2022年百色平果市通过双向选择方式招聘中小学急需紧缺学科教师公告
百色人事考试网2022年01月11日讯:为加强教师队伍建设,拓宽教育人才引进渠道,解决我市中小学急需紧缺学科教师配备不足和结构性短缺问题,根据《广西百色重点开发开放试验区集聚教育人才创新发展实施细则(试行)》等有关政策规定和学校编制、岗位空缺情况,决定组织实施2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘工作,分别在广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学三院校举行专项招聘活动。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘范围
城区公办中小学急需紧缺学科教师,不包括学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘方式
以双向选择方式从符合岗位报名条件的人员中择优聘用。
四、招聘对象
普通高校应届毕业生(含2022届普通高校毕业生和2021届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生)。
五、招聘岗位
本次专项招聘计划31个岗位,共招聘52名中小学教师,全部使用基本编制。招聘岗位及要求详见《2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)。
六、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业,遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德。
3.身心健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。
4.具有招聘岗位要求的大学本科及以上学历条件和相应层次及以上的教师资格证书。2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加招聘,但须在体检前提供报名时填报的相应学历证书和相应教师资格证书原件,否则取消聘用资格。
5.报考人员应具备的专业,以招聘公告的《2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)中设置专业为准。
6.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年1月1日至2004年1月1日期间出生)。
7.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以招聘公告《2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)中的有关规定为准。
8.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
(3)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
(4)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年1月1日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)服务年限。
在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)。
七、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告。
平果市教育局、市人力资源和社会保障局在百色人才网等网站公开发布招聘公告,同时委托相关高校在学校招生就业网或就业宣传栏发布招聘公告。报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的,可直接与平果市教育局联系。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘分广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学三个专场组织报名,采取现场报名方式。根据招聘地点目前疫情防控要求,广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学3个专场报名仅限本校应届毕业生。
2.时间安排:
①第一场:2022年1月17日(星期一)上午9:00-12:00在广西师范大学(雁山校区)专场招聘展台接受现场报名。
②第二场:2022年1月18日(星期二)上午9:00-12:00在广西民族大学(东校区)专场招聘展台接受现场报名。
③第三场:2022年1月18日(星期二)下午15:00-18:00在南宁师范大学(明秀校区)专场招聘展台接受现场报名。
如遇疫情管控招聘工作组不能进入学校接受现场报名的,由招聘单位委托学校招生就业部门接收报名材料,考生也可以通过扫描发送报名材料(材料名称命名为:姓名+报考岗位)到专用邮箱进行报名,但须于参加面试前提交材料的原件进行审核,发送材料报名的截止时间为2022年1月21日(星期五)。报名人员发送报名材料后须电话确认报名材料的送达情况,对于各种原因报名材料不能按时送达导致报名不成功的,由报名人员自行负责。平果市教育局接收报名材料的专用邮箱为:rsg2021@163.com,联系电话:0776-5831042。
3.报名要求。
(1)报名人员须提供以下材料原件及复印件:二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表(2022届高校毕业生提供)、2021届毕业生提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、2022届毕业生提供学信网《学籍在线验证报告》、报名登记表(2张近期2寸免冠彩色照片)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加招聘,但须在体检前提供报名时填报的相应学历证书和相应教师资格证书原件,否则取消聘用资格。
(2)报考人员只能选报一个岗位。
(3)报考人员应诚信报考,对有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符,取消其报名资格,责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
(三)资格审查。
由报名资格审查组对报名人员进行资格审查,对不符合招聘岗位条件的,不予审查通过,由工作人员及时反馈考生说明情况,资格审查不通过的考生可以改报其他岗位;考生通过报名资格审查后,不允许再更改报考岗位。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,将取消报名资格或聘用资格,已聘用的人员,将解除聘用合同,予以清退。
(四)笔试。
1.笔试开考比例:计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位,以及计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3但不超过24人(当天可完成面试人数)的岗位可免笔试;计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3且超过24人的岗位须参加笔试。
2.笔试时间:待定,具体以笔试通知安排的时间为准。
3.笔试地点:待定,具体以笔试通知安排的地点为准。
4.笔试科目和分值:以闭卷方式进行,笔试科目为公共科目,考试内容为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容,分值100分。
5.笔试命题与阅卷:委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。
6.笔试成绩的应用:对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序,按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。笔试不划定笔试合格分数线,笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据,不计入总成绩,面试成绩为总成绩,并作为是否进入考察环节的依据。
(五)面试。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲方式进行,考生备课时间为20分钟,试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:
(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序,按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。最后一名出现多人成绩并列的,并列人员一并进入面试人选范围。
(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。
面试实施单位应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及其它面试相关事宜。
3.面试时间:待定,具体以面试通知安排的时间为准。第一位考生进入备课室时间为8:10,开始试讲时间为8:30。
4.面试地点:待定,具体以面试通知安排的地点为准。
5.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素,各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评(试讲)评分标准进行评分。
6.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况对照测评要素进行逐项评分,并计算总得分。对各位评委所给分数,采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
7.面试命题方式及内容:开考前5分钟,各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
8.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。面试工作由市教育局、市人力资源和社会保障局负责组织实施,市委编委办等市教育系统人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与,接受市人大代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时,要成立面试评委组,每个考场由7名评委组成,评委由市教育局、市人力资源和社会保障局选派。评委要求县际交流,每个考场交流考官不少于30%,评委需具备中级职称两年(含两年)以上。招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息,不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分,考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息,凡透露的,扣减面试成绩的20%,情节严重的,取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲,凡不按评委指定的题目进行试讲的,扣减面试成绩的20%。
(六)确定聘用意向人员。
1.第一批聘用意向人员的确定。面试结束后,根据报考人员的面试成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定聘用意向人选。出现以下情形的,增加筛选条件或方式确定聘用意向人选:
通过笔试进入面试人员,面试成绩并列的,以笔试成绩高的确定为聘用意向人选,面试成绩、笔试成绩都相同时,以试讲评分中的教学实施能力这一要素得分高低确定聘用意向人选,如教学实施能力这一要素得分又相同时,由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定聘用意向人选;免笔试进入面试人员,面试成绩并列的,以试讲评分中的教学实施能力这一要素得分高低确定聘用意向人选,如教学实施能力这一要素得分又相同时,由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定聘用意向人选。
2.调剂聘用意向人员的确定。第一批聘用意向人员确定后,仍有岗位空缺的,从服从岗位调剂人员中,根据报考人员的面试成绩,按照同一学科类别岗位空缺总数1:1的比例,从高分到低分按录用优先顺序确定该学科类别岗位的聘用意向人选。最后一名面试成绩并列的,以笔试成绩高的确定为聘用意向人选;面试成绩、笔试成绩都相同时,由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定聘用意向人选;免笔试进入面试人员,面试成绩并列的,由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定聘用意向人选。
岗位的学科类别和调剂录用优先顺序详见招聘公告《2022年度平果市中小学急需紧缺学科教师专项招聘岗位计划表》(附件1)。在组织面试时,应确保进入调剂录用范围人选同一学科类别的考生使用同一试讲试题,并由同一评委组评分,确保面试评分结果的公平、公正。
3.对于计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生成绩须达到该科面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序,不一定满额聘用。
(七)签订聘用意向协议。
确定聘用意向人选后,由平果市教育局、市人力资源和社会保障局与聘用意向人选签订《聘用意向协议书》。
(八)考核。
1.考核时间:2022年7月31日前(具体时间待定)。
2.考核对象:签订聘用意向协议的考生。
3.办法:重点考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况,对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的,实行一票否决。考核中出现不合格的,按上述(六)确定聘用意向人员。条款中有关规定递补人员进行考核。
(九)体检。
考核结束后,由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准按照最新公务员录用体检标准执行,体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。体检中出现身体不合格者,不予聘用,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核,考核合格再体检。
(十)聘前公示。
体检结束后,由市教育局、市人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果,确定拟聘用人员名单,并将拟聘人员名单在在百色人才网公示,公示期为7日。公示期间如有异议,由市教育局会同市人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
(十一)审批与聘用。
1.审批。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定程序报市教育系统人事调配招聘工作领导小组和市人事调配工作领导小组审批后,办理聘用、入编等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。办理聘用审批手续后,不再递补聘用人员。
2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后,根据招聘单位的具体要求,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。聘用人员岗位最低服务年限为5年(含试用期)
八、防疫要求
(一)报考人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量、健康码、行程码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。
(二)报考人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温,仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。
(三)报考人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,除核验身份、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。
(四)如疫情防控形势发生变化,将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排,以具体相关通知为准。
九、其他事宜
(一)凡涉及本次专项招聘重大事项或未尽事宜,由招聘工
作领导小组研究决定,超出本级处置权限的,报市教育系统人事调配工作领导小组研究决定。本方案由平果市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。
(二)平果市教育局、市人力资源和社会保障局联系人及联系方式。
1.市教育局人事股联系人及联系方式:李,0776-5831042。
2.市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系人及联系方式:覃,0776-5835698。
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1.2022年度平果市通过双向选择方式招聘中小学急需紧缺学科教师岗位计划表(使用基本编制)
2.2022年度平果市通过双向选择方式招聘中小学急需紧缺学科教师科目统计表
3.2022年度平果市通过双向选择方式招聘中小学急需紧缺学科教师报名登记表
平果市教育局
平果市人力资源和社会保障局
2022年1月11日
2022年广西百色西林县水库和扶贫易地安置中心招聘公告
西林县水库和扶贫易地安置中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据工作需要,西林水库和扶贫易地安置中心面向社会公开招聘3名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作,特公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位:水库和扶贫易地安置中心工作人员3名。
(二)岗位性质:政府购买服务。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,诚实守信,讲文明懂礼貌,无任何不良记录和违规违纪行为。
(二)爱岗敬业,工作责任心强,做事认真细致、扎实稳妥,任劳任怨,能够吃苦耐劳,坚决服从工作安排。
(三)具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力;能熟练操作电脑,熟悉办公软件、熟悉财务工作、熟悉档案管理及资料整理等。
(四)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(五)大专及以上学历(详见招聘计划表),年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年12月25日至2003年12月25日期间出生)。
(六)有下列情况之一者,不得聘用:
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6.有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式,不接受网上报名,符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、、各种获奖证书及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件(原件审核,上交复印件),并填写《西林县水库和扶贫易地安置中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》(附件2)。
2.报名时间: 2021年12月25日至12月30日,上午8: 00-12:00,下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县水库和扶贫易地安置中心五楼办公室。
(二)资格审查
由西林县水库和扶贫易地安置中心负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、面试
报名时间截止后,考生进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。
六、体检
根据报考人员的面试成绩,从高分到低分确定进入体检人选,体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系上一级医院复检,并作为最终的体检结果。体检不合格的,按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
七、考察
(一)按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
(二)考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据面试成绩、体检、考察的结果,确定拟聘人员名单,在西林县人民政府网公示5个工作日,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。
九、待遇与管理
(一)本次招聘的县水库和扶贫易地安置中心工作人员,不纳入正式编制内管理。
(二)本次聘用期限为三年。聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满经考核合格予以正式聘用,办理聘用相关手续,被聘用人员安排到相应岗位工作。聘用期内,实行一年一考核,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。期限满三年不再续签合同。
(三)聘用期间管理考核、服务待遇等按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行,无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的,按照国家劳动合同法相关政策执行。
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(五)休假。政府购买服务工作人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
报名咨询电话:西林县水库和扶贫易地安置中心办公室0776- 8682214。
西林县水库和扶贫易地安置中心
2021年12月23日
附件1:西林县水库和扶贫易地安置中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2:西林县水库和扶贫易地安置中心政府购买工作人员报名登记表.docx\>
2022年广西百色市西林县乡村振兴局招聘政府购买服务工作人员公告
西林县乡村振兴局2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要,西林县乡村振兴局拟向社会公开招聘1名政府购买服务工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位:西林县乡村振兴局办公室工作人员1名;
(二)岗位性质:政府购买服务。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,诚实守信,讲文明懂礼貌,无任何不良记录和违规违纪行为。
(二)爱岗敬业,工作责任心强,做事认真细致、扎实稳妥,任劳任怨,能够吃苦耐劳,坚决服从工作安排。
(三)具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力;能熟练操作电脑,熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。
(四)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(五)年龄20周岁以上、35周岁以下(即1987年5月5日至2002年5月5日)。
(六)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书等有效证件原件和复印件。
报名时间:2022年5月6日—5月9日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
报名地点:西林县乡村振兴局三楼办公室(鲤城新区政兴路7号)。
报名咨询电话:0776-8682152
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后,进入面试阶段,面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检,由招聘单位联系到上级医院复检一次,并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的,可按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
1.按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行,将拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的工作人员,不纳入正式编制内管理;
(二)本次聘用期限为三年,聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用,办理聘用相关手续。聘用期内,实行一年一考核,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格,期限满三年不再续签合同;
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行,无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的,按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同。
西林县乡村振兴局
2022年5月6日
附件1:西林县乡村振兴局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2:西林县乡村振兴局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx\>
2022年广西百色德保县市场监督管理局招聘2人公告
德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员公告
因工作需要,德保县市场监督管理局拟面向社会公开招聘单位自聘工作人员2名,有关事宜如下:
一、招聘岗位
(一)岗位名称:辅助执法工作人员
(二)招聘人数:2人
(三)岗位职责:
1.辅助我局办案机构开展执法工作;
2.完成单位安排的其他工作。
二、招聘基本条件
(一)广西壮族自治区百色市德保县户籍;
(二)男性;
(三)具有全日制专科以上学历,专业不限;
(四)年龄在22周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2000年1月1日出生);
(五)思想素质好,作风正派,热爱行政单位工作,事业心和责任心强,服从组织安排,有较好的沟通和表达能力、组织协调能力,具有较强的团队协作精神和吃苦耐劳精神,能够熟练使用office等办公软件;
(六)同等条件下,有机关工作经验和C1及以上驾驶证者优先。
三、报名办法
(一)报名者填写《德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员报名登记表》(附件)于4月14日18:00前发送到dbgsjrsg@163.com,相关证书(毕业证、、驾驶证、职业资格证书、获奖证书等)电子版打包一并发送,逾期不再受理,联系电话:0776-3833911;
(二)考核方式为面试,按面试成绩择优录用。通过初审的人员(德保县市场监督管理局人事股会电话通知)携带相关证书原件(身份证、户口簿、毕业证、、驾驶证、职业资格证书、获奖证书等)参加面试;
(三)面试时间:以电话通知为准,逾期未到场参加面试视作放弃;
(四)面试地点:德保县市场监督管理局5楼会议室;
(五)拟聘用人选将在德保县市场监督管理局一楼大厅公示5个工作日。
四、聘用手续与相关待遇
(一)试用:试用期一个月,试用期间享受单位自聘工作人员工资、福利待遇等,试用考核合格方可聘用;
(二)聘用:公示结果无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定与我局签订聘用合同,一年一签,并办理相关聘用手续;
(二)待遇:被聘人员在聘用期内的工资、福利待遇等按照国家和单位有关规定执行。
五、其他有关事项
(一)应聘人员无违纪违法记录,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘;
(二)聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同;
(三)应聘人员对材料真实性负责,经查实弄虚作假的,一律取消该报名者的报名及聘用资格;
(四)本公告未尽事宜,由德保县市场监督管理局人事股(402办公室)负责解释。
附件:德保县市场监督管理局2022年公开招聘单位自聘工作人员报名登记表.docx
德保县市场监督管理局
2022年4月9日