2019年广西来宾市招聘中小学教师299人公告
来宾市2019年补充招聘中小学教师公告
根据《2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》规定，我市复征志愿与补充招聘中小学教师299名。现将有关事项公告如下：
一、补充招聘条件
参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩并达到我市2019年中小学教师公开招聘笔试合格分数线的考生（含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，免笔试的考生）可以参加补录。原来参加笔试的考生，可以报考笔试和免笔试的岗位，原来参加免笔试的考生只能报考免笔试的岗位。已公示拟聘用为中小学教师的人员，不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。
来宾市2019年中小学教师公开招聘笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且《教育学与教学法基础知识》单科成绩不低于45分。
二、报名
复征补充招聘网上报名时间：8月8日9：00至8月9日17：30分。应聘人员应通过登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）“考试报名”栏目的广西中小学教师公开招聘系统进行网上报名。应聘人员除具备《来宾市2019年中小学教师公开招聘简章》规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。应聘人员只能报考一个岗位。
三、报名资格审查
应聘人员的应聘资格由市、县（市、区）教育行政部门或招聘单位在网上审查，对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
资格审查工作:2019年8月12日前完成。
四、面试
（一）面试资格审查人选及取消招聘计划岗位统一在来宾人才网公布。
公布时间：2019年8月16日前。
（二）面试资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人的报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、第一阶段和第二阶段《报名登记表》、职称证、普通话水平测试等级证、、毕业证和、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。
（三）照顾加分
参加补充招聘的考生，原报考岗位不属来宾市中小学教师的岗位，照顾加分统一按来宾市加分标准(少数民族考生加3分)实行。
（四）面试。面试采取试讲的方式进行，面试时间、地点和要求详见面试公告。
面试公告时间：2019年8月21日前。
（五）考核、体检和公示等环节的工作程序和要求，按《来宾市2019年中小学教师公开招聘简章》中的规定执行。
咨询电话：
来宾市教育体育局：0772-4228526
金秀县教育体育局：0772-6213392
忻城县教育体育局：0772-5515033
象州县教育体育局：0772-4305922
武宣县教育体育局：0772-5214436
合山市教育体育局：0772-8911955
附件：来宾市2019年中小学教师公开补充招聘岗位计划表20190805.xlsx
来宾市教育体育局
2019年8月4日
2019年广西科学院招聘14人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度第二轮编制外公开招聘有关事项公告如下：
一、 单位简介
广西科学院是广西壮族自治区人民政府直属正厅级事业单位，内设广西生物科学与技术研究中心、广西北部湾海洋研究中心;管理广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所、广西红树林研究中心、广西海洋研究所、广西科学院生物研究所、广西科学院应用物理研究所和广西民用燃料及气体产品质量检验站6个院属单位，拥有多个国家级科研平台、省部级科研平台，设院士工作站、博士后科研工作站，主要从事生物技术、海洋科学、植物学、信息技术、新材料、新能源等方面研究。
二、招聘岗位
本次公开招聘编制外工作人员14名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告：在本单位网站(www.gxas.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及拟聘人员公示等具体事宜：在本单位网站(www.gxas.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2019年8月30日-10月31日。
2.报名方式：通过电子邮件报名，邮件地址：rsc@gxas.cn。
3.报名所需材料：
应聘者请将以下材料整理成一个Word文档(大小控制在15M以内)，发送到邮箱:rsc@gxas.cn，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。
(1)广西科学院公开招聘报名表(表格附后，报名表上须附清晰一寸免冠照片，报名表的“应聘者承诺”栏须亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效);
(2)报名材料目录;
(3)个人自荐书;
(4)身份证;
(5)毕业证、(国境外院校毕业生应提供国家有关部门出具的学历学位认证书);
(6)职称证书;
(7)加盖学校教务部门公章的学业成绩单;
(8)各类荣誉证书、资格证书;
(9)科研经历及成果证明材料;
①参与科研项目证明材料
项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。
②论文著作
论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明视为无效。
③发明专利
提供发明专利证书。
(10)面貌证明;
(11)工作经历及证明材料。
注：上述材料将作为考核的主要依据，应聘者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。
(二)资格审查
资格审查由本单位组织进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的岗位。每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。
(三)面试
面试主要测试应聘人员履行职责所必备的专业能力、综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、自我认知能力等。面试成绩、岗位排名当场宣布，并在本单位网站(www.gxas.cn)公布面试成绩及岗位排名。面试时间、地点和形式另行通知。面试分值满分为100分，考生面试分数需达70分及以上(含70分)方可进入考核环节。
(四)考核
博士岗位直接考核，无需参加面试，考核采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述10分钟(需准备PPT)，考官提问10分钟，主要对考生的专业能力、研究经历、科研成果、学术水平、工作实践能力及未来工作思路等情况进行考核，并对资格条件进行复审;岗位根据面试成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1.5确定考核对象，考核工作由用人部门负责，并对资格条件进行复审。考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分及以上(含70分)才能纳入计算综合成绩，低于70分视为考核不合格。
(五)综合成绩
1.博士岗位
综合成绩=考核成绩
2.岗位
综合成绩=面试成绩×60%+考核成绩×40%
(六)体检
根据综合成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1确定体检对象。体检工作由本单位统一组织体检人员前往具有国家三甲以上资质的医院进行，费用由个人自理。不按规定时间、地点参加体检的，或体检不合格的，取消聘用资格。
(七)公示
对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在本单位网站(www.gxas.cn)进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，学历学位、专业、拟聘岗位等。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2503795
招聘联系方式： 0771-2503936
2019年广西柳州市司法局招聘公告
柳州市司法局向社会公开招聘工作人员1名，有关招聘事项如下：
一、招聘岗位及条件
（一）柳州市司法局政府法律事务科工作人员1名
1.性别：不限
2.年龄：35岁以下
3.学历：大专及以上学历
4.专业：不限（法律专业或有法律职业资格证书者优先）
二、岗位职责：
（一）柳州市司法局政府法律事务工作人员
1. 协助做好市政府和市司法局的法律事务和市政府重大行政决策合法性审查等辅助工作；
2. 负责市政府法律事务业务统计及材料整理工作；
3. 负责市政府法律顾问的日常性工作；
4．完成领导交办的其他工作。
三、招聘程序
报名—资格初审—面试—体检—录用。
四、报名方式
现场报名。符合条件的应聘者请携带简历、身份证、户口本、毕业证、学历证、资格证等相关证书和资料原件及复印件（户口本复印件只需要复印户主页和本人一页），到城中区海关路7号市司法局508人事警务科报名。联系人：肖匀麒，联系电话：0772-2823021。
五、报名时间
2019年9月5日至9月13日（8:00—12：00；15:00—18:00），节假日除外。
六、面试
我单位将对应聘者进行报名资格审查，择优组织面试，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜，初审未通过者，不再另行通知。
七、体检
对通过面试的人员实行统一体检（费用自理）。
八、待遇
按照柳州市上年度职工最低工资标准（以下简称标准）的一定比例计发：初级专业技术职务资格按照标准的200%计发；中级专业技术职务资格按照标准的230%计发。依法为聘用人员缴纳各类社会保险、住房公积金和工会经费，正常行政班时间，有双休。
柳州市司法局
2019年9月4日
2019年广西桂林恭城县事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)和桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发[2018]23号)精神，现决定组织实施恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作,共3个职位，计划招聘3人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月24日为界。
2.年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得所在工作单位及主管部门的书面同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年10月15日至10月23日。
现场报名时间：2019 年10月24日至10月25日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局四楼事业单位管理股(恭城瑶族自治县恭城镇城中西路8巷5号)
报名联系电话：0773--8219515
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明、单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时，报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
四、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局审核后函告桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受恭城瑶族自治县纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试形式。
公共面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖招聘单位的公章，上报恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局审核备案，恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
(六)自愿放弃考察或考察不合格，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
六、体检
体检由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2. 报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-8219515。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com
附件：
恭城瑶族自治县事业单位直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表.xls
恭城瑶族自治县事业单位直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员登记表.doc
恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年10月15日
