2022秋季广西百色市“红城汇智”人才招聘20人公告
为进一步推动广西百色重点开发开放试验区高质量发展，聚焦工业振兴、乡村振兴等重大战略人才需求，加大引才引智力度，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展百色市2022年秋季红城汇智人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证)和具有中级以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有中级专业技术职称的须取得全日制本科学历、学士学位，具有副高级专业技术职称的须取得本科学历、学士学位。
二、招聘人数
百色市2022年秋季计划招聘红城汇智人才20名(具体招聘职位详见附件2)，全部使用财政全额拨款事业编制。
三、招聘方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，采取免笔试、直接面试的方式。
四、资格条件
应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：
(一)政治素质过硬，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。
(二)作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。
(三)取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有中级专业技术职称的须取得全日制本科学历、学士学位，具有副高级专业技术职称的须取得本科学历、学士学位。
应聘人员须在2023年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。未在规定时间内取得学历学位的，取消聘用资格。要求具有专业技术职称或职业资格证书的须在2022年9月18日前取得相应专业的证书。
(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下〔1986年9月18日至2004年9月18日期间出生〕，具体年龄要求详见职位表。
(五)符合招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名：
(一)百色市范围内〔含12个县(市、区)〕在职在编(在编指已入实名编的人员)的公务员、参公人员和事业单位工作人员。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
(三)签订有服务年限且服务年限未满的。
(四)尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的。
(五)在读的非应届毕业生。
(六)法律法规规定不得报考的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年9月18日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
五、招聘程序
(一)职位查询
应聘人员可登录百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)查阅职位信息。
(二)报名
采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。
应聘人员于2022年9月18日9:00至10月28日17:00期间登录百色人才网百色市2022年红城汇智人才秋季招聘网上报名系统报名，如实填写报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料(PDF扫描件)：
1. 本人有效居民身份证。
2. 本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。
3. 属于2023年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。
4. 应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等。
报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。
(三)资格审查
招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员一般可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果，资格审查具体所需时长视实际情况而定。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
(四)面试
1.面试资格复审。通过网上资格审查人员，须携带报名申请材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。除《报名表》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》外，其他证件当场核验后一律退还考生。
面试资格复审主要审查应聘人员是否符合本职位报考条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
面试资格复审时间和地点待定，以面试公告为准。
2.面试时间和地点。
面试时间：2022年11月5日(星期六)。
面试地点：百色市城区(详见面试通知书)。
面试合格分数线分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。
(五)体检和考察
1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位指定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费由招聘单位承担。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，同时确定为体检、考察人选。
体检时间：2022年11月6日(星期日)上午。
2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
(六)公示和聘用
根据面试、体检和考察情况，由招聘单位择优确定拟聘人员，经部务会研究同意后，将在百色党建网、百色人才网公示7个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
经市委人才工作领导小组办公室复核，符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，可自愿与市委人才工作领导小组办公室签订《引进高层次人才服务协议书》，服务时间一般为5年。引进人才试用期满合格，依据人才认定层次和签订的服务协议可享受相关人才待遇。
(七)岗位分配
使用市级人才编制池编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
(八)报到
被聘用的红城人才须在规定时间内到岗报到。属于2023年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。
六、其他事项
(一)应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
(二)百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。
(三)应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
(四)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(五)报考政策咨询和监督电话：
咨询电线;
监督电线。
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中共百色市委员会组织部
2022年9月15日
2022秋季学期广西百色市面向应届大学毕业生招聘中小学教师（南宁师范大学专场）工
根据当前新冠肺炎疫情形势和防控工作需要，为保障广大考生和招聘工作人员身体健康和生命安全，经研究，原计划于2022年12月3日—5日开展的百色市2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师(南宁师范大学专场)工作延期进行，具体时间另行通知，咨询电话。
感谢广大考生的理解与支持!
百色市教育局 百色市人力资源和社会保障局
2022年11月28日
2022秋季学期广西百色市面向应届大学毕业生招聘中小学教师717人公告
为进一步加强我市中小学教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，经市人民政府同意，决定组织各县(市、区)、市直公办学校赴广西师范大学、南宁师范大学等师范高等院校开展2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师工作。现将招聘有关事项公告如下：
一、工作原则
按照客观、公平、公正、择优原则。
二、招聘计划及人数
本次专项招聘设置招聘岗位325个，计划招聘专任教师717名，其中使用事业编制招聘680名(其中普通高中439名、中职26名、初中200名、小学5名、幼儿园10名);使用聘用教师控制数招聘37名(其中幼儿园31名、特教6名)。招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《百色市2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师计划表》(附件1)。
三、招聘对象
2023届普通高校毕业生，2021届、2022届在择业期内未稳定就业的高校毕业生。
四、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德。
3.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
4.具有履行中小学教师岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;具有相应等级及以上的教师资格证。尚未取得学历学位证书和教师资格证书的应届毕业生可报名参加招聘，但须在毕业后、参加体检前提供相应学历学位证书原件，且在办理入职手续时提供相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
5.年龄在18周岁至35周岁(1986年11月10日至2004年11月10日期间出生)。
6.具有《百色市2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师计划表》(见附件1)规定的其他资格条件。
7.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(3)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;
(4)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(5)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(二)服务年限
岗位服务最低年限(含试用期)以《百色市2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师计划表》(见附件1)公布为主。
五、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、宣传发动、组织报名、资格审查、笔试(基础知识考试)、面试(试讲)、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
11月10日在百色人才网、百色教育网等网站公开发布招聘公告，同时委托相关高校在学校招生就业网或就业宣传栏发布招聘公告。报考人员可通过公告附件查阅各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等。每场招聘结束后的岗位调整将在百色人才网、百色教育网等网站进行通告。
(二)招聘宣讲
1.现场宣讲
2022年11月16日(星期三)9:00在广西师范大学雁山校区宣讲(约1小时);
2022年12月3日(星期六)9:00在南宁师范大学武鸣校区宣讲(约1小时)。
2.宣讲程序
(1)观看专题片;
(2)宣讲我市经济社会发展、人才引进及教师扶持有关政策;
(3)政策解答，互动交流。
(三)组织报名
本次招聘分广西师范大学、南宁师范大学2个专场组织报名，采取现场报名方式。根据招聘地点疫情防控要求，广西师范大学专场仅面向本校2023届毕业生报名，南宁师范大学专场可面向广西区内高校2023届毕业生和2021届、2022届在择业期内未稳定就业的高校毕业生报名。
1.报名时间及地点
广西师范大学专场
时间：2022年11月16日(星期三)9:00-12:00
地点：广西师范大学(雁山校区)
南宁师范大学专场
时间：2022年12月3日(星期六)9:00-12:00
地点：南宁师范大学(武鸣校区)
2.报名办法
(1)报考人员须提供以下材料原件及复印件：报名登记表(见附件2)、二代有效居民身份证、教师资格证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、学业成绩以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。2023年普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历学位证书和教师资格证书的可报名参加招聘，但须在毕业后、参加体检前提供相应学历学位证书原件，在办理入职手续时提供相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
(2)报考人员只能选报一个岗位。已在上一专场与我市招聘单位签订就业协议书的人员不再参加下一专场报名。
(3)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实、不准确或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
(四)资格审查
1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
2.通过资格审核的报考人员，由工作人员当场发放笔试通知书。报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员可以改报其他岗位。
3.考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名资格审查前自行举证，举证审批表见附件3。
4.资格审查验证贯穿整个招聘工作全过程，一旦发现报考人员资格条件与招聘岗位不符，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。
(五)笔试及面试
1.笔试和面试时间、地点
第一场：在广西师范大学雁山校区举行，2022年11月16日15:30-16:30笔试，11月17日8:30开始面试。应试人员为参加广西师范大学专场招聘的通过资格审查的考生。
第二场：在南宁师范大学武鸣校区举行，2022年12月3日15:30-16:30笔试，12月4日8:30开始面试。应试人员为参加南宁师范大学专场招聘的通过资格审查的考生。
2.笔试工作
(1)笔试开考比例
岗位计划招聘人数与报考人数比例达1:3的方可开考，对于达不到1:3比例需要开考岗位，经人社部门核准后方可开考。
乡镇学校及以下教师岗位：岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后可免笔试;同一岗位报考人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
(2)笔试内容及分值：笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识，笔试成绩满分为100分，合格分数线分，入围面试考生笔试成绩不低于50分。
3.面试(岗位适应性测评)工作
(1)面试开考比例：按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划与报考人数1:3的比例确定进入面试人选范围，由工作人员通知进入面试人选到指定地点领取面试通知书;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试造成面试达不到开考比例但确需开考的，经人社部门核准后才能进入面试程序(人社部门已审批同意笔试达不到开考比例开考的岗位，面试程序不再报批)。
本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不作为是否聘用的主要依据。
(2)面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人20分钟，其中：备课10分钟，试讲10分钟;面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准面试时达不到1:3比例需要开考的岗位，面试成绩须达到70分(含70分)以上，否则取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留小数点后两位数。面试成绩当天公布。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
(3)面试要求。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%;情节严重的，取消其面试成绩。
(六)确定聘用意向人员
面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定聘用意向人选。
出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，以笔试成绩高的确定为聘用意向人选;面试成绩、笔试成绩都相同时，由招聘单位主管部门商同级人社部门通过加试方式确定聘用意向人选。
(七)签订协议书
确定聘用意向人选后，由用人单位、聘用意向人选及毕业院校签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》;由市人社局、市教育局与市直公办学校拟聘用意向人选签订《百色市2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师聘用意向协议书》，由各县(市、区)人社局、教育局与各县(市、区)学校拟聘用意向人选签订《百色市2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师聘用意向协议书》。
(八)考核
1.考核时间：广西师范大学专场的拟聘用人员考核时间拟定2022年11月18日(具体时间以招聘学校工作人员通知为准);南宁师范大学专场的拟聘用人员考核时间拟定2022年12月5日(具体时间以招聘学校工作人员通知为准)。
2.考核对象：拟聘用人员。
3.考核办法：由各招聘学校组织实施考核，重点考核拟聘用人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，取消相应资格。
(九)体检
由人社、教育行政部门于2023年7月底前组织拟聘用人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人社发〔2011〕155号和百政办〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由拟聘用人员承担。
拟聘用人员对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。
签订协议书前有放弃资格的，考核中出现不合格的，体检中出现身体不合格的，面试时达到1:3比例开考的岗位，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分重新确定递补人选，递补人选面试成绩须达到60分(含60分)以上;经人社部门核准面试时达不到1:3比例需要开考的岗位，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分重新确定递补人选，递补人选面试成绩须达到70分(含70分)以上。递补人员考核合格后方可进行体检。
(十)公示
体检通过的拟聘用人员，在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门负责调查核实。
(十一)办理聘用手续
公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人社部门根据招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。
六、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。请广大报考者及时关注百色人才网、百色教育网和相关高校招生就业网发布的疫情防控须知。
七、其他事宜
(一)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)除体检费用由拟聘用人员承担外，本次招聘不收取考生其他任何费用。
(三)本公告由百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局负责解释。
1.百色市教育局。
2.百色市人力资源和社会保障局。
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1.百色市2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师计划表
2.百色市2022年秋季学期面向应届大学毕业生招聘中小学教师报名信息登记表
百色市教育局
百色市人力资源和社会保障局
中共百色市委员会机构编制委员会办公室
百色市财政局
2022年11月10日
