如何评判人力资源管理工作 本文目录一览： 1、从事高级人力资源管理工作应具备的鉴别性胜任特征是那些 2、如何在企业人力资源管理中进行工作分析 3、人力资源管理:如何对企业培训效果进行评估 从事高级人力资源管理工作应具备的鉴别性胜任特征是那些 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这是人力资源管理师从事职业的工作特征。）基准性胜任特征：完成工作所必需的普通素质；2）鉴别性胜任特征 人力资源考试 2023年08月21日 0 点赞 0 评论 0 浏览
