2022年百色市右江区总工会招聘编制外人员公告
百色人事考试网2022年11月25日讯：根据工作需要，百色市右江区总工会决定面向社会公开招聘1名社会化工会工作者(编外工作人员)，公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则，通过报名审查、面试、体检、考察等程序择优确定聘用人员。
二、招聘人数和职位
1.招聘人数：1名
2.招聘职位：社会化工会工作者
3.身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍并享有公民的政治权利;
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，维护民族团结进步，遵守国家法律法规，品行端正诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为;
3.政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有良好的职业道德与敬业精神;
4.能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;身体健康，无精神疾病史，有良好的心理素质和健康体质，有较好的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;
5.具有全日制大专及以上学历，新闻媒体或汉语言文学等相关专业;
6.年满22周岁以上35周岁以下(优秀可适当放宽至40岁)中国公民(男女不限);
7.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
(1)政治面貌为中国共产党党员的;
(2)有机关单位工作经验;
(3)熟悉新闻、公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件。
(二)有下列情况之一者，不得聘用
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
本次招聘所涉及的年龄、学历及学位的时间均以2022年11月25日为截止时间，年限按足年足月累计。
三、工资福利及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《关于进一步加强聘用专职工会工作者管理的通知》(桂工〔2015〕59号)、《广西工会聘用社会化工会工作者专项资金使用管理办法(试行)》(桂工办〔2016〕37号)、《右江区总工会机关聘用人员管理办法》等文件规定执行，试用期两个月(月工资2000元)，试用合格正式聘用的基本工资每月：大专学历2550元、本科学历2600元、硕士研究生学历2650元，单位代缴五险一金(注：住房公积金正式聘用满一年后方可享受)，个人部分从工资扣除。右江区总工会对岗位工作人员进行年度考核，依据聘用合同并结合内部管理制度对聘用人员进行管理，聘用合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
四、招聘程序
(一)报名
采用网上报名方式。
1.网上报名：将本人有效身份证、户口簿、相关学历和资质证书扫描件及报名表打包发送到邮箱：ghbgs2894144@126.com，压缩包以本人名字命名;
2.报名时间：2022年11月25日—2022年12月2日;
3.咨询电话：0776-2894144。
(二)资格审核
通过对报名人员提交的材料进行核实，按岗位招聘计划数不少于1：3的比例确定开展面试工作。面试前将电话通知报名人员，请报名人员确保预留的电话畅通。
(三)面试
面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。具体面试时间另行通知。
(四)体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定体检人员名单，按要求到右江区人民医院进行体检，体检参照公务员体检标准执行(费用自理)。
(五)考察
1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(六)聘用
考核后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为2个月，不合格的解除聘用合同。
(七)解聘
1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。
2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
4.对解聘的人员，按相关规定办理。
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百色市右江区总工会
2022年11月24日
2022年广西百色市邮政管理局工勤人员招聘公告
百色市邮政管理局2022年工勤人员招聘公告
百色市邮政管理局是中央和地方双重管理的国家行政机关。根据工作需要，公开招聘工勤人员。具体事项公告如下：
一、招聘计划
工勤人员1名，要求：男，大专及以上学历（条件优越者可适当放宽），专业不限。年龄38周岁以下，持C1及以上驾驶证，3年以上驾龄。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好品行，五官端正，身体健康，爱岗敬业，作风正派，具备积极进取团结协作精神。
（三）同等条件下，有机关工作经验者优先。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的；
（二）因违规违纪被开除、辞退或解聘的；
（三）被列入失信被执行人名单的；
（四）法律法规规定的不得聘用的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘过程按照报名、资格审查、面试、体检、聘用（录取）的程序进行。
（一）公布招聘信息
在百色市邮政管理局网站公布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2022年5月27日～2022年6月5日。
2.报名要求：应聘者可通过电子邮件方式报名。
应聘人员需填写《百色市邮政管理局2022年工勤人员招聘报名登记表》（附件1），连同身份证发送电子邮件到公开招聘办公室。电子邮箱：bsyzglj1126@163.com。应聘电子文件放一个文件夹并统一命名为姓名+手机号码
（三）资格审查：由公开招聘办公室负责对应聘人员进行资格审查，确定参加面试和考核的人员名单，并通知面试时间。应聘者应按面试通知如实提供材料，经核验材料与实际不符者，取消其应聘资格。
（四）面试
面试事项另行通知。
（五）体检
通过面试者，自行到医院进行体检，经体检合格的，予以聘用。体检不合格的按面试成绩依次递补。
体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
（六）聘用：按有关规定，办理聘用（录取）手续。
四、薪酬待遇
1、聘用期间薪资待遇：有五险一金，出差有差旅补贴。工资参照百色市机关事业单位聘用人员水平。
2、按规定享受双休日、国家法定节日以及公休假。
本次招聘工勤人员为辅助岗位人员，不属于机关行政及事业编制。经面试、体检合格者，以劳务派遣方式签订劳动合同。试用期满，经考核合格者，正式聘用。
五、联系方式
百色市邮政管理局办公室，地址：百色市右江区城北路玉屏巷1号。
联系人：李青霖 电话：0776-2222802；15278632655。
六、本公告由百色市邮政管理局办公室负责解释。
附件：
百色市邮政管理局2022年工勤人员报名登记表
填表日期： 年 月 日
姓名
| 性别
| 照片
| （彩色半身照）
| |||
出生
年月
| 民族
| |||||
籍贯
| 婚姻
状况
| |||||
面貌
| 学历
| 特长爱好
| ||||
毕业
院校
| 专业
| 参加工
作时间
| ||||
身高
| 有无
驾驶经验
| 联系电话
| ||||
现工作
单位
| 身份证号
| |||||
现居住地址
| 居住类型（自有住房、和父母居住、租房等）
| |||||
学
习
经
历
| 起止时间
| 学校名称
| 专业
| |||
工
作
经
历
| 起止时间
| 所在单位
| 从事的工作及职务
| |||
报名人
承诺
| 本报名表所填内容正确无误，所提交的信息真实有效。如有虚假，本人愿承担由此产生的一切后果。 报名人签名： 年 月 日
| |||||
2022年广西百色市公安局招聘公安机关辅警170人公告
百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员公告
为缓解我市公安机关警力不足，根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法（试行）》（百政办发〔2018〕2号）相关规定，百色市公安局面向社会公开招聘2022年警务辅助人员共计170名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次共招聘警务辅助人员名额为170名，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
5.具有高中（含中专）及以上文化程度，部分职位要求专科以上学历。退役士兵报考应急处突勤务辅警二、交通勤务辅警二、右江勤务辅警一职位的满足以下条件情况下可放宽学历为初中：服役期间担任过士官或有荣立三等功以上奖励的；在偏远地区和艰苦地区服役的。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年6月7日前取得相应的学历、书；
6.年龄为18周岁以上，35周岁以下，部分岗位放宽至40周岁以下（岗位限定35岁以下的，1986年6月7日至2004年6月7日期间出生；岗位限定40岁以下的，1981年6月7日至2004年6月7日期间出生）；
7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
8.同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
9.户籍要求详见《百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）；
10.男性身高要求1.66米以上，女性身高要求1.55米
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘主要程序
按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查后放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
五、报考程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2022年6月7日—2022年6月10日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.报名地点：①报考市公安局、市森林公安局田阳分局、交通支队、右江分局岗位的现场报名地点：百色市公安局24小时自助服务区（百色市右江区龙景东路百色市公安局大门右侧），联系电话：0776—2868005。②报考田阳分局岗位的现场报名地点：百色市公安局田阳分局政工科1409室（地址：百色市田阳区布洛陀大道9号），联系电话：0776—3225969、3218210。
3.报名方式及要求：采取本人现场报名方式进行，应聘人员报名时须提供以下材料：本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、退役士兵持退伍证（以上材料需审核原件，留存复印件）;近期白底小二寸免冠证件照2张(背面写上姓名)；填写好的个人《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。
4.资格审查。报考人员只能报考一个岗位。报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布，通过资格审查即为报名成功。
凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞（离）职的应聘人员，自应报到之日起两年内不得报考百色市公安局辅警。
（二）体能测试
体能测试的项目和标准参照公安民警体能测试标准的有关规定执行，具体项目如下：
1.男子组
| ||
项目
| 可测次数
| 合格标准
|
50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
|
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
|
2．女子组
| ||
项目
| 可测次数
| 合格标准
|
50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
|
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
|
勤务岗位辅警三个项目全部合格方可进入笔试环节，如其中任意一个项目不合格不得进入笔试环节。文职岗位辅警体能测试通过两项即可进入笔试环节。
体能测试时间、地点另行通知。
（三）笔试
对符合报名条件并体能测试合格的报考人员，我局将统一组织笔试考试，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习范围详见《百色市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3），供参考人员进行复习。
笔试考试分值100分，笔试成绩划定笔试合格分数线，达到合格分数线以上的才能进入下一环节（其中：应急处突勤务辅警一、应急处突勤务辅警二、应急处突勤务辅警三、交通勤务辅警二、交通勤务辅警三、交通勤务辅警四、右江勤务辅警一、右江勤务辅警四职位不划定笔试合格成绩分数线）。
笔试合格分数线由百色市公安局在百色市人才网公布。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试（含结构化面试和专业测试）
根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试或者专业测试。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力等，专业测试主要测试报考人员是否具备与岗位匹配的基本技能。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按照笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩优秀者优先进入体检，笔试、面试成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（六）政审
体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
（七）公示
经资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（八）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
（九）管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为两年整，试用期为两个月），安排到百色市公安局有关部门从事辅警工作。市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、待遇
（一）辅警薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分)，年度绩效奖金为每人每月600元。
（二）单位统一缴纳五险一金；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
（三）工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
（四）留置场所专职看护辅警在执行看护任务期间，在享受辅警工资福利待遇基础上，增加发放上岗津补贴（工作日补助100元/人/天，周末双休息日180元/人/天，法定节假日200元/人/天）。
七、建立人员候录库
体能测评、笔试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入百色市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为百色市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
八、疫情防控要求
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生要按照《考生疫情防控须知》（附件4）进行报名和参加考试等。报名应聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各个环节，考生需持48小时内核酸检测阴性纸质报告（需上交）、健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码、无异常），佩戴口罩并主动配合工作人员接受体温检测（体温低于37.3℃）方可进入考点参加考试。在招聘实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大考生理解、支持和配合。
九、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百色市公安局部辅警管理科，0776—2868005。
百色市公安局
2022年6月1日
附件1：百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表.xls
附件3：百色市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.zip（压缩包，请在电脑端查看）
2022年广西百色市平果县坡造镇招聘村网格员100人公告
平果县坡造镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安坡造建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员100人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市坡造镇且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与镇人民政府签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：坡造镇人民政府二楼党建站办公室。
（三）联系方式：坡造镇党建工作站，联系人：陆咿伊， 联系电话：0776-5720007，邮件地址：pgpz2006@163.com
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市坡造镇村网格员应聘报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由镇人民政府对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：坡造人民政府二楼会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘；
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
