2022年广西隆林县总工会招聘社会化工会工作者公告
2022年广西隆林各族自治县总工会公开招聘社会化工会工作者公告
因工作需要，我单位拟向社会公开招聘社会化工会工作者，现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持面向社会，公开招聘，公平竞争、择优聘用的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的考录方式，择优聘用。
二、招聘对象
全日制大学专科及以上学历人员。
三、招聘条件
1.年龄30周岁以下，男女不限（特殊情况年龄可适当放宽）。
2.素质好，热爱工会工作，有较强的责任意识和服务意识。
3.有一定的组织协调能力、写作能力、语言表达能力和计算机操作能力，有办公室文秘工作经验者优先考虑。
4.品行端正，身心健康。
5.凡有下列情况之一者，不得报考:
(1)受过刑事处罚或被开除公职的;
(2)受过党内或行政警告以上处分的;
(3)正在接受立案审查的;
(4)在读的非应届毕业生及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘人数
6名。
五、工资待遇
应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，试用期一个月，工资及待遇面议。
六、招聘程序
招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试
体检、公示、聘用步骤进行。
1.报名时间：2022年6月1日-6日
2.报名地点：隆林各族自治县总工会办公室（民生社区237号）。
3.请将《报名登记表》(请自行登录邮箱收件箱下载表格。用户名：bgs8202152@163.com，密码：07768202152)、学历书、身份证等相关材料的电子版，于6月6日前以邮件形式发至隆林县总工会邮箱：llxzgh@163.com。联系电话：0776-8202152。
七、其他事项
1.报名人员要对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消应聘资格。
2.报考人员要保持通讯畅通，因报考人员个人原因导致无法联系而造成错过招聘任何环节的，自行承担责任。
3.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。
4.根据常态化疫情防控要求，笔试、面试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可入场考试;
5.本公告未尽事宜，由隆林各族自治县总工会负责解释。
未录用人员不再逐一回复，敬请见谅。
隆林各族自治县总工会
2022年5月30日
2022年广西百色田林县招聘乡村振兴助理员100人公告
田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员公告
为进一步加强和改进农村领域发展党员工作，不断壮大、优化农村党员队伍，推进农村发展党员扩源提质，为乡村振兴提供有力的智力支持和人才保障，助推乡村振兴战略的发展，计划面向高校毕业生招聘100名乡村振兴助理员。公告如下：
一、招聘对象基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）思想素质好，四个意识强，热爱乡村振兴工作。
（二）拥护中国党的领导、遵纪守法、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。
（三）具有全日制大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作，面貌为中员（含预备党员）优先。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年7月1日至2004年5月31日期间出生）。
（五）原则上为本县户籍人员，优先安排招聘岗位所属乡镇、村人员。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2．有犯罪嫌疑未查清的；
3．曾被辞退或者开除公职的；
4．道德败坏，有流氓、偷窃、等不良行为的；
5．已和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开招聘乡村振兴助理员共100名，由县级调剂分配到乡村振兴重点村或有其他工作需要的村协助开展乡村振兴工作，具体招聘职位详见附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公布招聘公告：2022年6月10日起，在田林县人民政府网、田林电视台、县城范围内公共场所公布招聘公告。
（二）报名及资格审查：
本次报名采取现场报名方式。
1．报名时间：2022年6月10日—2022年6月17日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00）。
2．报名地点：田林县委组织部组织二股。
3．报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表》，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表、身份证、户口簿、本人户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料等证件原件及复印件各1份、近期一寸浅蓝色底正面免冠彩色照片1张报名。如在校或工作期间获得相关荣誉、称职、证书等，需提供相关资格证原件及复印件（如国家励志奖学金、计算机等级资格证、会计证等）。报名不收取任何费用。
4．资格审查：由工作人员按照招聘岗位要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）面试
1．面试时间：2022年6月26日。
2．面试地点：田林县第一小学。
3．疫情防控要求。根据常态化疫情防控要求，面试当天，所有考生须持本人考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质版或电子版均可），广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可进入考场参加面试；持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试，参加公开招聘面试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注田林县田林党建微信公众号相关通知信息。
（四）体检
1．体检的时间和地点：
时间：2022年7月5日前
地点：田林县人民医院
2．体检要求：
（1）体检标准参照国家公务员录用标准执行。
（2）由县委组织部组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
（3）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
（4）体检中出现不合格者，可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员福利待遇及管理
（一）聘用人员工资标准为2100元/月，工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
（二）试用期为一个月。试用期满后，经考核合格，与聘用单位签订劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由县委组织部统一购买个人人身意外保险。
六、加强领导，严肃纪律
（一）招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）面试命题必须严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776—7312136（县委组织部组织二股）
联系地址：田林县委组织部
县纪委监察局举报电话：0776—7212302
附件1 ：田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员计划表.docx
附件2：田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表.doc
田林县委组织部
2022年6月10日
2022年广西百色右江区招聘城市社区工作者公告
右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者公告
根据《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等2个文件的通知》（百右办发〔2021〕3号）精神，决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会进行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量
共招聘3名专职化城市社区工作者，其中：百城街道城区1名、中山社区1名，龙景街道逻索社区1名。原则上安排在城市社区工作，主要从事社区管理服务和党建工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.享有公民的权利，身体健康；
2.遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神；
3.热情谦和，善于沟通，具有一定的组织协调和分析问题、解决问题的能力；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月5日至2004年5月5日期间出生）；有区直机关企事业单位、乡镇（街道）及以下基层工作经验2年及以上的，年龄可适当放宽至38周岁（1983年5月5日至2004年5月5日期间出生）；
5.大学本科及以上学历，或持有《社会工作者职业水平证书》的可适当放宽至大专学历；
6.定向招聘生源地或户籍为百色市右江区人员；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机基本操作。
（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：
1.上有问题的，或上的两面人；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.因刑事犯罪被判过刑的；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
6.参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
7.有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
8.不能正常履行职责或履职意愿不强的；
9.法院公布的失信人员；
10.曾被清理出村（社区）干部队伍的。
四、招聘程序
按照发布公告→报名→面试→联审→体检→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘面试、体检、签订合同等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。
（一）报名
1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月12日。
2.报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名点。
3.报名需提供以下相关材料：
（1）《右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表》（附件1，提交电子版）；
（2）个人承诺书（附件2）；
（3）居民身份证；
（4）学历书；
（5）无犯罪记录证明（可携带居民身份证到园博园百色市政务服务大厅或户籍地所在派出所办理）。
报名人员要根据报考岗位所在街道，统一将上述材料扫描件打包发送到相应街道电子邮箱：bcjddjb007@163.com（百城街道）、ljjddj88@163.com（龙景街道）进行网上报名，邮件名称统一编辑为：姓名+身份证号码+社区工作者，以便工作人员查收，材料发送成功后请电话告知，联系电话：0776-2892280（百城街道）、0776-2781007（龙景街道）。
4.资格初审：报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如因报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网和右江组工微信公众号上进行发布，通过资格审查即为报名成功。资格初审不合格的，不能参加面试。
（二）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，由街道组织实施，组织、民政、人社等部门共同配合完成。主要测试参加人员履行工作职责所必备的基本素质、专业能力、应变能力、文字表达能力。
3.面试满分为100分，面试成绩在面试结束后当场宣布。进入体检的面试成绩分数线，结合面试现场实际，由街道党工委讨论研究确定。进入体检的末位面试成绩相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。面试成绩有效期保留1年（即面试成绩公布之日起至次年的同一天）。
（三）联审
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围人选，对入围人选进行任职资格审查。在联审的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明、无犯罪记录证明等原件。联审、复审不合格的，由聘用单位根据面试情况进行递补。
（四）体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，由聘用单位组织到指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检时间、地点等事宜另行通知。
（五）公示
经以上招聘环节后，研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网和右江组工微信公众号上公示7个工作日，公示期满无异议的，确定正式聘用人员名单。
（六）聘用
公示结束后，由街道党工委与聘用人员签订聘用合同。聘期统一为5年，试用期为3个月，聘用人员要求在社区最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用期满后，根据工作需要且本人意愿，经考核合格可继续聘用；不再续聘的，解除聘用合同关系。在成绩有效期内，如有因取消聘用、人员辞职等出现职位缺额的，可从同一职位面试成绩分数线以上的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、薪酬待遇
（一）按照《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法（试行）〉等2个文件的通知》（百右办发〔2021〕3号）文件执行，专职化城市社区工作者薪酬待遇不低于4.1万元/年（含五险一金个人缴纳部分），在社区工作年限每满3年上调一次岗位等级和薪酬系数，并根据普调增资情况进行同步联动调整。
（二）按有关规定缴纳五险一金，另实行绩效考核，根据年度考核结果发放相应的绩效奖励。
六、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格；已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百城街道党建办0776-2892280，龙景街道党建办0776-2781007。
附件1.右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表.doc
附件2.个人承诺书.xls
2022年广西百色市平果县凤梧镇招聘村网格员242人公告
平果县凤梧镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员242人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市凤梧镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月1日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：凤梧镇人民政府三楼党建办公室。
（三）联系方式：凤梧镇党建工作站，联系人：潘德华， 联系电话：0776-3082583，邮件地址：fwdjgzz@163.com。
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市凤梧镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原
件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由镇里对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：凤梧镇人民政府三楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报凤梧镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
