2022年广西百色西林县水库和扶贫易地安置中心招聘公告
西林县水库和扶贫易地安置中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据工作需要，西林水库和扶贫易地安置中心面向社会公开招聘3名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，特公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：水库和扶贫易地安置中心工作人员3名。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年12月25日至2003年12月25日期间出生)。
（六）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、、各种获奖证书及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县水库和扶贫易地安置中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）。
2.报名时间: 2021年12月25日至12月30日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县水库和扶贫易地安置中心五楼办公室。
(二)资格审查
由西林县水库和扶贫易地安置中心负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
六、体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定进入体检人选，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系上一级医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
七、考察
（一）按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
（二）考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据面试成绩、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
九、待遇与管理
（一）本次招聘的县水库和扶贫易地安置中心工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）本次聘用期限为三年。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，办理聘用相关手续，被聘用人员安排到相应岗位工作。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。期限满三年不再续签合同。
（三）聘用期间管理考核、服务待遇等按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（五）休假。政府购买服务工作人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
报名咨询电话:西林县水库和扶贫易地安置中心办公室0776- 8682214。
西林县水库和扶贫易地安置中心
2021年12月23日
附件1：西林县水库和扶贫易地安置中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：西林县水库和扶贫易地安置中心政府购买工作人员报名登记表.docx\>
2022年广西百色右江区招聘城市社区工作者公告
右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者公告
根据《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等2个文件的通知》（百右办发〔2021〕3号）精神，决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会进行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量
共招聘3名专职化城市社区工作者，其中：百城街道城区1名、中山社区1名，龙景街道逻索社区1名。原则上安排在城市社区工作，主要从事社区管理服务和党建工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.享有公民的权利，身体健康；
2.遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神；
3.热情谦和，善于沟通，具有一定的组织协调和分析问题、解决问题的能力；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月5日至2004年5月5日期间出生）；有区直机关企事业单位、乡镇（街道）及以下基层工作经验2年及以上的，年龄可适当放宽至38周岁（1983年5月5日至2004年5月5日期间出生）；
5.大学本科及以上学历，或持有《社会工作者职业水平证书》的可适当放宽至大专学历；
6.定向招聘生源地或户籍为百色市右江区人员；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机基本操作。
（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：
1.上有问题的，或上的两面人；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.因刑事犯罪被判过刑的；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
6.参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
7.有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
8.不能正常履行职责或履职意愿不强的；
9.法院公布的失信人员；
10.曾被清理出村（社区）干部队伍的。
四、招聘程序
按照发布公告→报名→面试→联审→体检→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘面试、体检、签订合同等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。
（一）报名
1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月12日。
2.报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名点。
3.报名需提供以下相关材料：
（1）《右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表》（附件1，提交电子版）；
（2）个人承诺书（附件2）；
（3）居民身份证；
（4）学历书；
（5）无犯罪记录证明（可携带居民身份证到园博园百色市政务服务大厅或户籍地所在派出所办理）。
报名人员要根据报考岗位所在街道，统一将上述材料扫描件打包发送到相应街道电子邮箱：bcjddjb007@163.com（百城街道）、ljjddj88@163.com（龙景街道）进行网上报名，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+社区工作者，以便工作人员查收，材料发送成功后请电话告知，联系电话：0776-2892280（百城街道）、0776-2781007（龙景街道）。
4.资格初审：报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如因报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网和右江组工微信公众号上进行发布，通过资格审查即为报名成功。资格初审不合格的，不能参加面试。
（二）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，由街道组织实施，组织、民政、人社等部门共同配合完成。主要测试参加人员履行工作职责所必备的基本素质、专业能力、应变能力、文字表达能力。
3.面试满分为100分，面试成绩在面试结束后当场宣布。进入体检的面试成绩分数线，结合面试现场实际，由街道党工委讨论研究确定。进入体检的末位面试成绩相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。面试成绩有效期保留1年（即面试成绩公布之日起至次年的同一天）。
（三）联审
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围人选，对入围人选进行任职资格审查。在联审的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明、无犯罪记录证明等原件。联审、复审不合格的，由聘用单位根据面试情况进行递补。
（四）体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，由聘用单位组织到指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检时间、地点等事宜另行通知。
（五）公示
经以上招聘环节后，研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网和右江组工微信公众号上公示7个工作日，公示期满无异议的，确定正式聘用人员名单。
（六）聘用
公示结束后，由街道党工委与聘用人员签订聘用合同。聘期统一为5年，试用期为3个月，聘用人员要求在社区最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用期满后，根据工作需要且本人意愿，经考核合格可继续聘用；不再续聘的，解除聘用合同关系。在成绩有效期内，如有因取消聘用、人员辞职等出现职位缺额的，可从同一职位面试成绩分数线以上的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、薪酬待遇
（一）按照《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等2个文件的通知》（百右办发〔2021〕3号）文件执行，专职化城市社区工作者薪酬待遇不低于4.1万元/年（含五险一金个人缴纳部分），在社区工作年限每满3年上调一次岗位等级和薪酬系数，并根据普调增资情况进行同步联动调整。
（二）按有关规定缴纳五险一金，另实行绩效考核，根据年度考核结果发放相应的绩效奖励。
六、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格；已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百城街道党建办0776-2892280，龙景街道党建办0776-2781007。
附件1.右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表.doc
附件2.个人承诺书.xls
2022年广西百色乐业县同乐镇人民政府招聘疫情防控人员公告
乐业县同乐镇人民政府2022年度公开招聘疫情防控人员公告
因工作需要，乐业县同乐镇人民政府决定面向社会公开招聘人员充实到同乐镇疫情防控工作，具体有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位
| 招聘人数
| 性别 要求
| 年龄要求
| 学历 要求
| 专业
| 招聘单位
|
疫情防控工作岗
| 20
| 无要求
| 18周岁以上，35周岁以下（1986年8月1日至2003年8月1日期间出生）
| 高中以上
| 不限专业
| 同乐镇人民政府
|
二、报考条件
（一）熟悉电脑操作，思想素质好，拥护中国党的领导，遵纪守法，无违法犯罪记录。
（二）爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。
（三）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘办法和程序
（一）报名
1.报名时间
2022年4月1日-4月10日,上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
2.报名方式
采取现场报名方式。报考人员须带有关原件和复印件：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书、个人简历、近期1寸免冠彩色照片2张，到同乐镇人民政府一楼党政综合办公室报名，联系电话0776-7922005。
3.资格审查
由同乐镇人民政府负责对报名人员进行资格审查，资格审查合格后直接进入面试。
（二）面试
现场电脑操作面试
（三）讨论
面试分排名最前20名的考生为拟聘用人员，经同乐镇党委会讨论通过后，按相关规定办理聘用手续。
四、聘用
聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期1个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按有关规定执行。
正式聘用人员和同乐镇人民政府签订聘用合同，聘用人员每月实发工资约为2000元。
本招聘办法由同乐镇人民政府办公室负责解释（联系电话：7922005）。
乐业县同乐镇人民政府
2022年4月1日
2022年高校百色田林县招聘辅警30人公告
田林县2022年公开招聘辅警人员公告
为确保我县社会秩序良好，维护社会稳定，提高人民群众获得感、安全感和提升群众满意度，经县人民政府同意决定，2022年上半年面向社会公开招聘30名辅警人员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
4.特种岗位辅警需具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其他警务辅助人员需具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能（学历要求祥见2022年招聘警务辅助人员计划表）；
5.年龄要求： 18至35周岁以下；
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷或者外观无明显疾病特征，无纹身；
7.要求长期居住田林县人员。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被解除劳动合同的
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或因个人原因辞职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形；
二、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、范围、对象和要求：
本次公开招聘30名辅警，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、审查、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案（时间为：2022年2月22日至2022年2月28日）
（二）报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式，每人只能应聘一个职位。
1.报名时间：2022年2月24日至2022年3月2日。（工作日上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）
2.报名地点：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：招聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表（大专及以上学历需提供此证明）身份证、户口簿等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查：由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）笔试：
笔试内容范围：写作。笔试试题委托上级考试部门命题。
1.笔试时间：2022年3月5日（星期六）。
2.笔试地点：待定
3.笔试成绩达60分以上（满分100分）的应聘人员才能进入面试环节。
（四）面试
1.面试时间：2022年3月12日（星期六）。
2.面试地点：待定
3.参加面试考生：进入面试人员为确定报名，通过资格审核、笔试要求的人员。
4.面试形式：面试形式采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体能测试人员的面试成绩不得低于60分。
（五）体能测试
1.体能测试时间：2022年3月15日（星期二）。
2.体能测试地点：暂定田林县体育中心
3.体能测试内容：体能参照《全国公安民警综合体能考评标准》进行测试。体能测试共设六个项目，具体为：50米跑、2000米跑、1分钟引体向上（女性为1分钟仰卧起坐）、立定跳远、握力、坐位体前屈。体能测试合格者才能进入体检环节。
（六）成绩合成
总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
（七）体检
1.体检时间：2022年3月17日（星期四）。
2.体检地点：田林县人民医院
3.体检要求：
（1）按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先。
（2）体检标准参照国家公务员录用标准。
（3）由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（4）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
（八）考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力，遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全，个人经历不明，历史状况不清，无法进行进行有效考察，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
（九）公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林县政府网，公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，经查实有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的， 暂缓聘用 ，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇及管理
（一）聘用人员工资按现行工资标准发放，同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
（二）经县人民政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，并与被聘用人员签订劳动合同，含试用期2个月，劳动合同（含2个月试用期）满后，思想表现，业务能力达到用人单位基本要求，经本人申请，用人单位报经县人事调配领导小组同意后，可续签订合同，试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政拨付到用人单位；个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、纪律与监督
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。
（三）笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。
（五）选聘过程邀请县代表、政协委员全程监督。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7212311（人社局办公室）
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
田林县公安局
田林县人力资源和社会保障局
2022年2月22日
附件1：田林县公安局2022年招聘辅警人员招聘计划表.xls
附件2：田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表.doc
附件3：全国公安民警综合体能考评标准.xls\>\>
