2021年百色田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告

  百色人事考试网2021年10月29日讯:为了推动政务服务和政务公开工作,切实为群众解决重难点问题,助力建设人民满意的服务型政府,经县人民政府批准,决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下:

  一、招聘职位、人数

  田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员2名,具体岗位要求附后。

  二、招聘基本条件

  (一) 遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德;

  (二) 坚决拥护中国共产党的领导,无违法违纪记录;

  (三) 具有大专以上(含大专)学历;

  (四) 年龄要求35周岁以下;

  (五) 身体健康,五官端正,语言表达流畅;

  (六) 熟悉office办公软件,具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力,且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件,有机关事业单位服务经验者优先。

  (七) 有下列情形之一的,不接受报名:

  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被辞退或者开除公职的;

  4.道德败坏或有其它不良行为的;

  5.不能正常履职的身体疾病。

  二、聘用期限及要求

  试用期一个月。试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,签订聘用协议,实行一年一聘,并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,考核合格的,由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格,由聘用单位按相关程序办理解聘。

  三、聘用人员福利待遇

  (一) 聘用人员不纳入正式编制内管理,由用人单位与被聘用人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

  (二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升,其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放,并享受规定的差旅费等补助,如县委、县人民政府有调整的,参照新标准执行。

  (三) 签订劳动合同后,由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位,个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

  四、招聘的基本原则及程序

  按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则,坚持德才兼备的标准,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序,不进行笔试。

  五、报名方法

  (一)公布招聘信息(2021年10月22日-11月3日)

  通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。

  (二)报名时间、地点及手续

  1.报名时间:2021年10月28日-11月3日,工作日上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。

  2.报名地点:田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。

  3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份,填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。

  (三)资格审查时间(2021年11月5日前)

  由县政管办对照职位所需条件和相关要求,对报名者进行资格初审,审核通过的进入面试。

  六、面试、考核与体检

  (一)面试时间(拟定于2021年11月8日)

  1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试,主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问),面试成绩在面试结束后及时公布。

  2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

  (二)考核时间(2021年11月10日前)

  根据面试成绩从高分到低分确定考核人选,按招聘人数1:1的比例确定考核名单,考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的,经政管办审核确定后,中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。

  (三)体检

  根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选,按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者,从高分到低分依次递补体检。

  七、公示、审批与聘用

  严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行,按照规定的程序和标准,从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员,并实行公示制度。公示期满无异议后,按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后,用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同,劳动合同期限一年(含一个月的试用期),明确双方的权利和义务。

  八、其他注意事项和要求

  (一) 在招聘过程中或招收聘用后,县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消其聘用资格。

  (二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后,业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签,若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

  九、严明纪律,加强监督和管理

  县人力资源和社会保障局设立举报电话,便于群众对招聘工作的监督,对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的,视情节轻重依法依纪处理。

  十、本公告由田东县政管办负责解释

  咨询电话:0776-5230003

  举报电话:0776-2055771 

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  1.岗位计划表

  2.田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员报名表

2021年广西百色市右江区自然资源局招聘编制外工作人员4人公告

  

  2021年百色市右江区自然资源局招聘编制外工作人员公告

  根据工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员4名,公告如下:

  一、招聘原则

  按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。

  二、招聘职位、名额

  (一)招聘职位:办公室文秘。

  (二)招聘名额:4人。

  (三)身份:属编外聘用人员。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍并享有公民的权利;

  (二)拥护中国党的领导,具有良好的职业道德与敬业精神;

  (三)品行端正,身体健康,无精神疾病史,工作责任心强,遵纪守法,无违法犯罪记录;

  (四)有较好的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;

  (五)具有全日制大专及以上学历,文秘专业或汉语言文学专业;

  (六)熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;

  (七)年满20周岁以上,30周岁以下;

  (八)具有下列情形之一的人员,不得报名:

  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  2.有犯罪嫌疑未查清的;

  3.曾被辞退或者开除公职的;

  4.道德败坏,影响社会公德、家庭美德等不良行为的;

  5.患有重大疾病等。

  四、工资福利待遇

  待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实,用人单位负责缴纳社会保险费,个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴;差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算;享受国家和自治区法定节假日休假;岗位实行动态管理,用工单位对岗位工作人员进行年度考核,对年度工作胜任并在岗工作满一年的,参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现,确定续聘或解聘。

  五、招聘程序

  按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。

  (一)报名时间及地点

  1.报名时间:2021年7月23日至8月1日。

  2.现场报名地点:百色市太平街新隆巷58号右江区自然资源局办公室3楼办公室。

  3.现场报名人员需携带报名表、本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件(现场验证后退回)及复印件各一份(双休日和法定节假日不接受现场报名);网上报名请将相关材料打包发到邮箱:2824012@163.com。

  (二)资格审核

  由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围和条件的,取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料,取消应聘资格,所造成的一切损失由其本人承担。

  (三)面试

  1.面试时间:具体以电话通知为准。

  2.面试人员及地点:报名且通过资格审查的人员进入面试程序,地点具体以电话通知为准。

  3.面试形式:主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

  (四)公示聘用

  根据面试情况确定拟聘人员名单,并在百色市人才网进行5天公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续,聘用人员实行试用期制,试用期满经考核合格后予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。

  招聘咨询电话:0776—2824012(右江区自然资源局办公室)

  

百色市右江区自然资源局

  

2021年7月22日

  附件:2021年右江区自然资源局招聘编制外工作人员报名表.docx

  

  

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