2023年百色平果市城市管理监督局招聘编外聘用人员公告
百色人事考试网2023年02月15日讯：根据《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件精神，按照公开、公正、平等竞争、择优的原则，面向社会公开招聘市城市管理监督局编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
平果市城市管理监督局绿化工1名(二类岗位)、环卫工(二类岗位)2名。
二、招聘的条件和要求
1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;
3.绿化工(二类岗位)岗位：初中及以上学历，有绿化养护工作经验及农药使用经验者优先，18周岁以上，45周岁以下(1978年2月16日-2005年2月16日)
环卫工(二类岗位)岗位：初中文化学历以上，有相关工作经验者优先考虑，18周岁以上，45周岁以下(1978年2月8日-2005年2月8日)
4.招聘岗位条件以招聘计划表需求为主。
5.有下列情况之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)在政府网上发布招聘公告时间：2023年2月14日
(二)报名时间：2023年2月14日-2023年2月16日
(正常工作日每天上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)
(三)报名方式：现场报名。
(四)报名地点：平果市工会大楼B1504,城市管理监督局联系电话：0776-5886212
(五)报名材料及要求：
1.填写《平果市城市管理监督局2023年公开招聘编外工作人员报名表》。
2.有效期内身份证、学历证、学位证、各种技术资格证等相关证件的原件、复印件及近期免冠小2寸标准彩照1张。
(六)资格审核：
由市城市管理监督局招聘工作领导小组组织相关工作人员对照招聘条件对报名人员进行资格审核，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格，资格审核合格者方可进行面试。
(七)面试时间及地点
1.由市城市管理监督局组织资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：待定(以招聘工作领导小组办公室通知为准)
4.面试地点：待定(以招聘工作领导小组办公室通知为准)
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
四、体检
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，体检结果合格的确定为拟聘用人员。(体检费用由体检医院按规定收取，费用由考生自理)。
五、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经招聘工作领导小组讨论同意后在平果市人民政府网公示7日。公示无异议后办理聘用手续。
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)实行聘用制，聘用人员与平果市公园服务中心签订劳动合同，办理聘用手续。试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。
聘用工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
六、工资福利待遇
按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。
七、其他事项
本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0776-5886212。
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平果市城市管理监督局2023年公开招聘编外工作人员岗位计划表
2023年广西百色学院红色文化培训学院_乡村振兴学院招聘教职工公告
百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院2023年公开招聘教职工公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
附件【附件1.百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书.doc】
附件【附件2.百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表.xls】
百色学院红色文化培训学院
乡村振兴学院
2023年7月30日
2023年广西右江民族商业学校招聘兼课教师启事
广西右江民族商业学校2023年招聘兼课教师启事
广西右江民族商业学校隶属自治区商务厅，是国有公办普通中专，因工作需要，现面向社会招聘兼课教师1名，具体职位及应聘条件见附件（岗位、专业及相关条件一览表）。
一、报名时间及方式
（一）报名时间
即日至2023年3月23日止。
（二）报名方式
采取本人到现场报名方式。报名时需附上身份证、学历证书、个人简历及相关证件（上交复印件，原件备查）。
（三）报名地址
报名地址：学校综合办公楼五楼人力资源科
二、工资待遇
工资待遇根据《广西右江民族商业学校兼职教师管理制度》相关规定执行，具体面谈。
三、联系人及电话
联系人：陈老师
联系电话：0776-2963551
四、学校地址及网站
1. 学校地址：百色市右江区城东前龙巷28号
2. 学校网址：www.gxyjsx.com.cn
广西右江民族商业学校
2023年3月15日
2023年广西百色生态环境监测中心招聘公告
广西壮族自治区百色生态环境监测中心2023年编外人员招聘公告
为进一步增强队伍力量，为生态环境监测事业做出积极贡献，根据《自治区生态环境厅直属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（桂环人字〔2020〕42号）及有关文件精神，结合实际工作需要，按照面向社会、择优聘用原则，我中心拟面向社会招聘编制外聘用人员。
一、招聘岗位
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 岗位简介
| 岗位要求专业
（学科）类别
|
1
| 生态环境监测岗位
| 5人
| 从事水、大气、土壤、声环境等生态环境监测相关工作
| 化学类、化工与制药技术类、环境科学与工程类
|
注：专业（学科）参照广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）
二、报名条件
（一）报名人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；具有良好的素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力；热爱生态环境保护事业。
2.年龄不超过35周岁（含35周岁）。
3.具有大学本科及以上文化程度，取得相应书。
4.职位专业要求：生态环境监测岗位。
（二）具有以下情形之一的人员，不得报名
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的本科学历报考）。
2.现役军人。
3.公职人员被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
5.被开除中国党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律规定不得录用为公职人员的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、面试、档案审核、确定拟聘用人员及公示、体检、备案管理、签订聘用合同的程序开展。
（一）报名
拟在百色人才网（https://bs.gxrc.com/）、广西壮族自治区生态环境厅网站（http://sthjt.gxzf.gov.cn/）发布招聘公告。
1.挂网公告时间：2023年3月20-31日。
2.报名时间：2023年3月20-31日。
3.报名方式：采取网络报名，报名人员将报名材料发送到本单位邮箱（bssjczbgs@163.com）。报名材料：编外人员招聘报名表（见附件）、身份证（或个人有效证件）、学历证、（2023年应届普通高校毕业生无法提供学历、书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）。报名起止日期时间以邮箱发件日期时间为准。报名材料必须真实、准确，因材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
本次报名不需要缴纳费用。
（二）资格审查
1.初步审查
报名截止后，由本单位负责招聘的责任科室根据招聘岗位条件对应聘者的资格条件进行初步审查，并将审查结果反馈给报名人员。
2.资格复审
请报名人员于面试前一天将报名材料对应原件带到现场进行资格复审。不按时报到或不按要求提供报名材料原件的，视为自动放弃本次招聘资格。2023年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2023年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。
（三）面试
考核采取面试的方式进行，主要考核应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的思想、道德品质、专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等。
1.面试时间
报名结束后10个工作日内。
2.面试地点
百色市右江区中山二路金怡巷27号，广西壮族自治区百色生态环境监测中心。
3.面试流程
应聘人员按抽签顺序进入面试考场，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，在固定的答题时间内根据考官提出的问题逐一作答。答题时，不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
4.计分规则
设1名观察员。
设5名面试官，其中1名为主面试官。以5个分值的平均分作为面试分值。
（四）档案审核
根据面试成绩，按照分数从高到低的顺序1:1确定拟审核档案人员。由本单位组织人员查阅拟审核档案人员的人事档案，核查个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。如发现存在影响聘用问题的，取消资格并按照面试成绩从高到低递补人员。
（五）确定拟聘用人员及体检
根据档案审核结果，单位领导班子会议研究确定拟聘人选，并按要求在自治区生态环境厅门户网站等公开平台进行不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入下一步招聘程序；对反映有严重问题并查有实据的，取消资格并按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）有关要求组织拟聘人员体检。如出现体检不合格者，按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
（六）备案管理
单位确定拟聘人选后报自治区生态环境厅人事处备案。备案通过的继续办理聘用手续，备案不通过则按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
（七）签订聘用合同
首次签订1年聘用合同，含试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。
已经办理聘用审批手续的人员，须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用。
四、工作待遇
（一）待遇标准按照我中心聘用人员薪酬执行。
（二）签订合同后，由单位统一购买五险一金。
（三）享受与在编人员同等的休假、培训。
附表：编外人员招聘报名表
广西壮族自治区百色生态环境监测中心
2023年3月20日
文件下载：
关联文件：
