2022年广西百色市乐业县公安局招聘紧缺辅警11人公告
乐业县公安局2022年度公开招聘紧缺警务辅助人员公告
根据工作需要和岗位人员空缺实际，经有关部门同意，乐业县公安局面向社会公开招聘2022年度紧缺警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘名额、岗位职数及招聘对象
（一）招聘名额。本次招聘名额为11名。
岗位一：招聘职数7名（紧缺警务辅助人员）；招聘对
象：不限专业人员，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年10月17日至2004年10月17日间出生）；适合男性，身高165cm以上，具有乐业县常住户口人员，具有大专以上学历（含大专）。详见招聘计划表（附件1）
岗位二：招聘职数2名（紧缺警务辅助人员）；招聘对象：临床医学类专业，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年10月17日至2004年10月17日间出生），适合男性，具有乐业县常住户口人员，具有中专以上学历。详见招聘计划表（附件1）
岗位三：招聘职数2名（紧缺警务辅助人员）；招聘对象：临床医学类、护理类专业，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年10月17日至2004年10月17日间出生），具有乐业县常住户口人员，具有中专以上学历。详见招聘计划表（附件1）
岗位开考比例为1:3，如果岗位二、岗位三在招聘过程中达不到开考比例的，降低开考比例，按实际报名人数开考，如无人报考，取消招聘计划，将缺额岗位调剂到岗位一。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事警务辅助工作；
3.身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无纹身；
4.公安机关规定的其他条件；
5.在本岗位最低服务年限为3年（含试用期）。
（二）优先招聘条件
在同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察的配偶及子女；
在同等条件下，优先招聘退役土官、特种部队及其同类兵种退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生；
有下列情形之一的不得报考。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法》中对专业性较强或紧缺人才岗位可以简化招聘程序，但应明确并公示招聘条件和程序，接受监督的规定制定招聘方案，招聘工作由乐业县公安局组织实施。依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：从2022年10月19日上午8:30起至2022年10月21日下午18：00结束，每天上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。
2.报名地点：乐业县公安局三楼政工室。
3.报名要求：应聘人员需本人到场报名。报名时需自行打印报名表（附件2）、持本人身份证、户口本、最高学历毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（大专以上学历的人员要提供）等证件及岗位要求的其他相关佐证材料的原件和复印件和近期同底2寸彩色免冠照片2张，进行现场审核报名。
（二）体能考核
资格审查初审符合条件者方能进入体能考核。体能考核时间、地点另行通知。
体能考核项目：
男子：1000米跑、立定跳远、引体向上。其中1000米跑、引体向上测评次数为1次，立定跳远测评次数2次。
女子：800米跑、立定跳远、仰卧起坐。其中800米跑、仰卧起坐测评次数为1次，立定跳远测评次数2次。
体能考核参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》组织实施。考生必须参加所有三个项目测评，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》男子、女子青年一组（25岁以下）评分表，男子、女子青年二组（30岁以下）评分表，男子、女子青年三组（35岁以下）评分表对考生进行项目评分，评分结果取三个项目的平均分值为测评最终成绩。
体能考核成绩当天在测评现场进行宣布并在乐业县党政网公告。
（三）面试
根据体能考核成绩从高分到低分的排序，按岗位招聘计划数1：3的比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试。体能考核成绩相同的，按照体能考核项目中1000米、800米跑项目的成绩优秀者优先进入面试；如1000米、800米跑项目成绩相同的，取引体向上、仰卧起坐成绩优秀者进入面试；如引体向上、仰卧起坐项目成绩相同的，取立定跳远成绩优秀者进入面试。
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力等。按照岗位职数及招聘对象相关规定执行后仍达不到面试开考比例的岗位，面试成绩必须达到70分以上方可进入下一招聘环节，考生面试成绩达不到70分以上分值的，取消或核减招聘岗位数。
面试时间、地点另行通知。面试成绩当天在面试现场宣布并在乐业县党政网公示。
（四）体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，面试成绩相同的，按照面试项目综合分析能力成绩优秀者优先进入体检；如综合分析能力成绩相同的取组织协调能力成绩优秀者进入体检；如组织协调能力成绩相同的取反应应变能力成绩优秀者进入体检；如反应应变能力成绩相同的取语言表达能力成绩优秀者进入体检。由聘用单位组织拟聘人员进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试成绩从高到低的顺序进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（五）政治考察
体检合格后进行政治考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照面试成绩从高到低依次等额递补政治考察人选。
（六）公示聘用
根据考生的体能考核、面试成绩、体检结果、政治考察情况，确定拟聘用人选，通过乐业县党政网发布，公示期不少于5个工作日。公示无异议后签订劳动合同，试用期为6个月。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，最低服务年限为3年，否则用人单位可单方面解除劳动合同（开除）。聘用人员实行三年一聘，按照相关的管理办法进行测评，经测评合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
五、待遇及身份
（一）工资及待遇：按照乐业县公安局在职辅警待遇执行。
（二）身份：聘用人员属紧缺警务辅助人员（编外人员）。
六、疫情防控要求
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生要按照《考生疫情防控须知》（附件3）进行报名和参加考试等。参加应聘各个环节，考生需持48小时内核酸检测阴性报告、健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码、无异常），佩戴口罩并主动配合工作人员接受体温检测（体温低于37.3℃）方可进入考点参加考试。在招聘实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大考生理解、支持和配合。
七、监督组
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
3.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
4.对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
5.对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同予以清退。
6.对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分，并将违法违纪相关线索移交纪委、监委部门核查。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，违反法律规定的，依法追究相关法律责任。
（四）县纪委监委对招聘期间整个过程进行监督，并有权处理各种违规行为。
报名电话：0776-7922110
监督电话：0776-7922677，0776-7923455
乐业县公安局
2022年10月16日
附件1：乐业县公安局2022年度公开招聘紧缺警务辅助人员计划表.xlsx
附件2：乐业县公安局 2022年度公开招聘紧缺警务辅助人员报名表.xlsx\>
附件3：考生疫情防控须知.docx\>\>
附件4：公安机关人民警察体育锻炼达标标准评分表.doc\>\>\>
附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls\>\>\>\>
2022年广西百色市平果市旧城镇招聘村网格员45人公告
平果市旧城镇2022年度公开招聘村网格员的公告(补录)
根据市委、市人民政府统一部署和要求，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开补充招聘村网格员45人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市旧城镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与旧城镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月20日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：旧城镇人民政府1楼党建办公室。
（四）联系方式：旧城镇党建工作站，联系人：农继豪， 联系电话：0776-3082025，邮箱地址： pgjcz3082025@163.com
（五）报名材料及要求
1.填写《平果市旧城镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核
由旧城镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月21日。
4.面试地点：各村村部。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经旧城镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报旧城镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西百色市平果县黎明乡招聘村网格员71人公告
平果县黎明乡2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我乡网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员71人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市黎明乡各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，本屯户籍、常年在本屯居住且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与乡签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：黎明乡人民政府三楼党建办公室。
（三）联系方式：黎明乡党建工作站，联系人：梁嘉庆， 联系电话：0776-5550026，邮件地址：Lmxzf001@163.com。
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市黎明乡2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱lmxzf001@163.com。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由乡镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点审核；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织乡挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：黎明乡人民政府四楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经乡党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报黎明乡党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西百色德保县市场监督管理局招聘2人公告
德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员公告
因工作需要，德保县市场监督管理局拟面向社会公开招聘单位自聘工作人员2名，有关事宜如下：
一、招聘岗位
（一）岗位名称：辅助执法工作人员
（二）招聘人数：2人
（三）岗位职责：
1.辅助我局办案机构开展执法工作；
2.完成单位安排的其他工作。
二、招聘基本条件
（一）广西壮族自治区百色市德保县户籍；
（二）男性；
（三）具有全日制专科以上学历，专业不限；
（四）年龄在22周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2000年1月1日出生）；
（五）思想素质好，作风正派，热爱行政单位工作，事业心和责任心强，服从组织安排，有较好的沟通和表达能力、组织协调能力，具有较强的团队协作精神和吃苦耐劳精神，能够熟练使用office等办公软件；
（六）同等条件下，有机关工作经验和C1及以上驾驶证者优先。
三、报名办法
（一）报名者填写《德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员报名登记表》（附件）于4月14日18:00前发送到dbgsjrsg@163.com，相关证书（毕业证、、驾驶证、职业资格证书、获奖证书等）电子版打包一并发送，逾期不再受理，联系电话：0776-3833911；
（二）考核方式为面试，按面试成绩择优录用。通过初审的人员（德保县市场监督管理局人事股会电话通知）携带相关证书原件（身份证、户口簿、毕业证、、驾驶证、职业资格证书、获奖证书等）参加面试；
（三）面试时间：以电话通知为准，逾期未到场参加面试视作放弃；
（四）面试地点：德保县市场监督管理局5楼会议室；
（五）拟聘用人选将在德保县市场监督管理局一楼大厅公示5个工作日。
四、聘用手续与相关待遇
（一）试用：试用期一个月，试用期间享受单位自聘工作人员工资、福利待遇等，试用考核合格方可聘用；
（二）聘用：公示结果无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与我局签订聘用合同，一年一签，并办理相关聘用手续；
（二）待遇：被聘人员在聘用期内的工资、福利待遇等按照国家和单位有关规定执行。
五、其他有关事项
（一）应聘人员无违纪违法记录，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘；
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同；
（三）应聘人员对材料真实性负责，经查实弄虚作假的，一律取消该报名者的报名及聘用资格；
（四）本公告未尽事宜，由德保县市场监督管理局人事股（402办公室）负责解释。
附件：德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员报名登记表.docx
德保县市场监督管理局
2022年4月9日
