠照片)。
四、聘用原则
聘用人员将从报名者中摘优录取。如报名时间截止后不接到我单位电话通知的，视为此次不被录用。
五、工资待遇
聘用待遇按照来宾市机关事业单位聘用人员工资实施。即个人领到手实际月工资总计2000元(扣除“五险”金外)。
未尽事宜，可向来宾市民政局办公室咨询。
联系电话：0772-4292131
来宾市民政局
2019年8月14日
