2019年广西柳州市城中区民政局招聘公告
2019年柳州市城中区民政局公开招聘工作人员的简章
根据工作需要，现需招聘9名工作人员（含部分社区工作人员），简章如下：
一、基本条件
（一）条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的品行，热爱工作，乐于奉献，无违法违纪行为。
（二）岗位条件
1.25周岁以上，40周岁以下，身体健康；
2.全日制大专以上学历，中员优先考虑；
3.具备较好的语言表达能力，公文写作能力，能熟练使用各种办公软件；
4.团结协作意识强，有良好的沟通协调和组织合作能力，有责任心和事业心，主动工作和服务意识强。
二、福利待遇
经面试、考核、体检、公示后，合格入选人执行以下福利待遇：
1.生活补贴2184元（按照上级有关文件规定发放），生活补贴含个人应缴“五险一金”；
2.通讯交通津贴500元；
3.社区工作人员节日补贴；
4.实行绩效奖励制度，平均650元/月，年底统一发放相应绩效；
5.职业资格补贴：助理社会工作师50元/月，社会工作师100元/月；
6.按国家规定为劳动者缴纳五险一金（单位应缴部分）。
三、招聘程序
报名-资格初审-面试-考核-体检-录用
四、报名方式和时间
1.现场报名。符合条件的应聘者须填写《柳州市城中区招聘社区工作人员报名表》，于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件，到城中区民政局507办公室（柳州市城中区沿江路河东管理大厦）现场报名；
2.网络报名。符合条件的应聘者须填写《柳州市城中区招聘社区工作人员报名表》，将报名表发送至以下邮箱：18877283646@163.com，并在邮箱主题备注应聘者姓名；
3.报名时间：2019年9月2日-2019年9月5日（工作日，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。
五、面试及聘用
我单位将对应聘者进行报名资格审查，择优组织面试，9月10日之前将通过电话的方式告知入围人员相关事宜，初审未通过者，不再另行通知。对通过面试的人员实行统一体检（费用自理）。
柳州市城中区民政局
2019年9月2日
2019年广西河池大化县招聘48人公告
大化瑶族自治县2019年招聘急需紧缺人才公告
根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)、《大化瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》文件精神，大化瑶自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才48名，双选会招聘后，剩余的空缺职位和未参加双选会招聘的职位尚有29名急需紧缺人才，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。
（七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
（八）本县在职在编人员不得报考。
（九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式
采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名人员从2019年5月21日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。
1.报名人员需提供材料：
（1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；
（2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；
（3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；
（4）《个人承诺书》一式一份；
（5）一寸半身免冠彩色相片2张。
2.招聘资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位（招聘单位主管部门）根据职位条件进行资格审查。
3.招聘报名时间、地点
报名时间：2019年5月27日至2019年5月29日，上午8：30－12：00，下午15：30－18：00，逾期不再接受报名。
报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。
（二）面试。
1.面试比例
面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消招聘计划。
2.面试时间、地点
面试时间：拟定2019年6月1日
面试地点：拟定在大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
具体的面试时间、地点以面试通知为准。
3.面试组织管理
面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。
（三）体检和考察。
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
2.考察
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
（四）确定拟聘人选、审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
（五）办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
四、联系方式
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com
附件：
1.《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》
2.《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表（样表）》
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年5月21日
2019年广西民族大学招聘232人公告
广西民族大学2019年度人才招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘一批相关岗位的专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员。具体招聘事项如下：
一、学校简介
广西民族大学坐落于广西首府南宁市风景秀丽的相思湖畔，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程建设高校、广西壮族自治区重点建设高校。学校入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一。
学校现有教职工2322人，其中正高职称226人，副高职称373人；具有博士学位的385人，具有硕士学位的759人，具有博士生导师资格75人。国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，欧洲科学院院士1人，中国首届鲁迅文学奖获得者1人，全国知识产权领军人才1人，中宣部文化名家暨“四个一批”人才1人，国家社会科学基金重大项目首席专家6人，享受国务院特殊津贴专家13人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，文化部优秀专家1人，自治区“八桂学者”7人（含八桂青年1人），自治区“特聘专家”3人，自治区优秀专家17人，广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选16人，广西文化名家暨“四个一批”人才8人，广西有突出贡献科技人员3人，广西高等学校卓越学者6人，广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选4人，“广西高校百名中青年学科带头人资助计划”人选7人，“广西高校百名中青年骨干教师资助计划”人选5人，“广西高等学校优秀中青年骨干教师培养工程”人选10人，“广西高等学校优秀人才资助计划”人选17人，“广西高校千名中青年骨干教师培育计划”人选20人，自治区级教学名师5人。设有自治区人才小高地1个，广西高等学校高水平创新团队7个。
现有一级学科博士学位授权点4个，一级学科硕士学位授权点16个，专业学位授权领域11个，全日制普通本科专业81个，省部级重点学科24个，博士后科研流动站1个，博士后流动站科研基地2个。构成了学士—硕士—博士—博士后完整的人才培养体系。现有全日制在校生21563人，其中普通本科生17720人，专科生824人，硕士生1676人，博士生84人，留学生902人，预科生357人。在长期的办学过程中，学校砥砺出“厚德博学、和而不同”的校训，形成了“民族性、区域性、国际性”的办学特色。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制人员46人，非实名控制数人员186人，具体岗位及要求见《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
（三）热爱高等教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（四）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；
（五）具备《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件；
（六）身体健康，能适应岗位要求。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（http://www.gxrc.com/）、广西民族大学网站（http://www.gxun.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族大学网站（http://www.gxun.edu.cn/）发布。
五、待遇
按照所报考岗位注明的用人方式享受相关待遇。符合我校高层次人才引进条件的享受相应引进人才层次安家费，提供科研启动费，安排人才住房或住房补贴（1000元/月以上）。
六、报名及缴费
（一）报名方式
只接受现场报名，不接受电话、电子邮件或者邮寄报名等其他形式报名。（全年接收报名的博士岗位除外）
现场报名时间为2019年6月24日至25日（地点：东校区逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分），共2天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。考试费50元/科。
（二）报名材料
报名时应提供以下材料：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表》（附件3）；2.身份证、毕业证、的原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料）；3.应聘岗位要求具有相关工作经历的，须提供单位人事部门开具的工作证明。应聘岗位要求具有学生干部工作经历的，须提供二级学院党委开具的任职证明；4应聘岗位要求中员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
应聘者是应届毕业生应提供以下材料：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表》（附件3）；2.身份证、学生证原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单复印件等内容和材料），如进入综合考核阶段，则须提供学历、的原件核验。应届毕业生须在2019年7月31日之前取得学历、及学历认证书的原件，否则不予聘用。（全年接收报名的博士岗位除外）；3.应聘岗位要求中员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
七、报名截止时间
学历学位需求注明是博士的应聘岗位全年接收报名，其余岗位的报名截止时间为2019年6月25日。
八、资格审查
应聘专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查，确定参加笔试、技能考核、面试人员名单。
年龄计算截止时间：2019年6月17日
工作经历计算截止时间：2019年9月30日。
九、考试程序
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。
（一）专任教师一类（要求具有博士学位或副高及以上职称的专任教师岗位）
专任教师一类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。
1.试讲
试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。
2.面试
面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。应聘人员试讲结束后，当场进行面试。面试从教学设想、科研发展设想等方面进行考核。
3.综合考核
根据总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（二）专任教师二类
专任教师二类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。
1.试讲
试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。试讲成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（试讲开考比例达不到1:3的，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。
2.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据试讲成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据总成绩＝试讲成绩×50%＋面试成绩×50%，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（三）专职辅导员
1.专职辅导员岗位1
（1）面试
应聘专职辅导员岗位1的人员不需要参加笔试，进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
（2）综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
（3）体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
2.专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3
（1）笔试
应聘专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3的人员需要参加笔试，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。
（2）面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
（3）综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
（4）体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（四）管理岗
1.笔试
需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。
2.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员；不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
4.体检
经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用
（五）辅助岗
1.笔试
需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》（附件1）中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员，笔试成绩仅作为进入技能考核程序的依据，不计入总成绩。
2.技能考核
进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院（部门）负责通知应聘者。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员；不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入技能考核程序。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。每个辅助岗位技能考核结束后，当场公布技能考核成绩。全部辅助岗位的技能考核结束后，所有技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布，应聘者自行在网上查阅。
3.面试
进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
4.综合考核
根据总成绩（总成绩＝技能考核成绩×50%＋面试成绩×50%）由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
5.体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
十、笔试、试讲、技能考核和面试时间
（一）应聘专任教师的试讲时间由二级学院负责通知；面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（二）应聘专职辅导员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布；面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（三）应聘管理岗的笔试时间和地点、面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（四）应聘辅助岗人员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布；技能考核时间和地点由二级学院（部门）负责通知；面试时间和面试具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
上述所有笔试、试讲、技能考核和面试时间及地点不另行电话通知，凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。
十一、公示
拟聘人员名单经学校校长办公会审定，并将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。
十二、聘用
公示期满无异议的，办理相关聘用手续。按照所报考岗位注明的用人方式聘用，签订聘用合同，实行合同管理。根据所报考岗位注明的用人方式享受相应工资福利等待遇。
十三、纪律
（一）在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。
（二）各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。
（三）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
十四、学校地址
广西南宁市大学东路188号广西民族大学相思湖校区人事处人事科，
联系人：吴老师、谭老师，电话：0771-3260113。
诚挚欢迎各类人才踊跃报名！
附件1：广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表.xlsx
附件3：广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表.xlsx
广西民族大学
2019年6月17日
2019年广西玉林市住房和城乡建设局招聘公告
玉林市住房和城乡建设局2019年公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员公告
为助推我市城市规划建设，加大力度做好城市规划展示工作，以适应城市规划展示新形势发展需要，玉林市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)讲解员1名。
(二)设备技术人员1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。
2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。
3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有良好的沟通协调能力，熟悉计算机操作。
5.身体健康。
6.年龄要求在18周岁以上35周岁以下。
7.有下列情形之一的，不得报名：
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
(2)曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
(3)道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
(二)岗位专业要求
1.讲解员岗位：普通高校全日制大学专科及以上学历，招聘1名，新闻传播学类、艺术类(播音与主持方向)、教育学类、旅游管理专业，需普通话二级甲等以上。
2.设备技术人员岗位：普通高校全日制大学专科及以上学历，招聘1名，计算机科学与技术类、机械设计与制造类、电气工程及电子信息类、土建类专业。
三、招聘方式和程序
(一)报名时间：2019年5月13日-5月17日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
(二)报名地点：玉林市住建局人事教育科报名(地址：玉林市人民东路202号，联系电话：0775-2672584)。
(三)报名方式：采取现场报名的方式进行报名。
(四)报名所需材料：
报名人员报名时需填写《玉林市住房和城乡建设局2019年公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员报名表》;并提供本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等原件及复印件各1份(原件验讫后退回);本人近期2寸免冠彩色相片3张，个人简历2份。
(五)报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人。
(六)考试。
考试方式为面试。面试由招聘工作领导小组组织进行，面试主要考察应聘人员综合素质、语言表达能力、专业水平等方面，面试成绩满分为100分。面试结束当天下午在市住建局一楼公告栏公布成绩，面试时间和地点另行通知。
(七)体检。根据岗位招聘人数按面试成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人选。体检参照公务员录用的体检标准进行，体检费用自理。体检合格的，办理有关聘用手续;体检不合格或未参加体检者不予聘用。
(八)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。
(九)公示。拟聘用人员实行公示制，在玉林市人力资源和社会保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)网站公示7个工作日。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
(一)新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员合同期为2年，实行两年一签。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，予以解聘。
(四)新聘用人员试用期工资2000元，试用期三个月，考核合格，正式聘用后每月工资2300-2500元，年终根据工作表现，最高发放一次性绩效奖励3000元;五险按玉林市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。
附件：
2019年玉林市住房和城乡建设局公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员报名表.doc
2019年玉林市住房和城乡建设局公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员岗位计划表.xls
玉林市住房和城乡建设局
2019年5月9日
