2022年广西百色市西林县乡村振兴发展中心招聘公告
西林县乡村振兴发展中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县乡村振兴发展中心拟向社会公开招聘1名政府购买服务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德优先，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位及名额：办公室工作人员1名，男女不限。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄20周岁以上、35周岁以下（即1986年2月25日至2002年2月25日）。
（六）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年2月25日—2022年3月3日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
报名地点：西林县政务中心4楼西林县乡村振兴发展中心（八达镇政兴路3号）
报名咨询电话：0776-8669199。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的办公室工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为3年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满3年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买服务人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
西林县乡村振兴发展中心（代）
2022年2月24日
附件1：西林县乡村振兴发展中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：西林县乡村振兴发展中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx>
2022年高校百色田林县招聘辅警30人公告
田林县2022年公开招聘辅警人员公告
为确保我县社会秩序良好，维护社会稳定，提高人民群众获得感、安全感和提升群众满意度，经县人民政府同意决定，2022年上半年面向社会公开招聘30名辅警人员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
4.特种岗位辅警需具有高中或中专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其他警务辅助人员需具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能（学历要求祥见2022年招聘警务辅助人员计划表）；
5.年龄要求： 18至35周岁以下；
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷或者外观无明显疾病特征，无纹身；
7.要求长期居住田林县人员。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被解除劳动合同的
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或因个人原因辞职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形；
二、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、范围、对象和要求：
本次公开招聘30名辅警，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、审查、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案（时间为：2022年2月22日至2022年2月28日）
（二）报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式，每人只能应聘一个职位。
1.报名时间：2022年2月24日至2022年3月2日。（工作日上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）
2.报名地点：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：招聘人员须如实填写《田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表（大专及以上学历需提供此证明）身份证、户口簿等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查：由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
（三）笔试：
笔试内容范围：写作。笔试试题委托上级考试部门命题。
1.笔试时间：2022年3月5日（星期六）。
2.笔试地点：待定
3.笔试成绩达60分以上（满分100分）的应聘人员才能进入面试环节。
（四）面试
1.面试时间：2022年3月12日（星期六）。
2.面试地点：待定
3.参加面试考生：进入面试人员为确定报名，通过资格审核、笔试要求的人员。
4.面试形式：面试形式采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体能测试人员的面试成绩不得低于60分。
（五）体能测试
1.体能测试时间：2022年3月15日（星期二）。
2.体能测试地点：暂定田林县体育中心
3.体能测试内容：体能参照《全国公安民警综合体能考评标准》进行测试。体能测试共设六个项目，具体为：50米跑、2000米跑、1分钟引体向上（女性为1分钟仰卧起坐）、立定跳远、握力、坐位体前屈。体能测试合格者才能进入体检环节。
（六）成绩合成
总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
（七）体检
1.体检时间：2022年3月17日（星期四）。
2.体检地点：田林县人民医院
3.体检要求：
（1）按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先。
（2）体检标准参照国家公务员录用标准。
（3）由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（4）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
（八）考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力，遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全，个人经历不明，历史状况不清，无法进行进行有效考察，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
（九）公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林县政府网，公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，经查实有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的， 暂缓聘用 ，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇及管理
（一）聘用人员工资按现行工资标准发放，同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
（二）经县人民政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，并与被聘用人员签订劳动合同，含试用期2个月，劳动合同（含2个月试用期）满后，思想表现，业务能力达到用人单位基本要求，经本人申请，用人单位报经县人事调配领导小组同意后，可续签订合同，试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。
（三）签订劳动合同后，由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政拨付到用人单位；个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、纪律与监督
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。
（三）笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。
（五）选聘过程邀请县代表、政协委员全程监督。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7212311（人社局办公室）
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
田林县公安局
田林县人力资源和社会保障局
2022年2月22日
附件1：田林县公安局2022年招聘辅警人员招聘计划表.xls
附件2：田林县2022年公开招聘公安辅警人员报名表.doc
附件3：全国公安民警综合体能考评标准.xls\>\>
2022年广西百色市平果县马头镇招聘村网格员784人公告
平果县马头镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一要求和部署，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村（社区）网格员784人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市马头镇20个村（社区）网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.现担任村（居）小组长符合以上条件的优先。
10.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与马头镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村（社区）进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村（社区）半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：马头镇人民政府一楼党建办公室。
（四）联系方式：马头镇党建工作站，联系人：梁青娴， 联系电话：0776-5884102，邮件地址：mtzdjb888@163.com。
（五）报名材料及要求：
1.填写《平果市马头镇2022年度村（社区）网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核：
由马头镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村（社区）派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织挂村（社区）领导、工作队长、村（社区）党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：马头镇人民政府六楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经马头镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村（社区）工作安排，所在村（社区）对聘用对象进行季度考核，并报马头镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村（社区）按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村（社区）按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
附件1：平果市马头镇2022年度村（社区）网格员报名表.doc
附件2：平果市马头镇2022年度村（社区）网格员需求表.doc
2022年广西百色市平果县旧城镇招聘村网格员222人公告
平果县旧城镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系，健全城乡村服务网格，进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展，提升平安平果建设水平，根据市委、市人民政府统一部署和要求，结合我镇网格化工作实际，现决定面向社会公开招聘村网格员222人，具体事宜如下：
一、招聘岗位
平果市旧城镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；
4.性别不限；
5.初中及以上学历，户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先；
6.中员或预备党员优先；
7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
9.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制，合格者与旧城镇签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村（社区）网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月11日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：现场报名或网络报名。
（三）现场报名地点：旧城镇人民政府1楼党建办公室。
（四）联系方式：旧城镇党建工作站，联系人：农继豪， 联系电话：0776-3082025，邮箱地址： pgjcz3082025@163.com
（五）报名材料及要求
1.填写《平果市旧城镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮箱。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。
（六）资格审核
由旧城镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。
（七）面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：2022年3月12日。
4.面试地点：旧城镇人民政府三楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经旧城镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报旧城镇党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。
