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　　2021年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　《2021年玉林市事业单位招聘考试公告（3282人）》已于2021年4月3日发布，2021年玉林市事业单位招聘考试科目及考试内容如下： 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　考试内容： 　　笔试考试科目为两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科分值各150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目考试类别分为五类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中，医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。 　　各类别的考试内容参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2021年版)(附件8)。 　　考试时间： 　　2021年5月22日(星期六)上午 　　8:30—10:00   《职业能力倾向测验》 　　10:00—12:00  《综合应用能力》 　　

　　玉林人事考试网2021年07月06日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)和市委编办《关于广西大容山自治区级自然保护区管理处等单位使用编制的批复》(玉编办〔2021〕49号)有关规定和要求，结合本单位实际工作需要，现将2021年玉林市林业局直属事业单位玉林市林业产权中心(玉林市森林资源监测中心)公开招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次公开招聘事业编制专业技术人员1名(具体岗位要求见附件1)。 　　二、招聘范围 　　面向广西公开招聘。 　　三、招聘条件 　　报考人员应当具备以下条件： 　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　2.具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4.具有两年以上工程系列副高级及以上职称; 　　5.年龄在18周岁以上45周岁以下(1975年7月13日至2003年7月13日期间出生); 　　6.具有本科及以上学历; 　　7.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。 　　四、报名与资格审查 　　(一)报名方法 　　此次公开招聘采取现场报名方式。凡符合条件者，报名时填写《2021年玉林市林业局直属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》，携带学历证书，本人身份证、户口本、本人近期1寸免冠相片1张，相关资格证书、考核计分材料等原件及复印件各一份。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格。本人为事业单位在编工作人员的，须提供原单位和主管部门同意报考证明材料。 　　具有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　(二)报名时间、地点及联系方式 　　1.报名时间：2021年7月13日-2021年7月14日，上午8:30-11:30，下午15:30-17:30(2个工作日)，逾期不再受理。 　　2.报名地点：玉林市林业局办公室(玉林市玉东大道双拥路97号人防大厦9楼)。 　　3.联系电话：0775-2822405,0775-2825650(传真)。 　　(三)资格审查 　　根据岗位资格条件和要求，在报名现场完成报名资格审查。 　　五、考核 　　符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数5倍的，全部纳入考核。符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数5倍以上的，增加面试环节。面试工作由招聘领导小组组织实施，面试采取结构化面试方式，全封闭入闱办法，委托第三方命题，由招聘领导小组严格按照事业单位招聘的规程组织面试。面试的分值为100分，根据面试成绩从高分到低分并按1:3比例确定考核对象人员名单。 　　主要考核报考人员的思想政治，道德品质，学习和工作表现，与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度，遵纪守法、诚信记录、计划生育情况、以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，或经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　考核小组由2人以上人员组成，考核小组应查阅考核对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，作出考核材料并签名。考核小组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价等次,评价等次最高者为拟聘人员;对出现同等等次人员，按以下考核计分细则计分，分数最高者确定为拟聘人员。 　　考核人选具体计分细则如下： 　　1.曾经从事森林资源监测、调查工作的人员每年计0.5分。 　　2.专业技术任现职以来资格年限：取得工程系列副高级及以上职称资格每满一年计3分，不足一年部分不计分。 　　3.对获得市(县)级林业主管部门、县(处)级以上党委、政府及其处级以上部门授予的与林业工作相关的荣誉称号和奖励予以加分。具体如下：市(县)级林业主管部门计2分;市(县)级党委、政府及市(地)级林业主管部门计4分;市(地)级党委、政府及省(部)级林业主管部门计6分;省(部)级党委、政府及国家级林业主管部门计8分;国家级计10分。同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。(荣誉称号和奖励的颁发单位必须是各级机关单位)。 　　4.学历条件：本科学历毕业生计0.5分，硕士学历毕业生计1分，博士学历毕业生计1.5分，只能加最高学历分。 　　5.现工作单位林业设计院等级：林业规划设计院甲级计10分，林业规划设计院乙级计8分，林业规划设计院丙级计5分，林业规划设计院丁级计2分。 　　六、体检 　　按确定的拟聘人员名单确定体检人选。如拟聘人员体检不合格的，或放弃招聘资格的，按考核排序依次递补进入体检人选。 　　体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的报名人员，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　七、公示和审批 　　公开招聘结果由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局及玉林市林业局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、报名岗位、有面试的公布面试成绩及排名等。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实。 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。 　　八、聘用及待遇 　　通过面试加考核或直接考核、体检、公示等程序，经玉林市人社部门批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，按照相关规定约定试用期。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。 　　聘用人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　九、应聘人员诚信档案管理 　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的; 　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 　　应聘人员在体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　十、报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 　　咨询电话：0775-2822405(玉林市林业局办公室) 　　监督电话：0775-2821792(玉林市林业局机关纪委) 　　点击下载>>> 　　2021年玉林市林业局直属事业单位公开招聘专业技术人员岗位计划.xlsx 　　2021年玉林市林业局直属事业单位公开招聘专业技术人员报名表.docx

　　玉林人事考试网2021年08月24日讯：北流市人力资源和社会保障局2015年至2018年公开招聘的直属单位编外工作人员有的已辞职。为确保各项工作正常有序开展，决定公开补充招聘。现将补充招聘的有关事项公告如下： 　　一、招聘单位及人数 　　(一)市社会保险事业管理中心10名。 　　(二)市劳动保障监察大队4名。 　　具体岗位详见附件1。 　　二、招聘范围 　　北流市(以户籍所在地或生源地为准)。 　　三、招聘条件 　　(一)政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。 　　(四)身体健康，能吃苦耐劳。 　　(五)年龄男40周岁以下(1981年9月1日以后出生)，女35周岁以下(即1986年9月1日以后出生，有人社系统公益性岗位工作经验并缴纳社会保险5年以上女性，年龄放宽到40周岁)。 　　(六)大专及以上学历。 　　(七)熟悉电脑操作。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。 　　四、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　在北流市人民政府门户网、北流市人力资源和社会保障局发布招聘公告。 　　(二)报名方式 　　本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户网下载《北流市人社局公开招聘直属单位编外工作人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　报名须提交以下材料： 　　1.本人有效居民身份证原件及复印件; 　　2.户口簿原件及复印件; 　　3.毕业证书原件及复印件; 　　4.近期1寸免冠正面相片2张(1张张贴报名表); 　　5.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。 　　(三)报名时间及地点 　　报名时间：2021年9月1日至2日(上午8:00—12:00，下午15：00—18:00)。 　　报名地点：北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。 　　(四)报名资格审核方式 　　报名资格审核组人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核人员在报考者提交的复印件上签名确认，并在报名表上签署是否同意报考的意见。 　　(五)实际操作能力测试 　　通过报名资格审核的人员进行实际操作能力测试。测试方式是使用电脑现场操作。主要测试电脑操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。 　　(六)面试 　　1.确定面试人选 　　依据实际操作能力测试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市人力资源和社会保障局领导班子集体讨论同意，可按实际人数开考。 　　2.面试方式 　　面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。 　　3.面试时间和地点 　　另行通知。 　　4.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　5.面试面绩公布 　　面试成绩于面试当日在北流市人力资源和社会保障局张榜公布。 　　(七)考核和体检 　　1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，以有过人社系统公益性岗位工作经历、法律类专业、学历高低先后次序确定考核人选。 　　2.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局和用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。 　　3.体检。北流市人力资源和社会保障局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。 　　(八)公示及聘用 　　经面试、考核和体检合格，由北流市人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在北流政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。 　　五、聘用待遇 　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资 　　标准按现行规定执行(含个人应缴社会保险费)，聘用单位按规定缴交社会保险费。 　　六、纪律监督 　　(一)疫情防控要求。考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　(二)考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。 　　七、其他事项 　　参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。 　　十三、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局负责解释 　　咨询电话：6223709(北流市人社局办公室) 　　6399207(北流市人社局事业单位人事管理股) 　　监督电话：6335277(北流市纪委监委派驻市人社局纪检监察组) 　　点击下载>>> 　　北流市人社局公开招聘直属单位编外工作人员报名登记表 　　北流市人社局公开招聘直属单位编外工作人员报名登记表 　　北流市人力资源和社会保障局 　　2021年8月23日

　　玉林人事考试网2021年04月08日讯：为加强我县教师队伍的建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)的规定，经研究，决定采用直接面试考察的方式补充招聘大专及以上学历的教师共42名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　计划招聘教师42名(详见附件1)。 　　二、招聘对象 　　大专及以上学历毕业生。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业; 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利; 　　(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律; 　　(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件; 　　(五)年龄35周岁以下(1985年4月23日以后出生); 　　(六)具有大专及以上学历(2021年的毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格)且专业对口; 　　(七)具有相应招聘学科岗位的初中教师资格证书(参加相应招聘学科岗位的教师资格笔试成绩合格者，可先行报名参加应聘，但在2021年7月底前必须取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格)和具有相应的普通话水平测试等级证书; 　　(八)愿意在签约学校服务不少于5年。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、已与我县各学校签约人员。 　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月23日为截止日期，年限按足年足月计。 　　四、招聘时间、地点及资格审查 　　(一)现场报名 　　报名时间：2021年4月24日9:00—14:00 　　2021年4月25日9:00—12:00 　　报名地点：邕桂万谊酒店(南宁市西乡塘区北湖北路15号)六楼万怡厅 　　2.应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。 　　(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)： 　　1.《博白县公开招聘教师报名登记表》(附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　2.有效居民身份证原件及复印件; 　　3.户口本原件及复印件(第一页及本人页); 　　4.毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件); 　　5.教师资格证书原件及复印件(或笔试成绩合格证明); 　　6.普通话等级证书原件及复印件; 　　7.个人所获得的各种证书的原件及复印件; 　　8.同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。 　　(三)资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为面试人选。 　　五、面试 　　采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。 　　面试时间：初定4月27、28日(具体时间另行通知) 　　面试地点：邕桂万谊酒店(南宁市西乡塘区北湖北路15号)六楼万怡厅 　　六、招聘对象 　　根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘对象。成绩相同者，按学历、职称高低，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院校、系级以上的三好学生的顺序优先确定招聘对象。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。 　　按报考志愿确定招聘对象后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加面试但未确定为招聘人选的同类岗位应聘人员中，按面试成绩合格人员从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组办公室核准，列入招聘对象。 　　七、签订就业协议 　　确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。 　　八、体检、考察 　　组织签订就业协议的招聘对象进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检合格后进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。 　　九、公示 　　体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。 　　十、聘用 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订5年的聘用合同。 　　初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为3—6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　十一、待遇 　　招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　十二、纪律要求 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775—8227091(博白县人社局) 　　         0775—8332970(博白县教育局) 　　点击下载>>> 　　1.2021年顿谷镇初级中学等12所学校补充招聘教师计划表.xlsx 　　2.博白县公开招聘教师报名登记表.xls 　　博白县公开招聘教师工作 　　领导小组办公室 　　2021年4月2日

　　玉林人事考试网2021年10月13日讯：根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)、《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，玉林市玉州区、北流市、容县、博白县、兴业县等5个县(市、区)统计局拟通过公开招聘方式考试录用28名统计协管员(协统员)(以下统称协统员，属编外人员)。为做好常态化疫情防控前提下的协统员考试招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、县级统计机构主要职能及招聘岗位简介 　　县级统计机构的主要职责：承担组织协调和指导本县(市、区)统计工作，组织实施国家部署的人口、经济、农业等重大国情国力普查及专项统计调查，组织实施本辖区第一产业、第二产业、第三产业等国民经济和社会发展的统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，对国民经济、科技进步、社会发展和环境资源等情况进行统计分析、统计监测和统计监督，向县(市、区)人民政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。 　　协统员主要工作职责：认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县(市、区)统计局交办的其他工作。 　　二、招聘单位及岗位 　　玉林市玉州区、北流市、容县、博白县、兴业县等5个县(市、区)统计局共公开招聘统计协管员(协统员)28名，具体岗位及要求详见附件《玉林市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录; 　　(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力; 　　(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1985年10月12至2003年10月11日期间出生)。 　　(五)具有大学专科及以上学历，所学专业范围一般包括统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类等(详见附件)。 　　(六)身心健康; 　　(七)政府统计机构规定的其他条件。 　　(八)存在下列情形之一的，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘的相关信息发布在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)和玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)。 　　五、网上报名 　　本次考试采取网络报名。报考人员可登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘网上报名系统(以下简称网上报名系统https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)报名。 　　1.提交报考申请。报考人员可在报名时间：2021年10月13日8:30-10月19日17:00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。 　　2.报名资格审查。资格审查单位在2021年10月13日8:30-10月19日18:00期间对考生提交报名进行资格审核。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员自行登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘网上报名系统查看资格审查情况。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。 　　3.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员)，在网上报名系统自行下载和打印笔试准考证。打印笔试准考证时间：2021年11月1日18:00-11月6日8:30。笔试准考证是报考人员参加协统员招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟录用人员阶段。 　　4.考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。 　　六、笔试 　　笔试由玉林市统计局和玉林市人力资源社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或经批准后视情况调整开考比例。 　　(一)考试内容 　　笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。 　　(二)时间地点 　　时间：2021年11月6日(星期六)上午9：00—11:00; 　　地点：玉林市城区(详见笔试准考证)。 　　(三)成绩查询和笔试合格分数线 　　报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，笔试合格分数线由自治区统计局确定，在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布，发布时间另行通知。 　　合格分数线公布时间与成绩查询时间：2021年11月下旬(待定)。 　　七、面试 　　(一)确定面试入围人选 　　面试入围人选的确定分为参加笔试人员和不参加笔试直接进入面试人员两种。 　　1.参加笔试人员：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　2.不参加笔试直接进入面试人员：取得学士学位及以上学位、专业对口(统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类)的应聘人员，经各招聘单位审核，市统计局报市人社局核准后，可以直接进入面试。 　　(二)资格审查 　　招聘单位对确定的面试入围名单进行面试资格审查。如有参加笔试人员放弃面试资格或者资格审核不合格的，按笔试成绩依次递补。放弃面试资格的人员须提交书面申请，如不按规定提交书面申请或电话、短信回复放弃的视为自动放弃面试资格。 　　(三)发布面试公告 　　在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间、地点。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者资格审核不合格的，不再递补面试人选。 　　(四)实施面试 　　面试采用结构化面试方式进行，面试结束后，当天公布面试成绩。 　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 　　根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。 　　八、体检和考察 　　(一)确定体检和考察人选 　　各招聘单位根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩都相同时，按面试第一题最高分录取，以此类推。出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人选中按照从高分到低分的顺序依次递补。 　　(二)实施体检和考察 　　体检和考察由招聘单位负责组织实施。 　　体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。 　　体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。 　　九、公示 　　玉林市统计局和各招聘单位根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。 　　十、聘用及待遇保障 　　经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。 　　十一、疫情防控及有关纪律与监督 　　(一)本次招聘工作严格落实玉林市新冠肺炎疫情防控有关规定，广大考生要提前知悉并严格遵照执行疫情防控的措施和要求，进出考点、考场应全程佩戴口罩。 　　根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试;持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明方可参加考试，并按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部和玉林市疫情防控有关要求执行。 　　(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(三)本次招聘监督举报电话为：0775-2825336; 　　联系方式：0775-2825472。 　　点击下载>>> 　　附件：玉林市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表.xlsx 　　玉林市统计局 　　2021年10月12日

　　玉林人事考试网2021年04月14日讯：为了解决我区中小学校幼儿园教师紧缺问题，根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区人力资源社会保障厅 自治区财政厅关于做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)等文件规定，定于2021年6月上旬进行全区中小学校幼儿园使用聘用教师控制数采取免笔试直接面试招聘教师的考试。全区面向社会公开招聘中小学校、幼儿园教师100名，其中：初中20名，小学40名，幼儿园40名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件和范围 　　(一)招聘条件 　　报考人员应当具备以下条件。 　　(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　(2)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　(3)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月26日至2003年4月26日期间出生); 　　(6)具有相应学历，且取得相应的毕业证书; 　　初中学科岗位须取得本科及以上学历的毕业证书;小学学科岗位、幼儿园岗位须取得专科及以上学历的毕业证书; 　　(7)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件; 　　报考幼儿园岗位的须具有幼儿园教师资格、报考小学学科岗位的须具有小学及以上教师资格、报考初中学科岗位的须具有初中及以上教师资格。具体职位的相关资格条件详见《2021年玉林市福绵区中小学校幼儿园使用聘用教师控制数公开招聘紧缺教师岗位计划表》(附件1)。 　　报考岗位有明确专业要求的，报考人员所学专业应与岗位要求的专业相一致，学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件2)。 　　(8)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　3.现役军人; 　　4.玉林市福绵区在职正式公办教师、特岗教师; 　　5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月26日为截止日期，年限按足年足月计。 　　(二)招聘范围 　　面向全国(含台港澳地区)。 　　二、报名办法与资格审查 　　(一)报名及资格审查方式 　　1.本次招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘条件的报考者，经现场审核合格，当即发给面试资格通知书。 　　2.报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　3.报考小学及初中学科岗位的考生专业与招聘专业条件不同但所持的教师资格证任教学科与报考岗位所从事教学工作相同的可以报考;报考幼儿园岗位的考生专业须与招聘专业条件一致且持有幼儿园教师资格证方可报考。 　　4.2021年应届高校毕业生在2021年7月31日前〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2021年4月26日前〕能取得相应学历(学位)等证书以及岗位所需相关资格证的，可报名参加考试。 　　5.机关事业单位在职正式人员或与机关企事业单位签订有聘用合同(劳动合同)的人员和与用人单位有服务协议的人员，须取得用人单位和主管部门(企业的由签订合同部门)的同意报考证明后方能报考。同意报考证明在现场资格审查时提交。 　　报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理。 　　报名及资格审查时间及地点： 　　时间：2021年4月26日—4月29日(上午8：30-12：00;下午3：00-17：30)。 　　地点：玉林市福绵区教育局六楼培训中心教室(地址：福绵区福绵镇天河路与爱民路口附近，联系电话：0775-3263073) 　　(二)报名及资格审查注意事项 　　1.报考者须登录玉林市人力资源和社会保障局网站人事人才栏目中找到《2021年玉林市福绵区使用聘用教师控制数公开 　　招聘中小学校幼儿园教师的公告》的附件下载《2021年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(附件3)，自行如实填写并打印。 　　2.资格审查所需材料如下： 　　(1)《2021年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学幼儿园教师报名表》一式1份(双面打印); 　　(2)本人有效第二代居民身份证、毕业证书(2021年应届毕业生提供学校证明)、教师资格证原件及复印件各1份; 　　(3)其他求职相关材料等有效证件的原件及复印件各1份(如职称资格证、英语等级证、普通话等级证、同意报考证明等); 　　3.报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。 　　4.报名和考试时使用的居民身份证必须是有效的第二代居民身份证。报考者提供的核验的原件一经审查无误后当场退还。 　　5.在相同岗位出现报考人数超过30人的，将对该报考岗位人数及招聘人数进行细化，分设为A、B、C、...小岗位，分设小岗位原则：报考者按报考时间顺序划分，招聘人数按考场人数比例进行划分，由区教育局通过电话方式通知报考人员，如报考人员不同意的，可改报或放弃该岗位。细化岗位在面试公告中进行公布。 　　6.考生须按面试资格通知书上的规定的时间登录玉林市人力资源和社会保障局网站人事人才栏目查看面试公告，按面试公告的时间及地点参加面试，面试时需携带本人有效的第二代居民身份证、面试资格通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。 　　7.进入报名及资格审查现场的报考者要正确佩戴口罩，提交本人健康绿码，配合做好体温测检工作。凡体温超37.3度者不能进入报名及资格审查现场，可亲笔撰写委托书委托他人代办。 　　二、考试 　　(一)考试形式 　　采取免笔试直接面试方式进行考试。 　　面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试主要考查考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。 　　(二)面试时间与地点 　　面试时间初步定2021年6月上旬，具体面试时间与面试地点以发布的面试公告为准。 　　(三)面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因报考人数以及有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　3.计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　三、体检与考核 　　(一)确定体检与考察人选 　　根据计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格的，或自动放弃体检与考察出现的空缺，可按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。 　　面试成绩相同的，按如下顺序优先确定人选：①我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女，参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女。②师范类专业毕业者;③持相应学科教师资格者;④专业对口者;⑤学历高者;⑥有教育教学工作经验者;⑦教师资格证学段高者;⑧职称高者;⑨报考英语学科的英语等级高者;以上均相同的，则提交公开招聘工作领导小组讨论确定。 　　(一)体检 　　体检费用由考生自理。 　　体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(二)考核 　　凡应聘人员中入闱体检且体检合格者可确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按该岗位考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。 　　四、选岗 　　凡体检及考察均合格的人员进入选岗程序，选岗时按岗位(学科)面试合格成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一岗位出现成绩相同的，由择岗人员抽签确定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。空缺岗位不再递补。 　　五、公示 　　在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由区教育局会同用人单位负责调查核实，有放弃的岗位的，空缺岗位不再递补。 　　六、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。 　　七、聘用待遇 　　通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同，最低服务期限应当不少于3年(初中岗位不少于3年，小学岗位及幼儿园岗位不少于5年)。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。 　　聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过6个月)。 　　聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从广西人社厅网站http://www.gx.lss.gov.cn下载)。 　　八、招聘监督 　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　九、报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 　　十、本招聘公告由玉林市福绵区教育局负责解释。 　　本次公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。 　　咨询电话：0775-3263073(区教育局人事股) 　　监督电话：0775-3263088(区委监察委驻教育局纪检组) 　　点击下载>>> 　　2021年玉林市福绵区中小学校幼儿园使用聘用教师控制数公开招聘紧缺教师岗位计划表.xlsx 　　2021年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls 　　2021年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘中小学幼儿园教师报名表.xls 　　玉林市福绵区教育局 　　2021年4月13日

　　玉林人事考试网2021年06月29日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：     　　一、单位简介 　　博白县是世界第一大客家人聚居县，是广西人口大县、教育大县。拥有语言大师王力先生故乡、中国民间文化艺术之乡、中国楹联文化县、中华诗词之乡等众多瑰丽的名片。先后被评为全国基础教育先进县、全国农村教育综合改革先进县、第五批国家级农村职业教育和成人教育示范县，3次被评为尝试教学法研究全国先进县。 　　目前，全县现有中小学校378所（含民办14所），其中特教学校1所、中等职业专业学校1所、高（完）中16所、初级中学45所、九年一贯制学校5所、小学310所；小学教学点519个；幼儿园719所（含民办581所）。全县在校生39.11万人，其中特教138人、职校2800人、高中3.5万人、初中7.31万人、小学18.28万人、在园幼儿9.73万人。公办学校在编在岗教职工17320名。 　　二、招聘岗位 　　本次使用聘用教师控制数招聘教师222名，其中中学教师20名、小学教师157名、幼儿园教师45名（详见附件）。   　　三、报名基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍；     　　（二）遵守宪法和法律；     　　（三）具有良好的品行；     　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　（五）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件； 　　（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年7月5日至2003年7月5日期间出生）； 　　（七）具有相应招聘岗位要求的学历（2021年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）； 　　（八）具有相应招聘学科岗位的教师资格证书（参加相应招聘学科岗位的教师资格考试成绩合格者，可先行报名参加应聘，但在2021年8月底前必须取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格）和相应的普通话水平测试等级证书; 　　（九）愿意在签约学校服务不少于3年。     　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、已与我县各学校签约人员。 　　报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月4日为截止日期，年限按足年足月计。     　　四、信息发布地址     　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）发布。 　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在考点公布栏及报名微信群发布。     　　五、招聘流程     　　（一）考生报名   　　1.现场报名 　　报名时间：2021年7月5日9:00—14:00 　　2021年7月6日9:00—12:00 　　报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅（玉林市江南路9号） 　　2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）： 　　（1）《博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照； 　　（2）有效居民身份证原件及复印件； 　　（3）户口本原件及复印件（第一页及本人页）； 　　（4）毕业证书原件及复印件（2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件）； 　　（5）教师资格证书原件及复印件（或笔试成绩合格证明），普通话等级证书原件及复印件； 　　（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件； 　　（7）同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）。 　　（二）资格审查     　　报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育等部门业务熟悉的工作人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当博白县第四高级中学、博白县第五高级中学招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。 　　（三）笔试 　　1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。 　　2.笔试范围：公共知识，包括政治理论、法律常识、时事政治等。 　　3.笔试时间：2021年7月7日（具体时间另行通知） 　　4.确定面试人选：根据招聘岗位人数和应聘人员的笔试成绩，按1∶3的比例从高到低排序确定面试人选，不设合格分数线。 　　（四）面试 　　1.面试采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。 　　2.面试时间：初定7月8—10日（具体时间另行通知） 　　面试地点：玉林市凤林国际大酒店（具体地点另行通知） 　　3.确定招聘人选 　　根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选。成绩相同者，按学历、职称高低，优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定招聘人选。 　　因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。 　　按报考志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，经招聘领导小组办公室核准，可从面试成绩合格但未确定为招聘人选的资格条件相同的岗位应聘人员中进行选岗，如同类岗位为同一个面试试场的，按面试成绩从高到低直接选岗，幼儿园教师空缺岗位二次组织面试进行招聘，具体时间及地点另行通知。 　　（五）签订就业协议 　　确定为招聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。 　　（六）体检     　　组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。 　　（七）考核     　　体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。 　　（八）公示     　　考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。     　　（九）聘用     　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同（事业编制签订不低于5年的聘用合同）。在最低服务期限内，不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借出或调走。 　　初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为3—6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 　　（十）有关待遇 　　使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。 　　六、纪律与监督     　　（一）疫情防控要求 　　应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。 　　（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。     　　（三）本次招聘监督举报电话为：0775-8331136 　　咨询电话：0775—8332970（博白县教育局人事股） 　　附件：1.2021年博白县使用聘用教师控制数公开招聘中小学幼儿园专业技术人员计划表.xls 　　      2.博白县公开招聘专业技术人员报名登记表.xls 　　博白县公开招聘专业技术人员 　　工作领导小组办公室 　　2021年6月28日

　　玉林人事考试网2021年06月02日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　玉林师范学院(http://www.ylu.cn)是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西东南部的千年古州——玉林市，涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类，有64个普通本科专业，面向全国25个省(自治区、直辖市)及东南亚、中亚等国家招生，努力建设成为国内知名、区内领先、以教师教育为特色的高水平地方应用型大学。 　　二、招聘岗位 　　本次使用非实名人员控制数公开招聘工作人员127名，具体岗位要求详见附件《玉林师范学院2021年公开招聘工作人员岗位信息表》。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行，符合事业单位工作人员政审条件; 　　(四)具备岗位所需的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学或管理工作; 　　(五)具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康; 　　(六)岗位要求的学历学位、职称、政治面貌等条件，年龄原则上不超过40周岁(部分岗位另有要求); 　　(七)2021年应届毕业生取得学历学位时间最迟不得超过2021年7月。 　　具有下列情况之一的人员，不得报考： 　　(一)在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员; 　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　(三)在各种公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员; 　　(四)法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、玉林师范学院官网公开招聘专栏(http://www.ylu.cn)发布。 　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：玉林师范学院官网公开招聘专栏(http://www.ylu.cn)发布。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名 　　1.报名截止时间：截止至2021年6月8日，逾期不再受理。 　　2.报名方式：应聘者登陆玉林师范学院公开招聘平台(http://210.36.247.218:81/page/login)进行注册登陆，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书图片(未毕业的应届生为学生证上反映个人信息及专业的页面图片，持境外<含港、澳、台>学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料)，要求中共党员身份的须提供党员身份证明材料，以及职称等其他支撑证明材料，以用于资格审核、遴选。报名材料与要求不符的，不予受理。 　　3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。 　　4.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。 　　(二)资格审查 　　学校人事处将根据应聘者的报名信息和材料比照岗位条件要求进行资格审核，遴选考生。开考前在玉林师范学院官网公开招聘专栏上公布通过资格审核、可参加考试的人选。 　　(三)考试 　　招聘本科学历、无职称要求的岗位和辅导员岗位采用笔试+面试方式;招聘硕士或中级职称的岗位采取直接面试的方式;招聘副高及以上职称的岗位按1:1比例直接考核。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。 　　1.笔试主要测试有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识和玉林师范学院基本校情校史知识等。笔试总分为100分，笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选。 　　2.面试主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性，总分为100分。各岗位按照不少于1:3比例组织面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘数又确实需要开考的，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在玉林师范学院官网公开招聘专栏上发布调整公告。经核准调整比例开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上，才可按招聘需求进入考核程序。为确保人才质量及岗位匹配，如确无适合岗位的人选，则该岗位不开考。 　　(1)教师岗面试采用专业课试讲10分钟的方式，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评。 　　(2)管理岗、教辅岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。同一岗位参加面试的人员较多时，将根据实际情况增加该岗位笔试环节，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选。 　　(3)辅导员岗位面试采用结构化面试10分钟的方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。 　　同组面试结束后，当场宣布成绩。所有小组面试结束后，当日在玉林师范学院官网公开招聘专栏上公布成绩及排名。 　　3.考试具体时间、地点及要求：考试日期预计在6月中旬。根据新冠疫情控制情况及实际工作需要，考试具体时间、地点及要求等有关事项将在玉林师范学院官网公开招聘专栏上另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。 　　4.按照自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部编制的《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》，考生自公告发布之日起，须在考前14天申领健康绿码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区(以国家卫生健康委公布的疫情风险等级查询为准：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)， 　　不出国(境)，不参加聚集性活动。来自新冠疫情风险区域的应聘人员需提供近期核酸检测报告才能来校面试。在此提醒考生：务必选择一种有效途径，提前14天以上申领健康绿码，并自觉做好健康防护措施，以免对参加考试造成不利影响。 　　(四)考核 　　根据面试成绩排名，按1：2比例确定考核人选，如出现自动放弃时，可按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。对专业技能有要求的岗位可增加技能考核环节;辅导员岗位的考核增加岗位实践考察环节，按排名1：1安排到二级学院辅导员实践岗位进行为期1～2周的实际工作考评，如有自动放弃或考评不合格的，按面试成绩顺位递补岗位考评人选。 　　(五)体检 　　根据考核结果择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。 　　(六)公示 　　体检合格者在广西人才网和玉林师范学院官网公开招聘专栏上公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。 　　(七)聘用 　　经公示无异议人员，按有关规定办理非实名人员聘用手续并在广西人社厅和编办备案，签订事业单位聘用合同，享受本校事业编制同类人员同等薪酬福利及政治待遇，并按有关规定办理各种社会保险和公积金。 　　(八)其他 　　1.如拟聘人员若体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选。 　　2.各岗位工作服务期为2年。服务期内个人提出离职的，按学校有关人事管理规定承担违约责任。 　　3.已在机关事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。 　　4.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退： 　　(1)伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的; 　　(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的; 　　(3)试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的，解除聘用关系。 　　六、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为：0775-2881602。招聘联系人及联系方式：刘老师、李老师，0775-2666158。 　　点击下载>>> 　　2021年玉林师范学院公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx 　　玉林师范学院 　　2021年5月28日

　　玉林人事考试网2021年10月14日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，为解决我市教师紧缺问题，经研究，决定通过笔试加面试方式公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘中小学教师128名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)报考人员应当具备下列条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格条件。详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.曾被开除公职的人员; 　　3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　4.现役军人; 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.试用期未满的事业单位新聘用人员; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形; 　　8.参加北流市2021年公开招聘教师(含特岗教师)考试已进入体检考察的人员。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月计。 　　三、招聘范围 　　面向广西或玉林市公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。 　　四、报名办法 　　(一)报名方式 　　本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用(现场报名时提交1份)。 　　报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　本次报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　1.报名登记表; 　　2.本人有效居民身份证; 　　3.户口簿原件及复印件; 　　4.学历证书原件及复印件; 　　5.学位证书原件及复印件(报考高中岗位者须提供); 　　6.教师资格证原件及复印件; 　　7.优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖等各种荣誉证书原件及复印件; 　　8.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章; 　　9.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片4张(其中2张粘贴报名登记表)。 　　(二)报名时间及地点 　　报名时间：2021年10月21日--10月22日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00) 　　报名地点：北流市教育局一楼资助服务中心大厅(北流市永顺五区67号)。 　　(三)报名资格审核方式 　　报名资格审查以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。 　　五、考试 　　(一)笔试 　　1.笔试考试科目 　　笔试考试科目为两科：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。 　　考试不指定考试大纲和参考资料。 　　2.笔试考试方式 　　笔试两个科目连续考试。中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。 　　3.笔试时间、地点 　　笔试考试安排在11月上旬前。笔试具体时间、地点及有关事项详见《准考证》，考点设在北流市城区。 　　考试可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，由参加考试的考生自行携带以备使用。 　　4.开考比例 　　驻地在城区的单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。 　　为解决乡镇单位招人难问题，驻地在乡镇的北流市第二中学招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的开考比例达到1：1，可以开考。 　　因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。 　　5.笔试成绩公布 　　笔试成绩于2021年11月上旬前在北流政府门户网站公布，届时考生可登录网站查询。 　　6.笔试合格分数线 　　笔试结束后，北流市人力资源和社会保障局和北流市教育局根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。 　　笔试成绩合格分数线公布时间：2021年11月中旬前。 　　(二)面试 　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。 　　面试满分100分。 　　1.面试人选确定 　　根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。 　　2.发布面试公告 　　面试人选确定后，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试时间地点、面试人员名单、准考证号、笔试总成绩及排名、组织单位联系电话等。 　　面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试公告发布时间：2021年11月中旬前 　　3.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(三)同分处理办法 　　笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩÷2+面试合格成绩〕(以下简称笔试面试合格总成绩)相同的，按如下办法处理： 　　笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选;《教育学与教学法基础知识》科目成绩也相同的，依次以学历(学历层次相同的，普通高校优先)、师范类、获奖情况(优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖、其他奖项)、党(团)员顺序确定进入体检、考察人选。 　　六、体检与考察 　　(一)确定体检及考察人选 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。 　　(二)发布体检及考察公告 　　由北流市教育局在玉林市人力和社会资源局网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。 　　(三)体检 　　体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(四)考察 　　考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　七、选岗 　　(一)选岗对象 　　选岗对象为体检和考察合格的人员。 　　(二)选岗办法 　　按笔试面试总成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生笔试面试总成绩相同，按照确定体检人选的办法确定选岗先后次序。 　　(三)选岗时间和地点 　　由北流市教育局另行通知。 　　八、公示 　　北流市教育局对拟聘用人员名单在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。 　　九、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。 　　十、诚信档案管理 　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的; 　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　十一、聘用及待遇 　　北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用文件通知，由用人单位与受聘人员依法签订5年(含试用期)以上聘用合同，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。聘用单位与聘用人员应按规定约定试用期(初次就业的新聘用人员试用期为1年;其他人员试用期为3至6个月)。用人单位凭聘用文件通知到编制部门办理周转编入编手续。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　聘用人员按国家和自治区的有关规定享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　十二、纪律监督 　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　监督电话： 　　0775—6200784(北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检监察组) 　　0775—6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组) 　　十三、其他事项 　　(一)疫情防控注意事项 　　根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　(二)咨询电话 　　0775-6237195(北流市教育局人事股) 　　点击下载>>> 　　1.2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表 　　2.2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表 　　北流市教育局 　　2021年10月13日

　　玉林人事考试网2021年06月02日讯：为确保创建全国文明城市和新时代文明实践工作正常良好运转，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘协助创城和新时代文明实践中心工作的编外人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘编外人员2名。其中创建全国文明城市工作协管员1名、新时代文明实践工作协管员1名。 　　二、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德，有较强的责任意识。 　　(二)身体健康，体貌端正。 　　(三)年龄在18周岁以上40周岁以下。 　　(四)创建全国文明城市工作协管员要求高中(中专)及以上学历，能使用办公软件，并有5年以上的行政管理和文秘工作经验; 　　(五)新时代文明实践工作协管员要求中专以上学历，在我市机关事业单位工作满3年以上，并从事志愿服务工作3年以上，在志愿服务组织担任过领导职务。 　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。 　　三、招聘范围 　　面向北流市招聘，以户籍所在地为准。 　　四、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　 在北流政府门户网站发布公告。 　　(二)报名 　　1.报名及资格审查方式 　　采取现场报名及现场资格审查的方式进行。报考者填写《中共北流市委宣传部公开招聘编外人员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。报名资格审核人员对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。 　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　   2.报名时间及地点 　　报名时间：2021年6月10日—6月11日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00) 　　报名地点：中共北流市委宣传部精神文明建设股。 　　3.报名需提交的材料 　　报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　⑴《报名登记表》(报名现场填写); 　　⑵身份证; 　　⑶户口簿; 　　⑷毕业证书; 　　⑸工作经历及所在单位同意报考证明(证明须经单位负责人签名并加盖公章); 　　⑹与用人单位签订的聘用合同或劳动合同(须单位审核人签名并盖公章); 　　⑺近期一寸免冠正面标准彩色照片4张。 　　 (三)面试 　　1.确定面试人选 　　面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如果通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1：3比例,经中共北流市委宣传部领导班子集体讨论同意后全部进入面试;如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3的比例，依次按工作经验长短、学历高低(普通高校全日制优先)先后次序确定面试人选。 　　2.面试方式 　　面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。 　　3.面试时间和地点 　　面试时间和地点：另行通知。 　　4.面试组织与制定面试工作方案 　　由中共北流市委宣传部组织实施。面试结束当天在北流市委宣传部张榜公布面试成绩。 　　5.面试试题命制 　　面试试题由中共北流市委宣传部按入围方式封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。 　　6.面试考官组成方式 　　每个考场成立面试考官小组。面试考官为5人，其中主考官1人。 　　面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，面试考官(含主考官)实行考前现场随机抽签确定。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。 　　7.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　   (四)考核和体检 　　1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　2.考核。考核由中共北流市委宣传部负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。 　　3.体检。中共北流市委宣传部负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。 　　(五)公示及聘用 　　被考核人经面试、考核和体检合格，由中共北流市委宣传部对拟聘用人员名单在中共北流市委宣传部进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签到劳动合同后，主管部门或用人单位填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》(见附件2)，于7个工作日内报市委编办、市人社局、市财政局备案。 　　五、聘用待遇 　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资1600元(含个人应缴社保费)。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。 　　六、强化纪律监督 　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　七、其他事项 　　(一)疫情防控注意事项 　　根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　(二)咨询及监督电话 　　咨询电话：0775-6299161(市委宣传部精神文明建设股) 　　监督电话：0775-6299033(市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组) 　　中共北流市委宣传部 　　2021年5月31日