2021年百色市德保县龙光乡招聘防贫监测员公告
百色人事考试网2021年10月10日讯：为贯彻落实中央、自治区关于建立防止返贫监测和帮扶机制的决策部署，管理、使用好防止返贫监测预警系统大数据，加强对各行政村脱贫人口返贫、边缘易致贫户的监测预警，全面巩固拓展脱贫成果，龙光乡人民政府决定向社会招聘龙光乡防贫监测工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
龙光乡防贫监测员3名。
二、招聘的基本条件
(一)有意愿在龙光乡工作、自愿为龙光乡乡村振兴事业付出努力的人员;
(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线;
(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务;
(四)具有大专及以上文化学历，比较熟练操作电脑，有较强沟通能力和一定的组织协调能力;
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年10月至2003年10月期间出生);
(六)身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录;
(七)有下列情形之一的不得应聘：
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的;
4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;
5.面部、颈部纹身的;
6.已被聘用为龙光乡人民政府编外人员或已被聘用为龙光乡人民政府编外人员后刚辞职的。
三、待遇与管理
(一)本次招聘的防贫监测工作人员，不纳入正式编制内管理。
(二)试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，日常工作管理由所在单位负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。
(四)工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》德政办发〔2015〕46号文第二十二条一类岗位执行。
(五)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
四、报名方式
(一)现场报名方式
自2021年10月10日起，龙光乡党政综合办公室(地址：德保县龙光乡龙光街208号，政府大院一楼大厅)接受现场报名。
(二)其他报名方式
1.邮寄：应聘者请下载《德保县龙光乡人民政府防贫监测员应聘报名表》填好连同现场报名需带的应聘资料彩色复印件、近期一寸免冠正面彩色照片1张特快专递寄至：德保县龙光乡人民政府收，邮编：0776-533712，并请务必在信封上注明应聘资料，邮寄方式报名必须在10月17日前送达。
2.电子邮件：应聘者请下载《德保县龙光乡人民政府防贫监测员应聘报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明应聘材料后，发至邮箱：longguang2006@vip.126.com。
(三)报名手续
1.提交材料。应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。
2.应聘人员须填写《德保县龙光乡人民政府防贫监测员应聘报名表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。
3.经审查合格，由用人单位通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。
五、招聘步骤
(一)资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
(二)面试。根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件方式通知。
(三)体检。由我乡组织已确定的拟聘人选，在指定时间由专人陪同到指定的医院进行体检。体检标准参照《广西公务员体检标准》执行，体检费用由考生自理。
(四)考察。对体检合格者进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复审。
(五)确定拟聘人员、公示。考察、体检合格者经我乡确定为拟聘用人员，并将拟聘人员在我办公示栏内公示5天。
(六)办理聘用手续，培训上班。拟聘用人选名单经公示无异议的，我乡将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。
六、联系方式
联系电话：0776-3955117
地址：德保县龙光乡龙光街208号
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德保县龙光乡人民政府
2021年10月9日
2021年广西百色市“红城汇智”人才夏季招聘公告
百色市2021年红城汇智人才夏季招聘公告
为进一步解决建设广西百色重点开发开放试验区和推进百色市乡村振兴对各类专业技术人才的需求，加强专业技术人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展百色市2021年夏季红城汇智人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为取得硕士研究生以上学历的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员。
二、招聘人数
百色市2021年夏季计划招聘红城汇智人才18人（具体招聘职位详见附件2），全部使用财政全额拨款事业编制。
三、招聘方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，采取免笔试、直接面试的方式。
四、报考资格条件
应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：
（一）素质好，具有正确的立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；
（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作；
（三）普通高等学历教育的毕业生须在2021年7月20日前取得相应的学历、书，要求具有专业技术职称或职业资格证书的须在2021年7月20日前取得相应专业的证书；
（四）年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1980年7月20日至2003年7月20日期间出生）。具体年龄要求详见职位表；
（五）符合招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）百色市范围内[含12个县（市、区）]在职在编（在编指已入实名编的人员）的公务员、参公人员和事业单位工作人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
（三）签订有服务年限且服务年限未满的；
（四）尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的；
（五）在读的非应届毕业生；
（六）法律法规规定不得报考的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年7月20日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
五、招聘程序
（一）职位查询
应聘人员可登录百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）查阅职位信息。
（二）报名
本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。
应聘人员于2021年7月20日9:00至7月28日17:00期间登录百色人才网百色市2021年红城汇智人才夏季招聘网上报名系统报名，如实填写报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料（扫描为PDF格式）：
1.本人有效居民身份证。
2.学历书（包括本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。
3.应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书、所在党组织出具的党员证明材料等。
报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。
（三）资格审查
招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员可于7月30日前通过报名系统查询资格审查结果。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
（四）面试
通过网上资格审查人员，可于2021年8月5日至8月7日期间登录网上报名系统自行打印面试通知书。
面试时间：2021年8月7日（星期六）。
面试地点：百色市城区（详见面试通知书）。
面试合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不再进入体检和考察环节。
（五）体检和考察
1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，在具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，按照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费由招聘单位承担。
根据应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与体检、考察人数1:1的比例确定体检、考察人选。
体检时间：2021年8月8日（星期日）。
2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
（六）公示和聘用
根据面试、体检和考察情况，由招聘单位择优确定拟聘人员，报市委人才工作领导小组办公室同意后，将在百色党建网、百色人才网公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，由市委人才工作领导小组办公室与拟引进人才签订《引进人才服务协议书》，服务时间一般为5年，享受相应层级引进人才有关待遇。
（七）岗位分配
使用市级人才编制池编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
六、其他事项
（一）应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
（二）百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。
（三）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
（四）本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
（五）报考政策咨询和监督电话：
咨询电话：0776-2823471；
监督电话：0776-12380。
特别提示：
应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。
百色市委员会组织部
2021年7月16日
2021年广西百色市右江区自然资源局招聘编制外工作人员4人公告
2021年百色市右江区自然资源局招聘编制外工作人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员4名，公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘职位、名额
（一）招聘职位：办公室文秘。
（二）招聘名额：4人。
（三）身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍并享有公民的权利;
（二）拥护中国党的领导，具有良好的职业道德与敬业精神;
（三）品行端正，身体健康，无精神疾病史，工作责任心强，遵纪守法，无违法犯罪记录;
（四）有较好的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;
（五）具有全日制大专及以上学历，文秘专业或汉语言文学专业；
（六）熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
（七）年满20周岁以上，30周岁以下;
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辞退或者开除公职的；
4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的；
5.患有重大疾病等。
四、工资福利待遇
待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实，用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴；差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算；享受国家和自治区法定节假日休假；岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
五、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2021年7月23日至8月1日。
2.现场报名地点：百色市太平街新隆巷58号右江区自然资源局办公室3楼办公室。
3.现场报名人员需携带报名表、本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件（现场验证后退回）及复印件各一份（双休日和法定节假日不接受现场报名）；网上报名请将相关材料打包发到邮箱：2824012@163.com。
（二）资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（三）面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
（四）公示聘用
根据面试情况确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2824012(右江区自然资源局办公室)
百色市右江区自然资源局
2021年7月22日
附件：2021年右江区自然资源局招聘编制外工作人员报名表.docx
2021年广西百色市鸿顺高级中学招聘教师公告
2021年广西百色市鸿顺高级中学公开补充招聘教师公告
广西百色市鸿顺高级中学创建于2019年，是在市县两级人民政府高度重视和大力支持下建立起来的非营利性民办高级中学，是教育部在新时代创全国中学教育品牌重点打造学校之一。学校座落于广西百色市凌云县境内，占地面积400余亩，总建筑面积20.16万平方米，总投资人民币约为7.5亿元。学校交通便利，距百乐高速公路伶站出入口3公里，离百色市走高速路不到30分钟的路程，学校依山傍水，环境怡人，师生工作、学习、生活设施优良。学校以智慧型学校为办学特色，教育教学技术手段现代化，为教师成长和打造教学名师搭建最好平台。
一、招聘名额及专业
本次共补充招聘17名高中教师，具体招聘岗位、专业要求详见《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》。
二、招聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。
（二）拥护中国党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国法律、法规。
（三）忠诚党的教育事业，遵守职业道德，师德师风良好。
（四）诚实守信，思想品质好，作风正派。
（五）身体健康，具有岗位要求的身体条件。
（六）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（七）具有《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》中岗位要求的条件。
（八）年龄18岁以上（以本公告发布之日为时间界定标准）。
（九）有毕业班经验和获得县市级以上竞赛课奖项的教师优先；获得县、市级以上的学科带头人、教学骨干和获得市级以上教学名师或者在教育行业有突出贡献业绩的可不受年龄限制并可高薪聘用。
三、具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（二）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（三）违反计划生育政策的人员。
（四）现役军人。
（五）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（七）其他不符合招聘有关要求的人员。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇。实行年薪管理，新入职教师按照个人水平能力与工作业绩年薪12--20万元不等。
（二）福利待遇。与公办教师同等享受产假、婚丧假、节假日补助、年度奖励绩效等福利待遇。
（三）生活待遇。学校教师公寓楼设施设备齐全，聘用教师可以拎包入住，享受校园内免费就餐的生活待遇。
（四）人事待遇。享受五险一金待遇，并为教师提供购买60万元的商业保险（包括意外伤害和重大疾病险）。
五、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）报名时间、方式
1.报名时间：2021年6月9日-8月9日；
2.报名方式：应聘者可以本人现场报名也可以网上报名。
3.现场报名时需填写《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》，每人限报一个岗位。现场报名地点:广西百色市凌云县鸿顺投资集团四楼校务办公室。
4.网上报名必须将按照第五（二）有关报名资料编辑成电子文本(Word文档)发送至电子邮箱:hsjt6888@163.com，邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。
5.报名联系人：杨老师 电话：13737619009
阮老师 电话：18677654899
（二）报名需要提交材料
1.本人持有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 2 张;
3.网上报名需要将相关资格证书扫描上传指定邮箱，且需要在面试前到学校现场资格复审。
（三)面试
面试由百色市鸿顺高级中学自行组织。
面试采取试讲方式进行。面试方法，成绩计算，面试成绩公布等参照当年百色市公开招聘中小学教师公告的面试程序、规程执行。
面试时间及地点：另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，由主考和各位评委现场确定人选。学校组织应聘考生凌云县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
（五）考核
体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由百色市鸿顺高级中学具体组织实施，主要对应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
考核工作结束后，经学校研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定聘用人选。
(六)聘用
聘用人员按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、本《公告》由广西百色市鸿顺高级中学负责解释。
附件1：2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位表.xlsx
