2021年百色市住房和城乡建设局招聘编外聘用人员公告
百色人事考试网2021年10月11日讯：根据工作需要，百色市住房和城乡建设局向社会公开招聘编外聘用人员4名。
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，通过审查、面试等程序，实行公开招聘、择优聘用。
二、招聘职位
(一)招聘职位：百色市住房和城乡建设局工作人员
(二)招聘名额：4名
(三)身份：属编制外聘用人员
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位工作职责，服从安排，保守工作秘密;
3.年龄应当在18周岁以上，30周岁以下(1991年9月28日后出生);
4.具有全日制大学专科以上学历，有团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;
5.身体健康、体形端正，无残疾，无口吃、无重听、无色盲、无纹身;
6.本人无任何违法犯罪记录及不良行为;家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动。
有下列情况之一者，不得报名应聘：受过刑事处罚的;被辞退、开除公职的;被开除中国共产党党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有其他违反国家法律、法规等行为的。
(二)学历和资历条件
取得土建、法学、规划设计、会计、汉语言文学类等相关专业全日制大专(含)以上学历
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年10月11日至10月20日(联系电话：0776-2801075)
2.报名材料：报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、技能(职业)等级证书等。
3.报名方式：网上报名。应聘者在百色市住房和城乡建设局官方网站通知文件栏下载(http://zjj.baise.gov.cn/zwgk/tzwj/)《百色市住房和城乡建设局编外聘用人员报名登记表》填写好后(要有相片)，连同其他报名材料扫描后一并发到百色市住房和城乡建设局邮箱(bsszjwdjb@163.com)。
(三)资格审查
按照招聘岗位要求和条件，对报名应聘人员材料逐一进行资格审查，按岗位招聘计划数1:3的比例初步确定进入面试人员，届时将通过电话或短信方式告知参加人员面试的时间地点。初审未通过者不再另行通知。
(四)聘用
面试成绩满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质、包括基本技能、专业技能、语言表达、应变能力及自我认知程度等。经面试、政审合格的人员，上岗试用，试用期满经考核合格的正式聘用，签订聘用合同;不合格的，不予聘用。
(五)工资福利待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，待遇及福利参照同级机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实，依法享受国家法定节假日休假等权利。
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2021年广西德保县招聘特岗教师40名公告
德保县2021年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作方案
为解决我县中小学教师队伍特别是农村中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，经县委、县人民政府同意，决定按照国家、自治区制定的有关政策招聘一批特设岗位教师，充实到现有教师队伍。根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕2号)精神，为切实做好招聘工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以优化农村中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、平等、竞争和择优的原则，面向社会公开招聘一批思想好、业务能力强的人员充实农村中小学教师队伍，为进一步提高全县中小学校的办学质量和效益提供强有力的师资保证和人才支持。
二、成立招聘工作领导小组
为加强对德保县2021年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作的组织领导，成立德保县2021年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作领导小组(以下简称领导小组)，具体成员名单如下：
组 长：赵 超 县委组织部副部长、县人社局局长
黄琳炜 县委组织部副部长、县委编办主任
岑立伟 县财政局局长
黄加科 县教育局局长
成 员：黄彩霞 县教育局副局长
黄海谊 县人社局副局长
梁婷婷 县财政局总会计师
农水兰 县委编办副主任
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由黄加科同志兼任，副主任由黄彩霞同志担任，成员从相关部门抽调人员组成，具体负责本次招聘工作的日常事务。
三、招聘计划
(一)农村初中(24人)：2人、语文2人、数学3人、物理3人、化学3人、生物3人、地理2人、英语2人、音乐2人、美术2人。
(二)农村小学(16人)：语文8人、数学8人。
四、招聘对象
经网上报名且已通过资格审查的人员。
五、招聘时间
2021年6月16日—7月31日。
六、招聘程序及办法
(一)资格复审。
已通过网上资格审查的应聘人员持身份证、毕业证、、及个人自荐等求职材料原件及复印件(各一份)于2021年6月22日至6月25日到德保县教育局人事股报到，并进行现场资格审查。复审不合格者，取消应聘资格。联系电话：0776—3829190。
(二)面试。
对已通过复审合格的人员进行面试(试讲)，试讲内容以小学、初中的相关教材为主。由应聘人员根据自己所报的专业学科，经抽签选定试讲内容及顺序，并个体封闭备课20分钟后到指定的地点进行15分钟的试讲。试讲评审组根据课堂教学的有关评价标准对试讲人员进行教学能力评价。
试讲时间：7月10日
试讲地点：德保县实验小学
试讲结束后，由县招聘中小学教师工作领导小组公布参加试讲人员的成绩。
(三)体检。
根据应聘人员的试讲结果，以1:1的比例择优确定体检人员名单，由县招聘工作领导小组组织受检人员到指定医院参加统一体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，根据医疗部门的鉴定认定合格和不合格。接受体检人员因体检不合格造成体检人员名额空缺的，在参加同一岗位竞争的人员中择优依次递补体检人员名单。
体检时间：7月28日。
(四)公示。
对经试讲、体检合格者，从高分到低分确定拟聘人员名单，由县招聘工作领导小组按程序对拟聘人员名单予以公示，公示期为5个工作日。
(五)公布名单。
经公示无异议的人员，上报县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(六)签订聘用合同并上岗任教。
由县人力资源和社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
签订合同及报到时间：8 月31日前(具体时间待确定并通知)。
(七)录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于9月20日前在全国教师信息管理系统中完成 2021年新招聘特岗教师的信息录入。
七、聘用管理
特岗教师服务期3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21 号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
所有被聘用的特设岗位教师的人事管理、工资待遇及三年聘期结束后的有关工作安排均严格按照国家和自治区的有关规定执行。
德保县教育局
德保县委员会
机构编制委员会办公室
德保县财政局
德保县人力资源和社会保障局
2021年6月1日
2021年广西百色市鸿顺高级中学招聘教师公告
2021年广西百色市鸿顺高级中学公开补充招聘教师公告
广西百色市鸿顺高级中学创建于2019年，是在市县两级人民政府高度重视和大力支持下建立起来的非营利性民办高级中学，是教育部在新时代创全国中学教育品牌重点打造学校之一。学校座落于广西百色市凌云县境内，占地面积400余亩，总建筑面积20.16万平方米，总投资人民币约为7.5亿元。学校交通便利，距百乐高速公路伶站出入口3公里，离百色市走高速路不到30分钟的路程，学校依山傍水，环境怡人，师生工作、学习、生活设施优良。学校以智慧型学校为办学特色，教育教学技术手段现代化，为教师成长和打造教学名师搭建最好平台。
一、招聘名额及专业
本次共补充招聘17名高中教师，具体招聘岗位、专业要求详见《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》。
二、招聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。
（二）拥护中国党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国法律、法规。
（三）忠诚党的教育事业，遵守职业道德，师德师风良好。
（四）诚实守信，思想品质好，作风正派。
（五）身体健康，具有岗位要求的身体条件。
（六）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（七）具有《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》中岗位要求的条件。
（八）年龄18岁以上（以本公告发布之日为时间界定标准）。
（九）有毕业班经验和获得县市级以上竞赛课奖项的教师优先；获得县、市级以上的学科带头人、教学骨干和获得市级以上教学名师或者在教育行业有突出贡献业绩的可不受年龄限制并可高薪聘用。
三、具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（二）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（三）违反计划生育政策的人员。
（四）现役军人。
（五）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（七）其他不符合招聘有关要求的人员。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇。实行年薪管理，新入职教师按照个人水平能力与工作业绩年薪12--20万元不等。
（二）福利待遇。与公办教师同等享受产假、婚丧假、节假日补助、年度奖励绩效等福利待遇。
（三）生活待遇。学校教师公寓楼设施设备齐全，聘用教师可以拎包入住，享受校园内免费就餐的生活待遇。
（四）人事待遇。享受五险一金待遇，并为教师提供购买60万元的商业保险（包括意外伤害和重大疾病险）。
五、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）报名时间、方式
1.报名时间：2021年6月9日-8月9日；
2.报名方式：应聘者可以本人现场报名也可以网上报名。
3.现场报名时需填写《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》，每人限报一个岗位。现场报名地点:广西百色市凌云县鸿顺投资集团四楼校务办公室。
4.网上报名必须将按照第五（二）有关报名资料编辑成电子文本(Word文档)发送至电子邮箱:hsjt6888@163.com，邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。
5.报名联系人：杨老师 电话：13737619009
阮老师 电话：18677654899
（二）报名需要提交材料
1.本人持有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 2 张;
3.网上报名需要将相关资格证书扫描上传指定邮箱，且需要在面试前到学校现场资格复审。
（三)面试
面试由百色市鸿顺高级中学自行组织。
面试采取试讲方式进行。面试方法，成绩计算，面试成绩公布等参照当年百色市公开招聘中小学教师公告的面试程序、规程执行。
面试时间及地点：另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，由主考和各位评委现场确定人选。学校组织应聘考生凌云县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
（五）考核
体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由百色市鸿顺高级中学具体组织实施，主要对应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
考核工作结束后，经学校研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定聘用人选。
(六)聘用
聘用人员按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、本《公告》由广西百色市鸿顺高级中学负责解释。
附件1：2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位表.xlsx
2021年广西百色市公安局招聘公安机关辅警20人公告
百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员公告
根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法（试行）》（百政办发〔2018〕2号）、百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发百色市三非人员临时集中隔离点（靖西）管理工作机制的通知（百新冠〔2021〕2号）等相关规定，百色市公安局面向社会公开招聘三非人员临时集中隔离点警务辅助人员20名，主要从事三非人员临时集中隔离点非独立性执法工作任务。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次招聘公安机关警务辅助人员，为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围。共招聘名额为20名（其中：男16名，女4名），具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
5.具有高中（含中专）及以上文化程度，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年6月15日前取得相应的学历、书（2021年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名，但需于2021年7月15日前取得毕业证书）；
6.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年6月15日至2003年6月15日期间出生）；男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；男性退役军人身高可放宽到160cm；
7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
8.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先；
9.要求生源地或者户籍为靖西市或是持有效证明材料证明随父母、配偶常驻地为靖西市。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘面向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
（一）报名时间、地点和方式
1.报名时间：2021年6月15日—2021年6月16日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.报名地点：靖西市公安局办公楼一楼大厅。（地址：靖西市新靖镇绣球大道1号，联系电话：0776—6238689。
3.报名方式及要求：采取本人现场报名方式进行，应聘人员报名时须提供以下材料：本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、复退军人持复员证（以上材料需审核原件，留存复印件）;近期白底小二寸免冠证件照3张(背面写上姓名)；现场填写《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。
4.资格审查。应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布，通过资格审查即为报名成功。
（二）体能测试
参加测试人员凭个人身份证参加体能测试，体能测试的项目和标准按照公安民警体能测试标准的有关规定执行，具体项目如下：
性别
| 项目
| 可测次数
| 合格标准
|
男
| 50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
| |
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
| |
引体向上
| 1次
| ≥9次/分钟
| |
女
| 50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
| |
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
| |
仰卧起坐
| 1次
| ≥25次/分钟
|
备注：以上4个项目中有3个以上达标的，体能测试结论为合格，体能测试成绩必须合格才能进入面试环节。
（三）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式：面试采用结构化面试方式进行，面试评委会由招聘单位、组织和人社等部门组成。主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数（通过体能测试人数）的比例不足1:3，以实际报考人数进入面试。
（四）体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员，面试成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者，不予聘用，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
经以上招聘环节后，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行7个工作日公示，公示期满无异议的，按规定办理聘用及相关手续。
（七）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
（八）管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为两年整，试用期为两个月），安排到百色市三非人员临时集中隔离点（靖西）从事辅警工作。相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，中止劳动合同，取消聘用资格。
五、待遇
1.辅警薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分)，年度绩效奖金为每人每月500元。
2.单位统一缴纳五险一金；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
六、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百色市公安局部辅警管理科，0776-2868005；靖西市公安局政工室，咨询电话：0776-6238689
百色市公安局
2021年6月9日
附件1：百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表（修改1）.xlsx
