2021年百色市那坡县百都乡补充招聘村级扶贫信息员公告
百色人事考试网2021年06月26日讯：为及时补充基层扶贫工作力量，经研究同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向全县公开补充招聘村级扶贫信息员。
一、招聘数量、职位及聘期
(一)招聘数量。补充招聘1名村级扶贫信息员(具体招聘单位及职数附后)。
(二)招聘职位。那坡县村级扶贫信息员。
(三)聘期。从聘任之日起至2021年12月31日。所聘用人员身份为村级组织特设岗位人员，系非国家公职人员身份。
二、报名条件
(一)招聘人员基本条件
1.思想政治素质好，自愿到农村基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力;
2.具有大专以上(含大专)学历;
3.18周岁以上35周岁以下(即1985年10月31日--1999年11月1日期间出生)，身体健康;
4.能熟练使用电脑进行文档操作;
5.具有那坡县户籍的常住人口。
(二)有下列情形之一的不得参加选聘
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有违法、犯罪嫌疑尚未查清的。
三、招聘程序
(一)报名
本次选聘采取现场报名的方式(需本人亲自到场报名、不受理委托报名)。
1.报名时间：2021年6月25日至6月30日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—17：30(双休日不办理报名手续)。
2.报名地点：那坡县百都乡党政办公室(联系电话：0776—6660011;联系人：黄红旗)。
3.报名办法：报考者持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(各1份)接受报名资格审查，合格者填写《那坡县百都乡2021年补充招聘村级扶贫信息员报名登记表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1张。
(二)面试
电脑测试合格者进行结构化面试，面试按百分制计算。
1.面试时间：待定
2.面试地点：百都乡人民政府
(三)体检和考察
根据面试成绩从高分到低分，按聘用人数的1：1.2的比例确定对象，并组织体检。凡体检合格者都作为考察对象，考察合格者但未被聘用的，列入候补人员，为补录工作做好准备。
(四)公示
根据面试成绩、体检和考察情况，按面试成绩从高分到低分等额确定拟选聘对象，会同县相关部门进行审核，并经招聘工作领导小组审定，将拟聘用名单通过那坡县政府网等媒体进行公示，公示期为5天。
(五)聘用
经公示无异议的拟聘用对象，按有关规定办理聘用手续，与百都乡人民政府签订聘用合同，一年一考核。聘用人员未在规定时间内签订合同或签订合同后10个工作日内未到岗的，视为自动放弃。因公示调查核实不合格者或本人放弃聘用等原因导致拟聘人员缺额时，按照候补人员总成绩从高到低顺序递补。
四、工资社保待遇
(一)聘用期间工资待遇每月2000元。
(二)享受政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险。
(三)基本工资(2000元)由用人单位负担部分的社会保险纳入地方预算，个人负担部分由用人单位从个人工资中扣缴。
(四)年度绩效奖励与县聘临时工享受同等待遇。
五、解聘
(一)考核不合格者给予解聘。
(二)聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
(三)个人要求解除合同的，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
(四)聘用期结束，聘用关系自动解除。
(五)对解聘的人员或聘用期满自动解除聘用关系的人员，一律不办理任何经济补偿。
六、管理及服务
(一)对聘用人员实行合同制管理，按聘用合同、《那坡县村级扶贫信息员管理考核办法》等进行管理及考核，由百都乡党委和人民政府负责日常管理，同时接受村两委的领导和管理。县人社局与百都乡党委和人民政府协同考核。
(二)聘用人员为村级扶贫信息员。主要工作职责为：按照自治区、百色市、那坡县及各乡(镇)的工作部署，负责推进所在村扶贫各项工作。聘用人员工作和生活安排在所负责的村。
(三)在村任职期间，组织关系转至所在村。聘用人员聘用期间必须在村从事扶贫相关工作，任何单位不得借调使用。
七、招聘工作监督
由乡纪检组负责对此次村级扶贫信息员补充招聘工作进行全程监督，及时受理招聘过程中群众反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
对村级扶贫信息员补充招聘录用的相关事宜，由百都乡人民政府负责解释。
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百都乡人民政府
2021年6月24日
2021年广西百色市乐业县选聘土专家公告
2021广西百色市乐业县选聘土专家公告
为贯彻实施《广西百色重点开发开放试验区推进乡村振兴人才发展实施细则(试行)》及有关文件精神，充分发挥一线人才在推进农业生产服务中的重要作用，推动农业实用人才队伍建设，助力乡村振兴战略的实施，百色市乐业县计划面向社会公开选聘土专家8人。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象范围及条件
(一)选聘对象的推荐和选聘主要面向长期扎根农村、服务于农业一线，过硬、作风过硬、技术过硬、实绩过硬，在农业领域发挥示范引领作用的优秀农民代表，以本县范围内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体，包括贫困村创业致富带头人和村组干部、大学生村官及其他农林牧渔业取得大专及以上文凭专业技术人才。
(二)拥护中国党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。
(三)年龄为18周岁以上、50周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
(四)掌握现代农林业生产技能或具备一定的农林产业经营管理和技术服务能力和实践经验，连续从事相关生产服务相关工作5年
(五)在产业扶贫、产业振兴、推动农业创新、引领技术运用、带动群众致富、规范参与强农惠农政策实施等工作中有积极贡献，群众认可，起到模范带头作用。
(六)对获得农业相关科研推广成果、工作成效认定等人员优先考虑。
二、报名与资格审核
(一)报名时间及方式
报名时间：2021年7月16日至21日(除节假日外)，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：百色市乐业县农业农村局201办公室。
百色市乐业县林业局409办公室。
报名方式：采取现场报名方式进行，报名者携带本人有效居民身份证、学历书以及从事涉农生产经营等有关材料到县农业农村局、县林业局报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位，不得重复报名，报名不收取任何费用。
报名时需提供以下材料：①《百色市乐业县2021年公开选聘土专家报名登记表》并签字;②本人身份证复印件;③毕业证、复印件(没有的不用提供);④近五年内从事农业生产经营或从事推广农业技术及带动指导周边农户等有关材料(取得农林牧渔业大专文凭及以上专业技术人才需具有2年以上);⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
(二)资格审核。县农业农村局、县林业局负责报名资格审查工作，岗位聘用资格条件方面的问题由资格审查单位负责解释，审核结果及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
(一)面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈，放弃面谈资格的人员应提供书面声明，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间：2021年7月下旬完成。具体时间、地点另行通知
(二)面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序，面谈成绩满分为100分，60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布，并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例，从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选，面谈成绩相同时，以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的，可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况，拟聘用人员名单报县委人才工作领导小组办公室审批同意后，县农业农村局组织拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间：另行通知。
六、公示
体检合格者由县人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由县人才工作领导小组办公室牵头商编制、财政、人社、农业农村、林业等部门统一制定。由县农业农村局、县林业局与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议，明确双方权利和义务，服务协议实行一年一签，试用期2个月。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇，安排具体工作岗位，选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月，工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的，不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确，并遵守面谈纪律，违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律，在选聘过程中，如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形，应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的，按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间，应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同，并经面谈专家组确认的，给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
乐业县委组织部联系人：彭岽芸，0776-7923163
乐业县农业农村局联系人：陆义德，0776-7922147
乐业县林业局联系人：赵斌，0776-7922135
乐业县林业局乐业县农业农村局
2021年7月16日
附件2：百色市乐业县2021年公开选聘土专家岗位计划表.xls
2021年广西德保县招聘特岗教师40名公告
德保县2021年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作方案
为解决我县中小学教师队伍特别是农村中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，经县委、县人民政府同意，决定按照国家、自治区制定的有关政策招聘一批特设岗位教师，充实到现有教师队伍。根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕2号)精神，为切实做好招聘工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以优化农村中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、平等、竞争和择优的原则，面向社会公开招聘一批思想好、业务能力强的人员充实农村中小学教师队伍，为进一步提高全县中小学校的办学质量和效益提供强有力的师资保证和人才支持。
二、成立招聘工作领导小组
为加强对德保县2021年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作的组织领导，成立德保县2021年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作领导小组(以下简称领导小组)，具体成员名单如下：
组 长：赵 超 县委组织部副部长、县人社局局长
黄琳炜 县委组织部副部长、县委编办主任
岑立伟 县财政局局长
黄加科 县教育局局长
成 员：黄彩霞 县教育局副局长
黄海谊 县人社局副局长
梁婷婷 县财政局总会计师
农水兰 县委编办副主任
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由黄加科同志兼任，副主任由黄彩霞同志担任，成员从相关部门抽调人员组成，具体负责本次招聘工作的日常事务。
三、招聘计划
(一)农村初中(24人)：2人、语文2人、数学3人、物理3人、化学3人、生物3人、地理2人、英语2人、音乐2人、美术2人。
(二)农村小学(16人)：语文8人、数学8人。
四、招聘对象
经网上报名且已通过资格审查的人员。
五、招聘时间
2021年6月16日—7月31日。
六、招聘程序及办法
(一)资格复审。
已通过网上资格审查的应聘人员持身份证、毕业证、、及个人自荐等求职材料原件及复印件(各一份)于2021年6月22日至6月25日到德保县教育局人事股报到，并进行现场资格审查。复审不合格者，取消应聘资格。联系电话：0776—3829190。
(二)面试。
对已通过复审合格的人员进行面试(试讲)，试讲内容以小学、初中的相关教材为主。由应聘人员根据自己所报的专业学科，经抽签选定试讲内容及顺序，并个体封闭备课20分钟后到指定的地点进行15分钟的试讲。试讲评审组根据课堂教学的有关评价标准对试讲人员进行教学能力评价。
试讲时间：7月10日
试讲地点：德保县实验小学
试讲结束后，由县招聘中小学教师工作领导小组公布参加试讲人员的成绩。
(三)体检。
根据应聘人员的试讲结果，以1:1的比例择优确定体检人员名单，由县招聘工作领导小组组织受检人员到指定医院参加统一体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，根据医疗部门的鉴定认定合格和不合格。接受体检人员因体检不合格造成体检人员名额空缺的，在参加同一岗位竞争的人员中择优依次递补体检人员名单。
体检时间：7月28日。
(四)公示。
对经试讲、体检合格者，从高分到低分确定拟聘人员名单，由县招聘工作领导小组按程序对拟聘人员名单予以公示，公示期为5个工作日。
(五)公布名单。
经公示无异议的人员，上报县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(六)签订聘用合同并上岗任教。
由县人力资源和社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
签订合同及报到时间：8 月31日前(具体时间待确定并通知)。
(七)录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于9月20日前在全国教师信息管理系统中完成 2021年新招聘特岗教师的信息录入。
七、聘用管理
特岗教师服务期3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21 号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
所有被聘用的特设岗位教师的人事管理、工资待遇及三年聘期结束后的有关工作安排均严格按照国家和自治区的有关规定执行。
德保县教育局
德保县委员会
机构编制委员会办公室
德保县财政局
德保县人力资源和社会保障局
2021年6月1日
2021年广西百色市“红城汇智”人才夏季招聘公告
百色市2021年红城汇智人才夏季招聘公告
为进一步解决建设广西百色重点开发开放试验区和推进百色市乡村振兴对各类专业技术人才的需求，加强专业技术人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展百色市2021年夏季红城汇智人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为取得硕士研究生以上学历的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员。
二、招聘人数
百色市2021年夏季计划招聘红城汇智人才18人（具体招聘职位详见附件2），全部使用财政全额拨款事业编制。
三、招聘方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，采取免笔试、直接面试的方式。
四、报考资格条件
应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：
（一）素质好，具有正确的立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；
（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作；
（三）普通高等学历教育的毕业生须在2021年7月20日前取得相应的学历、书，要求具有专业技术职称或职业资格证书的须在2021年7月20日前取得相应专业的证书；
（四）年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1980年7月20日至2003年7月20日期间出生）。具体年龄要求详见职位表；
（五）符合招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）百色市范围内[含12个县（市、区）]在职在编（在编指已入实名编的人员）的公务员、参公人员和事业单位工作人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
（三）签订有服务年限且服务年限未满的；
（四）尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的；
（五）在读的非应届毕业生；
（六）法律法规规定不得报考的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年7月20日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
五、招聘程序
（一）职位查询
应聘人员可登录百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）查阅职位信息。
（二）报名
本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。
应聘人员于2021年7月20日9:00至7月28日17:00期间登录百色人才网百色市2021年红城汇智人才夏季招聘网上报名系统报名，如实填写报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料（扫描为PDF格式）：
1.本人有效居民身份证。
2.学历书（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。
3.应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书、所在党组织出具的党员证明材料等。
报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。
（三）资格审查
招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员可于7月30日前通过报名系统查询资格审查结果。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
（四）面试
通过网上资格审查人员，可于2021年8月5日至8月7日期间登录网上报名系统自行打印面试通知书。
面试时间：2021年8月7日（星期六）。
面试地点：百色市城区（详见面试通知书）。
面试合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不再进入体检和考察环节。
（五）体检和考察
1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，在具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，按照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费由招聘单位承担。
根据应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与体检、考察人数1:1的比例确定体检、考察人选。
体检时间：2021年8月8日（星期日）。
2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
（六）公示和聘用
根据面试、体检和考察情况，由招聘单位择优确定拟聘人员，报市委人才工作领导小组办公室同意后，将在百色党建网、百色人才网公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，由市委人才工作领导小组办公室与拟引进人才签订《引进人才服务协议书》，服务时间一般为5年，享受相应层级引进人才有关待遇。
（七）岗位分配
使用市级人才编制池编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
六、其他事项
（一）应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
（二）百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。
（三）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
（四）本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
（五）报考政策咨询和监督电话：
咨询电话：0776-2823471；
监督电话：0776-12380。
特别提示：
应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。
百色市委员会组织部
2021年7月16日
