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　　玉林人事考试网2020年03月19日讯：为贯彻落实国家人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)、《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部印发关于进一步关心爱护支援湖北省医疗队员若干措施的通知》(桂新冠防指〔2020〕81号)精神，我县决定采用直接考核方式定向招聘招聘人民医院医护技术人员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则和方式 　　按照德才兼备的用人标准，通过直接考核方式招聘。 　　二、招聘岗位和名额 　　面向受容县委派赴湖北支援疫情防控工作的人员直接考核招聘容县人民医院医护技术人员4名。 　　三、招聘对象和条件 　　招聘人员应具备以下基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍、广西壮族自治区户籍，受容县委派赴湖北支援疫情防控工作且表现突出的编外人员; 　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 　　3.具备适应岗位要求的身体条件; 　　4.具备岗位所需要的其他条件。 　　四、招聘程序 　　(一)直接考核 　　按招聘人数1：1比例确定进入直接考核人选。根据疫情工作需要，考核人选直接投入疫情防控工作，其专业技术水平、工作实绩、思想作风等作为考核的主要依据。疫情过后，考核小组结合被考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，形成书面考核材料按程序报相关部门核对。 　　(二)体检 　　体检时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 　　(三)公示、聘用 　　根据考核、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在玉林市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由容县人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。聘用时间以容县人社局批复为准，聘用手续可在疫情过后补办。 　　五、聘用人员性质、待遇 　　(一)性质 　　聘用人员为容县事业单位编制工作人员。 　　(二)待遇 　　按照容县事业单位现行工资分配制度执行。 　　六、招聘监督 　　本次招聘工作，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察等部门和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　七、咨询方式 　　咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室) 　　0775-5117909(容县人社局事业股) 　　监督电话：0775-5330912(县纪委驻卫健局纪检组) 　　容县人力资源和社会保障局容县卫生健康局 　　2020年3月18日

　　玉林人事考试网2019年11月18日讯：因工作需要，经2019年10月16日陆川县人民政府第56次常务会议研究同意，陆川县人大常委会办公室决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现就招聘工作公告如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及人数 　　招聘编外工作人员2名(具体岗位、人数等详见附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。 　　(二)年龄要求。年满18周岁以上(2001年11月18日以前出生)，35周岁以下(1984年11月18日以后出生)。 　　(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，五官端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。 　　(四)学历要求。具有大专及以上文化程度。 　　(五)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。 　　(六)常住户口为陆川县范围。 　　(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。 　　(八)有以下情形之一的不予聘用; 　　1、受过刑事处罚或治安管理处罚的; 　　2、有较为严重的个人不良信用记录的; 　　3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的; 　　4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的; 　　5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。 　　四、招聘方式和流程 　　㈠报名及资格审核 　　1、报名方式：采取现场报名方式进行。 　　2、报名时间：2019年11月18日-11月25日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。(限工作日) 　　3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司地址：陆川县温泉镇东滨南路(陆川公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。 　　4、报名需提交的资料: 　　(1)报考人员需填写《2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2); 　　(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张; 　　(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。 　　5、报名时由陆川县人大常委会办公室对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。 　　㈡面试 　　对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政部门同意才能开考。由陆川县人大常委会办公室公开招聘编外人员工作领导小组办公室会同劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。 　　㈢体检 　　依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。 　　特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序; 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。 　　㈣政审考察 　　政审由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。 　　㈤拟聘人员公示 　　对拟聘用对象，由陆川县人大常委会办公室和劳务公司在单位公告栏进行为期7天的公示，接受群众举报和监督。 　　㈥聘用 　　对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。 　　五、工资待遇 　　在试用期内每人每月1300元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分五险)，聘用期内(试用期除外)，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。 　　六、管理 　　聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。 　　点击下载>>> 　　1、2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc 　　2、2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员报名表.doc 　　陆川县人大常委会办公室 　　广西沃途人力资源有限公司陆川分公司 　　2019年11月15日

　　玉林人事考试网2020年03月23日讯：根据《广西壮族自治区建档立卡扶贫对象动态管理办法(试行)》(桂扶领发〔2017〕8号)、《自治区扶贫开发领导小组办公室关于进一步加强村级扶贫信息员管理的通知》(桂扶领发〔2018〕32号)文件要求，进一步优化调整配备管理扶贫信息(档案)员，打牢精准脱贫、精准摘帽基础，经福绵区扶贫开发领导小组研究决定，面向社会公开招聘区级扶贫信息(档案)员3名、项目管理人员1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)年龄20—35周岁，男女均可，户籍不限，原则上本镇本村人员优先。 　　(二)大专以上学历，不限专业，有机关企事业单位部门相关工作经验者优先。 　　(三)工作认真踏实、能吃苦耐劳;具有高度的政治敏感性和良好的沟通协调能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 　　二、报名时间及办法 　　本次招聘采取网上报名和现场报名，报名时间：2020年3月27日前： 　　(一)网上报名。报名时把自荐书(简历)、身份证、毕业证书等相关证书扫描发到区扶贫信息中心邮箱：fmqfpbxxzx@163.com。 　　(二)现场报名。到玉林市福绵区扶贫信息中心报名，报名需提供的材料： 　　1.个人简历(有近期一寸免冠照片，一式两份); 　　2.户口簿或户籍证明、身份证以及最高学历证明(复印件一份、原件现场核验后退回); 　　3.所获奖项等其他佐证材料(印件一份、原件现场核验后退回)。 　　三、聘用程序 　　(一)资格审查 　　审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　(二)面试 　　具体面试时间、地点以各有关镇电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　(三)聘用 　　按择优原则确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。 　　四、工作待遇 　　(一)新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘;聘期为一年，原则上实行一年一签。 　　(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，由用人单位予以解聘。 　　(三)被聘用人员试用期1个月，考核合格，正式签订聘用合同后，工资待遇面议。 　　如有不明之处，可致电福绵区扶贫开发办公室，联系人及联系电话：0775-2216067。 　　点击下载>>> 　　2020年度福绵区区级扶贫（档案）员、项目管理人员报名表.docx 　　玉林市福绵区扶贫开发办公室 　　2020年3月20日

　　玉林人事考试网2019年12月17日讯：根据工作需要，玉林市福绵区信访局现向社会公开招聘编外工作人员3名。现公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.政治思想好，具有良好的社会公德和职业道德; 　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录; 　　3.学历要求：大专及以上学历; 　　4.专业要求：法学类、会计与审计类、文秘类等专业优先。 　　二、工作内容 　　(见附件) 　　三、报名方式 　　(一)报名时间：2019年12月16日—2019年12月27日(上午8：00—12：00;下午15：00—18：00，节假日休息); 　　(二)报名方式：采取现场或网上报名方式进行报名; 　　1.现场报名：直接到福绵区信访局(地址：福绵区玉福大道)提交《玉林市福绵信访局招聘工作人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表)，报名时须带身份证、学历证(原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张; 　　2.网上报名：填写《玉林市福绵区信访局招聘工作人员报名登记表》(可在本公告附件下载报名登记表)，同时将身份证、学历证及近期免冠彩照扫描后发送到邮箱：fmglqxfb@163.com。 　　四、聘用办法 　　1.初审：对报名材料进行初审，对通过初审的报名人员通知面试时间、地点。 　　2.面试时间、地点：另行通知; 　　3.体检：根据面试结果按1：1比例由应聘人员自行进行体检并提供健康证明。 　　4.考察与政审：体检结束后，对体检合格的人员进行考察政审，考察政审合格后按程序进行公布聘用名单。 　　5.聘用：如出现体检或政审不合格的不予以聘用，对体检合格及政审合格的人员办理相关聘用手续。 　　五、聘用人员福利待遇 　　聘用人员的月工资待遇为3200元(含单位负责缴纳部分“五险”)。 　　1.聘用人员试用期1个月，试用期月工资为2500元(不包五险)，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　2.聘用人员实行合同制管理，合同期为2年，实行一年一签，以后根据工作需要确定聘用年限。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 　　3.被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　报名咨询电话：0775-2210547 　　传真电话号码：0775-2201371 　　本公告解释权归玉林市福绵区信访局。 　　点击下载>>> 　　工作内容.doc 　　玉林市福绵区信访局招聘工作人员报名登记表.doc

　　2021年玉林市事业单位招聘职位表下载 　　《2021年玉林市事业单位招聘考试公告（3282人）》已于2021年4月3日发布，本次玉林公开招聘事业单位工作人员3282名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年玉林市事业单位招聘职位表。 　　点击下载：2021年玉林市事业单位招聘职位表 　　 2021年玉林市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2021年4月6日8:30—4月12日17：00 　　笔试时间： 　　2021年5月22日(星期六)上午 　　8:30—10:00   《职业能力倾向测验》 　　10:00—12:00  《综合应用能力》 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　

　　玉林人事考试网2021年10月14日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，为解决我市教师紧缺问题，经研究，决定通过笔试加面试方式公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘中小学教师128名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)报考人员应当具备下列条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格条件。详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.曾被开除公职的人员; 　　3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　4.现役军人; 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.试用期未满的事业单位新聘用人员; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形; 　　8.参加北流市2021年公开招聘教师(含特岗教师)考试已进入体检考察的人员。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月计。 　　三、招聘范围 　　面向广西或玉林市公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。 　　四、报名办法 　　(一)报名方式 　　本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用(现场报名时提交1份)。 　　报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　本次报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　1.报名登记表; 　　2.本人有效居民身份证; 　　3.户口簿原件及复印件; 　　4.学历证书原件及复印件; 　　5.学位证书原件及复印件(报考高中岗位者须提供); 　　6.教师资格证原件及复印件; 　　7.优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖等各种荣誉证书原件及复印件; 　　8.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章; 　　9.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片4张(其中2张粘贴报名登记表)。 　　(二)报名时间及地点 　　报名时间：2021年10月21日--10月22日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00) 　　报名地点：北流市教育局一楼资助服务中心大厅(北流市永顺五区67号)。 　　(三)报名资格审核方式 　　报名资格审查以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。 　　五、考试 　　(一)笔试 　　1.笔试考试科目 　　笔试考试科目为两科：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。 　　考试不指定考试大纲和参考资料。 　　2.笔试考试方式 　　笔试两个科目连续考试。中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。 　　3.笔试时间、地点 　　笔试考试安排在11月上旬前。笔试具体时间、地点及有关事项详见《准考证》，考点设在北流市城区。 　　考试可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，由参加考试的考生自行携带以备使用。 　　4.开考比例 　　驻地在城区的单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。 　　为解决乡镇单位招人难问题，驻地在乡镇的北流市第二中学招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的开考比例达到1：1，可以开考。 　　因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。 　　5.笔试成绩公布 　　笔试成绩于2021年11月上旬前在北流政府门户网站公布，届时考生可登录网站查询。 　　6.笔试合格分数线 　　笔试结束后，北流市人力资源和社会保障局和北流市教育局根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。 　　笔试成绩合格分数线公布时间：2021年11月中旬前。 　　(二)面试 　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。 　　面试满分100分。 　　1.面试人选确定 　　根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。 　　2.发布面试公告 　　面试人选确定后，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试时间地点、面试人员名单、准考证号、笔试总成绩及排名、组织单位联系电话等。 　　面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试公告发布时间：2021年11月中旬前 　　3.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(三)同分处理办法 　　笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩÷2+面试合格成绩〕(以下简称笔试面试合格总成绩)相同的，按如下办法处理： 　　笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选;《教育学与教学法基础知识》科目成绩也相同的，依次以学历(学历层次相同的，普通高校优先)、师范类、获奖情况(优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖、其他奖项)、党(团)员顺序确定进入体检、考察人选。 　　六、体检与考察 　　(一)确定体检及考察人选 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。 　　(二)发布体检及考察公告 　　由北流市教育局在玉林市人力和社会资源局网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。 　　(三)体检 　　体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(四)考察 　　考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　七、选岗 　　(一)选岗对象 　　选岗对象为体检和考察合格的人员。 　　(二)选岗办法 　　按笔试面试总成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生笔试面试总成绩相同，按照确定体检人选的办法确定选岗先后次序。 　　(三)选岗时间和地点 　　由北流市教育局另行通知。 　　八、公示 　　北流市教育局对拟聘用人员名单在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。 　　九、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。 　　十、诚信档案管理 　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的; 　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　十一、聘用及待遇 　　北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用文件通知，由用人单位与受聘人员依法签订5年(含试用期)以上聘用合同，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。聘用单位与聘用人员应按规定约定试用期(初次就业的新聘用人员试用期为1年;其他人员试用期为3至6个月)。用人单位凭聘用文件通知到编制部门办理周转编入编手续。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　聘用人员按国家和自治区的有关规定享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　十二、纪律监督 　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　监督电话： 　　0775—6200784(北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检监察组) 　　0775—6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组) 　　十三、其他事项 　　(一)疫情防控注意事项 　　根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　(二)咨询电话 　　0775-6237195(北流市教育局人事股) 　　点击下载>>> 　　1.2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表 　　2.2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表 　　北流市教育局 　　2021年10月13日

　　玉林人事考试网2021年10月13日讯：根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)、《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，玉林市玉州区、北流市、容县、博白县、兴业县等5个县(市、区)统计局拟通过公开招聘方式考试录用28名统计协管员(协统员)(以下统称协统员，属编外人员)。为做好常态化疫情防控前提下的协统员考试招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、县级统计机构主要职能及招聘岗位简介 　　县级统计机构的主要职责：承担组织协调和指导本县(市、区)统计工作，组织实施国家部署的人口、经济、农业等重大国情国力普查及专项统计调查，组织实施本辖区第一产业、第二产业、第三产业等国民经济和社会发展的统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，对国民经济、科技进步、社会发展和环境资源等情况进行统计分析、统计监测和统计监督，向县(市、区)人民政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。 　　协统员主要工作职责：认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县(市、区)统计局交办的其他工作。 　　二、招聘单位及岗位 　　玉林市玉州区、北流市、容县、博白县、兴业县等5个县(市、区)统计局共公开招聘统计协管员(协统员)28名，具体岗位及要求详见附件《玉林市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录; 　　(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力; 　　(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1985年10月12至2003年10月11日期间出生)。 　　(五)具有大学专科及以上学历，所学专业范围一般包括统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类等(详见附件)。 　　(六)身心健康; 　　(七)政府统计机构规定的其他条件。 　　(八)存在下列情形之一的，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘的相关信息发布在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)和玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)。 　　五、网上报名 　　本次考试采取网络报名。报考人员可登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘网上报名系统(以下简称网上报名系统https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)报名。 　　1.提交报考申请。报考人员可在报名时间：2021年10月13日8:30-10月19日17:00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。 　　2.报名资格审查。资格审查单位在2021年10月13日8:30-10月19日18:00期间对考生提交报名进行资格审核。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员自行登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘网上报名系统查看资格审查情况。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。 　　3.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员)，在网上报名系统自行下载和打印笔试准考证。打印笔试准考证时间：2021年11月1日18:00-11月6日8:30。笔试准考证是报考人员参加协统员招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟录用人员阶段。 　　4.考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。 　　六、笔试 　　笔试由玉林市统计局和玉林市人力资源社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或经批准后视情况调整开考比例。 　　(一)考试内容 　　笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。 　　(二)时间地点 　　时间：2021年11月6日(星期六)上午9：00—11:00; 　　地点：玉林市城区(详见笔试准考证)。 　　(三)成绩查询和笔试合格分数线 　　报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，笔试合格分数线由自治区统计局确定，在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布，发布时间另行通知。 　　合格分数线公布时间与成绩查询时间：2021年11月下旬(待定)。 　　七、面试 　　(一)确定面试入围人选 　　面试入围人选的确定分为参加笔试人员和不参加笔试直接进入面试人员两种。 　　1.参加笔试人员：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　2.不参加笔试直接进入面试人员：取得学士学位及以上学位、专业对口(统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类)的应聘人员，经各招聘单位审核，市统计局报市人社局核准后，可以直接进入面试。 　　(二)资格审查 　　招聘单位对确定的面试入围名单进行面试资格审查。如有参加笔试人员放弃面试资格或者资格审核不合格的，按笔试成绩依次递补。放弃面试资格的人员须提交书面申请，如不按规定提交书面申请或电话、短信回复放弃的视为自动放弃面试资格。 　　(三)发布面试公告 　　在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间、地点。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者资格审核不合格的，不再递补面试人选。 　　(四)实施面试 　　面试采用结构化面试方式进行，面试结束后，当天公布面试成绩。 　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 　　根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。 　　八、体检和考察 　　(一)确定体检和考察人选 　　各招聘单位根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩都相同时，按面试第一题最高分录取，以此类推。出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人选中按照从高分到低分的顺序依次递补。 　　(二)实施体检和考察 　　体检和考察由招聘单位负责组织实施。 　　体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。 　　体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。 　　九、公示 　　玉林市统计局和各招聘单位根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。 　　十、聘用及待遇保障 　　经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。 　　十一、疫情防控及有关纪律与监督 　　(一)本次招聘工作严格落实玉林市新冠肺炎疫情防控有关规定，广大考生要提前知悉并严格遵照执行疫情防控的措施和要求，进出考点、考场应全程佩戴口罩。 　　根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试;持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明方可参加考试，并按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部和玉林市疫情防控有关要求执行。 　　(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(三)本次招聘监督举报电话为：0775-2825336; 　　联系方式：0775-2825472。 　　点击下载>>> 　　附件：玉林市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表.xlsx 　　玉林市统计局 　　2021年10月12日

　　玉林人事考试网2021年06月17日讯：根据《广西壮族自治区统计局中共广西壮族自治区委员会政法委员会关于将基层统计工作纳入网格化服务管理的通知》(桂统字〔2021〕38号)精神，因农村统计和贸经统计工作越来越繁重，为解决人手短缺问题，北流市统计局面向社会公开招聘统计专业人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和岗位职责 　　统计专业人员2名，负责完成贸经统计和农村统计工作等。 　　二、招聘对象条件 　　(一)拥护党的领导，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，遵守国家法律法规，无不良记录，有良好的职业道德精神; 　　(二)性别不限，年龄在18周岁以上，40周岁以下(男性有A类、B类、C1、C2等级汽车驾驶证并能熟练驾驶汽车的，同等条件下可优先考虑); 　　(三)全日制专科及以上学历，专业不限(统计类、会计类、经济学类、计算机类及相关专业在同等条件下优先考虑);2021年应届毕业生可以报名应聘，如被聘用则应在2021年7月底前取得相应毕业证书，否则取消聘用资格，解除有关聘用合同; 　　(四)具有一定文字功底，有一定的计算机操作能力，能够灵活运用Word、Excel等办公软件; 　　(五)有下列情形之一的人员不予录用： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员; 　　3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　三、招聘程序和时间 　　(一)发布公告：于2021年6月16日在北流市人民政府门户网站发布招聘公告。 　　(二)报名时间：2021年6月16日至2021年6月21日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，公休日及法定假日除外。 　　(三)报名方式： 　　报名方式：采取现场报名的方式。招聘处设在北流市统计局秘书股(北流市人民政府办公大楼五楼)，联系人：李君照，联系电话：0775-6223259。 　　(四)报名所需材料: 　　1.报名时需填写《北流市统计局公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。 　　2.提供本人有效身份证、毕业证、学位证(有则提供)及其他资格证书相关材料的原件及复印件(复印件一式两份，验证后留存复印件，退原件)，近期1寸免冠彩色证件照片2张。 　　(五)报名人员需对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格。招聘处负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知报名人员。报名人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。号码无人接听或无法联系的考生，则视为自动放弃应聘资格。 　　四、资格审查 　　审查报名人员的专业、学历以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　五、考试 　　面试：报名人员经资格审查合格后进入面试，采取结构化面试的方式，面试满分100分。 　　考试时间：2021年6月22日上午9：00开始。 　　考试地点：北流市统计局(北流市人民政府办公大楼五楼)。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　六、体检、公示及聘用 　　(一)体检：面试结束后，根据计划聘用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选,按照事业单位聘用体检标准开展。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。体检时间：原则上在面试结束后的一周内完成，时间另行通知。 　　(二)考核：全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(三)公示：经面试、体检和考核合格，确定拟聘用人员名单，并在北流市统计局政务公开栏进行公示，公示期5天。 　　(四)聘用：经公示无异议后，由北流市统计局与受聘人员依法签订《劳动合同》，并报市统计局党组审定办理聘用手续。 　　七、聘用人员管理和待遇 　　(一)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期暂定一年，具体从聘用之日算起。合同期满后根据工作需要和个人表现再确定是否续聘。 　　(二)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(三)聘用人员经聘用后原则上须按合同约定时间履职。 　　(四)被聘用人员每月工资2500元(含社保个人部分)，另根据下乡、出差实际情况报销差旅费。 　　(五)聘用人员食宿自行解决。 　　点击下载>>> 　　北流市统计局公开招聘工作人员报名登记表 　　北流市统计局 　　 2021年6月16日

　　玉林人事考试网2021年08月25日讯：为促进我市残疾人事业发展，为残疾人康复提供更好的服务，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文的有关规定和要求，我会直属事业单位玉林市残疾人康复中心面向社会招聘编外康复教师5名。现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　玉林市残疾人康复中心，是玉林市残疾人联合会管理的相当正科级财政全额拨款事业单位。玉林市残疾人康复中心的主要职责是负责为全市残疾人提供康复训练与服务，康复技术人才培养，社区康复服务指导，康复信息咨询服务，康复知识宣传，康复研究和残疾预防等工作。 　　二、招聘职位和人数：康复教师5名 　　三、招聘范围：广西 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，遵守工作纪律。 　　4.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。 　　5.年龄40周岁以下(1980年8月24日以后出生)。 　　6.大专及以上学历，专业不限。 　　7.取得教师资格证书。 　　(二)加分 　　1.取得幼儿园教师资格证书的试讲加3分;接受省级以上残疾儿童康复救助定点机构3个月(含)以上培训并取得合格证书(结业证书)的试讲加5分。 　　2.在同等条件下，有听力验配经验者(提供相关证件或证明)优先录取。 　　(三)有下列情形之一的，不得报名。 　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。 　　3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。 　　五、报名及资格审查 　　招聘采用现场报名、现场资格审查的方式。 　　  1.报名时间：2021年8月24日至9月24日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，周末及节假日不上班)，逾期不再受理。 　　2.报名地点：玉林市残疾人康复中心办公室(广西玉林市二环东路横六路玉林市残疾人康复中心九楼906室) 　　3.材料要求：提供以下材料的原件及复印件，经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回。 　　(1)《玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心2021年下半年公开招聘编外康复教师报名表》(详见附件2)，贴好近期免冠1寸彩照; 　　    (2)身份证; 　　(3)学历证(全日制学历及最高学历)、学位证(如有则需提供)、教师资格证书。 　　4.本次考试不收取报名费。 　　六、考试 　　免笔试，只进行面试，面试采取试讲的方式进行，统一教材(教材待定)，现场抽题备课，备课时间为20分钟，主要测评应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能等，试讲满分为100分。未达1:3比例的岗位经报人社局批准后按实际报考符合条件人数进行面试，面试成绩须达到60分及以上。 　　试讲结束的当天公布考生成绩，面试成绩1年内有效。 　　七、体检和考核 　　(一)体检。根据应聘人员试讲的总成绩，按招聘岗位计划由高分到低分排序，并按1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照公务员体检标准执行。体检不合格者，不予聘用。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。 　　(二)考核。考生体检合格后组织进行考核。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等。 　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。一年内如因各种原因出现空缺岗位，可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。 　　八、公示和聘用 　　(一)公示。经试讲、体检及考核合格者，确定拟聘用人员名单，并在市人社局网站、玉林市残疾人康复中心微信公众号及公告栏上进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校。 　　(二)聘用。经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。 　　九、聘用管理和待遇。 　　(一)报到及试用。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格，并按面试成绩从高到低的顺序依次递补人员。聘用人员试用期满考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用，终止劳动关系。 　　(二)合同制管理。被聘用人员一律实行合同制管理，被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。合同期满后根据本单位工作实际需要再确定是否续聘。 　　(三)待遇。聘用待遇按我市编外聘用人员待遇有关政策规定执行，五险按玉林市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。食宿自行解决。 　　十、疫情防控要求 　　本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考试期间如有特殊情况按照有关规定进行处理。考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区人员接触史、疫情中高风险地区驻留史或其他任何疑似情况的，需及时告知本单位，由本单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。 　　十一、联系方式 　　地址：玉林市二环东路横六路玉林市残疾人康复中心 　　联系电话：0775-2808112 　　监督电话:0775-2822514(玉林市残疾人联合会)。 　　点击下载>>> 　　1.2021年下半年玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心公开招聘编外康复教师计划表.docx 　　2.2021年下半年玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人康复中心公开招聘编外康复教师报名表.docx 　　玉林市残疾人联合会 　　2021年8月24日

　　玉林人事考试网2021年10月14日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，为解决我市教师紧缺问题，经研究，决定通过笔试加面试方式公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘中小学教师128名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)报考人员应当具备下列条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格条件。详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.曾被开除公职的人员; 　　3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　4.现役军人; 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.试用期未满的事业单位新聘用人员; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形; 　　8.参加北流市2021年公开招聘教师(含特岗教师)考试已进入体检考察的人员。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月计。 　　三、招聘范围 　　面向广西或玉林市公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。 　　四、报名办法 　　(一)报名方式 　　本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用(现场报名时提交1份)。 　　报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　本次报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　1.报名登记表; 　　2.本人有效居民身份证; 　　3.户口簿原件及复印件; 　　4.学历证书原件及复印件; 　　5.学位证书原件及复印件(报考高中岗位者须提供); 　　6.教师资格证原件及复印件; 　　7.优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖等各种荣誉证书原件及复印件; 　　8.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章; 　　9.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片4张(其中2张粘贴报名登记表)。 　　(二)报名时间及地点 　　报名时间：2021年10月21日--10月22日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00) 　　报名地点：北流市教育局一楼资助服务中心大厅(北流市永顺五区67号)。 　　(三)报名资格审核方式 　　报名资格审查以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。 　　五、考试 　　(一)笔试 　　1.笔试考试科目 　　笔试考试科目为两科：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。 　　考试不指定考试大纲和参考资料。 　　2.笔试考试方式 　　笔试两个科目连续考试。中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。 　　3.笔试时间、地点 　　笔试考试安排在11月上旬前。笔试具体时间、地点及有关事项详见《准考证》，考点设在北流市城区。 　　考试可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，由参加考试的考生自行携带以备使用。 　　4.开考比例 　　驻地在城区的单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。 　　为解决乡镇单位招人难问题，驻地在乡镇的北流市第二中学招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的开考比例达到1：1，可以开考。 　　因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。 　　5.笔试成绩公布 　　笔试成绩于2021年11月上旬前在北流政府门户网站公布，届时考生可登录网站查询。 　　6.笔试合格分数线 　　笔试结束后，北流市人力资源和社会保障局和北流市教育局根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。 　　笔试成绩合格分数线公布时间：2021年11月中旬前。 　　(二)面试 　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。 　　面试满分100分。 　　1.面试人选确定 　　根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。 　　2.发布面试公告 　　面试人选确定后，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试时间地点、面试人员名单、准考证号、笔试总成绩及排名、组织单位联系电话等。 　　面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试公告发布时间：2021年11月中旬前 　　3.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(三)同分处理办法 　　笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩÷2+面试合格成绩〕(以下简称笔试面试合格总成绩)相同的，按如下办法处理： 　　笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选;《教育学与教学法基础知识》科目成绩也相同的，依次以学历(学历层次相同的，普通高校优先)、师范类、获奖情况(优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖、其他奖项)、党(团)员顺序确定进入体检、考察人选。 　　六、体检与考察 　　(一)确定体检及考察人选 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。 　　(二)发布体检及考察公告 　　由北流市教育局在玉林市人力和社会资源局网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。 　　(三)体检 　　体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(四)考察 　　考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　七、选岗 　　(一)选岗对象 　　选岗对象为体检和考察合格的人员。 　　(二)选岗办法 　　按笔试面试总成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生笔试面试总成绩相同，按照确定体检人选的办法确定选岗先后次序。 　　(三)选岗时间和地点 　　由北流市教育局另行通知。 　　八、公示 　　北流市教育局对拟聘用人员名单在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。 　　九、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。 　　十、诚信档案管理 　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的; 　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　十一、聘用及待遇 　　北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用文件通知，由用人单位与受聘人员依法签订5年(含试用期)以上聘用合同，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。聘用单位与聘用人员应按规定约定试用期(初次就业的新聘用人员试用期为1年;其他人员试用期为3至6个月)。用人单位凭聘用文件通知到编制部门办理周转编入编手续。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　聘用人员按国家和自治区的有关规定享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　十二、纪律监督 　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　监督电话： 　　0775—6200784(北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检监察组) 　　0775—6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组) 　　十三、其他事项 　　(一)疫情防控注意事项 　　根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　(二)咨询电话 　　0775-6237195(北流市教育局人事股) 　　点击下载>>> 　　1.2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表 　　2.2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表 　　北流市教育局 　　2021年10月13日