在财务报表附注中应披露职工薪酬的哪些内容
应付职工薪酬核算内容：职工的工资，津贴，奖金，职工的福利费，社会保险费，职工教育经费，非货币性福利，住房公积金和医疗保险费等等。
企业应当声明编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量等有关信息。以此明确企业编制财务报表所依据的制度基础。
通常上市公司年报的财务报表附注中一般披露职工薪酬中的如下内容：1下列项目的当期变化情况：工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费及明细，住房公积金，其他等。2当年工会经费和职工教育经费金额；3其他事项等。
第七条 企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
薪酬包括：工资、奖金、津贴和补贴；福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
职工薪酬主要包括哪些内容?
职工薪酬包括什么内容？职工的薪酬包括以下的内容：职工工资，奖金，津贴和补贴；职工福利、社会保险、住房公积金；以股份为基础的薪酬；工会经费和职工教育经费；辞退福利；其他方式的职工薪酬。
职工薪酬包括的内容职工工资，奖金，津贴和补贴。职工福利、社会保险、住房公积金。以股份为基础的薪酬。工会经费和职工教育经费。辞退福利。其他方式的职工薪酬。
职工薪酬包括以下内容。(1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。
应付职工薪酬包括哪些
应付职工薪酬包括哪些具体如下：职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。
应付职工薪酬指企业应向其员工支付的各种薪资、津贴、补贴、奖金、福利、社会保险费用等费用。具体包括： 基本工资：员工根据企业规定的职位等级、工作经验、工作内容等因素所得到的固定薪资。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，那么应付职工薪酬包括的内容具体有哪些？应付职工薪酬的内容职工工资、奖金、津贴和补贴。
注册会计师的考试题型及评分标准是什么?
深空网总结：专业阶段考试注会专业阶段考试题型主要有选择题、简答题、计算题、综合题和案例分析题。
注册会计师考试各科目的试题满分值均为100分，合格分数线均为60分。其试题题型既有主观题又有客观题，主要包括了选择题；简答题；计算题；综合题；案例分析题。
注册会计师（CPA）综合阶段考试设《职业能力综合测试》一个考试科目，分成试卷一和试卷二（试卷一和试卷二各50分），考试题型为综合案例分析。只有专业阶段考试合格的考生，才能参加综合阶段考试。
评分标准：单选题每道题仅有一项是最符合题意的答案，多选、错选或不选均不得分。多选题每道题有两个或两个以上符合题意的答案，多选、少选、错选、不选均不得分。案例分析题只要能答出关键字并成句阐述，即可得分。
注册会计师成绩如何计算的
注册会计师成绩有效期计算方法专业阶段考试：注会专业阶段成绩合格分数线为60分，单科满分为100分。专业阶段一共有6门科目，《会计》、《审计》、《税法》、《经济法》、《财务成本管理》和《公司战略与风险管理》。
总成绩超过60分即为成绩合格，其中有一道五分的加分项，使用英语作答即可得。
另外，考生在考试中每科的成绩都会被单独计算，并且只有当考生在所有科目中都达到及格线时，才能获得注册会计师的资格证书。
cpa考试成绩怎么计算
cpa考试成绩计算方式是，每科考试均实行百分制，60分为成绩合格分数线。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。
注册会计师成绩有效期计算方法专业阶段考试：注会专业阶段成绩合格分数线为60分，单科满分为100分。专业阶段一共有6门科目，《会计》、《审计》、《税法》、《经济法》、《财务成本管理》和《公司战略与风险管理》。
总成绩超过60分即为成绩合格，其中有一道五分的加分项，使用英语作答即可得。
注会考试合格成绩5年应从考生通过的第一门科目的当年开始算起，5年内完成专业阶段另外五个科目的考试。
该计算方式采用百分制计分，60分为成绩合格分数线。每个科目的考试都需要达到60分及以上才能通过。
注册会计师成绩的计算原则是：每门考试科目均实行百分制，合格分数标准均为60分，考生需要在连续5个考试年度内通过专业阶段所有考试科目，才能获得专业阶段考试合格证，也才能报名参加综合阶段考试。
cpa怎么算
1、计算公式为：转化成本=(推广费用/转化次数)×100%。
2、cpa考试成绩计算方式是，每科考试均实行百分制，60分为成绩合格分数线。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。
3、那么，CPA五年怎么算呢？其实，CPA五年是指在获得CPA证书后的五年内，需要完成一定的工作经验要求。具体来说，CPA五年的计算方式如下：获得CPA证书后的五年内，需要完成至少两年的相关工作经验。
4、cpa考试五年期限的计算方式，具体为考生从通过的第一门科目的考试开始算起，五年内应完成专业阶段剩余科目的考试。
