2022广东百色市田东县自然资源局招聘3名财政供养人员公告
为充实田东县自然资源工作队伍，顺利推进土地整治、卫片执法等工作开展，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘3名财政供养工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县土地开发整理中心与县国土资源执法监察大队工作人员3名。
二、招聘基本条件
(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
(二)坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
(三)大专以上学历，退伍军人可放宽至高中、中专以上学历，专业不限。
(四)年龄要求35周岁以下。
(五)身体健康，五官端正，语言表达流畅。
(六)能适应经常性的外业工作，熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件，有行政机关单位办公经验的优先。
(七)有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期两个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二)聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。月基本工资为2000元/月，由县财政全额拨款，遇有县委、县人民政府重新调整的，参照县委、县人民政府新标准执行，并享受规定的差旅费等补助。
(三)用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2022年9月22日- 9月30日，每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。(节假日及周末除外)
2.报名地点：田东县自然资源局办公室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县自然资源局办公室报名。
(二)资格审查时间(2022年9月30日前)
由县自然资源局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，报名人数超过20人以上的，按招聘人数1:3的比例筛选审核进入面试。
七、面试、体检与考核时间
(一)面试(拟定于2022年10月15日前)
由领导小组办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、肢体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)。面试成绩在面试结束后及时公布。
(二)体检(2022年 10 月20日前)
根据面试结果，依次从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
(三)考核(2022年10月30日前)
根据体检确定考核人选，考核工作由县自然资源局具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，及时向领导小组汇报，经领导小组审核确定后，中止考核。然后由领导小组决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。
八、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。
经招聘工作领导小组审批同意聘用后，用人单位与被聘用人员签订固定期限劳动合同，明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理。
县人力资源和社会保障局、自然资源局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十一、本公告由田东县自然资源局负责解释
(一)咨询电线
(二)举报电线
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田东县自然资源局
2022年9月22日
2022广西百色市右江区基层医疗卫生事业单位招聘政府编外聘用人员拟聘用人员公示（
根据《2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘政府编外聘用人员公告》等有关规定，经过公开报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，拟聘用为2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘政府编外聘用人员拟聘用人员(详见附件)，现予以公示。公示期7个工作日，如对拟聘用人员的聘用资格有异议，请以书面形式并署线日前邮寄或直接送达百色市右江区卫生健康局，逾期不予受理(直接送达的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准)。
公示时间：2023年1月5日至1月13日
材料邮寄(送达)地址：百色市右江区卫生健康局人事和科技教育股
邮政编码：533000
监督电话
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2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘政府编外聘用人员拟聘用人员名单(第二批)
百色市右江区人力资源和社会保障局 百色市右江区卫生健康局
2023年1月5日
2022广西百色那坡县疾病预防控制中心招聘编外工作人员拟聘用名单公示
根据《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员及政府购买服务人员管理办法(试行)的通知》(那政发〔2021〕1号)、《那坡县疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员公告》要求，经报名、资格审核、面试、体检等程序，现将体检合格的1名编外工作人员予以公示。公示期内如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址邮寄或送到县疾病预防控制中心办公室，逾期不予受理(邮寄以邮戳为准，直接送达的以送达日期为准)。
公示时间：2023年1月3日—2023年1月9日
材料邮寄地址：那坡县疾病预防控制中心办公室(城厢镇滨河二路43号)
邮政编码：533900
监督电线
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2022广西百色市田阳区招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才入围面试人
为做好百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才面试资格审查工作，根据《百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才公告》规定，入围面试的人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项公告如下：
一、入围面试人选的确定
根据《百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才公告》规定，本次招聘笔试成绩与面试成绩不累加计算，笔试成绩作为进入该岗位面试环节的依据，面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。
(一)县级公立医院岗位：根据报考人员笔试考试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。有笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
(二)基层医疗卫生机构岗位：报考基层医疗卫生机构符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接入围面试人选。
岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位，由招聘单位主管部门报区人力资源和社会保障局核准，报市人力资源和社会保障局备案后，按报名并通过资格审查的实际人数进行面试。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
二、报送资格审查材料的时间及方式
(一)审查时间及地点：
审查时间：2023年1月30日—1月31日(每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00)。
审查地点：百色市田阳区卫生健康局人事股。
(二)审查方式：原则上以现场审查为主
(三)报送材料内容及方式
入围面试的考生按照《百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才公告》要求，通过直接送达等方式提供以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2023年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、在职在编人员经批准的同意报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的专业技术资格证、执业(职业)资格证、举证证明等，同时提交附件3报考人员诚信承诺书。
未进入面试范围人选不需要提供材料。
三、报送材料的要求
(一)所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，人力资源和社会保障部门有权取消其参加面试的资格，所有责任由考生承担，并按有关规定严肃处理。报考人员出现伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定严肃处理。
(二)出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，报考县级公立医院岗位的按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的报考人员须提交书面申请。
(三)逾期不报送资格审查材料或不按规定要求报送资格审查材料者，视为自愿放弃面试资格。
四、其他
对入围面试范围人选有异议的，请于2023年1月31日前及时以书面形式如实反映，并署真实姓名和联系方式，直接送达或传真至百色市田阳区卫生健康局人事股，逾期不予受理(直接送达的以送达日期为准，传真的以传真日期为准。送达地址：百色市田阳区卫生健康局，联系电线)。
传真
邮箱号：
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百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才入围面试人选名单
百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才笔试面试阶段取消招聘计划表
百色市田阳区人力资源和社会保障局 百色市田阳区卫生健康局
2023年1月29日
