2022年百色市田阳区招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告
百色人事考试网2021年10月27日讯：根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)和《关于举办广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会的通知》等文件精神，为加强我区基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，现就招聘事宜公告如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘事业单位工作人员及急需紧缺人才共213人，具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件：
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年10月30日为截止日期，即为1985年10月30日至2003年10月30日期间出生)，个别岗位放宽到年龄在18周岁以上、45周岁以下(即为1975年10月30日至2003年10月30日期间出生);
4.热爱当地基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.各级各类在职在编工作人员;
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)
(三)其他：
1.服务年限：以计划表要求的服务年限为准;
2.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表(附后)。
具体程序及要求如下：
(一)岗位查询
报考人员可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1.报名方式及报名时间
第一场：本次招聘采取现场报名的方式，本次报名免费。
报名时间：2021年10月30日(9：00-15：00)
报名地点：南宁国际会展中心B1展厅。
第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-3223779
2.报名手续
本人有效身份证原件、户口本原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，以上材料均应提供复印件一份。
本人现场报名提交《报名登记表》并填写《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
(三)资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)考试方式
1、区(县)直部门岗位考试方式为：笔试+结构化面试;
2、乡镇事业单位考试方式为：结构化面试(专业测试)。
笔试和面试试题由工作领导小组办公室委托有资质的机构统一组织命题和评卷。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由田阳区人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
(五)笔试
1.笔试科目和内容
按照上级有关规定和要求开展。
2.笔试时间地点
具体时间另行通知，笔试地点设在田阳城区内。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
3.笔试成绩
公共科目笔试成绩由招聘组织机构统一反馈。
对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。
公共科目笔试总成绩=笔试成绩+少数民族照顾加分。
划定笔试合格分数线并在百色人才网发布通告。
4.笔试相关事宜以公告为准。
(六)面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选
(1)县(区)事业单位岗位：根据报考人员参加笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
(2)乡镇事业单位岗位：根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)文件精神，乡镇事业单位公开招聘大学本科以上或持有相关从业资格证书的高校毕业生，可以采取直接面试、组织考察等方式公开招聘。
面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知。
面试资格审查地点：具体地点另行通知。
2.面试资格复审
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得毕业证、学士学位证、岗位所需专业技术资格或执业(职业)资格证书。
3.面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县(市、区)具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，选派的外县(市、区)考官比例不少于30%。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
4.面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一招聘程序。
5.综合成绩计算标准
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+面试成绩。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
(七)体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考察
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成，考察组对考察对象的考察，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找15人以上个别谈话了解，准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
体检和考察时间：另行通知。
(八)审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
(五)诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
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1、百色市田阳区2022年度公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才计划表
3、百色市田阳区2022年度公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才报名登记表
4、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)
2022年广西百色市平果县榜圩镇招聘村网格员182人公告
平果县榜圩镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村（社区）管理体系，健全城乡村（社区）服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我市网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村（社区）网格员182人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市村（社区）网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与辖区乡（镇）签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村（社区）进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村（社区）半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：榜圩镇人民政府一楼大厅便民服务中心网格员报名窗口。
（三）联系方式：榜圩镇党建工作站，联系人：甘宝成，联系电话：0776-5580018，18077611494邮件地址：531402
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市村（社区）网格员应聘报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（五）资格审核：
由各乡（镇）对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村（社区）派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织乡（镇）挂村（社区）领导、工作队长、村（社区）党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：榜圩镇人民政府四楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经各乡（镇）党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村（社区）工作安排，所在村（社区）对聘用对象进行季度考核，并报榜圩镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村（社区）按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村（社区）按相关程序办理续聘或解聘；
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件1：平果市榜圩镇2022年度村（社区）网格员需求表.xlsx
附件2：平果市榜圩镇2022年度村（社区）网格员报名表.xls
2022年广西百色市委党校选调教师公告
百色市委党校2022年度公开选调教师公告
百色市委党校是为百色市委直属的公益一类、正处级财政全额拨款的事业单位。新校区现处于百色市重点开发开放试验区核心区百东新区境内。校园占地面积255亩，可同时满足1500人培训，500人就餐，500人住宿，设施先进、设备齐全、功能完备、环境优美，是集教学、办公、会议、学术交流、住宿、餐饮等为一体的红色教育培训基地。
为适应新时期我校办学治校新形势新任务新要求，更好地满足日常教学工作需要，现面向全区各级机关事业单位公开选调教师，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位中在职在编干部（不含工勤人员）。
二、选调岗位及名额
本次公开选调专业技术岗位专职教师4名，使用事业编制。
三、基本资格及条件
（一）基本条件
1.思想素质好，大局意识强；
2.事业心责任感强，有奉献精神，热爱党的干部教育培训事业；
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，因教学工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
（二）资格条件
1.年龄在40周岁以下（1981年5月9日以后出生）；
2.报考人员在本市县级及以下学校（含教学点等一线教育机构）工作的，要求在本市县级及以下学校工作满6年且取得初级及以上专业技术职称；其他报考人员要求工作满3年；
3.全日制大学本科以上学历、学士以上学位；
4.近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上；
5.符合选调岗位要求的资格条件。
（三）选调岗位
选调 岗位
| 专业及要求
| 岗位 类型
| 备注
|
专职教师
| 不限专业，有与哲学类、学类、历史学类、马克思主义理论类、经济学类专业方向相近的工作经历或有一定公文写作能力的，同等条件下优先考虑
| 专业技术岗位
| 中员或已取得中级职称的，同等条件下优先考虑
|
（四）不得参加选调的情形
1.曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.新录（聘）用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的;
4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调流程
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在右江日报、百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、百色市委党校网站(http://www.bsdx.org.cn)等媒体发布选调公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2022年5月9日--5月27日，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录百色市委党校网站下载公告附件《百色市委党校2022年公开选调教师报名表》，填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员（参公）登记表或事业单位工作人员聘用审批表、职称证书、近两年年度考核等次凭证、获奖证书及报考岗位要求的其他相关证明材料等材料扫描件及彩色全身照片发至邮箱：bsdxrsk@163.com。
（三）资格审查
1.我校在收到报名材料后对报名人员材料进行初审，根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报考人员。报名人数达不到1:3比例的，按照实际报名人数开考。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消选调资格。
（四）面试
面试采取试讲、答辩和适岗综合评价三个环节进行。报考人员以多媒体课件形式先进行试讲，考官再进行提问答辩。
考官组结合岗位的性质和特点对考生开展适岗综合评价，并根据面试成绩和适岗综合评价情况确定拟考察对象。面试总分达不到70分及以上的，不能列为考察对象。具体面试时间、地点等事宜另行通知。参加试讲的所有人员，如经考官组评判认定，不适合所选调岗位工作需要的，可暂时空缺。
（五）体检
市委党校组织拟考察人选进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检费用由个人承担。体检过程中需要复检的，按照有关规定执行。
(六)考察
根据面试成绩和适岗评价确定考察对象(末位成绩并列时，同时确定为考察人选)，采取跟班考察和实地考察的形式，安排到市委党校跟班学习3个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。跟班结束后，由市委党校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
(七)讨论确定拟选调人选
根据考察情况和面试成绩以及工作需要，对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色市委党校校委会集体讨论研究，确定拟选调人选。对经过严格体检、考察、研究，确无合适人选的，取消选调。
（八）选调前公示
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色市委党校网站进行发布。
(九)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由校公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色市委党校负责解释。
本次招聘监督举报电话为：0776-2881981
邮箱：bsjwzzzbjjz@163.com
选调联系方式：
联系电话：0776-3072288
联系人：赵老师、
电子信箱：bsdxrsk@163.com
联系地址：百色市委党校（百色市行政学院）组织人事科（百色市右江区四塘镇百色市委党校行政中心215室，邮编：533013）
百色市委党校
2022年5月6日
2022年广西百色市德保县政务服务中心招聘公告
德保县政务服务中心2022年编外用工招聘通告
因工作需要，德保县政务服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘编制外窗口工作人员2名。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国党，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件，自愿服从工作调配，能适应岗位工作需要，品行端正，形象气质佳，口齿清晰，记忆力好，热情开朗。
（二）性别年龄：男女不限，年龄要求20周岁以上、35周岁以下（即1987年3月18日至2002年3月18日期间出生）。
（三）学历专业：大专及以上学历毕业，专业不限。
（四）具有一定的文字功底和写作能力，熟悉word、excel、Potoshop等常用办公软件操作。
（五）同等条件下，有工作经验者优先。
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
三、工资福利待遇
（一）试用期3个月，试用期满经考核合格正式聘用后，采取两年一聘制方式签订聘用合同。
（二）工资待遇（含五险）由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担，按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）执行。被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（三）工作表现合格者，按照本县相关规定享受年度绩效奖金。
四、报考程序
（一）报名时间：2022年3月18—24日，有意应聘者请填写《报名登记表》（附后），附上本人身份证复印件、学历证书电子版，发到邮箱：dbzwzx2008@163.com，并在邮件标题注明应聘报名，咨询电话：0776-3831826。
（二）通过初审的人员考试时间（面试）以电话通知为准，需当场提供身份证、学历证书等相关证件原件。
（三）面试结束后，根据面试分数高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检中出现身体检查指标不合格者，按面试分数高低排序依次递补。体检合格者予以录用。
五、应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消聘用资格。
德保县政务服务中心
2022年3月18日
