报考人力资源专业在职研对专业有限制吗?
中国考研招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生允许跨专业报考，详情如下：报考条件：大专以上学历可读在职研究生课程班，学士学位3年及以上者可申硕。由此可看出，条件中并未对专业进行限制，只要大家满足条件即可报名。
下面就跟随在职研究生教育网一起看看。人力资源管理专业主要是以五月同等学力申硕为主的招生，而同等学力中大部分的专业是允许跨专业报考的，人力资源管理专业也不例外，如果考生打算跨专业报考的话，也是在不错的选择。
中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生允许跨专业报考，详情如下：报考条件：大专以上学历可读在职研究生课程班；学士学位3年及以上者可申硕。
报考人力资源专业在职研究生有学历限制吗?
具备大专以上学历者，均可报名参加在职研修班学习。申请硕士学位者按照学位办要求，必须具备本科学士学位，同等学力在职研究生报名条件要求：有不少于3年的工作经验。 双证在职研究生也要求具有三年以上工作经验。
通过考试后就可以参加答辩了。所以人力资源研究生是没有报名限制的，只要满足条件都能报名。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
在职研课程允许专科学历人员参加学习，但是会有一些额外的限制，同等学力申硕的方式只能参加课程的学习，不能申硕。
在职研究生在报名、考试要求及录取办法方面不同种类，学历要求有所不同。同等学力申硕方式在职研究生，报考学历要求：已取得国家承认的本科学士学位或者虽无学士学位但已获得硕士或博士学位。
比如：首经贸和中央财经大学人力资源管理专业在职研究生，报考条件是要求学员满足大专学历以上即可，没有工作年限限制。
专科生可以报考人力资源管理在职研究生吗?
1、中国考研招生信息网的老师介绍到，人力资源管理在职研究生报考方式是同等学力申硕，因此专科毕业生能报名其课程研修班。详情如下：报考条件：大专毕业及以上学历；本科毕业及学士学位3年及以上者。
2、人力资源管理在职研究生主要是以同等学力的方式进行招生的，这个报考方式是允许专科学历的学员报考的，但学员只可以参加课程学习，不能参加人力资源在职研究生申硕考试。
3、可以的，只要符合报考要求可以报考在职研究生，大专学历考研有一定的时间限制，取得大专学历不可以直接参加研究生考试。
人力资源专业在职研究生毕业两年能报吗
人力资源管理专业的报考条件按照招生方式的不同，具体要求也不同。全国统考的大部分专业只要求是本科毕业或专科毕业满两年就可以报考，只有少数专业比如工商管理专业和会计硕士等专业要求毕业年限。
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请“管理学”硕士学位，另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。
这是根据研究生专业来定的，像mba/mem/mpa等是需要本科毕业3年或是专科毕业5年或硕博毕业2年才能报考的。
人力资源在职研究生学习的报名条件是大专以上的学历即可。人力资源在职研究生申硕考试的报名条件是本科有学位满3年，且修满院校组织的研修班的2年学分。
人力资源服务业在职研究生考哪些科目?
1、人力资源服务业在职研究生属于同等学力申硕学习方式，免试入学，入学不需要考试，但是申请硕士学位要参加申硕考试，在职研究生考试科目是外语和专业课综合，专业课综合就是平时所学的专业课的知识。
2、人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
3、申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，在职研究生考试科目是外语和专业课综合，考生要分别通过考试达到及格线才行。
4、同等学力申硕在职研究生考试科目是外语和专业课综合，专业课综合就是平时所学的专业课的知识，考试是通过制，满分一百分，考生在四年四次的考试机会里，通过考试即可。
5、在职研究生考试科目确实是很多考生关心的问题，考试科目是根据考生选择的考试类型和专业来决定的，考生可以提前有所了解并做好相关准备。
报名人力资源管理在职研究生有哪些条件?
在职研究生教育网的老师给大家详细讲解一下：人力资源在职研究生报考条件是：1)大专或者本科有学位。2)本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。完成学业后满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习，获得结业证书。
中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，大专及以上学历都可报名。
人力资源在职研究生报考门槛是比较低的，入学后需要先读研修班，学制一般是2年，修满学分，通过课程考试，可获得结业证书；若是满足学士学位3年的条件还可参加同力统考，通过后发表论文并成功答辩，即可获得硕士学位。
人力资源在职研究生学习的报名条件是大专以上的学历即可。人力资源在职研究生申硕考试的报名条件是本科有学位满3年，且修满院校组织的研修班的2年学分。
人力资源在职研究生报名条件
同等学力申硕免试入学，报名是直接与学校联系，全年都招生。在职研究生报名条件是：国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。
同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习，获得结业证书。
中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，大专及以上学历都可报名。
详情如下：报考条件：大专毕业及以上学历；本科毕业及学士学位3年及以上者。由此可见，大专毕业生能读人力课程研修班，但是不能申硕；想申硕得专升本，拿到学士学位3年后才行。
在职研究生报考条件与要求如下：在职研究生基本报考条件：①中华人民共和国公民。②拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。③身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
