2023年梧州市共青团藤县委员会招聘编制外工作人员公告
梧州人事考试网2023年02月02日讯：我委因工作需要，决定面向社会公开招聘一名预防青少年违法犯罪工作专职干事(简称预青专干)。公告如下：
一、招聘岗位
编制外工作人员1名(预防青少年违法犯罪工作专职干事)
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，遵纪守法，无违纪违法行为，品行良好，服从安排，爱岗敬业，团结同事，有较好的奉献精神、较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)本科及以上学历，不限专业。具备良好的政治素养、职业道德和服务意识以及正常履行职责的健康条件。
(三)年龄为20至35周岁，形象好，性别和户籍不限。同等条件下，年龄28周岁以下、中共党员或共青团员优先考虑。
(四)具有良好的语言沟通能力，性格开朗，务实稳重，富有团队协作精神，个人成长意识强。
(五)能熟练使用word、excel等办公软件，有较好的文字写作、语言表达和组织协调能力。
(六)下列人员不具备招聘条件：有违法犯罪记录的;有违法违纪行为和不良嗜好的;法律、法规及有关规定不得招聘为机关事业单位工作人员的。
三、招聘办法
经初审符合条件者，将另行通知面试时间。面试时需携带本人个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等相关证书的原件、复印件。面试主要测试应聘者的专业知识、专业技能水平及责任感和进取心等方面。
四、报名办法
(一)报名时间：2023年2月1日至2023年2月10日。
(二)报名方式：采取网上报名，应聘者将报名表及个人简历、本人毕业证书、学位证书、资格证书等相关证书的扫描件发到团县委邮箱：txtw0774@163.com。
(三)报名费用：不收取任何费用。
(四)联系人：李老师，联系电话：0774-7282137
五、聘用方式及待遇
(一)经初审符合条件者，将另行通知面试时间。招聘人员根据面试结果择优录用，试用期1个月,试用期满经综合考核合格者，签订聘用合同，聘期1年(双方均满意的情况下，可续签)。
(二)工资待遇：2500元/月(包含个人缴纳的养老、失业、医疗、生育、工伤等五项保险)。县内外出差差旅补贴享受与在编干部同等待遇。
六、其他事宜
(一)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
(二)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。
未尽事宜，请与我委联系。本公告由共青团藤县委员会负责解释。
点击查看>>>
共青团藤县委员会
2023年2月1日
2023年广西梧州学院招聘科研助理岗工作人员7人公告
梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗工作人员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘科研助理岗工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年，广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
本次公开招聘科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、科学普及以及学术助理和财务助理等工作的人员。科研助理为科研平台、科研项目组负责人在科研项目研究期间聘用并支付劳动报酬，协助科研项目负责人从事科学研究、实验技术以及科研辅助等工作的人员。
三、招聘原则
（一）面向全社会公开招聘；
（二）采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、招聘岗位
本批次公开招聘科研助理7名，具体岗位要求详见《梧州学院科研助理岗位需求计划表》（附件1）。
五、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；
（二）热爱科研工作，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
（三）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；
（四）能够服从多校区工作岗位安排；
（五）具备岗位所需的专业知识能力，符合《梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表》（附件1）中的岗位要求条件；
（六）本次招聘原则上为2023届毕业生，2023年7月31日前获得相应学历学位；年龄要求在30周岁以下（1993年6月17日以后出生）。
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
六、招聘流程
（一）应聘报名
1.报名时间
2022年6月19日至6月26日17:30。
2.报名方法
应聘报名采用网上报名方式进行，应聘报名是否成功以学校指定邮箱收件为准。有意应聘者，请填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（科研助理岗版）》（附件2），文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至我校公开招聘工作电子邮箱：wzxyrczp@163.com（每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，请勿重复发送邮件）。
报名要求：
（1）每人仅限填报一个岗位，多报岗位或者不按要求填报信息表者，均视为报名无效。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（3）不符合本公告所列专业、学历学位、年龄等岗位条件的人员谢绝报名。
（二）资格审查
学校相关科研平台、科研项目组负责进行应聘人员资格审查工作。根据应聘人员提供的材料，初步确定符合条件的人选，组织进行面试考核。因应聘者填报信息不全而造成资格审查未通过的，后果由应聘者负责。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（三）面试考核
科研助理岗位的选聘遵循公开、公正、竞争、择优的原则，在学校批准的岗位指标内，由学校相关科研平台、科研项目组等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行面试考核（具体时间、地点另行通知），对其素质和业务能力进行把关。面试考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。面试考核通过后，报学校审批。
（四）体检
经学校批准的拟聘人选，根据要求到指定医院进行体检。不按要求参加体检者，视同放弃聘用资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（五）公示
经学校批准的拟聘人选，在学校官网进行公示，公示期为7天，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息。
（六）聘用
体检合格且公示期满无异议的拟聘人选，根据相关规定，应聘人员与相关科研平台、科研项目组签订聘用合同，并执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。试用期内发生违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从岗位安排与调配，试用期满后考核合格的，予以继续聘用。
七、聘用期限
科研助理岗位聘用时间为一年。
八、管理考核
各相关科研平台、科研项目组对科研助理的聘任管理承担主体责任，科研助理的具体管理实行项目（平台）主持人负责制，平台负责人或项目主持人是科研助理管理的直接责任人，直接负责科研助理的岗位管理、绩效考核、薪酬发放等日常管理工作。聘岗科研平台、科研项目组要加强科研助理岗位培训和职业发展规划，建立健全年度考核机制。对参与涉密科研项目的科研助理，严格落实各项保密工作要求，确保安全。
九、信息发布地址
本次公开招聘公告及面试公告、拟聘人员公示：本单位网站（http://www.gxuwz.edu.cn/）发布。
十、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话
监督电话（学校纪检、监察室）：0774-5831713
招聘联系人及联系方式
联系部门：梧州学院人事处
地址：广西梧州市富民三路82号
邮编：543002
邮箱：wzxyrczp@163.com
学校网址：http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人：张老师 卢老师
电话：0774-5834882（人事处）
0774-5835527（科研处）
附件1.梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表.xls
附件2.梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（科研助理岗版）.doc
2023年广西岑溪市公安局招聘辅警12人公告
岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，结合实际工作需要，岑溪市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警）。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次拟招聘12人，其中男辅警11人，女辅警1人。
岑溪市公安局招收交通管理警务辅助人员职位计划表
|
| ||||||||
| |||||||||
用人单位
| 职位类别
| 职位简介
| 聘用人数
| 年龄
| 专业
要求
| 学历要求
| 其他条件要求
| 备注
| |
岑溪市公安局交通管理大队
| 勤务辅警
| 协助疏导交通、劝阻、纠正交通违法行为，采集交通违法信息及其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
| 男性11人，女性1人
| 18周岁以上35岁以下
| 不限
| 大专及以上
| 有E、C1及以上驾驶证优先考虑
|
| |
二、招聘条件
（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
5.法律、法规规定的其他条件；
6.梧州市居民（户籍地或居住地在梧州市均可）；
7.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2023年7月15日；
8.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可放宽至高中以上学历，但应在入职后三年内取得大专及以上学历，否则聘用期满后不予续聘。
同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、类或者政法类院校毕业生。
（二）具有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；
3.因吸毒、嫖娼、受到行政处罚的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。
三、报名程序
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。
（一）报名时间：2023年7月25日至7月28日上午12时截止，每天上午8时30至11时30分，下午15时30分至17时30分（双休日除外）。
（二）报名地点：岑溪市人才交流服务中心（岑溪市广南路85号，电话：8239397）。
（三）报名需提供的材料:
1.本人携带身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页、非梧州户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
2.自行在网上下载《岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件1）一份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
（四）资格审查。由审核小组联合审查。
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。通过初审即为报名成功，通过资格审查初审的考生可进入考试环节。
四、考试
考试分为笔试、体能考试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）笔试
资格初审合格的考生，确定为进入笔试人选。笔试满100分，60分为合格。内容包含时事、基本能力和公安基础知识等相关知识，笔试范围见《岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员笔试复习范围》附件2。
1.笔试考试时间：8月8日上午9时
2.笔试考试地点：岑溪市公安局交通管理大队三楼会议室
（二）体能考试
(1)男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| 2.60米
| |
10米x4往返跑
| ≤149
| ≤152
|
1000米跑
| ≤4'55
| ≤5'05
|
(2)女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| 2.30米
| |
10米x4往返跑
| ≤159
| ≤162
|
800米跑
| ≤4'50
| ≤5'00
|
（三）面试
体能测试合格的考生，确定为进入面试人选。面试采用结构化形式开展。面试满分100分，60分为合格。
五、总成绩计算和运用
六、考察政审和体检
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1：1比例确定进入考察政审和体检人选。
（一）考察政审
由岑溪市公安局对考生开展考察工作。
（二）体检
考察合格后考生进入体检环节。体检依据《岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行（附件4）。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。体检费用由考生本人承担。
七、公示及聘用
考生经过笔试、体能考试和面试、考察政审及体检合格的，确定为拟聘用人员，名单通过岑溪公安公众号进行公示。公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
八、薪酬待遇
（三）工作期间统一配发辅警服装。
九、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）我局将通过岑溪公安公众号发布关于招聘各事项的通知，请保持密切关注。
（五）报名咨询电话：0774-8316888（岑溪市公安局警务辅助人员管理办公室）。
本次公开招聘工作由岑溪市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由岑溪市公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
附件：1.岑溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.xlsx
3.岑溪市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）.doc
4.岑溪市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).doc
2023年广西梧州苍梧县事业单位直接面试招聘43人公告
广西苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员公告
为满足2023年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，经研究决定开展苍梧县2023年第三次直接面试工作，计划通过直接面试方式招聘事业单位工作人员43名。
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
（三）保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》（附表1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具备应聘职位所需要的资格条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附表3）。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、报名、资格审查
报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划表中的一个单位的一个岗位。网络报名合格的，还需按现场报名时间要求到现场报名处进行资格复审。
（一）网络报名
有意应聘的考生可于2023年3月13日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱（单位邮箱详见计划表）。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果（网络报名最后一天报名的，次日反馈审查结果）。
（二）现场报名
1.现场报名时间：2023年3月16日上午9:00-11:30；
2.现场报名地点：贺州学院西校区创新创业园二楼招聘会现场；
3.面试时间：2023年3月16日11:00-16:00（具体以通知为准）；
4.面试地点：贺州学院西校区创新创业园二楼（具体以通知为准）。
（三）报名需提供以下材料
1.自行打印填写《苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》（附表2）；
2.有效居民身份证、毕业证、（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表）、奖惩材料等；
3.（或教师资格合格证和普通话证）。
请应聘者在现场报名时提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试
（一）面试方式
直接面试，教师岗位采取现场说课形式进行；非教师岗位采取结构化面试方式进行。
（二）面试人选确定方式
由招聘单位及主管部门负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生按不超过1：5比例择优遴选后确定拟进面试人选，并经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组同意。拟进面试的人员（以通知为准）按通知要求带好身份证原件按时参加面试。
（三）面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
（一）根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书（请考生自备高校毕业生就业协议书），如有放弃，按面试成绩高低依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。
（二）2023年毕业的签约毕业生须在2023年7月15日前提供毕业证、及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。卫生岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于五年（含试用期），其他岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于三年（含试用期）。
（三）还未取得的签约高校毕业生，可实行先上岗、再考证，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，规定一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得的，依法解除聘用合同。
（五）根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、疫情防控工作
为配合加强校园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据开展招聘会所在学校疫情防控的要求，参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守开展招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。
苍梧县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件1：2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批).xls
附件2：苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc
