2022年百色平果市应急管理局财政供养编外人员招聘公告
百色人事考试网2022年02月22日讯：为进一步做好我市应急管理工作，平果市应急管理局按照公开、平等、竞争、择优的原则现面向社会公开招聘财政供养编外人员1名，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
工作人员1名，岗位类别：三类岗位。主要从事办公室日常工作、协助安全生产执法检查等工作。
二、资格条件
1、拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法、爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。
3、服从安排，具有相应的业务能力。有相关工作经验者优先录用。
4、年龄在18岁至35岁之间(即1987年1月1日至2004年12月31日期间出生)，男女不限，要求大专学历以上，有较强的文字写作能力和口头表达能力，能够熟练使用办公软件(如word、excel等)，汉语言文学类、文秘类专业或执有C级以上汽车驾驶证优先录取。
三、招聘方式
(一)本次招聘采取现场报名方式。
(二)在政府网上发布招聘公告时间：2022年2月21日;
(三)报名时间：2022年2月22日-2022年3月2日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30);
(四)报名地点：平果市行政大楼A206平果市应急管理局办公室，联系电话：0776—5821117。
(五)考生报考时须提供以下材料复印件(原件核验后退回)：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、个人简历、报名登记表、近期小二寸彩色免冠标准照3张、户口簿(报考有户籍要求的须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料(如有驾驶证的提交复印件，原件核验)。
四、招聘程序
(一)资格审查
资格审查由市应急管理局组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响报考资格审查结果的，取消其参加考试的资格，所有责任由考生承担，并按有关规定严肃处理。
(二)笔试
根据招聘内容、岗位需求，准备相应试题组织应聘人员考试，地点：平果市行政大楼A301会议室(具体时间地点以电话通知为准)。
(三)面试
根据报考人员笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试人选确定后，由市应急管理局领导组成考务组组织面试，面试成绩出来后按照计划招聘人数与面试人选1∶1的比例确定进入体检人员名单。
面试时间地点另行通知。
(四)综合成绩计算标准
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
(五)体检(体检费用自理)
按照报考人的综合成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，综合成绩相同时以面试成绩高的定为体检人选。体检不合格的按综合成绩从高到低确定递补体检人员，体检结果合格的确定为拟聘用人员。
(六)人员公示
拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格、公示不合格或上报材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
五、薪酬待遇
按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。差旅费参照在职干部标准执行。
六、其他事项
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
本公告由平果市应急管理局负责解释。
特此公告。
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平果市应急管理局
2022年2月21日
2022年广西百色市平果市旧城镇招聘村网格员45人公告
平果市旧城镇2022年度公开招聘村网格员的公告(补录)
根据市委、市人民政府统一部署和要求，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开补充招聘村网格员45人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市旧城镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与旧城镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月20日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：旧城镇人民政府1楼党建办公室。
（四）联系方式：旧城镇党建工作站，联系人：农继豪， 联系电话：0776-3082025，邮箱地址： pgjcz3082025@163.com
（五）报名材料及要求
1.填写《平果市旧城镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核
由旧城镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月21日。
4.面试地点：各村村部。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经旧城镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报旧城镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西百色市右江区百城街道招聘社区专职网格员47人告
右江区百城街道2022年度公开招聘社区专职网格员的公告
为深入推进市域社会治理现代化试点工作，深化右江区网格化服务管理工作规范化、制度化建设，全面提升社会治理体系和治理能力现代化水平。根据区委、区人民政府统一要求和部署，结合我街道网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘社区专职网格员47名，具体事宜如下：
一、招聘岗位
百城街道8个社区专职网格员共47名，其中：城区7名、百胜社区3名、中山社区2名、文明社区1名、爱新社区4名、太平社区1名、利元社区7名、东合社区22名。
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.品行端正，热爱社区工作，能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为右江区且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员、退役军人优先；
7.年龄在18周岁以上，50周岁以下（2004年3月16日至1972年3月16日期间出生），熟悉电脑办公软件（Word、Excel等常用办公软件）。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
9.具有下列情形之一者，不得参加招聘：
（1）上有问题的，或上的两面人；
（2）严重损害国家和人民利益的；
（3）与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
（4）因刑事犯罪被判过刑的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
（6）参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
（7）有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
（8）不能正常履行职责或履职意愿不强的；
（9）法院公布的失信人员；
（10）曾被清理出村（社区）干部队伍的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与百城街道签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在社区进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《百色市关于加强村（社区）综治中心和网格化服务管理规范化建设的指导意见》（百政法〔2020〕14 号）执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月21日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：网络报名。
（三）联系方式：百城街道党建办，联系人：陆丽华，??联系电话：0776-2892280，邮件地址：bcjddjb007@163.com。
（四）报名材料及要求：
提交材料：
1.《右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表》签字扫描件；
2.本人身份证、毕业证、户口本等相关证件的扫描件，属于外地户口常住右江区的，还需提供所在辖区派出出具的居住证明；
3.近期免冠小2寸照片电子版。
以上材料统一打包发送至报名接收邮箱，压缩包名称统一命名为XX社区XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：由百城街道对照招聘条件对报名人员进行资格审核，对报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.街道组成面试工作组对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月22日。
4.面试地点：百城街道办事处8楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件及48小时核酸检测报告参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经街道党工委、办事处审定后在办事处所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在社区工作安排，所在社区对聘用对象进行季度考核，并报街道党工委备案，季度考核不合格者，由所在社区按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在社区按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件：右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表.docx
2022年广西百色田林县招聘乡村振兴助理员100人公告
田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员公告
为进一步加强和改进农村领域发展党员工作，不断壮大、优化农村党员队伍，推进农村发展党员扩源提质，为乡村振兴提供有力的智力支持和人才保障，助推乡村振兴战略的发展，计划面向高校毕业生招聘100名乡村振兴助理员。公告如下：
一、招聘对象基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）思想素质好，四个意识强，热爱乡村振兴工作。
（二）拥护中国党的领导、遵纪守法、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。
（三）具有全日制大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作，面貌为中员（含预备党员）优先。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年7月1日至2004年5月31日期间出生）。
（五）原则上为本县户籍人员，优先安排招聘岗位所属乡镇、村人员。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2．有犯罪嫌疑未查清的；
3．曾被辞退或者开除公职的；
4．道德败坏，有流氓、偷窃、等不良行为的；
5．已和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开招聘乡村振兴助理员共100名，由县级调剂分配到乡村振兴重点村或有其他工作需要的村协助开展乡村振兴工作，具体招聘职位详见附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公布招聘公告：2022年6月10日起，在田林县人民政府网、田林电视台、县城范围内公共场所公布招聘公告。
（二）报名及资格审查：
本次报名采取现场报名方式。
1．报名时间：2022年6月10日—2022年6月17日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00）。
2．报名地点：田林县委组织部组织二股。
3．报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表》，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表、身份证、户口簿、本人户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料等证件原件及复印件各1份、近期一寸浅蓝色底正面免冠彩色照片1张报名。如在校或工作期间获得相关荣誉、称职、证书等，需提供相关资格证原件及复印件（如国家励志奖学金、计算机等级资格证、会计证等）。报名不收取任何费用。
4．资格审查：由工作人员按照招聘岗位要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）面试
1．面试时间：2022年6月26日。
2．面试地点：田林县第一小学。
3．疫情防控要求。根据常态化疫情防控要求，面试当天，所有考生须持本人考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质版或电子版均可），广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可进入考场参加面试；持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试，参加公开招聘面试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注田林县田林党建微信公众号相关通知信息。
（四）体检
1．体检的时间和地点：
时间：2022年7月5日前
地点：田林县人民医院
2．体检要求：
（1）体检标准参照国家公务员录用标准执行。
（2）由县委组织部组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
（3）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
（4）体检中出现不合格者，可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员福利待遇及管理
（一）聘用人员工资标准为2100元/月，工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
（二）试用期为一个月。试用期满后，经考核合格，与聘用单位签订劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由县委组织部统一购买个人人身意外保险。
六、加强领导，严肃纪律
（一）招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）面试命题必须严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776—7312136（县委组织部组织二股）
联系地址：田林县委组织部
县纪委监察局举报电话：0776—7212302
附件1 ：田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员计划表.docx
附件2：田林县2022年公开招聘乡村振兴助理员报名表.doc
田林县委组织部
2022年6月10日
