军队文职经济学和会计学哪个简单
会计学好考。与经济学和管理学相比，会计学相对来说比较好学，掌握一定的财务会计和管理会计知识，考试内容相对比较容易理解和掌握。
根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共 3 个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。
会计和财务管理，有些高校这两个学科学的课程都一样，只是名字不一样而已。会计岗位的需求量是这几个学科最大的，因为每家企业都缺会计，所以会计相对最好就业，但是其平均薪资也是最低的。
主要课程：统计学、会计与财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、企业战略管理等。 市场营销专业：培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事市场营销与管理及教学、科研方面的高级专门人才。
根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共三个专业。测查范围包括经济学类基础综合和经济学专业知识两部分。
军队文职考试都有什么考试科目?
军队文职笔试：公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
军队文职考试分为笔试和面试。笔试分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外语与文学、历史、科学与工程、农学、医学、图形学与档案学、艺术与管理等13大类44个专业，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目。
一般情况下，部队文职招聘考试主要包含以下几个科目：申论、英语、政治理论、专业科目、综合素质面试。申论：主要测试考生的文字表达、逻辑思维能力和综合分析能力等。
军队文职考试内容：基础知识和岗位能力、包括管理岗位和43个专业技术岗位专业科目考试大纲。笔试内容：公共科目：基础知识和岗位能力。
部队文职技能岗位考试内容
1、★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。★ 岗位能力部分 ：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
2、军队文职考试内容包括公共科目和一门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。（1）公共科目 公共科目考试科目一般为基本知识和岗位能力两部分。
3、技能考核（面试）：操作技能+综合素质。综合素质：自我认知和求职动机、适岗能力、专业特长、评委提问、举止仪表。考核方式：结构化面谈、情景模拟、现场答辩、器械操作（实验、医疗、医技、护理）、才艺展示（艺术、体育）等。
4、部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
5、军队文职考试内容：基础知识和岗位能力、包括管理岗位和43个专业技术岗位专业科目考试大纲。笔试内容：公共科目：基础知识和岗位能力。
6、部队文职考试科目内容包括综合素质测试和专业知识测试。其中，综合素质测试主要考核考生的智力素质、言语理解与表达能力、知识运用能力等方面；专业知识测试则根据不同职位的要求，涉及相关的学科知识和技能。
部队文职会计师和助理会计师的区别
1、不一样，军队文职会计师专业课有宏微观经济学，财务管理，经济法和基础会计。助理会计师考试内容是初级会计实务，还有经济法。
2、职称不同：助理会计师是初级职称，会计师是中级职称。考试科目不同：助理会计师考《经济法基础》和《初级会计实务》两门科目，会计师考《中级会计实务》、《经济法》、《财务管理》三门科目。
3、会计师和助理会计师的区别如下：职称不同：助理会计师是初级职称，会计师是中级职称。
军队文职考试科目是什么?
部队文职人员的考试内容是：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和专业科目。
部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
军队文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。具体内容 公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
军队文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
部队文职公共科目考试内容：公共科目：基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
军队文职会计学考啥
考试内容内容主要包括：基础会计学、财务管理学。基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。
军队文职会计的考试科目包括两类，一类是《经济学类基础综合》，主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等(应聘经济学类专业岗位考试的公共内容)；另一类是《会计类专业知识》，包括基础会计学、财务管理学。
(1)基础会计学的内容包括：会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、基本经济业务会计核算、财产清查、财务会计报告、会计法律制度等内容。
军队文职会计考试科目包括两类，一类是《经济学类基础综合》，主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等（应聘经济学类专业岗位考试的公共内容）；另一类是《会计类专业知识》，包括基础会计学、财务管理学。
军队文职会计是什么水平,中级还是初级
1、中级军队文职，会计岗位招录人数才799个，报考人数有40640人。
2、初级技能 初级技能是军队文职人员入职后首先需要具备的技能水平。初级技能要求考核人员具备较为基础的行政办公信息技术、财务会计和保卫安全方面的技能，以便快速适应实际工作需要。
3、中上水平。根据查询华图教育官网显示，军队文职面试会计学满分100分，60分及格，85分算中上水平。
4、总而言之，部队文职职业技能初级是指军队中文职人员在职业技能方面的初级阶段。这是一个成长和学习的过程，通过培训和实践，文职人员将逐渐提高自己的技能水平，为更高级别的职业发展做好准备。
5、副职。军队文职会计岗中级会计职称通常相当于大学本科学历，职级为副职。而研究生学历通常可以作为加分项，但不会直接影响职级的晋升。
6、专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
军队文职人员工资待遇怎样?
1、工龄工资每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。基本津贴、补贴基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。
2、军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。工资薪酬试用期间月工资为：应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。
3、一般来说，刚入职的军队文职人员的基本工资在5000元至8000元之间，具备一定工作经验的人员可达到1万元以上。此外，军队还会根据国家和地方政策的变化，适时调整工资水平。
4、部队文职人员待遇很好。给予文职人员住房保障、津贴补贴、六险二金、统一服装、探亲休假、交通补助等众多福利，工资待遇以现役军官为参照系。其中，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
5、工资待遇 以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职会计为什么受气?
保障性不足 军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。
主要的原因就是宣传力度不够，因为很多人都不知道主要从事的内容，而且也因为要求比较严格，所以每年报名的人数就特别少。
文职都不是很累，会计岗位只有在做账时会忙几天，是份很不错的工作。
