定向博士毕业后可以换单位么
1、不可以。根据教育部招生文件的有关规定，定向博士报名的单位和签就业协议书的单位必须一致，否则协议无效，是不可以不一样的。
2、不能，定向培养一般是有时间年限的，比如五年比如十年，你在年限内不能换别的工作，年限到之后，可以解约选择其他的工作。
3、定向博士毕业后不可以进外省科研所，因为定向就业肯定是毕业后回原单位的，如果去了外省研究所，就意味着违约，违约要支付违约金。
一级建造师,报考需要什么条件?
1、一级建造师报名要求条件：取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。取得工学、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。
2、一级建造师报考条件：取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、两个增项。在考试的时候也可以一次性的把所有科目都给考完。一级建造师不光是对专业性有很强的要求，对于持证人的管理项目能力要求也是非常高的，如果不能够达到要求的话，是不可能通过一级建造师考试的。
4、报考条件 （一）凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
5、一建报名条件需要工程经济类的工作经验和对应的学历。一级建造师报名需要考生同时满足学历、专业和前带工作年限三个条件，其中专业要求为工慧猜芦程类或工程经济类专业。
6、一级建筑师报考条件如下：（一）取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。（二）取得工学、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。
南京大学在职博士生毕业后,可以去普通或者一本大学任教吗?
而当时的各校政策就是，只要是博士来校，一年实习期(适应期)过后，就可直升副教授。具备评审副教授条件，还要经过职称评委会审查评审，通过职称评委会评审才具备副教授任职资格。是要根据科研教学业绩，在八年内评上副教授。
若是脱产攻读南京大学全日制研究生学位，具有一定的科研成果和推荐，去一所普通一本大学任教不是问题。小西看了下不少朋友的些许地方觉得还是有点不同观点。
可以。在职研究生持有硕士学位证书，社会认可度高，当老师需要有教师资格证。研究生是高等教育的一种学历，也是中国学历教育的最后一个阶段，分为硕士研究生和博士研究生两种类型。
首先，不是所有的博士毕业都能当大学教师。在我国，博士这个学历，也是要细分为全日制士和在职博士的。如果你仅仅是一名在职博士，毕业之后，也能够拿到博士学位，但并不一定有资格当教师。
在职博士换单位了还有用吗
一般是不掉档案和户口的，毕业后回本单位就业，单位认可，但是离开单位有些单位就不一定认可了。
在职研究生的学习就是为了提高学员学历和能力的方式之一，通过在职研究生的学习，在职人员能的到研究生的同等学力，也能把课堂上学习到的知识利用到工作中，这对于想跳槽的人来说，无疑是有帮助的。
除10月份的全国联考外，招生单位还会对专业技能和专业知识进行考试。
定向博士换单位还承认。定向博士 博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是最高级别的学位 （博士后并不是学位）。
读在职博士有用的，拿到的文凭也是是国家认可的，升职加薪，公司上市，海外移民、子女留学都能用。
出站后还是要面临再就业的问题。我认为首先要看一下自身的实力，我的意思是博士期间文章的情况。因为现在国内的博士学位已经深度贬值了，如果你不是全脱产做的博士的话，别人会认为含金量会更低的。
什么是在职博士
在职博士：指已经有工作岗位了，是在编在岗的正式员工才能报考的，考取后单位继续发给你基本工资，是否能报销你的学费、住宿费和路费，由你单位决定。你的档案关系还继续留在原单位。毕业后回原单位继续工作。
在职博士，就是指学习方式相对脱产形式而言，即通过正常的入学考试。获得的入学资格.在培训单位教学或者培养方案许可的情况下一般工作一般学习的博士生。
在职读博士是指在职期间攻读博士学位，通过周末、晚间或假日等时间来完成课程学习、科研工作和论文撰写等任务。这种方式适合那些正在从事相关领域工作，但又希望深化学术研究、提高学历水平以及扩展个人事业发展的人群。
在职博士离职要赔钱吗(在职博士中途辞职可以毕业么)
在职博士没读完可以离职在职博士离职要赔钱吗，希望这个回答可以帮助到你；不是，不一定 博士后在职博士离职要赔钱吗的工资是怎么发放1博士后研究人员在第一站和第二站期间的职务工资，分别按讲师职务工资标准的第四档和第五档确定其工资构成中活的部分，按所在设站单位的类别，由设站单位含接受留学博士回国。
你的讲述还不是很具体，但根据你的讲述，用人单位很可能存在违法解除劳动关系的情形如果单位被劳动仲裁委裁定为违法解除劳动关系，那么单位是要向劳动者支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金经济补偿金数额要根据你在单位工作；考生是不需要读的，只是在一个岗位上的名称至于在职博士能不能做博后，则要以自己的科研能力和已取得的成果，如果在职博士想从事可养方面的工作是必须要离职的，这一细节是需要在职人员详细的介绍在职博士的考生成为研究。
不用辞职，工作一年后向组织部申请，可以带薪读书，当然如果你毕业后不准备继续选调了那就是另外一回事了但是据我所知，大部分研究生也是不好找工作的自己考虑。
在职博士中途辞职可以毕业么
1、很麻烦的，建议不要改了，不然对你人事档案不利啊继续做下去吧，等毕业了再跳槽也不晚啊时刻准备着机会来了就跳槽成功了。
2、如果你一心要上的话，那是要辞职去上的，一般现在博士还是要去全职上的，不能是跟研究生一样在职读的，所以一般是要辞职的。
3、根据中华人民共和国劳动合同法第九十三条规定，博士后应当签订书面劳动合同，根据当事人的具体情况，可以由双方协商签订三方协议。
4、员工单方面解除三方协议的，公司都不能够以违约为由克扣员工工资肯定不会涉及到违约金，所以辞职违约不会赔钱。
5、法律主观合同期内离职不要赔偿违约金但是如果用人单位对劳动者提供专项培训费用并约定服务期的或劳动者违反约定保密事项的，劳动者需要对用人单位承担相应的违约责任法律客观中华人民共和国劳动合同法第二十二条。
6、是不需要支付赔偿金的签订劳动合同如违约提前离职不需要支付补偿金，离职只需提前30天向公司递交书面申请，试用期提前3天向公司提出离职申请即可，只要没有对公司的经济造成重大损失，都是不需要支付补偿金的。
7、法律主观劳动者签了三年的劳动合同，提前辞职的，一般不需要赔钱但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出法律客观。
8、这个要具体学校具体分析有的学校会发放脱产期间的基本工资，但是没有奖金和津贴有的学校是你毕业回去工作了，再一起补发脱产期间的基本工资读博士学位有没有工资 1如果是读在职博士研究生，一般要与原工作单位签订协议。
在职博士辞职违约金的问题
所以学校索赔的行为是合乎法律规定的，而该教师也是需要进行赔偿的至于要不要赔偿79万就要看法院的宣判了总结 既然我们签订了合约，那就应该履行合约，不能够违约因为合同是具有法律效率的，如果违约了就要承担相应的法律。
只有第1种情况有补偿1用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等。
