2022年百色市田林县招聘乡村振兴助理员公告
百色人事考试网2022年06月13日讯:为进一步加强和改进农村领域发展党员工作,不断壮大、优化农村党员队伍,推进农村发展党员扩源提质,为乡村振兴提供有力的智力支持和人才保障,助推乡村振兴战略的发展,计划面向高校毕业生招聘100名乡村振兴助理员。公告如下:
一、招聘对象基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件:
(一)思想政治素质好,四个意识强,热爱乡村振兴工作。
(二)拥护中国共产党的领导、遵纪守法、身体健康,有良好的道德素养和奉献精神。
(三)具有全日制大专及以上学历,熟悉电脑办公软件操作,政治面貌为中共党员(含中共预备党员)优先。
(四)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年7月1日至2004年5月31日期间出生)。
(五)原则上为本县户籍人员,优先安排招聘岗位所属乡镇、村人员。
(六)有下列情形之一的,不得报名:
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏,有流氓、偷窃、赌博等不良行为的;
5.已和相关部门签订劳动合同,由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开招聘乡村振兴助理员共100名,由县级调剂分配到乡村振兴重点村或有其他工作需要的村协助开展乡村振兴工作,具体招聘职位详见附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘公告:2022年6月10日起,在田林县人民政府网、田林电视台、县城范围内公共场所公布招聘公告。
(二)报名及资格审查:
本次报名采取现场报名方式。
1.报名时间:2022年6月10日—2022年6月17日(上午:8:00—12:00,下午:15:00—18:00)。
2.报名地点:中共田林县委组织部组织二股。
3.报名手续:应聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表》,携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表、身份证、户口簿、本人户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料等证件原件及复印件各1份、近期一寸浅蓝色底正面免冠彩色照片1张报名。如在校或工作期间获得相关荣誉、称职、证书等,需提供相关资格证原件及复印件(如国家励志奖学金、计算机等级资格证、会计证等)。报名不收取任何费用。
4.资格审查:由工作人员按照招聘岗位要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,不论在哪个环节发现,当即取消应聘资格。
(三)面试
1.面试时间:2022年6月26日。
2.面试地点:田林县第一小学。
3.疫情防控要求。根据常态化疫情防控要求,面试当天,所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可),广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可进入考场参加面试;持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日面试,参加公开招聘面试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,请及时关注田林县田林党建微信公众号相关通知信息。
(四)体检
1.体检的时间和地点:
时间:2022年7月5日前
地点:田林县人民医院
2.体检要求:
(1)体检标准参照国家公务员录用标准执行。
(2)由县委组织部组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
(3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系市级医院进行复检,并作为最终的体检结果。
(4)体检中出现不合格者,可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
考核时间:待定。
考核主要考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。考核不合格者,可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员福利待遇及管理
(一)聘用人员工资标准为2100元/月,工资由县财政全额拨付,先由县财政全额核拨到用人单位,再由用人单位按合同支付给聘用人员。
(二)试用期为一个月。试用期满后,经考核合格,与聘用单位签订劳动合同。
(三)签订劳动合同后,由县委组织部统一购买个人人身意外保险。
六、加强领导,严肃纪律
(一)招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中,如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度,严防泄题、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(四)工作人员必须严守工作纪律,秉公办事,严以律己。
七、联系方式及举报电话
联系电话:0776—7312136(县委组织部组织二股)
联系地址:中共田林县委组织部
中共田林县纪律检查委员会举报电话:0776—7212302
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中共田林县委组织部
2022年6月10日
2022年广西百色市西林县气象局招聘公告
西林县气象局2022年公开招聘人工影响天气工作政府购买服务工作人员公告
因人工影响天气工作需要,西林县气象局拟向社会公开招聘4名政府购买服务(固定岗位)和4名协助作业(作业点当地临聘人员)人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德优先,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行面向社会公开招聘,择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位及名额:
1、人工影响天气作业人员4名(固定岗位)
2、人工影响天气协助作业人员4名(作业点当地临聘人员)。
(二)岗位性质:政府购买服务。
三、固定岗位招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,诚实守信,讲文明懂礼貌,无任何不良记录和违规违纪行为。
(二)爱岗敬业,工作责任心强,做事认真细致、扎实稳妥,任劳任怨,能够吃苦耐劳,坚决服从工作安排。
(三)工作人员具有较好的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和动手能力;能熟练操作电脑,熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等;持C1驾驶证、高危行业操作证、人影作业专业资格证者优先录用。
(四)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(五)固定岗位要求大专及以上学历,年龄20周岁以上、35周岁以下(即1987年3月14日至2002年3月14日)(持有C1驾驶证、高危行业操作证、人影作业专业资格证者年龄可适当放宽)。
(六)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
三、临时聘用岗位招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,诚实守信,讲文明懂礼貌,无任何不良记录和违规违纪行为。
(二)爱岗敬业,工作责任心强,做事认真细致、扎实稳妥,任劳任怨,能够吃苦耐劳,坚决服从工作安排。
(三)具有一定的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和动手能力;
(四)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(五)有一定文化基础,年龄20周岁以上、年龄50周岁以下(即1972年3月14日至2002年3月14日)。
(六)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
五、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。
报名时间:2022年3月14日—2022年3月18日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
报名地点:西林县气象局二楼办公室(八达镇鲤城路181号)
报名咨询电话:0776-8682097。
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后,进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩,从高分到低分确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检,由招聘单位联系到上级医院复检一次,并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的,可按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
1.按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行,将拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的人工影响天气作业人员,不纳入正式编制内管理;
(二)固定岗位本次聘用期限为3年,聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用,办理聘用相关手续。聘用期内,实行一年一考核,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格,期限满3年不再续签合同;
(三)聘用期间管理考核、服务待遇。固定岗位:按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行,无绩效和餐补;临聘岗位(炮点所在地协助作业人员):按县财政批复,作业期1000元/月,其余月份300元/月,无五险、绩效和餐补。
用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的,按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同。
西林县气象局
2022年3月14日
附件1:西林县气象局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2:西林县气象局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx
2022年广西百色市委党校选调教师公告
百色市委党校2022年度公开选调教师公告
百色市委党校是为百色市委直属的公益一类、正处级财政全额拨款的事业单位。新校区现处于百色市重点开发开放试验区核心区百东新区境内。校园占地面积255亩,可同时满足1500人培训,500人就餐,500人住宿,设施先进、设备齐全、功能完备、环境优美,是集教学、办公、会议、学术交流、住宿、餐饮等为一体的红色教育培训基地。
为适应新时期我校办学治校新形势新任务新要求,更好地满足日常教学工作需要,现面向全区各级机关事业单位公开选调教师,现将有关事项公告如下:
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位中在职在编干部(不含工勤人员)。
二、选调岗位及名额
本次公开选调专业技术岗位专职教师4名,使用事业编制。
三、基本资格及条件
(一)基本条件
1.思想素质好,大局意识强;
2.事业心责任感强,有奉献精神,热爱党的干部教育培训事业;
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件,因教学工作需要,须五官端正,形象气质好,具有较强的语言、文字表达能力,普通话标准;
5.遵纪守法,品行端正,作风正派,清正廉洁。
(二)资格条件
1.年龄在40周岁以下(1981年5月9日以后出生);
2.报考人员在本市县级及以下学校(含教学点等一线教育机构)工作的,要求在本市县级及以下学校工作满6年且取得初级及以上专业技术职称;其他报考人员要求工作满3年;
3.全日制大学本科以上学历、学士以上学位;
4.近两年年度考核等次均为称职(合格)及以上;
5.符合选调岗位要求的资格条件。
(三)选调岗位
选调 岗位
| 专业及要求
| 岗位 类型
| 备注
|
专职教师
| 不限专业,有与哲学类、学类、历史学类、马克思主义理论类、经济学类专业方向相近的工作经历或有一定公文写作能力的,同等条件下优先考虑
| 专业技术岗位
| 中员或已取得中级职称的,同等条件下优先考虑
|
(四)不得参加选调的情形
1.曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.新录(聘)用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的;
4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间,均以2022年5月9日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、选调流程
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在右江日报、百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、百色市委党校网站(http://www.bsdx.org.cn)等媒体发布选调公告。
(二)公开报名
1.报名时间:2022年5月9日--5月27日,逾期将不再受理。
2.报名方式:采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录百色市委党校网站下载公告附件《百色市委党校2022年公开选调教师报名表》,填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员(参公)登记表或事业单位工作人员聘用审批表、职称证书、近两年年度考核等次凭证、获奖证书及报考岗位要求的其他相关证明材料等材料扫描件及彩色全身照片发至邮箱:bsdxrsk@163.com。
(三)资格审查
1.我校在收到报名材料后对报名人员材料进行初审,根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查,不符合公开选调范围及条件的,取消报考资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报考人员。报名人数达不到1:3比例的,按照实际报名人数开考。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责,如有不实,将取消选调资格。
(四)面试
面试采取试讲、答辩和适岗综合评价三个环节进行。报考人员以多媒体课件形式先进行试讲,考官再进行提问答辩。
考官组结合岗位的性质和特点对考生开展适岗综合评价,并根据面试成绩和适岗综合评价情况确定拟考察对象。面试总分达不到70分及以上的,不能列为考察对象。具体面试时间、地点等事宜另行通知。参加试讲的所有人员,如经考官组评判认定,不适合所选调岗位工作需要的,可暂时空缺。
(五)体检
市委党校组织拟考察人选进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,由我校统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃录取资格。体检费用由个人承担。体检过程中需要复检的,按照有关规定执行。
(六)考察
根据面试成绩和适岗评价确定考察对象(末位成绩并列时,同时确定为考察人选),采取跟班考察和实地考察的形式,安排到市委党校跟班学习3个月,主要考察综合能力和适应岗位需求能力。跟班结束后,由市委党校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,并开展档案审查和资格复查。
(七)讨论确定拟选调人选
根据考察情况和面试成绩以及工作需要,对考察对象进行综合分析,形成评价意见,提交百色市委党校校委会集体讨论研究,确定拟选调人选。对经过严格体检、考察、研究,确无合适人选的,取消选调。
(八)选调前公示
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示,公示期为5个工作日,在百色市委党校网站进行发布。
(九)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的,按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中,如出现本公告规定之外的其他情况,由校公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜,由百色市委党校负责解释。
本次招聘监督举报电话为:0776-2881981
邮箱:bsjwzzzbjjz@163.com
选调联系方式:
联系电话:0776-3072288
联系人:赵老师、
电子信箱:bsdxrsk@163.com
联系地址:百色市委党校(百色市行政学院)组织人事科(百色市右江区四塘镇百色市委党校行政中心215室,邮编:533013)
百色市委党校
2022年5月6日
2022年广西百色市教育局保洁员招聘公告
百色市教育局2022年保洁员招聘公告
根据工作需要,百色市教育局公开招聘保洁员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位用人自主权,执行统一规范、聘用管理原则。
二、招聘岗位及人数
保洁员1名。
三、招聘条件
(一)素质好,遵纪守法,品行端正,服从安排,具有良好的职业道德。
(二)初中及以上文化程度。
(三)身体健康,能适应岗位工作要求。
(四)年龄在50周岁及以下(1972年4月1日以后出生)。
(五)有下列情形之一者不得报名:
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
四、招聘范围
面向社会公开招聘。
五、工作职责
主要负责办公楼会议室、会客室及部分办公室保洁工作;负责办公楼走廊、天面、楼梯、门窗、卫生间以及办公楼外围等保洁工作;负责公共区域花草修剪及日常维护等。
六、招聘程序
(一)发布招聘信息。2022年4月22日在百色教育网发布招聘公告。
(二)报名方式
采用现场报名方式进行,报名者填写《百色市教育局保洁员招聘报名表》,携带本人身份证、毕业证等证件原件(审核后退还本人)和复印件各1份(不再退回),于4月28日—29日到市教育局人事科现场报名,具体时间:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,详细地址:百色市右江区前程路与百高路交汇处百色市教育局办公楼三楼312室。
(三)资格审查。本局对应聘人员的身份信息等应聘条件进行资格审查。
(四)面试。本局电话通知符合条件的应聘人员进行统一面试,面试时间、地点以电话通知为准。
(五)考核。面试成绩最高者进入考核环节。考核主要了解应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法,岗位匹配度等情况,考核中出现不合格者,按面试成绩从高到低的顺序依次递补进行考核,考核时间待定。
(五)体检。根据考核结果,由本局通知拟聘用人员参加体检,体检按照教师资格认定的体检标准执行,费用由应聘者自理,体检地点另行通知。体检中出现不合格者,按面试成绩从高到低的顺序依次递补人选进入考核,考核合格后再进行体检。
(六)确定人选。根据拟聘用人员面试成绩、考核情况、体检结果等,由本局集体研究决定聘用人选并公示。
七、聘用程序
(一)聘用。通知拟聘用人员报到,明确其到岗时间。聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。
(二)试用期满考核。对试用期人员进行试用期考核,考核结果作为聘用或辞退的依据。
(三)签订聘用合同。经考核合格的,由本局按规定办理聘用手续,签订一年一聘劳动合同。
八、日常管理及工资待遇
保洁员日常管理、工资待遇依照《百色市教育局自聘人员薪酬管理暂行办法》执行,基础工资1400元/月,绩效工资200元/月,工龄工资按聘用人员在本局连续工作时间计,每工作满1周年给予增加50元/月;同时,按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定,按时办理聘用人员五险,即养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续。
九、其他要求
招聘工作实行诚信制度,应聘人员所提交的应聘材料应当真实、准确,需要填写的资料要求其本人亲自填写。应聘人员应遵守招聘纪律,如有弄虚作假、违反招聘纪律的,取消应聘资格。
报名咨询电话:0776—2851518。
百色市教育局
2022年4月22日