2023年梧州市住房保障和房产管理中心招聘编外聘用人员公告
梧州人事考试网2023年02月14日讯：因工作需要，梧州市住房保障和房产管理中心决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
业务办事员1名。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，身体健康，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有团结协作和敬业精神。
2.大专及以上学历,年龄在40周岁以下。
3.专业不限，有良好的语言表达能力和一定的写作水平，善于与人沟通，熟悉办公软件操作。
4.无违法违纪行为，能够胜任岗位要求。
5.持C1驾照2年及以上驾龄。
三、报名时间及报名方式
1.报名时间：即日起到2023年2月20日止。
2.报名所需材料：下载填写《梧州市住房保障和房产管理中心招聘工作人员报名表》，并提交1寸照片1张，身份证、学历证、学位证、户口簿、驾驶证等有效证件复印件各一份(验原件)。
3.报名方式：
(1)现场报名方式：持《梧州市住房保障和房产管理中心招聘工作人员报名表》及本人身份证、学历学位证书、户口簿、驾驶证(验原件，收复印件)，到梧州市新兴三路6-1号三楼3048办公室报名。
(2)网上报名方式：将《梧州市住房保障和房产管理中心招聘工作人员报名表》连同本人身份证、学历学位证书、户口簿、驾驶证的扫描件一起发送市住房保障和房产管理中心邮箱2659209464@qq.com。
4.联系方式：电话：0774-6028631;联系人：黄小姐。
四、面试、录用及待遇
1.本次招聘，初审符合条件者，我中心会以电话等方式通知面试，根据面试结果择优录用。
2.聘用人员工资待遇参照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》工资标准执行，按照国家规定购买社会保险。享受法定节假日。
3.聘用人员应服从单位工作时间安排，适应轮班、节假日值班工作需要。
五、其他
未通过初审的人员不另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，本中心将代为保密，恕不退还。
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梧州市住房保障和房产管理中心
2023年2月8日
2023年广西梧州市藤县面向应届生直接面试招聘教育_医疗卫生专业技术人员公告
藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生直接面试招聘教育、医疗卫生专业技术人员公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充中小学校（含幼儿园）学科专任教师和医疗卫生机构专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》（桂编办发〔2021〕60号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》（梧发〔2018〕8号）等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等27个事业单位计划通过直接面试方式招聘278名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专业技术人员（具体招聘计划详见附件1、2），符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。现将有关事项公告如下：
一、参加招聘会时间、地点及参会单位。
参加招聘会时间及地点：2023年1月29日（农历正月初八）上午9：00—11：30在藤县中和国际陶瓷交易中心广场招聘会现场（详细地址：广西藤县陶瓷工业园办公楼东南侧270米）。
参加招聘会单位：招聘计划表上所列的各招聘单位。
二、教育、医疗卫生岗位面试时间、地点
面试时间：2023年1月29日（农历正月初八）12：30开始
面试地点：藤县中等专业学校第1、2号教学楼教室，具体详见面试现场试场分布示意图。
三、招聘相关工作按2022年10月31日公布的《藤县2023年度面向普通高校应届（含择业期内）毕业生招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章》和2022年11月17日公布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。
四、疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩（应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩）。
五、应聘者可在藤县河东大转盘东站搭乘16路、22路公交车自行前往或搭乘当天县城往招聘会现场的专车前往藤县中和国际陶瓷交易中心广场。
藤县人力资源服务中心联系电话：0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年1月16日
附件1：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘学科专任教师计划表（第五轮）.xlsx
附件2：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘医疗卫生专业技术人员计划表（第四轮）.xlsx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2023年广西梧州市藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期四王和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县区位优势明显，地处粤港澳大湾区1.5小时经济圈、珠江—西江经济带和西江黄金水道的中间节点，有四通八达的高速、高铁、航空和水路等立体交通网，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
藤县从2018年秋学期至2020年秋学期，县城城区有3所新建高中学校相继招生开学，目前在县城共有5所高中学校。为了满足我县高中学校专业人才的需求，优化教师队伍结构，加强优秀专业人才战略储备，现决定通过直接面试方式招聘高中学校储备专业人才25名。为确保工作规范有序进行，现将2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告如下。
一、招聘目的和原则
（一）招聘目的
进一步优化高中学校专业人才队伍结构，为高中学校储备专业人才，为教育教学提供师资保障，推动藤县教育事业健康发展。
（二）招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下，特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽。
并符合《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表》（详见附件1）确定的专业方向、学历学位、职称、执业资格等要求。
三、招聘程序
应聘者经报名、面试、考察、体检、公示等程序后，确定招聘人选，按有关程序办理聘用手续。
具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2023年应届毕业生（原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2023年12月31日）；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限、以及涉嫌违纪违法正在接受调查审查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等，计算截止日期以2023年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、享受待遇
根据《藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于印发〈藤县高中学校储备专业人才实施办法（试行）〉的通知》（办发〔2021〕60号）执行，具体如下：
（一）如获得聘用的是以下几类人才：第一类是符合我县高中学校储备专业人才需求的全日制硕士、博士研究生。第二类是市级及以上中小学学科带头人、中小学名师、中小学学科骨干教师并具有一级教师及以上职称且有3年（含3年）以上高中教学经历。第三类是双一流大学建设高校、一流学科建设高校一流建设学科、国家重点学科本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生。可享受以下待遇：
1.待遇
（1）符合事业单位人员招聘条件的，由县人社局办理报批、备案手续，通过与有关学校签订事业单位聘用合同聘用为我县财政全额拨款事业单位工作人员。取得相应专业技术职务、符合岗位聘用条件的可即予聘任，不受岗位设置比例限制；暂不符合事业单位人员招聘条件的，由有关学校与其签订聘用合同，按合同约定管理。
（2）商调入我县高中学校工作，原已有专业技术职务的，按不低于原专业技术职务聘任。若聘为管理岗位的，按有关规定确定岗位级别。不受岗位设置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要从安家费、生活补贴、过渡性住房保障三方面进行保障。
安家费：由安置补贴、购房补贴两部分组成，安置补贴于报到后一次性发放，购房补贴于其本人实名购买本县住房时一次性支付。签订在我县工作5年以上的协议，工作未满5年终止协议的，须按剩余年限退还安家费。
生活补贴：在藤工作5年内，除享受国家规定的工资标准外，对引进的储备专业人才给予生活补贴。对享受补贴的人员实行动态管理，用人单位及其主管部门每年负责对其考核，经考核认定不能履行岗位职责的将不再享受补贴。
过渡性住房保障：过渡性住房由用人单位协调解决，过渡性住房的租金、物业管理、水电等费用由其本人先行支付。在上岗后的第2年对储备对象发放过渡性住房补贴。
生活待遇的落实参照以下标准执行：
（1）属于前述第一、二类人才的，可享受每人13万元人才补贴（安置补贴1.5万元，购房补贴7万元，过渡性住房补贴1.5万元，5年内每月生活补贴500元。）
（2）属于前述第三类人才的，可享受每人8万元人才补贴（安置补贴1.2万元，购房补贴4万元，过渡性住房补贴1万元，5年内每月生活补贴300元。）
3.其他待遇
（1）随迁配偶原来有工作单位的，经考察合格，符合商调条件的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为储备对象的，按对应条件享受相关待遇。
（2）随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读，由县教育部门负责落实。
（3）储备对象来藤面试或签约，免费提供食宿，聘用后报销往返交通费。
（4）工资福利待遇按我县现行有关规定执行。按照有关法律法规缴纳各项社会保险以及住房公积金。
（二）如获得聘用的是前述第（一）点情形外的人员，则按我县事业单位现行工资福利待遇执行。
（三）实行一年试用期，试用期满考核不合格的或试用期满前未取得高中的，解除聘用合同；试用期满前虽未取得高中，但表现优秀的，经竞聘可聘用在管理岗位。
五、工作安排
所有招聘人员均由县教育行政主管部门根据高中学校专业人才的需求统筹安排工作。
六、报名、面试时间和方式
（一）报名时间：自公布之日起至2023年6月2日前。
报名者自行下载并填写《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表》（附件2）并连同本人有效居民身份证、学历书（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表）、书、学习成绩单、工作成果材料、奖惩等相关材料的扫描版以XXX（姓名）应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料命名文件夹打包压缩文件通过电子邮件发送至txrsg1626@126.com（邮件名称：XXX（姓名）应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料）。
（二）面试时间、方式：经择优确定进入面试人员，面试时间、方式另行通知。
（三）面试地点：藤县县城，具体地点另行通知。
七、纪律要求
人才招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。应聘材料按有关规定管理或销毁。
未尽事宜，由藤县人社局、藤县教育局负责解释。
联系电话：
藤县人社局事业股0774—7272777，地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号，邮编：543300。
藤县教育局人教股0774—7291626，地址：广西藤县藤州镇安泰六街139号，邮编：543300。
藤县人力资源和社会保障局藤 县 教 育 局
2023年5月17日
附件1：2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表.xlsx
附件2：2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
2023年广西岑溪市公安局招聘辅警12人公告
岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，结合实际工作需要，岑溪市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警）。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次拟招聘12人，其中男辅警11人，女辅警1人。
岑溪市公安局招收交通管理警务辅助人员职位计划表
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用人单位
| 职位类别
| 职位简介
| 聘用人数
| 年龄
| 专业
要求
| 学历要求
| 其他条件要求
| 备注
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岑溪市公安局交通管理大队
| 勤务辅警
| 协助疏导交通、劝阻、纠正交通违法行为，采集交通违法信息及其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
| 男性11人，女性1人
| 18周岁以上35岁以下
| 不限
| 大专及以上
| 有E、C1及以上驾驶证优先考虑
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二、招聘条件
（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
5.法律、法规规定的其他条件；
6.梧州市居民（户籍地或居住地在梧州市均可）；
7.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2023年7月15日；
8.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可放宽至高中以上学历，但应在入职后三年内取得大专及以上学历，否则聘用期满后不予续聘。
同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、类或者政法类院校毕业生。
（二）具有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；
3.因吸毒、嫖娼、受到行政处罚的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。
三、报名程序
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。
（一）报名时间：2023年7月25日至7月28日上午12时截止，每天上午8时30至11时30分，下午15时30分至17时30分（双休日除外）。
（二）报名地点：岑溪市人才交流服务中心（岑溪市广南路85号，电话：8239397）。
（三）报名需提供的材料:
1.本人携带身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页、非梧州户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
2.自行在网上下载《岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件1）一份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
（四）资格审查。由审核小组联合审查。
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。通过初审即为报名成功，通过资格审查初审的考生可进入考试环节。
四、考试
考试分为笔试、体能考试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）笔试
资格初审合格的考生，确定为进入笔试人选。笔试满100分，60分为合格。内容包含时事、基本能力和公安基础知识等相关知识，笔试范围见《岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员笔试复习范围》附件2。
1.笔试考试时间：8月8日上午9时
2.笔试考试地点：岑溪市公安局交通管理大队三楼会议室
（二）体能考试
(1)男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| 2.60米
| |
10米x4往返跑
| ≤149
| ≤152
|
1000米跑
| ≤4'55
| ≤5'05
|
(2)女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| 2.30米
| |
10米x4往返跑
| ≤159
| ≤162
|
800米跑
| ≤4'50
| ≤5'00
|
（三）面试
体能测试合格的考生，确定为进入面试人选。面试采用结构化形式开展。面试满分100分，60分为合格。
五、总成绩计算和运用
六、考察政审和体检
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1：1比例确定进入考察政审和体检人选。
（一）考察政审
由岑溪市公安局对考生开展考察工作。
（二）体检
考察合格后考生进入体检环节。体检依据《岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行（附件4）。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。体检费用由考生本人承担。
七、公示及聘用
考生经过笔试、体能考试和面试、考察政审及体检合格的，确定为拟聘用人员，名单通过岑溪公安公众号进行公示。公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
八、薪酬待遇
（三）工作期间统一配发辅警服装。
九、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）我局将通过岑溪公安公众号发布关于招聘各事项的通知，请保持密切关注。
（五）报名咨询电话：0774-8316888（岑溪市公安局警务辅助人员管理办公室）。
本次公开招聘工作由岑溪市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由岑溪市公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
附件：1.岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.xlsx
3.岑溪市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）.doc
4.岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).doc
