2022年广西百色市检验检测中心招聘公告
百色市检验检测中心2022年度公开招聘急需紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就赴区外参加2022年百色市急需紧缺人才招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求附后。
二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。
（二）遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德。
（三）材料及冶金类（有色金属及加工方向）专业，具有硕士研究生及以上学历学位。
（四）35岁以下，身体健康。
（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚期未满的。
3.各级机关事业单位公开招录（聘）工作人员试用期或服务期未满的。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8.本次招聘所涉及的服务期、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月15日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1987年11月15日至2004年11月15日期间出生，其他依此类推）。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网（bs.gxrc.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网（bs.gxrc.com）发布。
四、招聘流程
（一）报名
本次招聘采取现场和网上报名、资格审查，确定面试人选，发放面试通知书。报名人员对本人所填报的信息的正式性和准确性负责。
1.现场报名。
招聘会名称：广西重点产业高层次人才交流会
招聘会时间：11月18日（星期五）09:00—16:00
招聘会地点：南宁国际会展中心B2馆
2.网上报名。本次招聘接受网上报名，报名人员须填写《百色市检验检测中心2022年招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2），填写好后，双面打印、签名处须手写签名，扫描成PDF的形式，连同电子版和应聘材料一起放在一个文件夹，压缩后于2022年12月31前以附件的形式发送到招聘单位的电子邮箱（详见附件1岗位计划表）。邮件名及附件名均统一命名为检验分析员+姓名。
（二）资格审查
由招聘单位进行初步审核，在符合报名条件人员中确定参加面试人选。报名时间在现场或网上所提交的申请材料必须真实、准确，因报名时提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担。报名人员恶意提供报名信息，提供不真实信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
（三）面试
进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名资格审查的人员进入面试，面试时间、面试地点以发布面试公告为准。
（1）面试方法。面试根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》通知（桂人社发〔2011〕79号）要求，采用结构化面试的方式。
（2）面试命题。结构化面试的命题委托第三方机构命题。面试满分值为100分，主要测试应聘者的综合素质及潜在能力等。
（3）面试分数线划定。结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。经人社部门核准（备案）开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，考生面试成绩须达到70分（含70分）以上，否则取消该岗位的招聘。面试成绩相同时，以面试评分表中排在首位要素得分高的确定为体检、考察人选，首位要素得分相同时以此类推，确定为体检、考察人选。
（四）体检
招聘单位根据面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试入围人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
体检不合格或自动放弃体检的，从报考人员中按照面试成绩高分至低分的顺序依次递补。
2.实施体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》执行。体检费用由招聘单位承担。
应聘人员对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检具体时间和事项另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。
（七）考察
对体检合格人选进行考察，考察组由招聘单位组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
考察合格后，公开招聘工作领导小组办公室将拟聘人选的考察、体检结果上报主管部门党组审议，按招聘岗位1：1的比例审定聘用人选。出现考察不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。
（八）公示
由公开招聘工作领导小组办公室在百色人才网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期满且无异议的，报市人社局办理聘用审批手续。对反映又影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
百色市市场监督管理局机关纪委0776-2998849，邮箱：bssscjdglj@126.com。
招聘联系方式：
百色市市场监督管理局人事科0776-2998837，百色市检验检测中心办公室0776-2960551（传真）。
六、其他
本次招聘不委托任何机构举办辅导、培训和招聘工作，请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。
附件1：百色市检验检测中心2022年度公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls
附件2：百色市检验检测中心2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年广西百色市右江区百城街道招聘社区专职网格员47人告
右江区百城街道2022年度公开招聘社区专职网格员的公告
为深入推进市域社会治理现代化试点工作，深化右江区网格化服务管理工作规范化、制度化建设，全面提升社会治理体系和治理能力现代化水平。根据区委、区人民政府统一要求和部署，结合我街道网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘社区专职网格员47名，具体事宜如下：
一、招聘岗位
百城街道8个社区专职网格员共47名，其中：城区7名、百胜社区3名、中山社区2名、文明社区1名、爱新社区4名、太平社区1名、利元社区7名、东合社区22名。
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.品行端正，热爱社区工作，能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为右江区且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员、退役军人优先；
7.年龄在18周岁以上，50周岁以下（2004年3月16日至1972年3月16日期间出生），熟悉电脑办公软件（Word、Excel等常用办公软件）。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有履职所需的政策理论水平，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
9.具有下列情形之一者，不得参加招聘：
（1）上有问题的，或上的两面人；
（2）严重损害国家和人民利益的；
（3）与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
（4）因刑事犯罪被判过刑的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的，因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
（6）参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的；
（7）有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的；
（8）不能正常履行职责或履职意愿不强的；
（9）法院公布的失信人员；
（10）曾被清理出村（社区）干部队伍的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与百城街道签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在社区进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《百色市关于加强村（社区）综治中心和网格化服务管理规范化建设的指导意见》（百政法〔2020〕14 号）执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月21日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：网络报名。
（三）联系方式：百城街道党建办，联系人：陆丽华，??联系电话：0776-2892280，邮件地址：bcjddjb007@163.com。
（四）报名材料及要求：
提交材料：
1.《右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表》签字扫描件；
2.本人身份证、毕业证、户口本等相关证件的扫描件，属于外地户口常住右江区的，还需提供所在辖区派出出具的居住证明；
3.近期免冠小2寸照片电子版。
以上材料统一打包发送至报名接收邮箱，压缩包名称统一命名为XX社区XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：由百城街道对照招聘条件对报名人员进行资格审核，对报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.街道组成面试工作组对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月22日。
4.面试地点：百城街道办事处8楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件及48小时核酸检测报告参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经街道党工委、办事处审定后在办事处所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在社区工作安排，所在社区对聘用对象进行季度考核，并报街道党工委备案，季度考核不合格者，由所在社区按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在社区按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件：右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表.docx
2022年广西百色市西林县交通运输局招聘公告
西林县交通运输局2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县交通运输局拟向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德优先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位及名额：计划招聘西林县公路发展中心养护技术员岗位工作人员2名，负责我局管建养的县、乡、村道路养护巡查工作，交通建设项目档案归集等工作，男女不限。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大学本科及以上学历（详见招聘计划表），年龄20周岁以上、40周岁以下（即1982年2月24日至2002年2月24日）。
（六）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年2月28日—2022年3月4日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
报名地点：西林县交通运输局办公室（八达镇鲤城路083号）
报名咨询电话：0776-8682033。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的公路发展中心工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为3年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满3年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
西林县交通运输局
2022年2月28日
附件1：西林县交通运输局招聘工作人员报名登记表(1).docx
附件2：西林县交通运输局招聘工作人员计划表(1).xlsx\>
2022年广西百色市平果县海城乡招聘村网格员180人公告
平果县海城乡2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我市网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员180人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与辖区乡签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：海城乡人民政府四楼党建办公室。
（三）联系方式：海城乡党建工作站，联系人：郑苗， 联系电话：0776-3082705，邮件地址：hchxf26@163.com
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市村网格员应聘报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由海城乡对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织乡挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：海城乡人民政府五楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经海城乡党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报海城乡党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘；
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
