广西百色田东县招聘教师489人公告
为加强教师队伍建设,进一步充实我县中小学教师队伍,根据国家、自治区以及百色市中小学教师公开招聘的有关规定,结合我县各乡镇中小学、县直学校的编制和岗位空缺情况,面向社会公开招聘中小学教师489名(其中基本编制5名,聘用教师控制数484名)。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘范围
全县公办中小学(含幼儿园以及特殊教育学校,下同)教师(不含教学辅助教师),不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业,遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德。
(三)身心健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。
(四)具有招聘岗位要求的学历条件。将于2020年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书,也可报名参加考试,但必须在考核前提供学历证书原件,否则取消聘用资格。
(五)具有招聘岗位要求的相应等级及以上的书。根据人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生,符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的可报名考试,但必须在1年试用期内取得相应教师资格,否则依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具有相应等级及以上的。
(六)报考人员应具备的专业,以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
(七)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。
(八)报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下(含本数,下同)。报考乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上,40周岁以下;取得中级及以上职称报考的年龄要求18周岁以上,40周岁以下。
(九)具有招聘岗位规定的其他资格条件以本公告《2020年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)为准。
(十)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的;
4.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费,自处理决定履行完毕之日起七年内的;
5.现役军人;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年5月18日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、报名程序及资格审查
(一)岗位查询
报考人员从2020年5月8日起,可以通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件(详见附件1)。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的,请直接与资格审查单位联系(联系方式见附件1)。
(二)网上报名
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证,不接受现场报名。
报考人员通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)2020年度百色市中小学教师公开招聘专题进入报名系统,在网上如实填写个人相关信息资料,提交报考申请,根据疫情防控需要,考生必须上传本人健康码(绿码)截图。报考人员只能选报一个岗位。报名时,报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
网上报名时间:2020年5月18日9:00至5月22日17:30。
(三)资格审查
报名资格审查采取网上审查的方式。应聘人员可于2020年5月18日9:00至5月23日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内,提出审查意见,5月22日报名的必须在5月23日17:30前提出审查意见)。2020年5月18日9:00至5月22日17:30期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他岗位。通过资格审查的,不能再改报其他职位。
网上资格审查工作由县教育局负责。网上资格审查时,要严格按照公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料),及时在网上对报考申请材料进行审查。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查,如把关不严,因此产生不良后果的,资格审查单位应承担全部责任。
(四)网上缴费
已通过资格审查的报考人员,通过进入报名系统按时缴费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费:报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员,可于考前一周到百色市教育局财基科领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考。
网上缴费时间:2020年5月18日9:00至2020年5月24日17:30。
(五)笔试开考比例
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位,由县教育局报县人力资源和社会保障部门审定后,报百色市教育局汇总审核,经百色市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
乡镇学校及以下的教师岗位。报名人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位,由县教育局审定后报百色市教育局汇总审核,经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位,须参加笔试。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消或核减该岗位招聘计划,县教育局根据实际进行研究,如有需要,可进行复征补充招聘。
(六)部分岗位改报时间
已通过报名资格审查且缴费成功,但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1: 3的比例开考。未达到开考比例,有特殊原因急需补缺的,经百色市人力资源和社会保障局核准后可以开考)而取消报考岗位的,应聘人员接到资格审查单位通知后,可于2020年6月5日9:00至16:30期间改报其他岗位。县教育局于6月5日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员及免笔试的报考人员,将通过原缴费账户统一退费。
五、考试
(一)笔试
中小学教师公开招聘的笔试考务、考场编排、试卷领取、保管回收等相关工作由百色市教育局组织开展,百色市招生考试院和市教育局人事科具体承办。
1.打印准考证及报名表。
通过资格审查并缴费成功的报考人员,可在考试前一周通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)2020年度百色市中小学教师公开招聘专题进入报名系统,自行下载并打印准考证及报名表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证,报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一,准考证和报名表须妥善保管。
2.公共科目笔试的科目和分值。
公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》,以上两科分值各100分,考试范围以《2020年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》为准,详见附件2。
3.笔试时间。
拟定2020年7月12日(星期日)(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定,在报名系统平台另行通知)。
上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识;
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识。
4.笔试地点(详见《准考证》)。
5.笔试命题与阅卷。
委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。
6.笔试成绩查询。
2020年7月下旬应聘人员通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)2020年度百色市中小学教师公开招聘专题进入报名系统查询笔试成绩,具体时间见报名网站。
7.确定公共科目笔试总成绩办法。
笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。
(二)面试(岗位适应性测评)
本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行。2020年百色市中小学教师招聘报名工作结束后,免笔试的招聘岗位,由县教育局根据报名情况研判是否先自行组织面试工作,如果先行面试将于6月下旬前完成,考核、体检7月中旬前完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置,参照本公告下述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加百色市两个公共科目的笔试,按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序,按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位,因个别放弃笔试,造成面试达不到开考比例的,但确实需要补充的,由县教育局报县人力资源和社会保障部门审定后报百色市教育局汇总审核,经百色市人力资源和社会保障局核准后,才能进入面试程序。
(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核,报百色市教育局及百色市人力资源和社会保障局审批同意后,才能进入面试程序。
进入面试范围人选在百色人才网、百色教育网上公布。由县教育局负责通知进入面试的考生的面试时间、地点以及面试相关事宜。
面试入围人选名单公布时间:2020年7月下旬。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)面试资格审查时间:由县教育局另行安排并通知考生。
(2)提供材料要求:进入面试范围的考生,须提供以下材料原件及复印件:二代居民身份证、毕业证、、、报名表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2020年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、书的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
对实施先上岗、再考证阶段性措施的考生,在面试资格审查阶段无法提供的,需提交思想品德鉴定、相应的普通话等级成绩、体检合格报告(按教师资格认定体检标准)等原件材料。
在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料(单位负责人签字并加盖公章)。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证,举证审批表见附件3。
考生提供的证明材料(如毕业证、、身份证、准考证、等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符,取消其面试资格,责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的,按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选,递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请,或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。
3.面试的组织与实施。
田东县公开招聘中小学教师面试方案由县教育局、人力资源和社会保障局负责制定,报百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局备案后,由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布,并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。
进行面试时,要成立面试评委组,每个考场由7名评委组成。评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。面试评委要求在本市范围内与其他县(市、区)之间交流,每个考场交流评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年(含两年)负责组织招聘工作的部门不得向面试评委提供考生的个人信息,不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的,扣减面试成绩的20%,透露姓名等情节严重的,取消其面试成绩。
4.面试命题、时间与要求。
面试的命题方式及内容:开考前5分钟,各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。
面试时间:初步拟定于2020年8月初完成(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定,在报名系统平台另行通知)。
面试地点:待定。
面试经费:由县财政局负责。
面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文执行。百色市教育局商百色市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导,县纪检监察部门派员进行全程监督,并邀请代表、政协委员当场监督。
经百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文执行,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位,如田东县开展复征工作,可进行复征补充招聘。
本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据,面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
六、考核
(一)确定考核人员名单
面试结束后,根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人选,在百色人才网、百色教育网上公布。出现以下情形的,增加筛选条件或方式确定考核人选:
通过笔试进入面试人员,面试成绩并列的,笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时,通过加试方式确定考核人选。
免笔试进入面试人员,面试成绩并列的,通过加试方式确定考核人选。
(二)招聘单位负责应聘人员的考核工作
着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
考核时间:2020年8月初。
七、体检
考核结束后,确定体检人员名单,报百色市教育局核准后,在百色人才网、百色教育网上公布。
由县教育局负责组织应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生自己支付。
考生对体检结论有异议的,在接到体检结果7日内,提出复检申请,由县教育局一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。体检中出现身体不合格者,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核,考核合格再体检。
体检时间:拟定2020年8月初前完成(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定,在报名系统平台另行通知)。
八、聘前公示
县教育局、县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检结果与考察情况,确定拟聘用人选,经县教育局班子集体讨论决定后,在百色人才网、百色教育网上公示。公示期为7个工作日。
公示期间有异议,由教育局及招聘单位负责调查核实。
聘前公示时间:2020年8月上旬完成。
九、公布招聘结果及空缺岗位
公示期满后,公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后,仍有空缺岗位的单位,若需要进行补充招聘的,由县教育局报百色市教育局和百色市人力资源和社会保障局汇总审核,并统一组织一次复征志愿与补充招聘。届时开放百色市中小学教师公开招聘系统,由百色市教育局发布复征志愿补充招聘信息,县教育局根据实际开展调剂补充招聘的报名工作。
公布时间:2020年8月中旬。
十、复征志愿与补充招聘
由县教育局根据实际研判是否开展复征工作,如果复征,按如下要求开展:
(一)补充招聘条件
参加了2020年度百色市中小学教师公开招聘,取得笔试成绩的考生和免笔试的考生,可以参加补录。已公示的拟聘用人员不能再参加复征志愿与补充招聘,一经查实一律取消当年聘用资格,并作诚信记录备案。补充招聘时,参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外,还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。参加全百色两个公共科目笔试的考生可报考笔试的复征岗位,参加全百色两个公共科目笔试的考生和免笔试的考生可报考免笔试的复征岗位。
(二)有关时间节点
公布招聘结果及空缺岗位(8月10日)。复征补充招聘网上报名(8月13日9:00至8月14日17:30)。资格审查(8月15日前完成,报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的,允许改报)。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置,参照本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。
如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位,不再组织二次补充招聘。
十一、办理聘用审批手续
(一)使用基本编制岗位聘用审批
1.聘用审批。公示结果无异议的,由县教育局、县人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划,按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后,不再办理递补聘用手续。
2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后,根据招聘单位的具体要求,由县教育局与经公开招考的聘用人员签订聘用合同,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
(二)使用聘用教师控制数岗位备案
1.聘用备案。公示结果无异议的,由县教育局按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续,并将聘用人员名单报县人社局备案,由县人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单,并抄送编制部门、财政部门和教育部门。
2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求,由县教育局与聘用人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限。使用聘用教师控制数人员的管理,严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
3.待遇。新聘的聘用控制数教师与在编教师享受同等待遇,享受五险一金、年终一次性奖励绩效工资、年度绩效考评奖励以及餐饮补贴等。在乡镇工作的教师享受乡镇工作补贴,在县城区以外的学校教师还享受乡村教师生活补贴和有关职称评聘优惠政策。
(三)对实施先上岗、再考证阶段性措施的考生,招聘单位与其签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,在试用期内未取得相应教师资格的,应依法解除聘用合同。
(四)对实施先上岗、再考证阶段性措施的考生,尚未取得教师资格的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
县人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续,确保聘用人员按时到岗任教。
办理聘用审批手续时间:2020年8月底完成。
十二、招考纪律
(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。同时,严格遵守疫情防控相关规定,违反疫情防控规定造成的后果,由报考人员承担全部责任。
(二)对有下列情形的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实,且影响报名审核结果的;
3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的,经提醒仍不改正的;
4.未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;
5.经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;
6.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
7.在考试开始信号发出前答题,或者在考试结束信号发出后继续答题,经提醒仍不改正的;
8.将试卷、答题纸、答题卡带出考场,或者故意损坏试卷、答题纸、答题卡及考试相关设施设备的;
9.抄袭、协助他人抄袭的;
10.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的;
11.持伪造证件参加考试的;
12.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;
13.本人离开考场后,在本场考试结束前,传播考试试题及答案的;
14.串通作弊或者参与有组织作弊的;
15.代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
16.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;
17.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
18.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;
19.在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。
(三)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。
十三、注意事项
(一)根据疫情防控形势,本次招聘考试的各时间节点均为初步拟定时间,具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定,在报名系统平台另行通知。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次招考主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
(三)本公告由百色市教育局负责解释。
报考资格审查咨询电话:
详见相关招聘岗位资格条件表中(附件1)
政策咨询电话:
百色市教育局人事科 0776-2851518
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758
技术咨询电话:桂林电子科技大学0773-7595081 ,18078455545
监督电话:百色市纪委监委派驻百色市教育局纪检监察组0776-2806601
田东县教育局
2020年5月8日
广西百色田林县人民法院招聘公告
田林县人民法院合同制聘用人员招聘公告
根据工作需要,田林县人民法院将面向社会公开招聘合同制聘用人员,员3名,文书写作1人。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、职责、资格条件
(一)员3名
主要职责:负责庭前准备的事务性工作,检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。
招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2.具有全日制普通高等学校专科及以上学历(法律专业、有司法工作经验者同等条件下优先);
3.年龄为18-30 周岁(1992 年4 月1 日至2004 年4 月1 日期间出生,特别优秀者可适当放宽年龄限制);
4.熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)文书写作1名
主要职责:负责信息宣传、调研及各种材料的编写、整理;协助单位领导交办的各项工作。
招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的素质和道德品行;
2.具有全日制普通高等学校专科及以上学历(文秘类专业、有文秘工作经验者同等条件下优先);
3.年龄为18-30 周岁(1992 年4 月1 日至2004 年4 月1 日期间出生,特别优秀者可适当放宽年龄限制);
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.法律、法规规定的其他条件。
(三)下列人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.现役军人、全日制在校学生;
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
6.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
8.其他不宜从事法院工作的情形。
(四)回避规定
报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年3月24至2022年4月6日。
2.报名材料:报名表(要有相片)、本人居民身份证、户口本、学历证书、提供论文或学术研究发表的作品、获奖证明等。
3.报名方式:网络报名。
报名材料电子版打包发至田林县人民法院部邮箱:tlfyzg7215561@163.com,笔试时须提供原件核对。
(二)资格审查及考试
对报名者进行资格审查,资格审查合格者,进行笔试【其中:员岗位进行计算机打字测试(每分钟60字以上,准确率60%以上为合格)】和面试。具体时间另行通知。
(三)体检和考察
按照总成绩从高分到低分1:1 的比例确定体检人选,统一组织到指定医院体检,费用自理。体检合格人员进入考察。
(四)公示和聘用
1.公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况,提出拟聘人选并进行公示。
2.聘用。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,按有关要求和程序办理聘用手续,依法签订劳动合同。劳动合同期限为一年,试用期为一个月。试用期间如不适合岗位工作者解除劳务合同。合同期满后,经考核优秀的,可续签劳动合同。被聘用人员需提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,不能提供相关书面证明材料的,取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理;无法及时处理的,取消聘用。
三、工资待遇
月工资为2300元(不含差旅费补助)。
四、其他事项
(一)应聘人员应对所填报的信息及提供资料的真实性负责。凡提供虚假材料、信息或故意隐瞒不良记录的,本院有权随时取消应聘人员聘用资格。因招聘工作需要,本院要求应聘人员提供其他辅助佐证材料的,应聘者应予配合。
(二)应聘人员应保持手机通讯畅通,如无法联系或未按时参加考试、考察、体检的人员,视为自动放弃。
五、联系方式
联系地址:田林县人民法院(田林县乐里镇宁里路1号)。
联系部门:部。
联系电话:0776—7215561。
田林县人民法院
2022年3月23日
广西百色田东县投资促进局招聘公告
根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神,结合本单位实际工作需要,现田东县投资促进局公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位
田东县投资促进局招聘财政供养编外聘用人员1名。具体岗位要求附后。
(二)招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国党的领导,无违法违纪记录。
3.年龄要求:年龄18周岁以上,35周岁以下。
4.学历要求:全日制大专(含)以上学历。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.法学类、经济学类、化工类、汉语言文学类、新闻传播学类专业或已取得汽车驾驶证的人员条件的人员优先。
7.有下列情形之一的,不接受报名:
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员,不办理入编手续,属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限
试用期一个月。试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,签订劳动合同书。
待遇
根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法(试行)的通知》(东办发〔2014〕61号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间: 2019年12月31日-2020年1月10日,每天上午8:30—12:00;下午3:00—6:00(节假日及周末除外)。
2.报名地点:田东县投资促进局办公室(县科技研发服务中心228室)。
3.报名手续:报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份,填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消报名资格)到田东县投资促进局办公室报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
(三)资格审查
田东县投资促进局对照职位所需条件和相关要求,对报名者进行资格初审。审核通过的进入面试。一经发现弄虚作假者,即取消招聘资格。
(四)面试
由田东县投资促进局组织人员进行面试。
(五)体检
根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者,按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行,到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者,再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核
根据体检结果,按招聘人数1:1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况,填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的,必须及时向县考核领导小组汇报,经审核确定后,中止考核,并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续
考核结束后,报县人民政府审定拟聘用人员名单,并在县人民政府网公示7天,公示期满无异议后,按程序办理相关手续。
举报电话:县人力资源和社会保障局0776-5222771
附表:1.田东县投资促进局公开招聘财政供养编外聘用人员岗位计划表
田东县投资促进局
2019年12月30日
广西百色田林县劳动保障监察人员招聘6人公告
为切实做好我县劳动保障监察网格化、网络化管理工作,全面完成百色市人力资源和社会保障局下达的指标任务,经县人民政府同意,现面向社会公开补充招聘6名劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员,公告如下:
一、招聘的基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件:
(一)坚决拥护中国党的领导,遵纪守法,无违法违纪记录。
(二)具有诚信、自律、规范、敬业精神、遵守公共道德、家庭美德和职业道德;有高度的责任感和团队合作精神,大局意识强。
(三)身体健康,符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。
(四)热爱社会事业,能吃苦耐劳,具有开拓创新精神。
(五)有下列情形之一的,不得报名:
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏,有流氓、偷窃、等不良行为的;
5.已和相关部门签订劳动合同,由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员共6名,具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘方案:在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公布方案(时间为: 2020年3月2日-2020年3月8日)。
(二)报名及资格审查:
本次报名采取现场报名方式。
1.报名时间:2020年3月9日-2020年3月11日(上午:8:00—12:00,下午:15:00—16:00)
2.报名地点:田林县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续:应聘人员须如实填写《田林县2020年公开补充招聘动保障监察两网化管理合同制聘用人员报名表》,携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表(高中学历不需要该证明)、身份证、户口簿、计生证明(由户籍所在地计生站出具)等证件原件及复印件各1份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1张报名。如岗位要求持有相关专业技术资格证,需提供相关资格证原件及复印件(如计算机等级资格证、会计证等)。报名不收取任何费用。
4.资格审查:由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,不论在哪个环节发现,当即取消应聘资格。
(三)面试
1.面试时间:2020年3月13日
2.面试地点:待定。
3.进入面试人员的确定报名且通过资格审查的人员进入面试程序。
4.面试形式:面试采用结构化面试,面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布分数。进入体检人员的面试成绩不得低于60分。
结构化面试试题统一委托上级人事考试部门编制。
(四)体检
1.体检的时间和地点:2020年3月16日
时间:待定
地点:田林县人民医院
2.体检要求:
(1)体检标准参照国家公务员录用标准执行。
(2)由县人社局组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
(3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系市级医院进行复检,并作为最终的体检结果。
(4)体检中出现不合格者,可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
考核时间:待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。考核不合格者,可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用; 对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员福利待遇及管理
(一)聘用人员工资标准为1800元/月。工资由县财政全额拨付,先由县财政全额核拨到用人单位,再由用人单位按合同支付给聘用人员。
(二)试用期为一个月。试用期满后,经考核合格,与聘用单位签订劳动合同。
(三)签订劳动合同后,由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政局核拨到用人单位,个人负担部分的社会保险费由用人单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、加强领导,严肃纪律
(一)招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中,如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度,严防、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(四)工作人员必须严守工作纪律,秉公办事,严以律己。
七、联系方式及举报电话
联系电话:0776-7212311(县人社局办公室)
联系地址:田林县人力资源和社会保障局
县纪委监察局举报电话:0776-7212302
附件:
2020年田林县公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员计划表.xls
2020年田林县公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员报名表.doc
田林县人力资源和社会保障局
2020年3月2日