2021年百色市德保县交通运输局招聘编外岗位人员公告(9-29)
百色人事考试网2021年09月30日讯:因工作需要,现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件
1.遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,组织纪律观念强;
2.身体健康,年龄18-35周岁,男女不限;
3.专业及学历要求:道路与桥梁工程技术专业类,全日制大专及以上文化学历;
4.熟悉word、excel等常用办公软件操作;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
三、待遇与管理
(一)本次招聘编外岗位人员,不纳入正式编制内管理。
(二)试用期2个月,试用期满考核合格正式聘用后,采取一年一聘制签订聘用合同。聘用合同期满,劳动关系自动解除,经考核合格的人员可办理续聘手续。
(三)工资福利待遇和社会保险待遇按德保县编外聘用人员工资标准执行,由县财政按月发放,单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(五)被聘用人员安排到相应岗位工作,日常工作管理由所在单位进行管理,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格。
四、报名方式
2021年9月29-10月7日有意应聘者请填写《德保县交通运输局公开招聘编外岗位工作人员报名表》(附后),附上本人身份证复印件电子版,一并发到以下邮箱:dbxjtj@vip.126.com,请在邮件标题注明应聘报名,联系电话:0776-3822198。
五、招聘步骤
1.资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我局将通过电话以及电子邮件方式发出面试通知。
2.面试。报名结束后经资格确认,符合条件的人员进行面试,面试时间、地点另行通知。
3.体检。已确定的拟聘人选,在指定时间到指定的本县医院进行体检。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。
4.确定拟聘人员、公示。考察、体检合格者经我局确定为拟聘用人员,并将拟聘人员按规定进行公示,公示期内无异议的,予以录用。
5.办理聘用手续。拟聘用人选名单经公示无异议的,我局将公布聘用人员名单,并按有关规定办理聘用手续。
六、其他注意事项
在招聘过程中或聘用后,如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消聘用资格。
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德保县交通运输局
2021年09月29日
2021年广西百色市“红城汇智”人才夏季招聘公告
百色市2021年红城汇智人才夏季招聘公告
为进一步解决建设广西百色重点开发开放试验区和推进百色市乡村振兴对各类专业技术人才的需求,加强专业技术人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,决定开展百色市2021年夏季红城汇智人才招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
招聘对象为取得硕士研究生以上学历的高校毕业生(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生,境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证)或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员。
二、招聘人数
百色市2021年夏季计划招聘红城汇智人才18人(具体招聘职位详见附件2),全部使用财政全额拨款事业编制。
三、招聘方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》,本次招聘专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员,采取免笔试、直接面试的方式。
四、报考资格条件
应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外,还应符合以下条件:
(一)素质好,具有正确的立场,爱党爱国,服从大局,服从组织安排;
(二)作风正派,品行良好,廉洁自律,乐于奉献,志愿到基层一线和艰苦边远地区工作;
(三)普通高等学历教育的毕业生须在2021年7月20日前取得相应的学历、书,要求具有专业技术职称或职业资格证书的须在2021年7月20日前取得相应专业的证书;
(四)年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1980年7月20日至2003年7月20日期间出生)。具体年龄要求详见职位表;
(五)符合招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的,不得报名:
(一)百色市范围内[含12个县(市、区)]在职在编(在编指已入实名编的人员)的公务员、参公人员和事业单位工作人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的,涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
(三)签订有服务年限且服务年限未满的;
(四)尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;
(五)在读的非应届毕业生;
(六)法律法规规定不得报考的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间,均以2021年7月20日为截止日期,年限按足年足月足日计算。
五、招聘程序
(一)职位查询
应聘人员可登录百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)查阅职位信息。
(二)报名
本次招聘采取网上报名的方式,不收取任何报名费和考试费,每位应聘人员仅限报考一个职位。
应聘人员于2021年7月20日9:00至7月28日17:00期间登录百色人才网百色市2021年红城汇智人才夏季招聘网上报名系统报名,如实填写报名信息,提交报名申请,并上传以下报名材料(扫描为PDF格式):
1.本人有效居民身份证。
2.学历书(包括本科、研究生阶段),获得境外学历学位的,须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。
3.应聘职位所需的相关材料,如职称证书、职(执)业资格证书、所在党组织出具的党员证明材料等。
报名确认前或者未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他职位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的,不能再报考其他职位。
(三)资格审查
招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员可于7月30日前通过报名系统查询资格审查结果。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、考察不通过等后果,由应聘人员自行承担责任。
(四)面试
通过网上资格审查人员,可于2021年8月5日至8月7日期间登录网上报名系统自行打印面试通知书。
面试时间:2021年8月7日(星期六)。
面试地点:百色市城区(详见面试通知书)。
面试合格分数线为70分(按百分制计算),低于70分的不再进入体检和考察环节。
(五)体检和考察
1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施,在具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,按照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费由招聘单位承担。
根据应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序,按照计划招聘人数与体检、考察人数1:1的比例确定体检、考察人选。
体检时间:2021年8月8日(星期日)。
2.考察。组成考察组对考察对象进行考察,主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考察时,考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格,或者本人主动放弃应聘资格的,招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的,可以不确定体检、考察人选,该职位空缺。
(六)公示和聘用
根据面试、体检和考察情况,由招聘单位择优确定拟聘人员,报市委人才工作领导小组办公室同意后,将在百色党建网、百色人才网公示,公示期为7个工作日。公示期满,没有问题或者所反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。
符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员,由市委人才工作领导小组办公室与拟引进人才签订《引进人才服务协议书》,服务时间一般为5年,享受相应层级引进人才有关待遇。
(七)岗位分配
使用市级人才编制池编制招聘并在市级单位范围统一调配,综合个人专业特长安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀,晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称,符合公务员调任条件的,可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
六、其他事项
(一)应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实,涉及招聘资格的,取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的,按照有关规定移交相关部门处理。
(二)百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)为本次招聘指定工作网站,招考过程有关事项将在该网站发布,请及时关注。
(三)应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作,视作放弃资格。
(四)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(五)报考政策咨询和监督电话:
咨询电话:0776-2823471;
监督电话:0776-12380。
特别提示:
应聘人员应按照疫情防控工作要求,室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集,保持一米线距离,落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员,请于面试前14天做好个人健康监测并如实申报,提供7天内核酸检测阴性报告。
百色市委员会组织部
2021年7月16日
2021年广西百色市公安局招聘公安机关辅警20人公告
百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员公告
根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法(试行)》(百政办发〔2018〕2号)、百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发百色市三非人员临时集中隔离点(靖西)管理工作机制的通知(百新冠〔2021〕2号)等相关规定,百色市公安局面向社会公开招聘三非人员临时集中隔离点警务辅助人员20名,主要从事三非人员临时集中隔离点非独立性执法工作任务。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次招聘公安机关警务辅助人员,为非人民身份性质,不纳入机构编制部门管理范围。共招聘名额为20名(其中:男16名,女4名),具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
4.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;
5.具有高中(含中专)及以上文化程度,非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年6月15日前取得相应的学历、书(2021年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名,但需于2021年7月15日前取得毕业证书);
6.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年6月15日至2003年6月15日期间出生);男性身高不低于168cm,女性身高不低于158cm;男性退役军人身高可放宽到160cm;
7.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身;
8.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先;
9.要求生源地或者户籍为靖西市或是持有效证明材料证明随父母、配偶常驻地为靖西市。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘面向社会公布招聘职位及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、面试、体检等任何一环节的,均视为放弃聘用资格。所有招聘环节,应聘者均须携带本人身份证,经工作人员进行身份验证后,方可参加。
(一)报名时间、地点和方式
1.报名时间:2021年6月15日—2021年6月16日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.报名地点:靖西市公安局办公楼一楼大厅。(地址:靖西市新靖镇绣球大道1号,联系电话:0776—6238689。
3.报名方式及要求:采取本人现场报名方式进行,应聘人员报名时须提供以下材料:本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、复退军人持复员证(以上材料需审核原件,留存复印件);近期白底小二寸免冠证件照3张(背面写上姓名);现场填写《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。
4.资格审查。应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,取消报考资格;如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息,而造成无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布,通过资格审查即为报名成功。
(二)体能测试
参加测试人员凭个人身份证参加体能测试,体能测试的项目和标准按照公安民警体能测试标准的有关规定执行,具体项目如下:
性别
| 项目
| 可测次数
| 合格标准
|
男
| 50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
| |
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
| |
引体向上
| 1次
| ≥9次/分钟
| |
女
| 50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
| |
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
| |
仰卧起坐
| 1次
| ≥25次/分钟
|
备注:以上4个项目中有3个以上达标的,体能测试结论为合格,体能测试成绩必须合格才能进入面试环节。
(三)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.面试方式:面试采用结构化面试方式进行,面试评委会由招聘单位、组织和人社等部门组成。主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数(通过体能测试人数)的比例不足1:3,以实际报考人数进入面试。
(四)体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员,面试成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象,按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者,不予聘用,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
经以上招聘环节后,由用人单位研究确定拟聘用人员名单,并在百色市人才网进行7个工作日公示,公示期满无异议的,按规定办理聘用及相关手续。
(七)聘用
聘用人员实行劳动合同制度,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员,与用人单位签订劳动合同(合同期限为两年整,试用期为两个月),安排到百色市三非人员临时集中隔离点(靖西)从事辅警工作。相关用人单位按照有关规定组织岗前培训,凡在岗前培训及试用期内不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,解除劳动合同。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,中止劳动合同,取消聘用资格。
五、待遇
1.辅警薪酬待遇由市财政全额保障,首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分),年度绩效奖金为每人每月500元。
2.单位统一缴纳五险一金;享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
六、其他要求
(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话:百色市公安局部辅警管理科,0776-2868005;靖西市公安局政工室,咨询电话:0776-6238689
百色市公安局
2021年6月9日
附件1:百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表(修改1).xlsx
2021年广西百色市鸿顺高级中学招聘教师公告
2021年广西百色市鸿顺高级中学公开补充招聘教师公告
广西百色市鸿顺高级中学创建于2019年,是在市县两级人民政府高度重视和大力支持下建立起来的非营利性民办高级中学,是教育部在新时代创全国中学教育品牌重点打造学校之一。学校座落于广西百色市凌云县境内,占地面积400余亩,总建筑面积20.16万平方米,总投资人民币约为7.5亿元。学校交通便利,距百乐高速公路伶站出入口3公里,离百色市走高速路不到30分钟的路程,学校依山傍水,环境怡人,师生工作、学习、生活设施优良。学校以智慧型学校为办学特色,教育教学技术手段现代化,为教师成长和打造教学名师搭建最好平台。
一、招聘名额及专业
本次共补充招聘17名高中教师,具体招聘岗位、专业要求详见《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》。
二、招聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。
(二)拥护中国党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国法律、法规。
(三)忠诚党的教育事业,遵守职业道德,师德师风良好。
(四)诚实守信,思想品质好,作风正派。
(五)身体健康,具有岗位要求的身体条件。
(六)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
(七)具有《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》中岗位要求的条件。
(八)年龄18岁以上(以本公告发布之日为时间界定标准)。
(九)有毕业班经验和获得县市级以上竞赛课奖项的教师优先;获得县、市级以上的学科带头人、教学骨干和获得市级以上教学名师或者在教育行业有突出贡献业绩的可不受年龄限制并可高薪聘用。
三、具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
(二)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
(三)违反计划生育政策的人员。
(四)现役军人。
(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(七)其他不符合招聘有关要求的人员。
四、薪酬待遇
(一)工资待遇。实行年薪管理,新入职教师按照个人水平能力与工作业绩年薪12--20万元不等。
(二)福利待遇。与公办教师同等享受产假、婚丧假、节假日补助、年度奖励绩效等福利待遇。
(三)生活待遇。学校教师公寓楼设施设备齐全,聘用教师可以拎包入住,享受校园内免费就餐的生活待遇。
(四)人事待遇。享受五险一金待遇,并为教师提供购买60万元的商业保险(包括意外伤害和重大疾病险)。
五、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)报名时间、方式
1.报名时间:2021年6月9日-8月9日;
2.报名方式:应聘者可以本人现场报名也可以网上报名。
3.现场报名时需填写《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》,每人限报一个岗位。现场报名地点:广西百色市凌云县鸿顺投资集团四楼校务办公室。
4.网上报名必须将按照第五(二)有关报名资料编辑成电子文本(Word文档)发送至电子邮箱:hsjt6888@163.com,邮件主题:报考岗位+姓名+手机号码。
5.报名联系人:杨老师 电话:13737619009
阮老师 电话:18677654899
(二)报名需要提交材料
1.本人持有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 2 张;
3.网上报名需要将相关资格证书扫描上传指定邮箱,且需要在面试前到学校现场资格复审。
(三)面试
面试由百色市鸿顺高级中学自行组织。
面试采取试讲方式进行。面试方法,成绩计算,面试成绩公布等参照当年百色市公开招聘中小学教师公告的面试程序、规程执行。
面试时间及地点:另行通知。
(四)体检
面试结束后,根据面试成绩从高分到低分,按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的,由主考和各位评委现场确定人选。学校组织应聘考生凌云县人民医院进行体检,体检费用由考生自理。
体检中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(五)考核
体检合格后,根据面试成绩从高分到低分,按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由百色市鸿顺高级中学具体组织实施,主要对应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
考核工作结束后,经学校研究,根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定聘用人选。
(六)聘用
聘用人员按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、本《公告》由广西百色市鸿顺高级中学负责解释。
附件1:2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位表.xlsx