2023广西百色靖西市村级集体经济组织专职会计招聘20人公告
为进一步加强村级集体经济财务管理，从源头上补齐农村财务管理短板，建立健全规范农村财务管理机制，持续护航村级集体经济健康发展，根据《中共百色市委员会组织部 百色市财政局 百色市农业农村局关于建立和完善村级财务会计委托代理服务中心进一步加强和规范农村集体经济组织财务管理的通知》(百组通字〔2022〕45号)等有关文件精神，经靖西市人民政府批准，决定面向社会招聘村级集体经济组织专职会计20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)招聘人员性质
本次招录的村级集体经济组织专职会计为非正式在编身份性质，不纳入机构编制部门管理范围。
(二)岗位招聘计划
在全市19个乡(镇)招聘村级集体经济组织专职会计20名(其中：新靖镇2名，其余18个乡镇各1名)。
二、岗位职责
(一)承担乡(镇)集体经济公司和所辖村集体经济组织会计业务和报税业务。管理每个村集体经济组织对公账户，按照农村财务制度和会计核算制度要求，承担所在乡镇下辖村的集体经济财务收支审核、报账、核算和资产管理等工作，认真履行工作职责。
(二)对支出原始凭证和附件资料进行审核。审核包括：支出是否符合财务管理制度和中央八项规定精神，票据是否合法有效，签名手续是否完备，所附资料是否完整等;对违反财经纪律、各项管理制度的违规报支行为应提出整改建议，对拒不整改的拒绝受理报支;
(三)代理农村集体三资清核的台账登记、农村集体三资管理监督系统运行、维护等工作;
(四)填报农村财务和三资管理相关报表，协助做好各项经济统计工作;
(五)编制财务公开资料，按规定公开，接受群众监督;
(六)保管好村集体会计凭证、账簿、报表和各类经济合同等会计档案资料;(七)做好市、乡(镇)、主管部门布置的其他工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，作风正派，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业;
3.身心健康，吃苦耐劳，能够胜任各项会计工作的需要;
4.年龄要求：年龄在18周岁至40周岁(1982年12月27日至2004年12月27日期间出生);
5.学历及专业要求：具有大专以上文化程度，会计、财务管理等相关专业，熟悉电脑操作，具有相关财会工作经验或会计专业技术资格证书者优先。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.受到过党纪、政纪、政务处分或治安处罚、刑事处罚和曾被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.尚在新录用公职人员试用期的，或按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;
4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.被开除中国共产党党籍的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.其他被禁止从事会计工作的情形。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间。2022年12月28日至2023年1月6日(工作日8:00—12:00;15:00—18:00)，需要电话咨询的，报考人员可在工作时间内致电咨询，咨询电线.报名地点：靖西市农村集体经济发展工作管理中心(市委办公楼二楼——市委组织部);
3.报考方式：采取现场报名方式进行，报考人员报名时须提供以下材料：
(1)自行下载打印并填写《靖西市村集体经济组织专职会计招聘报名表》(详见附件)一式两份。
(2)本人身份证、学历、学位证书、会计专业技术资格证书原件及复印件一份，原件核验后退回。
(3)近期一寸红底免冠彩色照片2张(背面写上名字)。
(二)资格审查招聘单位对报名者进行资格审查，资格审查将对考生符合招聘公告所列的岗位条件，以及是否符合本公告第三条报名基本条件的具体情况进行审查，并将审查结果通知应聘人员。资格审查工作将贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。
(三)笔试
1.时间、地点：2023年1月中上旬，地点待定;
2.笔试环节为闭卷考试，总分值为100分，60分以上合格;
3.笔试时间和地点确定后，由工作人员通过电话通知。
(四)面试
1.面试时间和地点待定，具体时间和地点另行通知;
2.面试形式及评定
(1)面试形式：统一采用结构化面试方法进行;
(2)面试成绩满分为100分，60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)，面试成绩在当天面试结束后当场公布;
(3)面试结束后，当场核算综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)并公布，综合成绩相同时面试成绩高的优先。根据综合成绩情况，考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。岗位选择放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。
(五)体检根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。由招聘单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检的项目和标准，参照公务员录用标准，详见《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定执行。不按时参加体检者，视同放弃本次应聘，体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
(六)公示
经资格审查、笔试、面试、体检合格者，将拟聘用人员名单在靖西市人民政府网站进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
(七)聘用
1.本次招聘的村级集体经济组织专职会计为临时聘用人员，由各乡(镇)与聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期2年(含2个月试用期)，明确双方的权利和义务，劳动合同签订后须报靖西市人力资源和社会保障局备案。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。
2.试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除，如需继续聘用，由各乡(镇)人民政府报告靖西市人民政府，市人民政府审批同意后，由各乡(镇)办理续聘手续。
五、薪酬待遇
(一)聘用期间，工作地点设在乡(镇)人民政府，由所在乡镇统筹提供基本的工作和生活条件。
(二)本次招聘的专职会计工资待遇根据《关于印发靖西市村级集体经济组织会计委托代理优化改革工作方案的通知》(靖政办发〔2022〕70号)，按照市财政出一部分、村集体经济收益出一部分原则落实专职会计的报酬。建立基本工资+绩效工资+年度奖励的专职会计薪酬体系，其中基本工资由靖西市财政兜底保障(1800元/月),绩效工资(100元/月×所在乡镇下辖村数)和年度奖励(每年度委托代理的村集体经济年度纯收益的1%)由委托代理的村集体经济组织支付，年度奖励经年度考核合格后发放。
(三)由各乡(镇)按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负责缴纳部分由各乡(镇)全额负担，个人负责缴纳部分从个人工资中代扣代缴，再由各乡(镇)按时足额上缴社会保险经办机构。聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。六、其他要求
(一)高度重视公开招聘工作。相关部门要加强协调配合，招聘单位、主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强招聘工作的组织实施，确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格执行回避和保密制度。招聘单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(三)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考察体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露笔试、面试内容的;
5.有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的
(1)对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格;已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退;
(2)聘用人员在报到时，需确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(四)在试用期或因考核不合格等原因造成解除劳动合同的，离任期间务必主动配合移交所负责村集体财务的所有相关票据凭证，同时按照用人单位要求做好交接工作，不得恶意拖延和无故推诿。
(五)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。报名咨询电话。
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中共靖西市委员会组织部 靖西市人力资源和社会保障局
2022年12月28日
2023广西百色田林县发展和改革局招聘5人公告
 根据工作需要，田林县发展和改革局面向社会公开招聘5名政府购买，公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、公示等程序择优聘用。
二、招聘岗位及名额
工作人员5名。
三、招聘条件
35周岁以下，男女不限，具有全日制大专及以上学历，专业不限，汉语言文学、计算机等专业优先，能吃苦耐劳，服从工作安排，无犯罪和不良行为记录。
四、工资福利及相关待遇
(一)本次招聘人员为政府购买，不纳入正式编制内管理。
(二)经审批同意聘用的人员，与用人单位签订劳动合同，服务期限为1年。
(三)工资2300元/月，工资由财政发放。用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政局核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费由用人单位代扣代缴。
五、报名有关事项
(一)报名时间：2023年9月17日至2023年9月28日
(二)报名方式：采用现场报名的方式进行
(三)报名地点：田林县发展和改革局二楼203室
(四)报名材料：需携带个人有效身份证、毕业证、原件及复印件，教育部电子学历注册备案表、岗位报名表和近期1寸免冠彩色照片2张。
六、招聘步骤
(一)资格审查。对报名人员的资格条件和相关材料进行审查。
(二)面试。根据报名人数确定面试人选名单、面试地点、时间另行通过电话或电子邮件方式通知。
(三)公示。考察合格者经确定为拟聘用人员，并将拟聘人员在我局公示栏内公示5天。
(四)聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。
七、联系方式
联系电话;
地址：田林县乐里镇富阳路407号。
附件下载：
田林县发展和改革局关于公开招聘编外合同制聘用人员的公告 (1).docx
附件：2023年田林县发展和改革局公开招聘政府购买报名表doc.doc
 
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2023广西百色市残疾人康复培训中心招聘编外人员1人公告
因工作需要，百色市残疾人康复培训中心面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
百色市残疾人康复培训中心教师1名。
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.具有本科及以上学历，特教专业、医学专业、护理专业优先;
3.身体健康，年龄在40周岁以下;
4.具备一定的计算机应用能力，掌握常用办公软件，熟悉办公设备操作;
5.有下列情形的不得报名：
现役军人;在读的大专、本科、研究生;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;正在接受违纪违法调查尚未作出结论的人员;在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;属法律、法规和相关政策规定不得招聘的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名(2023年9月19日—2023年9月22日)
采用现场报名和网上(电子邮件)报名两种方式，不收取报名费。
1.现场报名：报名人员提交本人有效身份证、学历证书等有效证件原件和复印件、近期1寸免冠照片2张。
2.网上报名。报名人员将本人有效身份证、学历证书扫描件，近期1寸免冠照片，打包发送至，压缩包文件名为XXX(姓名)报名材料。
(二)初评(2023年9月下旬)
百色市残疾人康复培训中心将对应聘人员的情况和岗位的匹配程度进行初评。通过初评的，通知参加笔试和面试。
(三)笔试和面试(2023年9月下旬，具体时间另行通知)
本着公开、公平、公正的原则，对通过初评人员开展笔试和面试，主要考察应聘人员的理论知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、办公软件运用能力、特殊岗位适应能力等。
(四)确定招聘人选(2023年10月下旬前)
按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低确定人选，由市残疾人康复培训中心领导班子在入选人选中研究拟定聘用人选，并报上级主管部门批准，公示5个工作日。
(五)办理聘用手续(2023年11月上旬前)
公示结束后，对符合条件的人员按规定办理相关聘用手续。
四、工资待遇
按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期1个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇面议，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止聘用合同，取消聘用资格。
五、其他事项
1.应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
2.如已聘用人员因个人原因放弃录用出现岗位空缺时，用人单位可按照在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考察、录用(具体办法同上)。
3. 本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。
4.报名咨询地址及电线号百色市残疾人康复培训中心，电话;
本公告未尽事宜，由百色市残疾人康复培训中心负责解释。
百色市残疾人康复培训中心
2023年9月19日
2023广西百色市那坡县龙合镇补充招聘防贫监测员和防贫档案员3人公告
为及时补充基层防贫监测员和防贫档案员队伍力量，切实巩固提高脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的能力，保障人民群众享受脱贫攻坚发展成果。经县人民政府同意，按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员(县聘临时工)。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、公正、公平的原则，实行公开招聘，选拔合格，品行端正，素质过硬的人才，择优聘用。
二、招聘数量及职位
1.招聘数量：3名;
2.招聘职位：龙合镇防贫监测员信息员;
3.身份：属编外聘用人员。
三、工资福利及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员及政府购买管理办法(试行)的通知》(那政发〔2021〕1号)执行，聘用期间工资待遇每月2000元，政府代缴五险，个人部分从工资扣除，年度绩效奖励与县聘临时工享受同等待遇。
四、招聘范围
生源地或户籍为那坡县公民。
五、招聘条件
(一)拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想素质，风正派，遵纪守法，群众基础好;
(二)热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事;
(三)有一定的写作基础，反应敏捷，善于沟通，语言表达能力较强;
(四)年龄在35周岁(1988年4月1日以后出生)以下，原则上大专及以上学历;
(五)能够熟练运用W0RD、EXCEL等常用办公软件，有计算机等级证书的择优录取;
(六)身体健康;
(七)能够服从镇乡村振兴办日常管理。
六、有下列情形的人员不得作为防贫监测员和档案员人选
(一)违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查;
(二)受到党政纪处分且处分期未满的;
(三)热衷于封建迷信、宗派活动或参加组织;
(四)不能在任职地工作的;
(五)提供虚假信息的。
(六)其他不适宜聘用的情形。
有意者请于2023年9月26日前将简历发送到：，联系电线
龙合镇人民政府
2023年9月20日
 
