注册会计师考哪些科目?零基础考生如何报考?

注会考生首先要攻破的难关就是专业阶段考试,专业阶段一共有6个考试科目,为会计、财务成本管理、公司战略和风险管理、税法、审计、税法。

首次报考的考生,一般第一年都会报考《会计》,《经济法》这门科目偏向于文科,学起来比较容易,主要是记忆背诵的内容。两者搭配,可以缓解备考压力。

建议2:审计+经济法理由:选择将审计及经济法放在一起考,主要原因是可以缓解考生的备考压力。审计难度较大,须有一定的会计基础。而经济法相对简单,容易拿下。

注册会计师报名条件是什么?如何选择报考科目?

具体条件如下:(一)拥护《中华人民共和国宪法》,享有选举权和被选举权;(二)具有完全行为能力;(三)具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

注册会计师报考条件(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:具有完全民事行为能力;具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

注册会计师报考条件需要具有高等专科以上学校毕业学历,科目有《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》。

条件上要求也并没有太苛刻,门槛也不是很高,只需要专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称,就可以报名注册会计师考试了。

CPA考试怎么报名?附科目搭配推荐

CPA考试科目搭配建议财管+战略或者会计+经济法财管、战略这两个科目多数知识是相互联系的,学习的时候只要找出异同点,相关知识就很好掌握了!会计及经济法放在一起考,主要是考虑到会计难度较大,其也是学习经济法的基础。

相关流程步骤为:考生注册或登录系统—选择考区—填写报考信息—选择报考科目—按照要求上传照片—核对确认填报信息—学历认证—报名信息表打印—完成网上支付。

第一年可以选择会计+税法的组合方案,会计及税法这两个科目联系紧密,并且会计是学好其他科目的基础。第二年可以报考审计+经济法,有了一定的会计基础,学习审计知识也会相对容易。第三年就可以考完最后两科财管+战略。

七天背会注会战略的好办法

注会《公司战略与风险管理》记忆方法缩写记忆法。考生在需要记忆的知识点中,提取关键字组成一句话,以点带面,这种记忆方法即可以缩短知识内容,又可以准确的记住每个考点的大致内容。口诀记忆法。

注会考试《公司战略与风险管理》科目的记忆方法阅读理解虽然注会考试战略科目是需要大家大量背诵的,但大家不应该死记硬背,因为它只会在短时间内记住知识点,过了一段时间就会忘记,而且也不利于做题。

把审计工作当成自己的事情,熟练掌握解题思路,培养审计思维。税法、战略:背诵 税法考试只有2个小时,时间还是比较的紧迫,并且税法的各种税种也是很难记忆的,需要考生反复推敲才能对每个税种进行重点掌握。

cpa战略10天是不够的。理由如下:很多一年过六科的学霸备考战略一般在200-220小时就能搞定,不过普通考生的备考上限还是在300小时,依据自己的备考功率来定。

CPA《战略》复习技巧分享,怎么学才高效?

做题巩固通过做大量的问题,我们可以帮助你找到自己的弱点,然后有针对性地学习。在做问题时,它会涉及教材中的知识点,这可以加深我们对知识点的理解,增强我们的记忆力。

多记多背战略和经济法是注会考试中偏向文科的两门,如果说通过做题可以提升记忆,那么通过背记可以更快的做好这门课的复习。

每天5小时,周末10小时,106天便是将近750小时,即使是现在才开始备考,选择难度较低的科目,保二冲三可能性也是非常大的。

想要通过《公司战略与风险管理》的考试,首先要熟悉掌握教材,形成整体的知识框架体系,不断强化基础知识,学会综合运用知识,灵活应考。CPA《公司战略与风险管理》考试综合性较强。

好的学习方法是非常重要的,尤其对于注会考试。首先,拒绝死记硬背,很多考生备考战略会死记硬背,这样不可取。一定要做到先理解再记忆。战略这一科需要构造一个框架,从上到下,从内到外。

战略的学习方法 构建思维导图 在学习时,大家需要先了解教材的体系。战略教材共有6章,前四章主要讲公司战略,后两章主要讲风险管理。每学完一章后,可以建立对应的思维导图,加深理解和记忆。

注会战略怎么背要疯了

税法、战略:背诵 税法考试只有2个小时,时间还是比较的紧迫,并且税法的各种税种也是很难记忆的,需要考生反复推敲才能对每个税种进行重点掌握。

注会考试《公司战略与风险管理》科目的记忆方法阅读理解虽然注会考试战略科目是需要大家大量背诵的,但大家不应该死记硬背,因为它只会在短时间内记住知识点,过了一段时间就会忘记,而且也不利于做题。

最好是买一套缩减版的,每天背一点,不能光靠考试前几天背诵,不然,那么多的知识点,真的不易背会的。

可以学习18项指引口诀来背诵。第一项:组织架构。第二项:发展战略。第三项:人力资源。第四项:社会责任。第五项:企业文化。第六项:资金活动。第七项:采购业务。第八项:资产管理。

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