2022年广西百色市西林县公安局招聘执法辅助人员16名公告
西林县公安局2022年公开招聘执法辅助人员公告
为缓解我县公安机关警力不足，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发﹝2011﹞155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发﹝2012﹞30号）相关规定，经县人民政府同意，西林县公安局面向社会公开招聘2022年执法辅助人员共计16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次公开招聘执法辅助人员名额16名，不纳入机构编制部门管理范围，列入执法队伍管理。具体岗位招聘计划详见附件《西林县公安局2022年公开招聘执法辅助人员计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有西林县常住户口的公民；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
5.具有高中（含中专）及以上文化程度，部分职位要求专科以上学历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须在2022年9月1日前取得相应的学历、学位证书；
6.年龄18周岁以上，35周岁以下（1982年12月20日至2004年12月20日间出生），部分岗位可放宽到40周岁以下，详见招聘计划表；
7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
8.同等条件下，优先招聘中共党员、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生；从事公安工作两年以上；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
9.户籍要求详见《西林县公安局2022年公开招聘执法辅助人员计划表》；
10. 有下列情形的，面试总成绩加2分，不实行累计加分：
（1）曾担任公安机关政府购买服务2年以上人员；
（2）见义勇为积极分子和先进个人；
（3）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女。
（二）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事执法辅助工作的。
四、招聘方法及程序
按照发布招聘公告→报名→资格审查→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查后放弃或者缺席参加本次招聘的面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2022年12月26日—2022年12月28日（上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.报名地点：西林县原人民法院办公楼一楼（西林县八达镇新兴路037号，县公安局大门左侧约20米）联系电话：0776—8680750。
3.报名方式及要求：采取本人现场报名方式进行，应聘人员报名时须提供以下材料：本人毕业证书或学位证书、居民身份证、户口簿、退役士兵持退伍证（以上材料需审核原件，留存复印件）;近期白底小二寸免冠证件照2张(背面写上姓名)；现场填写个人《西林县2022年公开招聘公安机关执法辅助人员报名登记表》。
4.资格审查。报考人员只能考一个岗位。报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过西林县公安局公众号进行发布，通过资格审查即为报名成功。
凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞（离）职的应聘人员，自应报到之日起两年内不得报考西林县公安局执法辅助人员。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试或者专业测试。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力等，专业测试主要测试报考人员是否具备与岗位匹配的基本技能。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
按照面试总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（五）政审
体检合格者进入政审人选，主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用并依次递补。
（六）公示
经资格审查、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在西林县公安局公众号进行5个工作日公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
五、聘用及待遇
由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议(聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期满经考核合格正式聘用，不合格的解除劳动合同。) 工资福利待遇参照西林县政府购买服务人员待遇标准，不享受餐费补助和年度绩效考评奖励。聘用人员在职期间如有违法违纪或者违反劳动合同行为的，予以辞退。
六、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
附件：西林县公安局2022年公开招聘执法辅助人员计划表.xls
西林县公安局
2022年12月21日
2022年广西百色市平果市旧城镇招聘村网格员45人公告
平果市旧城镇2022年度公开招聘村网格员的公告(补录)
根据市委、市人民政府统一部署和要求，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开补充招聘村网格员45人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市旧城镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先，可根据实际情况适当放宽条件；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与旧城镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月16日至2022年3月20日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：旧城镇人民政府1楼党建办公室。
（四）联系方式：旧城镇党建工作站，联系人：农继豪， 联系电话：0776-3082025，邮箱地址： pgjcz3082025@163.com
（五）报名材料及要求
1.填写《平果市旧城镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核
由旧城镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月21日。
4.面试地点：各村村部。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经旧城镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报旧城镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
2022年广西隆林县总工会招聘社会化工会工作者公告
2022年广西隆林各族自治县总工会公开招聘社会化工会工作者公告
因工作需要，我单位拟向社会公开招聘社会化工会工作者，现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持面向社会，公开招聘，公平竞争、择优聘用的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的考录方式，择优聘用。
二、招聘对象
全日制大学专科及以上学历人员。
三、招聘条件
1.年龄30周岁以下，男女不限（特殊情况年龄可适当放宽）。
2.素质好，热爱工会工作，有较强的责任意识和服务意识。
3.有一定的组织协调能力、写作能力、语言表达能力和计算机操作能力，有办公室文秘工作经验者优先考虑。
4.品行端正，身心健康。
5.凡有下列情况之一者，不得报考:
(1)受过刑事处罚或被开除公职的;
(2)受过党内或行政警告以上处分的;
(3)正在接受立案审查的;
(4)在读的非应届毕业生及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘人数
6名。
五、工资待遇
应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，试用期一个月，工资及待遇面议。
六、招聘程序
招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试
体检、公示、聘用步骤进行。
1.报名时间：2022年6月1日-6日
2.报名地点：隆林各族自治县总工会办公室（民生社区237号）。
3.请将《报名登记表》(请自行登录邮箱收件箱下载表格。用户名：bgs8202152@163.com，密码：07768202152)、学历书、身份证等相关材料的电子版，于6月6日前以邮件形式发至隆林县总工会邮箱：llxzgh@163.com。联系电话：0776-8202152。
七、其他事项
1.报名人员要对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消应聘资格。
2.报考人员要保持通讯畅通，因报考人员个人原因导致无法联系而造成错过招聘任何环节的，自行承担责任。
3.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。
4.根据常态化疫情防控要求，笔试、面试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可入场考试;
5.本公告未尽事宜，由隆林各族自治县总工会负责解释。
未录用人员不再逐一回复，敬请见谅。
隆林各族自治县总工会
2022年5月30日
2022年广西百色市西林县发展和改革局招聘公告
西林县发展和改革局2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县发展和改革拟向社会公开招聘3名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德优先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位及名额：优化营商环境工作人员3名，男女不限。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄20周岁以上、35周岁以下（即1987年2月21日至2002年2月21日）。
（六）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年2月21日—2022年2月25日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
报名地点：西林县发展和改革局503办公室（八达镇政兴路3号）
报名咨询电话：0776-8682147。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的优化营商环境工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为3年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满3年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
西林县发展和改革局
2022年2月21日
附件1：西林县发展和改革局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx
附件2：西林县发展和改革局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx\>
